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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheContribution à une analyse des relations entre l'implication à l'égard du travail et l'implication à l'égard de l'activité professionnelle. / Sabine Pohl in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org, vol. 28 - n° 3 (juillet-août-septembre 1999)
Titre : Contribution à une analyse des relations entre l'implication à l'égard du travail et l'implication à l'égard de l'activité professionnelle. Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabine Pohl Année de publication : 1999 Article en page(s) : pp. 393-404 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête Mots-clés : MOTIVACION BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL FUHRUNGSKRAFT MANAGERIAL EMPLOYEE MANDO MEDIO Y SUPERIOR ANGESTELLTER EMPLOYEE EMPLEADO EMPLOYE PSYCHOSOZIOLOGIE AM ARBEITSPLATZ OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY PSICOSOCIOLOGIA LABORAL PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA FRANKREICH FRANCIA Résumé : Une enquête par questionnaire portant sur un échantillon de 58 hommes et 69 femmes permet d'examiner la pertinence de la distinction entre implication à l'égard du travail (pris comme croyance normative, représentation ou valeur) et implication à l'égard de l'activité professionnelle (croyance descriptive, retentissement sur l'acteur et sa vie au travail). La première est plus liée à des variables comme le niveau d'études, la seconde plus fortement associée à des variables contextuelles telles que la satisfaction professionnelle ou la participation fonctionnelle. En outre, les relations existant entre implication à l'égard du travail et satisfaction professionnelle sont différenciées selon l'appartenance au niveau hiérarchique. Ainsi chez les cadres, la satisfaction professionnelle reste essentiellement liée à l'implication à l'égard de l'activité professionnelle. Ces résultats encouragent à distinguer lors d'un bilan ou d'une orientation professionnelle ces deux types d'implication, liées chez les employés mais davantage dissociées chez les cadres. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=270577
in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 28 - n° 3 (juillet-août-septembre 1999) . - pp. 393-404[article] Contribution à une analyse des relations entre l'implication à l'égard du travail et l'implication à l'égard de l'activité professionnelle. [texte imprimé] / Sabine Pohl . - 1999 . - pp. 393-404.
Langues : Français (fre)
in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 28 - n° 3 (juillet-août-septembre 1999) . - pp. 393-404
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête Mots-clés : MOTIVACION BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL FUHRUNGSKRAFT MANAGERIAL EMPLOYEE MANDO MEDIO Y SUPERIOR ANGESTELLTER EMPLOYEE EMPLEADO EMPLOYE PSYCHOSOZIOLOGIE AM ARBEITSPLATZ OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY PSICOSOCIOLOGIA LABORAL PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA FRANKREICH FRANCIA Résumé : Une enquête par questionnaire portant sur un échantillon de 58 hommes et 69 femmes permet d'examiner la pertinence de la distinction entre implication à l'égard du travail (pris comme croyance normative, représentation ou valeur) et implication à l'égard de l'activité professionnelle (croyance descriptive, retentissement sur l'acteur et sa vie au travail). La première est plus liée à des variables comme le niveau d'études, la seconde plus fortement associée à des variables contextuelles telles que la satisfaction professionnelle ou la participation fonctionnelle. En outre, les relations existant entre implication à l'égard du travail et satisfaction professionnelle sont différenciées selon l'appartenance au niveau hiérarchique. Ainsi chez les cadres, la satisfaction professionnelle reste essentiellement liée à l'implication à l'égard de l'activité professionnelle. Ces résultats encouragent à distinguer lors d'un bilan ou d'une orientation professionnelle ces deux types d'implication, liées chez les employés mais davantage dissociées chez les cadres. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=270577
Titre : Ni «bons», ni «mauvais»... utiles! : Stéréotypes et préjugés Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Swingedau, Auteur ; Olivier Klein (1972-....), Personne interviewée ; Sabine Pohl, Personne interviewée Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 22-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : 03 Dictionnaire. Référence. Adresses. Définitions 323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie Résumé : Des termes qui apparaissent comme très connotés, ou plutôt "connotants".
Des mots aussi pour traduire des concepts plus ambivalents qu'on ne le penserait de prime abord.
Cachons ces armes qui peuvent blesser... mais aussi caresser. O. Klein et S. Pohl, chercheurs à l'ULB, dévoilent leur signification réellePermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=183897
in Espace de Libertés / laicite.be > 358 (novembre 2007) . - pp. 22-23[article] Ni «bons», ni «mauvais»... utiles! : Stéréotypes et préjugés [texte imprimé] / Olivier Swingedau, Auteur ; Olivier Klein (1972-....), Personne interviewée ; Sabine Pohl, Personne interviewée . - 2007 . - pp. 22-23.
Langues : Français (fre)
in Espace de Libertés / laicite.be > 358 (novembre 2007) . - pp. 22-23
Mots-clés : 03 Dictionnaire. Référence. Adresses. Définitions 323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie Résumé : Des termes qui apparaissent comme très connotés, ou plutôt "connotants".
Des mots aussi pour traduire des concepts plus ambivalents qu'on ne le penserait de prime abord.
Cachons ces armes qui peuvent blesser... mais aussi caresser. O. Klein et S. Pohl, chercheurs à l'ULB, dévoilent leur signification réellePermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=183897
