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Corps au travail, corps travaillés Mention de date : 2019 Paru le : 07/05/2019 |
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Ajouter le résultat dans votre panier"Tourner" / Céline Rosselin-Bareille in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 14 (2019)
Titre : "Tourner" : Corps au travail et pénibilité chez les scaphandriers travaux publics Type de document : document électronique Auteurs : Céline Rosselin-Bareille Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 07 mai 2019 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Ethnologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational healthMots-clés : ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL VERHALTEN BEHAVIOUR COMPORTAMIENTO ETHNOLOGY ETNOLOGIA FRANKREICH FRANCIA HOCH- UND TIEFBAUGEWERBE OCCUPATION IN THE PUBLIC WORK INDUSTRY OFICIO DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS METIER DU BTP ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL Scaphandrier Corps Résumé : Le corps de la loi, celle concernant la pénibilité et l’ordonnance sur les facteurs de risques professionnels lui faisant suite, est un corps fragmenté, individualisé, extrait des rapports de pouvoir, dont les gestes semblent exécutés dans le vide, et dont l’engagement est euphémisé. Il ne s’agit donc pas véritablement d’un corps au travail. Je propose d’explorer le décalage entre corps de la loi et corps au travail à partir d’une enquête ethnographique réalisée auprès de « scaphandriers travaux publics ». Sur les chantiers, l’expérience corporelle du « tourner » – un corps agissant, relié aux autres et étayé par des objets – illustre les liens étroits entre corps et pouvoir que je soumettrai à une analyse en termes de culture matérielle. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4622 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225739
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 07 mai 2019[article] "Tourner" : Corps au travail et pénibilité chez les scaphandriers travaux publics [document électronique] / Céline Rosselin-Bareille . - 2019 . - mis en ligne le 07 mai 2019.
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 07 mai 2019
Titre : Cancers professionnels : Le corps dévalué des ouvriers Type de document : document électronique Auteurs : Julie Primerano ; Anne Marchand (1966-...) Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 27 mai 2019 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelleHarmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.Mots-clés : BERUFSKRANKHEIT OCCUPATIONAL ILLNESS ENFERMEDAD PROFESIONAL GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ARBEITER WORKER OBRERO OUVRIER BEWERTUNG EVALUACION FRANKREICH FRANCIA Corps Résumé : Parmi les salariés exposés aux substances cancérogènes dans le cadre de leur travail, près des deux tiers sont des ouvriers. Chaque année, plusieurs milliers de ces travailleurs – de 14 000 à 30 000 personnes selon le dernier plan cancer – contractent un cancer en lien avec leur parcours professionnel, dont la plupart décèdent. À l’appui d’enquêtes de terrain menées dans deux territoires longtemps industriels (Lorraine et Seine-Saint-Denis), auprès de salariés et d’anciens salariés atteints de cancer d’origine professionnelle et leurs proches, cet article s’intéresse aux processus d’évaluation, de catégorisation et de jugements portés sur ces corps ouvriers, malades du travail, ainsi situés au cœur d’enjeux politiques et financiers. Dans l’espace de la réparation de ces maux du travail, le corps ouvrier n’est pas un « corps neutre », il est à la fois un « témoin à charge », une « preuve » de situations exposantes dans l’espace productif, un objet médical lu à travers des filtres sociaux, reflet de rapports de domination et enfin, un construit rationalisé, monétarisé par fragment. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4832 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225757
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 27 mai 2019[article] Cancers professionnels : Le corps dévalué des ouvriers [document électronique] / Julie Primerano ; Anne Marchand (1966-...) . - 2019 . - mis en ligne le 27 mai 2019.
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 27 mai 2019
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelleHarmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.Mots-clés : BERUFSKRANKHEIT OCCUPATIONAL ILLNESS ENFERMEDAD PROFESIONAL GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ARBEITER WORKER OBRERO OUVRIER BEWERTUNG EVALUACION FRANKREICH FRANCIA Corps Résumé : Parmi les salariés exposés aux substances cancérogènes dans le cadre de leur travail, près des deux tiers sont des ouvriers. Chaque année, plusieurs milliers de ces travailleurs – de 14 000 à 30 000 personnes selon le dernier plan cancer – contractent un cancer en lien avec leur parcours professionnel, dont la plupart décèdent. À l’appui d’enquêtes de terrain menées dans deux territoires longtemps industriels (Lorraine et Seine-Saint-Denis), auprès de salariés et d’anciens salariés atteints de cancer d’origine professionnelle et leurs proches, cet article s’intéresse aux processus d’évaluation, de catégorisation et de jugements portés sur ces corps ouvriers, malades du travail, ainsi situés au cœur d’enjeux politiques et financiers. Dans l’espace de la réparation de ces maux du travail, le corps ouvrier n’est pas un « corps neutre », il est à la fois un « témoin à charge », une « preuve » de situations exposantes dans l’espace productif, un objet médical lu à travers des filtres sociaux, reflet de rapports de domination et enfin, un construit rationalisé, monétarisé par fragment. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4832 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225757
Titre : Corps-à-corps dans le travail éducatif auprès des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle Type de document : document électronique Auteurs : Laurent Bovey ; Morgane Kuehni Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 24 avril 2019 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Handicapé ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant:Éducateur spécialiséMots-clés : SONDERSCHULERZIEHER SPECIAL EDUCATION TEACHER EDUCADOR ESPECIALIZADO BEHINDERTEN HANDICAPPED PERSON INCAPACITADO SCHWEIZ SWITZERLAND SUIZA EMOTION EMOCION EMOTION VERHALTEN BEHAVIOUR COMPORTAMIENTO ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL Corps Toucher Résumé : Partant d’une enquête menée auprès d’éducateurs et éducatrices qui travaillent dans des institutions socio-éducatives en Suisse romande, cet article analyse le « corps à corps » entre les professionnel·le·s et les personnes avec une déficience intellectuelle. À partir d’observations et d’entretiens réalisés avec le personnel éducatif, les auteur·e·s mettent en évidence la dimension active du corps au travail (l’action de toucher), la dimension affective ou émotionnelle (être touché·e), mais également la dimension passive du travail (se faire toucher). À travers le prisme de la sexualisation, du soin et de la contention, l’analyse de la dimension passive du travail permet de pointer les enjeux relatifs à la professionnalité des équipes éducatives. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4781 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225765
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 24 avril 2019[article] Corps-à-corps dans le travail éducatif auprès des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle [document électronique] / Laurent Bovey ; Morgane Kuehni . - 2019 . - mis en ligne le 24 avril 2019.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Handicapé ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant:Éducateur spécialiséMots-clés : SONDERSCHULERZIEHER SPECIAL EDUCATION TEACHER EDUCADOR ESPECIALIZADO BEHINDERTEN HANDICAPPED PERSON INCAPACITADO SCHWEIZ SWITZERLAND SUIZA EMOTION EMOCION EMOTION VERHALTEN BEHAVIOUR COMPORTAMIENTO ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL Corps Toucher Résumé : Partant d’une enquête menée auprès d’éducateurs et éducatrices qui travaillent dans des institutions socio-éducatives en Suisse romande, cet article analyse le « corps à corps » entre les professionnel·le·s et les personnes avec une déficience intellectuelle. À partir d’observations et d’entretiens réalisés avec le personnel éducatif, les auteur·e·s mettent en évidence la dimension active du corps au travail (l’action de toucher), la dimension affective ou émotionnelle (être touché·e), mais également la dimension passive du travail (se faire toucher). À travers le prisme de la sexualisation, du soin et de la contention, l’analyse de la dimension passive du travail permet de pointer les enjeux relatifs à la professionnalité des équipes éducatives. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4781 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225765
Titre : Des chômeurs radiés en Belgique, entre normes et expériences vécues Type de document : document électronique Auteurs : Didier Demazière Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 07 mai 2019 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur Mots-clés : STELLENSUCHE JOB APPLICATION DEMANDA DE EMPLEO RECHERCHE D'EMPLOI ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO BELGIEN BELGIUM BELGICA ARBEITSLOSIGKEIT UNEMPLOYMENT DESEMPLEO ARBEITSLOSENUNTERSTUTZUNG UNEMPLOYMENT BENEFIT INDEMNIZACION POR DESEMPLEO INDEMNISATION DU CHOMAGE Résumé : La recherche d’emploi est négligée par les enquêtes compréhensives sur la condition de chômeur. Mais elle est centrale dans les politiques d’activation, qui visent la transformation des chômeurs en chercheurs d’emploi. Cet article analyse les tensions entre ces normes d’activation et les expériences vécues à partir d’un cas rarement étudié : celui des chômeurs indemnisés et radiés pour défaut de recherche d’emploi. L’enquête par entretien biographique permet de comprendre comment ils investissent la recherche d’emploi et quelles significations ils lui attribuent. Nous montrons que leurs expériences de recherche d’emploi ne sont pas reconnues comme légitimes, car elles sortent du cadrage institutionnel qui réduit la recherche d’emploi à la collecte de preuves tangibles. Ainsi les chômeurs radiés sont à la recherche d’un emploi, mais celle-ci prend des formes alternatives, moins formelles et moins écrites que ce qui est contrôlé et validé au guichet des services publics de l’emploi. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/5073 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225769
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 07 mai 2019[article] Des chômeurs radiés en Belgique, entre normes et expériences vécues [document électronique] / Didier Demazière
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur Mots-clés : STELLENSUCHE JOB APPLICATION DEMANDA DE EMPLEO RECHERCHE D'EMPLOI ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO BELGIEN BELGIUM BELGICA ARBEITSLOSIGKEIT UNEMPLOYMENT DESEMPLEO ARBEITSLOSENUNTERSTUTZUNG UNEMPLOYMENT BENEFIT INDEMNIZACION POR DESEMPLEO INDEMNISATION DU CHOMAGE Résumé : La recherche d’emploi est négligée par les enquêtes compréhensives sur la condition de chômeur. Mais elle est centrale dans les politiques d’activation, qui visent la transformation des chômeurs en chercheurs d’emploi. Cet article analyse les tensions entre ces normes d’activation et les expériences vécues à partir d’un cas rarement étudié : celui des chômeurs indemnisés et radiés pour défaut de recherche d’emploi. L’enquête par entretien biographique permet de comprendre comment ils investissent la recherche d’emploi et quelles significations ils lui attribuent. Nous montrons que leurs expériences de recherche d’emploi ne sont pas reconnues comme légitimes, car elles sortent du cadrage institutionnel qui réduit la recherche d’emploi à la collecte de preuves tangibles. Ainsi les chômeurs radiés sont à la recherche d’un emploi, mais celle-ci prend des formes alternatives, moins formelles et moins écrites que ce qui est contrôlé et validé au guichet des services publics de l’emploi. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/5073 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225769
Titre : Educateurs et éducatrices en "miroir" avec leur public : Le piège de la ressemblance Type de document : document électronique Auteurs : Charlène Charles (1985-...) Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 30 avril 2019 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Ethnologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant:Éducateur spécialiséMots-clés : SONDERSCHULERZIEHER SPECIAL EDUCATION TEACHER EDUCADOR ESPECIALIZADO BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL BERUF IM WOHLFAHRTSBEREICH OCCUPATION IN SOCIAL WORKING OFICIO DE LA ACCION SOCIAL METIER DE L'ACTION SOCIALE VERHALTEN BEHAVIOUR COMPORTAMIENTO SOZIALER SCHUTZ SOCIAL WELFARE PROTECCION SOCIAL PROTECTION SOCIALE ETHNOLOGY ETNOLOGIA PERSONLICHKEITSBEZOGENE KOMPETENZ KNOW-HOW-TO-BE SABER SER SAVOIR ETRE PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE SOZIALE KOMPETENZ RELATIONSHIP SKILL COMPETENCIA RELACIONAL COMPETENCE RELATIONNELLE FRANKREICH FRANCIA ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL Corps Ressemblance Résumé : Alors que les activités d’aide sociale ont rarement été appréhendées sous l’angle principal du corps des agents au travail ou du travail des corps, l’enjeu d’une telle approche sera double. Tout d’abord, il s’agira de visibiliser des compétences corporelles mobilisées dans les tâches dites d’aide ainsi que les représentations véhiculées autour de l’apparence comme outils de travail relationnel des éducateurs et éducatrices de l’Aide sociale à l’enfance. À partir d’une enquête ethnographique réalisée dans les foyers de l’enfance entre 2012 et 2016, l’article rendra compte plus précisément des paradoxes du travail de proximité réalisé par les agents les plus fragilisés sur le marché de l’emploi. Il sera question de montrer comment la mise en avant de certains attributs corporels – la force physique, la ressemblance avec le public ou le partage de savoirs intimes et d’expérience – participent d’une justification à exercer en tant que professionnel dans une situation où ils sont dépourvus de ressources légitimes, ce qui constitue finalement un piège. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4726 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225779
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 30 avril 2019[article] Educateurs et éducatrices en "miroir" avec leur public : Le piège de la ressemblance [document électronique] / Charlène Charles (1985-...)
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Titre : La race du patron : Hiérarchies professionnelles et ethnicisation pratique sur le marché du travail « informel » aux États-Unis Type de document : document électronique Auteurs : Ana Portilla Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 25 avril 2019 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Métier:Entrepreneur ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Racial discrimination Mots-clés : BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI WANDERARBEITNEHMER MIGRANT WORKER TRABAJADOR MIGRANTE VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS RASSENDISKRIMINIERUNG DISCRIMINACION RACIAL DISCRIMINATION RACIALE ARBEITER WORKER OBRERO OUVRIER BAUINDUSTRIE CONSTRUCTION INDUSTRY INDUSTRIA DE CONSTRUCCION Y OBRAS PÚBLICAS INDUSTRIE DU BTP UNTERNEHMENSLEITER DIRECTOR DE EMPRESA CHEF D'ENTREPRISE EINSTELLUNGSKRITERIUM HIRING CRITERIA CRITERIO DE CONTRATACION CRITERE D'EMBAUCHE Résumé : Aux États-Unis, les ouvriers journaliers que l’on recrute dans la rue mobilisent le registre des catégories ethniques et raciales afin d’identifier leurs employeurs potentiels. À partir d’une enquête ethnographique dans la ville d’Oakland, l’article analyse ce processus d’ethnicisation « par le bas », émanant des travailleurs précaires envers les personnes qui les emploient. Ce que l’on appelle ici « l’ethnicisation pratique » des employeurs par les ouvriers vise avant tout à désigner et à éviter les « mauvais » patrons. Elle s’insère dans des stratégies d’obtention d’un emploi et de luttes contre les risques liés à l’embauche dans la rue. L’article montre que les divisions communes entre « bons » et « mauvais » patrons font écho à une structure hiérarchique ethnicisée d’ores et déjà existante dans ce milieu professionnel. À celles-ci s’ajoutent la dimension spatiale du travail journalier et l’effet des trajectoires professionnelles pour forger un éventuel rapport évolutif aux catégories ethnoraciales. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4970 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225817
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 25 avril 2019[article] La race du patron : Hiérarchies professionnelles et ethnicisation pratique sur le marché du travail « informel » aux États-Unis [document électronique] / Ana Portilla . - 2019 . - mis en ligne le 25 avril 2019.
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Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Métier:Entrepreneur ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Racial discrimination Mots-clés : BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI WANDERARBEITNEHMER MIGRANT WORKER TRABAJADOR MIGRANTE VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS RASSENDISKRIMINIERUNG DISCRIMINACION RACIAL DISCRIMINATION RACIALE ARBEITER WORKER OBRERO OUVRIER BAUINDUSTRIE CONSTRUCTION INDUSTRY INDUSTRIA DE CONSTRUCCION Y OBRAS PÚBLICAS INDUSTRIE DU BTP UNTERNEHMENSLEITER DIRECTOR DE EMPRESA CHEF D'ENTREPRISE EINSTELLUNGSKRITERIUM HIRING CRITERIA CRITERIO DE CONTRATACION CRITERE D'EMBAUCHE Résumé : Aux États-Unis, les ouvriers journaliers que l’on recrute dans la rue mobilisent le registre des catégories ethniques et raciales afin d’identifier leurs employeurs potentiels. À partir d’une enquête ethnographique dans la ville d’Oakland, l’article analyse ce processus d’ethnicisation « par le bas », émanant des travailleurs précaires envers les personnes qui les emploient. Ce que l’on appelle ici « l’ethnicisation pratique » des employeurs par les ouvriers vise avant tout à désigner et à éviter les « mauvais » patrons. Elle s’insère dans des stratégies d’obtention d’un emploi et de luttes contre les risques liés à l’embauche dans la rue. L’article montre que les divisions communes entre « bons » et « mauvais » patrons font écho à une structure hiérarchique ethnicisée d’ores et déjà existante dans ce milieu professionnel. À celles-ci s’ajoutent la dimension spatiale du travail journalier et l’effet des trajectoires professionnelles pour forger un éventuel rapport évolutif aux catégories ethnoraciales. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4970 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225817
Titre : La tête dans le guidon Titre original : Être coursier à vélo avec Deliveroo Type de document : document électronique Auteurs : Fabien Lemozy Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 07 mai 2019 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociologyMots-clés : Deliveroo VERKAUFSFAHRER/IN DELIVERY DRIVER REPARTIDOR CONDUCTEUR LIVREUR SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL DIGITAL ECONOMY ECONOMICA NUMERICA ECONOMIE NUMERIQUE FRANKREICH FRANCIA ARBEITSRHYTHMUS WORK PACE RITMO DE TRABAJO RYTHME DE TRAVAIL ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL Corps Résumé : Deliveroo est une plateforme de livraison de repas à domicile. Avec plus de 9 000 coursiers qui sillonnent les métropoles françaises, sa force de travail flexible et autonome évolue sous le statut d’autoentrepreneur. Devant se dégager de tout rapport de subordination, l’entreprise essaye néanmoins d’exercer un pouvoir sur les travailleurs, notamment grâce à son organisation du temps de travail. À partir d’une observation participante et de l’épreuve du corps dans le monde social des coursiers, nous verrons en quoi l’expérience d’une gestion individuelle du temps de travail peut se retourner contre le travailleur. Des formes de pressions temporelles agissent sur la maîtrise du temps et le rapport au corps, assurant l’existence d’une main-d’œuvre stable de corps performants et dociles. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4673 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225823
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 07 mai 2019[article] La tête dans le guidon = Être coursier à vélo avec Deliveroo [document électronique] / Fabien Lemozy . - 2019 . - mis en ligne le 07 mai 2019.
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in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 07 mai 2019
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociologyMots-clés : Deliveroo VERKAUFSFAHRER/IN DELIVERY DRIVER REPARTIDOR CONDUCTEUR LIVREUR SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL DIGITAL ECONOMY ECONOMICA NUMERICA ECONOMIE NUMERIQUE FRANKREICH FRANCIA ARBEITSRHYTHMUS WORK PACE RITMO DE TRABAJO RYTHME DE TRAVAIL ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL Corps Résumé : Deliveroo est une plateforme de livraison de repas à domicile. Avec plus de 9 000 coursiers qui sillonnent les métropoles françaises, sa force de travail flexible et autonome évolue sous le statut d’autoentrepreneur. Devant se dégager de tout rapport de subordination, l’entreprise essaye néanmoins d’exercer un pouvoir sur les travailleurs, notamment grâce à son organisation du temps de travail. À partir d’une observation participante et de l’épreuve du corps dans le monde social des coursiers, nous verrons en quoi l’expérience d’une gestion individuelle du temps de travail peut se retourner contre le travailleur. Des formes de pressions temporelles agissent sur la maîtrise du temps et le rapport au corps, assurant l’existence d’une main-d’œuvre stable de corps performants et dociles. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4673 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225823
Titre : Le calcul de La Poste faisant foi : La prescription du travail des facteurs et ses contradictions Type de document : document électronique Auteurs : Nicolas Jounin (1981-...) Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 30 avril 2019 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : BERUF BEI DER POST OCCUPATION IN THE POSTAL SERVICE OFICIO DE CORREOS METIER DE LA POSTE LA POSTE ARBEITSRHYTHMUS WORK PACE RITMO DE TRABAJO RYTHME DE TRAVAIL TAYLORISMUS TAYLORISM TAYLORISMO TAYLORISME FRANKREICH FRANCIA Résumé : La Poste définit le périmètre des tournées de ses facteurs en évaluant la durée nécessaire au tri et à la distribution du courrier sur le parcours correspondant. Jusqu’au début des années 2000, elle le faisait en chronométrant l’ensemble des tournées. Depuis, afin de faire face à la baisse du trafic de courrier, elle a accéléré la révision des tournées en mettant en œuvre des combinaisons automatiques de l’estimation du trafic, du référencement de la géographie, et de vitesses et temps standards prédéterminé. Cette quantification du travail confronte les facteurs à une addition (dans les deux sens du terme) prétendument objective. L’addition est de plus en plus lourde, car les cadences sont stables depuis plus de vingt ans tandis que les conditions qui leur ont donné naissance sont périmées. Le régime juridique de mise au travail qui les validait est également en train de s’évanouir : le « fini-parti » (l’heure de la fin de journée varie selon le volume de travail du jour), condition du recours à des durées moyennes pour prescrire le travail, correspondait à des fonctionnaires, mais il est contraire au droit du travail des salariés, qui constituent désormais la majorité des facteurs. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/5020 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225827
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 30 avril 2019[article] Le calcul de La Poste faisant foi : La prescription du travail des facteurs et ses contradictions [document électronique] / Nicolas Jounin (1981-...)
Langues : Français (fre)
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : BERUF BEI DER POST OCCUPATION IN THE POSTAL SERVICE OFICIO DE CORREOS METIER DE LA POSTE LA POSTE ARBEITSRHYTHMUS WORK PACE RITMO DE TRABAJO RYTHME DE TRAVAIL TAYLORISMUS TAYLORISM TAYLORISMO TAYLORISME FRANKREICH FRANCIA Résumé : La Poste définit le périmètre des tournées de ses facteurs en évaluant la durée nécessaire au tri et à la distribution du courrier sur le parcours correspondant. Jusqu’au début des années 2000, elle le faisait en chronométrant l’ensemble des tournées. Depuis, afin de faire face à la baisse du trafic de courrier, elle a accéléré la révision des tournées en mettant en œuvre des combinaisons automatiques de l’estimation du trafic, du référencement de la géographie, et de vitesses et temps standards prédéterminé. Cette quantification du travail confronte les facteurs à une addition (dans les deux sens du terme) prétendument objective. L’addition est de plus en plus lourde, car les cadences sont stables depuis plus de vingt ans tandis que les conditions qui leur ont donné naissance sont périmées. Le régime juridique de mise au travail qui les validait est également en train de s’évanouir : le « fini-parti » (l’heure de la fin de journée varie selon le volume de travail du jour), condition du recours à des durées moyennes pour prescrire le travail, correspondait à des fonctionnaires, mais il est contraire au droit du travail des salariés, qui constituent désormais la majorité des facteurs. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/5020 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225827
Titre : Le travail dans la peau. Les figures du corps dans la sociologie du travail contemporaine : Présentation du Corpus Type de document : document électronique Auteurs : Lionel Jacquot ; Ingrid Voléry Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 30 avril 2019 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociologyMots-clés : ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL EMOTION EMOCION EMOTION VERHALTEN BEHAVIOUR COMPORTAMIENTO BERUF IM WOHLFAHRTSBEREICH OCCUPATION IN SOCIAL WORKING OFICIO DE LA ACCION SOCIAL METIER DE L'ACTION SOCIALE FRANKREICH FRANCIA ARBEIT WORK TRABAJO Corps Résumé : Les sociologues qui ont éprouvé leur corps en travaillant comme ouvrier (Donald Roy, Robert Linhart ou encore Michaël Burawoy) ont tôt mis en récit l’engagement du corps dans le travail. Pourtant, la sociologie du travail tiendra longtemps cet objet à distance. Si le corps est bien présent dans les enquêtes empiriques, l’analyse des interrelations existantes entre, d’un côté, les structures d’emploi et les procès de travail et, de l’autre, les modes de lecture et d’enrôlement du corps du travailleur reste à approfondir. C’est à cet objectif que ce Corpus entend contribuer en questionnant, à nouveaux frais, les actuels modes d’engagement du corps au travail et les différentes expressions du corps travaillé. Les différentes contributions donnent à lire des dynamiques de fond traversant le champ de la sociologie du travail, en termes de déplacement de terrain mais aussi d’inflexion de questionnements, qu’ils portent sur les nouvelles disciplines spatio-temporelles et techniques du corps et de soi, sur les mobilisations et les expériences corporelles par les dispositifs de travail dans les métiers socioéducatifs, sur les modes pluriels d’appropriation capitaliste des corps. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4541 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225842
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 30 avril 2019[article] Le travail dans la peau. Les figures du corps dans la sociologie du travail contemporaine : Présentation du Corpus [document électronique] / Lionel Jacquot ; Ingrid Voléry . - 2019 . - mis en ligne le 30 avril 2019.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociologyMots-clés : ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL EMOTION EMOCION EMOTION VERHALTEN BEHAVIOUR COMPORTAMIENTO BERUF IM WOHLFAHRTSBEREICH OCCUPATION IN SOCIAL WORKING OFICIO DE LA ACCION SOCIAL METIER DE L'ACTION SOCIALE FRANKREICH FRANCIA ARBEIT WORK TRABAJO Corps Résumé : Les sociologues qui ont éprouvé leur corps en travaillant comme ouvrier (Donald Roy, Robert Linhart ou encore Michaël Burawoy) ont tôt mis en récit l’engagement du corps dans le travail. Pourtant, la sociologie du travail tiendra longtemps cet objet à distance. Si le corps est bien présent dans les enquêtes empiriques, l’analyse des interrelations existantes entre, d’un côté, les structures d’emploi et les procès de travail et, de l’autre, les modes de lecture et d’enrôlement du corps du travailleur reste à approfondir. C’est à cet objectif que ce Corpus entend contribuer en questionnant, à nouveaux frais, les actuels modes d’engagement du corps au travail et les différentes expressions du corps travaillé. Les différentes contributions donnent à lire des dynamiques de fond traversant le champ de la sociologie du travail, en termes de déplacement de terrain mais aussi d’inflexion de questionnements, qu’ils portent sur les nouvelles disciplines spatio-temporelles et techniques du corps et de soi, sur les mobilisations et les expériences corporelles par les dispositifs de travail dans les métiers socioéducatifs, sur les modes pluriels d’appropriation capitaliste des corps. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4541 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225842
Titre : Travail et émancipation : Contreverses Type de document : document électronique Auteurs : Lionel Jacquot ; Jean-Luc Metzger ; Claude Didry (1963-...) ; Hervé Defalvard ; Marie-Christine Bureau ; Daniel Bachet Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 30 avril 2019 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Économie de marché ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociologyMots-clés : ARBEIT WORK TRABAJO MARKTWIRTSCHAFT MARKET ECONOMY ECONOMIA DE MERCADO UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL MARX Karl Émancipation, Résumé : La centralité du thème des rapports entre travail et émancipation dans l’œuvre de Karl Marx a nourri et imprimé sa marque à la sociologie du travail. Mais la question de l’émancipation a ensuite été occultée jusqu’à une période récente, délaissée à la mesure de l’engourdissement de la critique. Quant aux recherches conduites dans une perspective de sociologie critique du travail, elles ont surtout cherché à mettre au jour les nouvelles formes d’aliénation et/ou d’exploitation, en oubliant de traiter de manière aussi systématique les pensées et pratiques de l’émancipation. La controverse « Travail et émancipation » propose de faire discuter des perspectives d’« émancipation laborale » qui, bien que toutes tournées vers une remise en cause de l’organisation capitaliste du travail, tracent des voies différentes pour y parvenir. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4936 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225898
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 30 avril 2019[article] Travail et émancipation : Contreverses [document électronique] / Lionel Jacquot ; Jean-Luc Metzger ; Claude Didry (1963-...) ; Hervé Defalvard ; Marie-Christine Bureau ; Daniel Bachet . - 2019 . - mis en ligne le 30 avril 2019.
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 14 (2019) . - mis en ligne le 30 avril 2019
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Économie de marché ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociologyMots-clés : ARBEIT WORK TRABAJO MARKTWIRTSCHAFT MARKET ECONOMY ECONOMIA DE MERCADO UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL MARX Karl Émancipation, Résumé : La centralité du thème des rapports entre travail et émancipation dans l’œuvre de Karl Marx a nourri et imprimé sa marque à la sociologie du travail. Mais la question de l’émancipation a ensuite été occultée jusqu’à une période récente, délaissée à la mesure de l’engourdissement de la critique. Quant aux recherches conduites dans une perspective de sociologie critique du travail, elles ont surtout cherché à mettre au jour les nouvelles formes d’aliénation et/ou d’exploitation, en oubliant de traiter de manière aussi systématique les pensées et pratiques de l’émancipation. La controverse « Travail et émancipation » propose de faire discuter des perspectives d’« émancipation laborale » qui, bien que toutes tournées vers une remise en cause de l’organisation capitaliste du travail, tracent des voies différentes pour y parvenir. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/4936 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225898
