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LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES / DANIEL BOUTHIER in Education permanente / SCD et Cairn, N.123 (1995)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inEducation permanente / SCD et Cairn > N.123 (1995) . - PP.3-136-,BIBLIOGR. Titre : LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : ANALYSE DU TRAVAIL ET DIDACTIQUEPROFESSIONNELLE Auteurs : DANIEL BOUTHIER, Auteur Article en page(s) : PP.3-136-,BIBLIOGR. Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Génie de l'industrie et des transports:Ingénierie:Ergonomie The optimal adaptation of the work environment to human needs. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation Systematic educative process by which one learns new skills. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:G.12 Sciences de l'éducation et environnement:Apprentissage ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : SAVOIR  POSTE DE TRAVAIL  ADULTE EN DIFFICULTE  FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE  CONCEPT  REPRESENTATION  FORMATION DES ADULTES  PEDAGOGIE  QUALIFICATIONPROFESSIONNELLE  ENTREPRISE D'INSERTION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37496 [article] LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : ANALYSE DU TRAVAIL ET DIDACTIQUEPROFESSIONNELLE [] / DANIEL BOUTHIER, Auteur . - PP.3-136-,BIBLIOGR. in Education permanente / SCD et Cairn > N.123 (1995) . - PP.3-136-,BIBLIOGR. Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Génie de l'industrie et des transports:Ingénierie:Ergonomie The optimal adaptation of the work environment to human needs. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation Systematic educative process by which one learns new skills. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:G.12 Sciences de l'éducation et environnement:Apprentissage ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : SAVOIR  POSTE DE TRAVAIL  ADULTE EN DIFFICULTE  FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE  CONCEPT  REPRESENTATION  FORMATION DES ADULTES  PEDAGOGIE  QUALIFICATIONPROFESSIONNELLE  ENTREPRISE D'INSERTION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37496