[article]
| Titre : |
Le travail de nuit : essentiellement dans le tertiaire |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
ELISABETH ALGAVA |
| Année de publication : |
Août 2014 |
| Article en page(s) : |
8 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France
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| Mots-clés : |
NACHTARBEIT NIGHT WORK TRABAJO NOCTURNO TRAVAIL DE NUIT BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI DEFINITION DEFINICION BERUFSFELD PROFESSIONAL FIELD CAMPO PROFESIONAL CHAMP PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA EUROPA ERHEBUNG UBER ARBEITSKRAFTE LABOUR FORCE SURVEY ENCUESTA SOBRE LAS FUERZAS DE TRABAJO ENQUETE SUR LES FORCES DE TRAVAIL |
| Résumé : |
En 2012, 15,4 % des salariés (21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes), soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C’est un million de salariés de plus qu’en 1991, l’augmentation étant particulièrement forte pour les femmes.
Le travail de nuit est le plus répandu dans le tertiaire : il concerne 30 % des salariés dans la fonction publique et 42 % dans les entreprises privées de services. Conducteurs de véhicules, policiers et militaires, infirmières, aides-soignantes et ouvriers qualifiés des industries de process sont les cinq familles professionnelles les plus concernées par le travail de nuit. Les intérimaires, les hommes trentenaires et les femmes de moins de 30 ans travaillent plus fréquemment la nuit.
À autres caractéristiques comparables, les salariés qui travaillent la nuit ont une rémunération plus élevée mais des conditions de travail nettement plus difficiles que les autres salariés : ils sont soumis à des facteurs de pénibilité physique plus nombreux, une pression temporelle plus forte, des tensions avec leurs collègues ou le public plus fréquentes.(source : Dares) |
| En ligne : |
http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-062.pdf |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129164 |
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 062 (Août 2014) . - 8 p.
[article] Le travail de nuit : essentiellement dans le tertiaire [document électronique] / ELISABETH ALGAVA . - Août 2014 . - 8 p. Langues : Français ( fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 062 (Août 2014) . - 8 p.
| Catégories : |
A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France
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| Mots-clés : |
NACHTARBEIT NIGHT WORK TRABAJO NOCTURNO TRAVAIL DE NUIT BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI DEFINITION DEFINICION BERUFSFELD PROFESSIONAL FIELD CAMPO PROFESIONAL CHAMP PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA EUROPA ERHEBUNG UBER ARBEITSKRAFTE LABOUR FORCE SURVEY ENCUESTA SOBRE LAS FUERZAS DE TRABAJO ENQUETE SUR LES FORCES DE TRAVAIL |
| Résumé : |
En 2012, 15,4 % des salariés (21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes), soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C’est un million de salariés de plus qu’en 1991, l’augmentation étant particulièrement forte pour les femmes.
Le travail de nuit est le plus répandu dans le tertiaire : il concerne 30 % des salariés dans la fonction publique et 42 % dans les entreprises privées de services. Conducteurs de véhicules, policiers et militaires, infirmières, aides-soignantes et ouvriers qualifiés des industries de process sont les cinq familles professionnelles les plus concernées par le travail de nuit. Les intérimaires, les hommes trentenaires et les femmes de moins de 30 ans travaillent plus fréquemment la nuit.
À autres caractéristiques comparables, les salariés qui travaillent la nuit ont une rémunération plus élevée mais des conditions de travail nettement plus difficiles que les autres salariés : ils sont soumis à des facteurs de pénibilité physique plus nombreux, une pression temporelle plus forte, des tensions avec leurs collègues ou le public plus fréquentes.(source : Dares) |
| En ligne : |
http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-062.pdf |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129164 |
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