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Ajouter le résultat dans votre panierLa dimension sociale de la gouvernance économique européenne / Konstantina Chatzilaou in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 2018)
Titre : La revalorisation du salaire minimum : l'emprise de l'expertise économique. À propos du rapport du groupe d'experts du 1er décembre 2017 Type de document : document électronique Auteurs : Gwenola Bargain Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 199-205 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie Mots-clés : SMIC LOHNPOLITIK WAGE POLICY POLITICA SALARIAL POLITIQUE SALARIALE WIRTSCHAFT ECONOMICS ECONOMIA FRANKREICH FRANCIA Résumé : Au 1er janvier 2017, selon les chiffres de la DARES, 10,6 % des salariés étaient concernés par la revalorisation du SMIC horaire, soit 1,65 million de personnes. Compte tenu de ses enjeux sociétaux, économiques et politiques, toute réforme des modalités de fixation du salaire minimum se révèle particulièrement sensible. Chaque année, depuis 2009, un groupe d'experts se prononce sur les orientations à prendre en matière de revalorisation du SMIC. Entièrement composé d'économistes, ce groupe préconise, dans son dernier rapport, de réviser les règles de détermination du salaire minimum légal en mettant fin à son indexation automatique. À la lecture de ces analyses, plusieurs questions se posent : les règles de fixation du SMIC doivent-elles relever de la seule expertise économique ? Quelles sont les fonctions du salaire minimum ? Celui-ci se résume-t-il à un dispositif de lutte contre la pauvreté ? (Source : revue) En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0040 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196486
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 2018) . - pp. 199-205[article] La revalorisation du salaire minimum : l'emprise de l'expertise économique. À propos du rapport du groupe d'experts du 1er décembre 2017 [document électronique] / Gwenola Bargain . - 2018 . - pp. 199-205.
Langues : Français (fre)
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 2018) . - pp. 199-205
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie Mots-clés : SMIC LOHNPOLITIK WAGE POLICY POLITICA SALARIAL POLITIQUE SALARIALE WIRTSCHAFT ECONOMICS ECONOMIA FRANKREICH FRANCIA Résumé : Au 1er janvier 2017, selon les chiffres de la DARES, 10,6 % des salariés étaient concernés par la revalorisation du SMIC horaire, soit 1,65 million de personnes. Compte tenu de ses enjeux sociétaux, économiques et politiques, toute réforme des modalités de fixation du salaire minimum se révèle particulièrement sensible. Chaque année, depuis 2009, un groupe d'experts se prononce sur les orientations à prendre en matière de revalorisation du SMIC. Entièrement composé d'économistes, ce groupe préconise, dans son dernier rapport, de réviser les règles de détermination du salaire minimum légal en mettant fin à son indexation automatique. À la lecture de ces analyses, plusieurs questions se posent : les règles de fixation du SMIC doivent-elles relever de la seule expertise économique ? Quelles sont les fonctions du salaire minimum ? Celui-ci se résume-t-il à un dispositif de lutte contre la pauvreté ? (Source : revue) En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0040 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196486
Titre : Le droit du travail à l'épreuve des plateformes numériques Type de document : document électronique Auteurs : Mathilde Julien ; Emmanuelle Mazuyer Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 189-198 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Internet ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ZUSAMMENARBEIT GROUPWARE TRABAJO EN COLABORACION TRAVAIL COLLABORATIF ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI ECONOMIE NUMERIQUE ARBEITSVERTRAG EMPLOYMENT CONTRACT CONTRATO DE TRABAJO CONTRAT DE TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les plateformes de crowdworking mettent en relation leurs utilisateurs avec une multitude d'internautes pour l'exécution d'une activité, une prestation, un travail. Au-delà de l'apparence d'une interface technique d'intermédiation très largement ouverte, quel est leur rôle, au coeur de la relation qu'elles instaurent ? À rebours des idées originelles de partage de l'économie collaborative, ces plateformes capitalistes, dont Uber est l'archétype, exercent une forte emprise sur le travail(leur), notamment par l'utilisation d'algorithmes, et valorisent les échanges se déployant à grande échelle par leur intermédiaire. Dès lors, peuvent-elles s'affranchir de l'application du droit du travail ? Comment le droit peut-il saisir les situations de dépendance, voire d'exploitation, pour offrir protection à ces travailleurs victimes de la révolution numérique dont d'autres profitent ? (Source : revue) En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0038 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196495
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 2018) . - pp. 189-198[article] Le droit du travail à l'épreuve des plateformes numériques [document électronique] / Mathilde Julien ; Emmanuelle Mazuyer . - 2018 . - pp. 189-198.
Langues : Français (fre)
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 2018) . - pp. 189-198
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Internet ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ZUSAMMENARBEIT GROUPWARE TRABAJO EN COLABORACION TRAVAIL COLLABORATIF ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI ECONOMIE NUMERIQUE ARBEITSVERTRAG EMPLOYMENT CONTRACT CONTRATO DE TRABAJO CONTRAT DE TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les plateformes de crowdworking mettent en relation leurs utilisateurs avec une multitude d'internautes pour l'exécution d'une activité, une prestation, un travail. Au-delà de l'apparence d'une interface technique d'intermédiation très largement ouverte, quel est leur rôle, au coeur de la relation qu'elles instaurent ? À rebours des idées originelles de partage de l'économie collaborative, ces plateformes capitalistes, dont Uber est l'archétype, exercent une forte emprise sur le travail(leur), notamment par l'utilisation d'algorithmes, et valorisent les échanges se déployant à grande échelle par leur intermédiaire. Dès lors, peuvent-elles s'affranchir de l'application du droit du travail ? Comment le droit peut-il saisir les situations de dépendance, voire d'exploitation, pour offrir protection à ces travailleurs victimes de la révolution numérique dont d'autres profitent ? (Source : revue) En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0038 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196495
