Dépouillements

DES ENFANTS PLACES... A DOMICILE POUR PRESERVER LES LIENS FAMILIAUX / Mariette Kammerer in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, N.87 (JUILLET-AOUT 2011)

Public ISBD [article]  inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > N.87 (JUILLET-AOUT 2011) . - PP.16-18 Titre : DES ENFANTS PLACES... A DOMICILE POUR PRESERVER LES LIENS FAMILIAUX Auteurs : Mariette Kammerer, Auteur Année de publication : JUILLET-AOUT 2011 Article en page(s) : PP.16-18 Langues : Français (fre) Mots-clés : PLACEMENT  ENFANT PLACE  MAINTIEN DU LIEN  RELATION EQUIPE EDUCATIVE/FAMILLE  INTERVENTION A DOMICILE Résumé : Présentation d'une mesure destinée à éviter le traumatisme de la séparation aux enfants et la démobilisation des parents : le dispositif de placement hors les murs (PHOM), qui consiste à laisser les enfants chez eux. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=88906 [article] DES ENFANTS PLACES... A DOMICILE POUR PRESERVER LES LIENS FAMILIAUX [] / Mariette Kammerer, Auteur . - JUILLET-AOUT 2011 . - PP.16-18. Langues : Français (fre) in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > N.87 (JUILLET-AOUT 2011) . - PP.16-18 Mots-clés : PLACEMENT  ENFANT PLACE  MAINTIEN DU LIEN  RELATION EQUIPE EDUCATIVE/FAMILLE  INTERVENTION A DOMICILE Résumé : Présentation d'une mesure destinée à éviter le traumatisme de la séparation aux enfants et la démobilisation des parents : le dispositif de placement hors les murs (PHOM), qui consiste à laisser les enfants chez eux. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=88906

LE POSITIONNEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES / Philippe GARDENT in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, N.87 (JUILLET-AOUT 2011)

Public ISBD [article]  inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > N.87 (JUILLET-AOUT 2011) . - PP.47-48 Titre : LE POSITIONNEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES Auteurs : Philippe GARDENT, Auteur Année de publication : JUILLET-AOUT 2011 Article en page(s) : PP.47-48 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce. Résumé : Comment situer de manière idéale la fonction ressources humaines dans les associations ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=88998 [article] LE POSITIONNEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES [] / Philippe GARDENT, Auteur . - JUILLET-AOUT 2011 . - PP.47-48. Langues : Français (fre) in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > N.87 (JUILLET-AOUT 2011) . - PP.47-48 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce. Résumé : Comment situer de manière idéale la fonction ressources humaines dans les associations ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=88998

RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE : DES EXIGENCES A CONCILIER / Lydie COLDERS in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, N.87 (JUILLET-AOUT 2011)

Public ISBD [article]  inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > N.87 (JUILLET-AOUT 2011) . - PP.24-31 Titre : RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE : DES EXIGENCES A CONCILIER Auteurs : Lydie COLDERS, Auteur Année de publication : JUILLET-AOUT 2011 Article en page(s) : PP.24-31 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Développement économique et social:Développement économique et social:Politique de développement:Stratégie de développement:Développement durable Environmentally sound development, which meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Qualité de la vie ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Éthique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'environnement et ingénierie:Environnement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'environnement et ingénierie:Sciences de l'environnement:Écologie Use for the study of relationships between living organisms and their natural environment. Mots-clés : RESPONSABILITE  SOCIETE  ENERGIE  MANAGEMENT  AIDE A DOMICILE Résumé : La RSE (responsabilité sociétale de l'entreprise) repose sur les valeurs d'engagement, de qualité, de transparence. Mais, en manque de repères, peu de directions ont entamé de telles démarches. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=89111 [article] RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE : DES EXIGENCES A CONCILIER [] / Lydie COLDERS, Auteur . - JUILLET-AOUT 2011 . - PP.24-31. Langues : Français (fre) in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > N.87 (JUILLET-AOUT 2011) . - PP.24-31 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Développement économique et social:Développement économique et social:Politique de développement:Stratégie de développement:Développement durable Environmentally sound development, which meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Qualité de la vie ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Éthique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'environnement et ingénierie:Environnement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'environnement et ingénierie:Sciences de l'environnement:Écologie Use for the study of relationships between living organisms and their natural environment. Mots-clés : RESPONSABILITE  SOCIETE  ENERGIE  MANAGEMENT  AIDE A DOMICILE Résumé : La RSE (responsabilité sociétale de l'entreprise) repose sur les valeurs d'engagement, de qualité, de transparence. Mais, en manque de repères, peu de directions ont entamé de telles démarches. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=89111

UN PROJET D'ETABLISSEMENT DEPOUSSIERE / Flavie DUFOUR in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, N.87 (JUILLET-AOUT 2011)

Public ISBD [article]  inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > N.87 (JUILLET-AOUT 2011) . - PP.32-33 Titre : UN PROJET D'ETABLISSEMENT DEPOUSSIERE Auteurs : Flavie DUFOUR, Auteur Année de publication : JUILLET-AOUT 2011 Article en page(s) : PP.32-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : PROJET D'ETABLISSEMENT  OBJECTIF  GROUPE DE TRAVAIL Résumé : Tous les cinq ans, le projet d'établissement ou de service doit être actualisé. Une action qui nécessite anticipation et rigueur, mais dont l'inventivité n'est pas exclue. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=89143 [article] UN PROJET D'ETABLISSEMENT DEPOUSSIERE [] / Flavie DUFOUR, Auteur . - JUILLET-AOUT 2011 . - PP.32-33. Langues : Français (fre) in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > N.87 (JUILLET-AOUT 2011) . - PP.32-33 Mots-clés : PROJET D'ETABLISSEMENT  OBJECTIF  GROUPE DE TRAVAIL Résumé : Tous les cinq ans, le projet d'établissement ou de service doit être actualisé. Une action qui nécessite anticipation et rigueur, mais dont l'inventivité n'est pas exclue. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=89143

UNE MAISON DE RETRAITE TOURNEE VERS L'INSERTION / Catherine de Coppet in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, N.87 (JUILLET-AOUT 2011)

Public ISBD [article]  inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > N.87 (JUILLET-AOUT 2011) . - PP.20-21 Titre : UNE MAISON DE RETRAITE TOURNEE VERS L'INSERTION Auteurs : Catherine de Coppet, Auteur Année de publication : JUILLET-AOUT 2011 Article en page(s) : PP.20-21 Langues : Français (fre) Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Psychiatrie Mots-clés : PERSONNES AGEES  MARGINALITE  MAISON DE RETRAITE  ADDICTION  PRISE EN CHARGE Résumé : Reportage à la Mapam (Maison d'accueil pour personnes âgées marginalisées) à Dijon, structure gérant un centre d'hébergement et de réinsertion sociale, et qui accueille également des personnes marginalisées âgées. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=89152 [article] UNE MAISON DE RETRAITE TOURNEE VERS L'INSERTION [] / Catherine de Coppet, Auteur . - JUILLET-AOUT 2011 . - PP.20-21. Langues : Français (fre) in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > N.87 (JUILLET-AOUT 2011) . - PP.20-21 Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Psychiatrie Mots-clés : PERSONNES AGEES  MARGINALITE  MAISON DE RETRAITE  ADDICTION  PRISE EN CHARGE Résumé : Reportage à la Mapam (Maison d'accueil pour personnes âgées marginalisées) à Dijon, structure gérant un centre d'hébergement et de réinsertion sociale, et qui accueille également des personnes marginalisées âgées. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=89152