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Auteur Oumaya Hidri-Neys |
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Des arbitres « hors-jeu » ? L?évaluation des arbitres du football amateur en question / Loïc Sallé in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, n° 142 (2018/2)
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Titre : Des arbitres « hors-jeu » ? L?évaluation des arbitres du football amateur en question Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Sallé ; Oumaya Hidri-Neys Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 255-277 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : SPORTERZIEHUNG PHYSICAL EDUCATION AND SPORT EDUCACION FISICO-DEPORTIVA EDUCATION PHYSIQUE-SPORT BERUF IM BEREICH SPORT OCCUPATION IN SPORT OFICIO DEL DEPORTE METIER DU SPORT BEWERTUNG EVALUACION BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL EHRENAMTLICHE TATIGKEIT VOLUNTEER WORK VOLUNTARIADO BENEVOLAT FRANKREICH FRANCIA Résumé : Quel est le fonctionnement des évaluations auxquelles sont soumis les arbitres de football amateur ? Sont ici analysés les modalités et les dispositifs d?évaluation utilisés par les instances sportives pour juger l?activité arbitrale et hiérarchiser ses membres. Reposant sur un appareillage complexe, les processus d?évaluation formalisent et construisent les compétences du « bon arbitre ». Ils sont néanmoins biaisés par les catégories de perception des évaluateurs et par les jeux de pouvoir générés par la situation d?évaluation. Les dynamiques évaluatives à l??uvre confirment des tendances observées dans d?autres domaines (formation, recrutement, évaluation du travail?). En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2018-2-page-255.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207989
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > n° 142 (2018/2) . - pp. 255-277[article] Des arbitres « hors-jeu » ? L?évaluation des arbitres du football amateur en question [texte imprimé] / Loïc Sallé ; Oumaya Hidri-Neys . - 2018 . - pp. 255-277.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > n° 142 (2018/2) . - pp. 255-277
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : SPORTERZIEHUNG PHYSICAL EDUCATION AND SPORT EDUCACION FISICO-DEPORTIVA EDUCATION PHYSIQUE-SPORT BERUF IM BEREICH SPORT OCCUPATION IN SPORT OFICIO DEL DEPORTE METIER DU SPORT BEWERTUNG EVALUACION BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL EHRENAMTLICHE TATIGKEIT VOLUNTEER WORK VOLUNTARIADO BENEVOLAT FRANKREICH FRANCIA Résumé : Quel est le fonctionnement des évaluations auxquelles sont soumis les arbitres de football amateur ? Sont ici analysés les modalités et les dispositifs d?évaluation utilisés par les instances sportives pour juger l?activité arbitrale et hiérarchiser ses membres. Reposant sur un appareillage complexe, les processus d?évaluation formalisent et construisent les compétences du « bon arbitre ». Ils sont néanmoins biaisés par les catégories de perception des évaluateurs et par les jeux de pouvoir générés par la situation d?évaluation. Les dynamiques évaluatives à l??uvre confirment des tendances observées dans d?autres domaines (formation, recrutement, évaluation du travail?). En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2018-2-page-255.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207989 Les centres de remise en forme "réservés au femmes" : une injonction à la santé d'un nouveau genre ? / LOUCHET Cindy in Sciences sociales et santé / Cairn.info, Vol.36(3) (Septembre 2018)
Le "chassé-croisé" des apparences sexuées / Oumaya Hidri-Neys in Cahiers du Genre / Cairn.info, 42 ([01/02/2007])
[article]
Titre : Le "chassé-croisé" des apparences sexuées : stratégies d'insertion professionnelle des cadres commerciaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Oumaya Hidri-Neys, Auteur Article en page(s) : p. 101-119 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Discrimination Mots-clés : INSERTION-PROFESSIONNELLE FEMINITE MARCHE-DU-TRAVAIL REPRESENTATION-DU-CORPS MASCULINISATION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53143
in Cahiers du Genre / Cairn.info > 42 [01/02/2007] . - p. 101-119[article] Le "chassé-croisé" des apparences sexuées : stratégies d'insertion professionnelle des cadres commerciaux [texte imprimé] / Oumaya Hidri-Neys, Auteur . - p. 101-119.
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre / Cairn.info > 42 [01/02/2007] . - p. 101-119
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Discrimination Mots-clés : INSERTION-PROFESSIONNELLE FEMINITE MARCHE-DU-TRAVAIL REPRESENTATION-DU-CORPS MASCULINISATION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53143 Au-delà de quelques pas de danse… / Anaïs Bohuon ; Oumaya Hidri-Neys in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition, 1, vol. 45 (2014)
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Titre : Au-delà de quelques pas de danse… : Les usages des apparences physiques au cœur de la sociabilité estudiantine Type de document : texte imprimé Auteurs : Anaïs Bohuon, Auteur ; Oumaya Hidri-Neys, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 63-81 Langues : Français (fre) Mots-clés : Corps Sociabilité Genre Etudiant Résumé : "En France, les grandes enquêtes présentent les modes de vie des étudiants comme étant étroitement mêlés aux loisirs et aux sorties, aux activités sportives plus particulièrement. Parce que ces dernières donnent l’occasion d’être entre soi, le groupe de pairs constituant l’un des deux pôles de la sociabilité étudian te. Parce qu’elles permettent de “faire des rencontres”, les stratégies de séduction se développant fortement à cet âge de la vie. Cet article se propose d’ex plorer in situ ce qui se joue au cœur d’une activité proposée par les services universitaires des sports, au plus près des situations, au plus près des acteurs. Ainsi, les cours de salsa qui, depuis une dizaine d’années, ont intégré l’offre d’activités sportives universitaires, apparaissent comme autant de laboratoires d’étude du processus de socialisation des étudiants. En s’appuyant sur une enquête menée par observations et entretiens ethnographiques, cet article montre comment les modalités de pratique de cette activité participent d’une certaine forme de sociabilité estudiantine." En ligne : http://rsa.revues.org/1167 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182933
in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition > 1, vol. 45 (2014) . - pp. 63-81[article] Au-delà de quelques pas de danse… : Les usages des apparences physiques au cœur de la sociabilité estudiantine [texte imprimé] / Anaïs Bohuon, Auteur ; Oumaya Hidri-Neys, Auteur . - 2014 . - pp. 63-81.
Langues : Français (fre)
in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition > 1, vol. 45 (2014) . - pp. 63-81
Mots-clés : Corps Sociabilité Genre Etudiant Résumé : "En France, les grandes enquêtes présentent les modes de vie des étudiants comme étant étroitement mêlés aux loisirs et aux sorties, aux activités sportives plus particulièrement. Parce que ces dernières donnent l’occasion d’être entre soi, le groupe de pairs constituant l’un des deux pôles de la sociabilité étudian te. Parce qu’elles permettent de “faire des rencontres”, les stratégies de séduction se développant fortement à cet âge de la vie. Cet article se propose d’ex plorer in situ ce qui se joue au cœur d’une activité proposée par les services universitaires des sports, au plus près des situations, au plus près des acteurs. Ainsi, les cours de salsa qui, depuis une dizaine d’années, ont intégré l’offre d’activités sportives universitaires, apparaissent comme autant de laboratoires d’étude du processus de socialisation des étudiants. En s’appuyant sur une enquête menée par observations et entretiens ethnographiques, cet article montre comment les modalités de pratique de cette activité participent d’une certaine forme de sociabilité estudiantine." En ligne : http://rsa.revues.org/1167 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182933 Entre le dire et (ne pas) le faire. Les recruteurs et la fabrique des discriminations selon l’apparence physique / Oumaya Hidri-Neys in Déviance et société / CAIRN et Persée, vol. 41, n° 4 ( décembre 2017)
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Titre : Entre le dire et (ne pas) le faire. Les recruteurs et la fabrique des discriminations selon l’apparence physique Type de document : texte imprimé Auteurs : Oumaya Hidri-Neys ; Julie DUFLOS Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 566-592 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Discrimination Mots-clés : Monde du travail Résumé : "En France, la loi du 16 novembre 2001 précise qu’« aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement […] en raison […] de son apparence physique ». Pourtant, quelques travaux ont montré l’existence d’un écart entre les discours et volontés anti-discriminatoires des recruteurs et leurs comportements discriminatoires. C’est en mobilisant la théorie de la neutralisation que cet article tente d’expliquer la persistance de cette incohérence. Obtenus à partir d’entretiens semi-directifs menés avec 42 recruteurs de la distribution d’articles sportifs, les résultats de cette étude renseignent autrement les mécanismes de production des situations discriminatoires selon l’apparence physique." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=200159
in Déviance et société / CAIRN et Persée > vol. 41, n° 4 ( décembre 2017) . - p. 566-592[article] Entre le dire et (ne pas) le faire. Les recruteurs et la fabrique des discriminations selon l’apparence physique [texte imprimé] / Oumaya Hidri-Neys ; Julie DUFLOS . - 2017 . - p. 566-592.
Langues : Français (fre)
in Déviance et société / CAIRN et Persée > vol. 41, n° 4 ( décembre 2017) . - p. 566-592
Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Discrimination Mots-clés : Monde du travail Résumé : "En France, la loi du 16 novembre 2001 précise qu’« aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement […] en raison […] de son apparence physique ». Pourtant, quelques travaux ont montré l’existence d’un écart entre les discours et volontés anti-discriminatoires des recruteurs et leurs comportements discriminatoires. C’est en mobilisant la théorie de la neutralisation que cet article tente d’expliquer la persistance de cette incohérence. Obtenus à partir d’entretiens semi-directifs menés avec 42 recruteurs de la distribution d’articles sportifs, les résultats de cette étude renseignent autrement les mécanismes de production des situations discriminatoires selon l’apparence physique." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=200159 Entre perceptions accrues et recours marginaux : le paradoxe des discriminations selon l'apparence physique à l'embauche / Julie DUFLOS in Les cahiers de la LCD, Lutte Contre les Discriminations / Cairn.info et BU de Lettres, Vol. 6 (mars 2018)
PermalinkFaut-il travailler son corps pour réussir un entretien d'embauche ? La place de l'apparence physique dans les manuels d'aide à la recherche d'emploi. / Oumaya Hidri-Neys in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org, 59 (Printemps 2008)
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Permalink« Privé versus Public » : le poids des apparences dans le recrutement du personnel d’accueil / Oumaya Hidri-Neys in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 7 (2015)
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Permalink« Qui se ressemble s'assemble ... » : le recrutement des jeunes diplômés dans les professions de cadre commercial / Oumaya Hidri-Neys in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, n° 105 (janvier-mars 2009)
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PermalinkPermalink(Trans)former son corps, stratégie d'insertion professionnelle au féminin ? / Oumaya Hidri-Neys in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, n° 91 (juillet-septembre 2005)
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