Accueil
|
Bulletin N°134 Mention de date : septembre 2015 Paru le : 01/09/2015 |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire | |||||
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierFormation professionnelle : incarner l'esprit de la réforme / Aurélia DESCAMPS in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, 134 (septembre 2015)
Titre : Formation professionnelle : incarner l'esprit de la réforme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélia DESCAMPS, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 26-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : REFORME LOI ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL BESOIN PROFESSIONNALISATION FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE BESOIN, LOI, MOTIVATION, PROFESSIONNALISATION, QUALIFICATION PROFESSIONNELLE, SALARIE Résumé : "Encourageant les employeurs à déployer une véritable stratégie de développement des compétences, la réforme du 5 mars 2014 - et sa bonne appropriation - est un enjeu majeur pour le secteur social et médico-social. D'autant que les moyens consacrés à la formation professionnelle pourraient bien être en baisse dans la grande majorité des structures. Un défi à relever en coopération avec les équipes" introduction de l'auteur Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=138783
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - pp. 26-33[article] Formation professionnelle : incarner l'esprit de la réforme [texte imprimé] / Aurélia DESCAMPS, Auteur . - 2015 . - pp. 26-33.
Langues : Français (fre)
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - pp. 26-33
Mots-clés : REFORME LOI ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL BESOIN PROFESSIONNALISATION FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE BESOIN, LOI, MOTIVATION, PROFESSIONNALISATION, QUALIFICATION PROFESSIONNELLE, SALARIE Résumé : "Encourageant les employeurs à déployer une véritable stratégie de développement des compétences, la réforme du 5 mars 2014 - et sa bonne appropriation - est un enjeu majeur pour le secteur social et médico-social. D'autant que les moyens consacrés à la formation professionnelle pourraient bien être en baisse dans la grande majorité des structures. Un défi à relever en coopération avec les équipes" introduction de l'auteur Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=138783
Titre : Coopération inédite entre sanitaire et médico-social Type de document : texte imprimé Auteurs : Marjolaine Dihl, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.20-21 Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Psychiatrie Mots-clés : handicap maison d'accueil spécialisé Résumé : Ouverte en 2012, la MAS Les Acacias a vu le jour grâce qu partenariat entre le centre hospitalier Henri Guérin et l'association Adapei Var-Méditerranée et à un transfert de crédit dans le cadre de la fongibilité asymétrique. Traçant ainsi des chemins de rencontre entre les champs sanitaire et médico-social Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145839
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - p.20-21[article] Coopération inédite entre sanitaire et médico-social [texte imprimé] / Marjolaine Dihl, Auteur . - 2015 . - p.20-21.
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - p.20-21
Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Psychiatrie Mots-clés : handicap maison d'accueil spécialisé Résumé : Ouverte en 2012, la MAS Les Acacias a vu le jour grâce qu partenariat entre le centre hospitalier Henri Guérin et l'association Adapei Var-Méditerranée et à un transfert de crédit dans le cadre de la fongibilité asymétrique. Traçant ainsi des chemins de rencontre entre les champs sanitaire et médico-social Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145839
Titre : Incarner l'esprit de la réforme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélia Descamp, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.26-32 Catégories : G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:FormationSystematic educative process by which one learns new skills.Mots-clés : réforme métier : santé métier : secteur social Résumé : Dossier. Encourageant les employeurs à déployer une véritable stratégie de développement des compétences, la réforme du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, est un enjeu majeur pour le secteur social et médico-social.
Au sommaire : Le secteur manque de formations certifiantes ; l'attractivité, un nouvel impératif pour les OPCA ; un outil de traçabilité des entretiens professionnelsPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145876
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - p.26-32[article] Incarner l'esprit de la réforme [texte imprimé] / Aurélia Descamp, Auteur . - 2015 . - p.26-32.
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - p.26-32
Catégories : G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:FormationSystematic educative process by which one learns new skills.Mots-clés : réforme métier : santé métier : secteur social Résumé : Dossier. Encourageant les employeurs à déployer une véritable stratégie de développement des compétences, la réforme du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, est un enjeu majeur pour le secteur social et médico-social.
Au sommaire : Le secteur manque de formations certifiantes ; l'attractivité, un nouvel impératif pour les OPCA ; un outil de traçabilité des entretiens professionnelsPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145876
Titre : Le handicap au coeur des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine de Coppet, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.16-18 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi Mots-clés : handicap insertion professionnelle Résumé : Depuis 2011, l'EPDSAE affiche une politique volontarisete en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de ses agents handicapés, grâce au soutien du fonds pour leur insertion dans la fonction publique. Une réussite qui sonne comme une évidence pour cet établissement public spécialisé. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145914
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - p.16-18[article] Le handicap au coeur des ressources humaines [texte imprimé] / Catherine de Coppet, Auteur . - 2015 . - p.16-18.
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - p.16-18
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi Mots-clés : handicap insertion professionnelle Résumé : Depuis 2011, l'EPDSAE affiche une politique volontarisete en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de ses agents handicapés, grâce au soutien du fonds pour leur insertion dans la fonction publique. Une réussite qui sonne comme une évidence pour cet établissement public spécialisé. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145914
Titre : Les ARS doivent passer à la vitesse supérieure Type de document : texte imprimé Auteurs : Noémie GILLIOTTE, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.22-24 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Administration ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : santé publique région Agence Régionale de Santé (ARS) Résumé : Créées en 2010, les agences régionales de santé (ARS) sont à la veille de nouveaux bouleversements. Réforme territoriale, modernisation sur système de santé, renouvellement des projets régionaux de santé (PRS), parcours des usagers....Jean-Yves Grall, président du collège des directeurs généraux des agences (DGARS), établit un diagnostic, et fixe le cap pour l'avenir. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145924
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - p.22-24[article] Les ARS doivent passer à la vitesse supérieure [texte imprimé] / Noémie GILLIOTTE, Auteur . - 2015 . - p.22-24.
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - p.22-24
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Administration ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : santé publique région Agence Régionale de Santé (ARS) Résumé : Créées en 2010, les agences régionales de santé (ARS) sont à la veille de nouveaux bouleversements. Réforme territoriale, modernisation sur système de santé, renouvellement des projets régionaux de santé (PRS), parcours des usagers....Jean-Yves Grall, président du collège des directeurs généraux des agences (DGARS), établit un diagnostic, et fixe le cap pour l'avenir. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145924
Titre : Reclasser un salarié inapte : un exercice complexe Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane BOURQUELOT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.34-35 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude The potential ability of an individual to perform an as yet unlearned task or skill.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelleHarmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Sciences médicales:Médecine du travailMedical care in its relation to work and the work environment.Mots-clés : médecine reconversion professionnelle Résumé : Préalable à tout licenciement pour inaptitude : la recherche de postes disponibles par l'employeur afin de reclasser le salarié concerné. Une démarche au large périmètre et aux multiples embûches à na pas bâcler. Mieux vaut procéder par ordre. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145972
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - p.34-35[article] Reclasser un salarié inapte : un exercice complexe [texte imprimé] / Stéphane BOURQUELOT, Auteur . - 2015 . - p.34-35.
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - p.34-35
Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude The potential ability of an individual to perform an as yet unlearned task or skill.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelleHarmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Sciences médicales:Médecine du travailMedical care in its relation to work and the work environment.Mots-clés : médecine reconversion professionnelle Résumé : Préalable à tout licenciement pour inaptitude : la recherche de postes disponibles par l'employeur afin de reclasser le salarié concerné. Une démarche au large périmètre et aux multiples embûches à na pas bâcler. Mieux vaut procéder par ordre. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145972
Formation professionnelle / Aurélia DESCAMPS in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, 134 (septembre 2015)
Titre : Formation professionnelle : incarner l'esprit de la réforme Auteurs : Aurélia DESCAMPS, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 26-33 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement:Qualification professionnelle The combined aptitudes and skills which permit someone to take up a job.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelleTraining aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.Mots-clés : REFORME LOI ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL BESOIN PROFESSIONNALISATION FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Résumé : : "Encourageant les employeurs à déployer une véritable stratégie de développement des compétences, la réforme du 5 mars 2014 - et sa bonne appropriation - est un enjeu majeur pour le secteur social et médico-social. D'autant que les moyens consacrés à la formation professionnelle pourraient bien être en baisse dans la grande majorité des structures. Un défi à relever en coopération avec les équipes" introduction de l'auteur Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147157
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - pp. 26-33[article] Formation professionnelle : incarner l'esprit de la réforme [] / Aurélia DESCAMPS, Auteur . - 2015 . - pp. 26-33.
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 134 (septembre 2015) . - pp. 26-33
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement:Qualification professionnelle The combined aptitudes and skills which permit someone to take up a job.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelleTraining aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.Mots-clés : REFORME LOI ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL BESOIN PROFESSIONNALISATION FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Résumé : : "Encourageant les employeurs à déployer une véritable stratégie de développement des compétences, la réforme du 5 mars 2014 - et sa bonne appropriation - est un enjeu majeur pour le secteur social et médico-social. D'autant que les moyens consacrés à la formation professionnelle pourraient bien être en baisse dans la grande majorité des structures. Un défi à relever en coopération avec les équipes" introduction de l'auteur Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147157
