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Bulletin N°n° 5 Mention de date : 2014 Paru le : 01/10/2014 |
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Ajouter le résultat dans votre panierClairvoyance ou aveuglement des travailleurs : qu'en disent les sociologues ? / Gaëtan Flocco in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 5 (2014)
Titre : Clairvoyance ou aveuglement des travailleurs : qu'en disent les sociologues ? Type de document : document électronique Auteurs : Gaëtan Flocco ; Jean-Pierre Durand ; François Dubet (1946-...) ; Michel Lallement (1962-...) Année de publication : 2014 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Spécialiste de sciences sociales:Sociologue ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie:IdéologieMots-clés : ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL IDEOLOGY IDEOLOGIA BERUFLICHE IDENTITAT PROFESSIONAL IDENTITY IDENTIDAD PROFESIONAL IDENTITE PROFESSIONNELLE SOZIOLOGE SOCIOLOGIST SOCIOLOGO SUBJECTIVITE Résumé : La subjectivité des travailleurs est un objet fréquemment étudié par la sociologie. Certaines approches privilégient des analyses en termes d’implication, d’identité et de sens du travail. Elles considèrent que les travailleurs entretiennent un rapport réaliste et authentique avec leur activité. Ces derniers font alors preuve de clairvoyance vis à vis des situations qu’ils vivent, prenant de la distance et émettant de la critique. À l’inverse, d’autres approches saisissent la subjectivité sous l’angle de l’idéologie, de la manipulation, voire de l’aliénation, estimant qu’elle constitue un vecteur privilégié de la domination capitaliste. Les travailleurs sont de cette façon leurrés et aveuglés par rapport à une domination qui est d’autant plus efficace. Ce « Controverses » aborde ce débat en croisant les regards que portent trois sociologues du travail sur leur posture — avec leur engagement dans la recherche — face aux subjectivités des travailleurs. (RA) En ligne : https://nrt.revues.org/1999 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232670
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 5 (2014)[article] Clairvoyance ou aveuglement des travailleurs : qu'en disent les sociologues ? [document électronique] / Gaëtan Flocco ; Jean-Pierre Durand ; François Dubet (1946-...) ; Michel Lallement (1962-...)
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 5 (2014)
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Spécialiste de sciences sociales:Sociologue ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie:IdéologieMots-clés : ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL IDEOLOGY IDEOLOGIA BERUFLICHE IDENTITAT PROFESSIONAL IDENTITY IDENTIDAD PROFESIONAL IDENTITE PROFESSIONNELLE SOZIOLOGE SOCIOLOGIST SOCIOLOGO SUBJECTIVITE Résumé : La subjectivité des travailleurs est un objet fréquemment étudié par la sociologie. Certaines approches privilégient des analyses en termes d’implication, d’identité et de sens du travail. Elles considèrent que les travailleurs entretiennent un rapport réaliste et authentique avec leur activité. Ces derniers font alors preuve de clairvoyance vis à vis des situations qu’ils vivent, prenant de la distance et émettant de la critique. À l’inverse, d’autres approches saisissent la subjectivité sous l’angle de l’idéologie, de la manipulation, voire de l’aliénation, estimant qu’elle constitue un vecteur privilégié de la domination capitaliste. Les travailleurs sont de cette façon leurrés et aveuglés par rapport à une domination qui est d’autant plus efficace. Ce « Controverses » aborde ce débat en croisant les regards que portent trois sociologues du travail sur leur posture — avec leur engagement dans la recherche — face aux subjectivités des travailleurs. (RA) En ligne : https://nrt.revues.org/1999 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232670
Titre : Institutionnalisation et usages d’un salariat libéral : les vacataires des entreprises de sondage Type de document : document électronique Auteurs : Rémy Caveng Année de publication : 2014 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : INTERVIEWER POLLSTER ENCUESTADOR ENQUETEUR PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les entreprises de sondages bénéficient de dispositions légales particulières leur permettant d’employer des salariés sous contrats dits « d’usage » sans liens les uns avec les autres et sur des durées très courtes. L’insécurité de l’emploi est ainsi constitutive de la condition de ces salariés. Néanmoins, pour faire face aux contraintes de la production, les entreprises ne peuvent se satisfaire d’une absence complète de stabilisation de la main-d’œuvre. Pour cette raison, on n’observe pas de correspondance stricte entre l’instabilité inscrite dans le statut d’emploi et l’instabilité effective des relations d’emploi bien que ces dernières demeurent très fragiles. L’analyse des transactions entre ces salariés et les cadres chargés de leur distribuer du travail montre que ce marché repose sur des relations asymétriques s’apparentant à des relations commerciales qui éloignent les salariés de la condition salariale pour les rapprocher de celle des travailleurs indépendants. (RA) En ligne : https://nrt.revues.org/1832 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232676
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 5 (2014)[article] Institutionnalisation et usages d’un salariat libéral : les vacataires des entreprises de sondage [document électronique] / Rémy Caveng . - 2014.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : INTERVIEWER POLLSTER ENCUESTADOR ENQUETEUR PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les entreprises de sondages bénéficient de dispositions légales particulières leur permettant d’employer des salariés sous contrats dits « d’usage » sans liens les uns avec les autres et sur des durées très courtes. L’insécurité de l’emploi est ainsi constitutive de la condition de ces salariés. Néanmoins, pour faire face aux contraintes de la production, les entreprises ne peuvent se satisfaire d’une absence complète de stabilisation de la main-d’œuvre. Pour cette raison, on n’observe pas de correspondance stricte entre l’instabilité inscrite dans le statut d’emploi et l’instabilité effective des relations d’emploi bien que ces dernières demeurent très fragiles. L’analyse des transactions entre ces salariés et les cadres chargés de leur distribuer du travail montre que ce marché repose sur des relations asymétriques s’apparentant à des relations commerciales qui éloignent les salariés de la condition salariale pour les rapprocher de celle des travailleurs indépendants. (RA) En ligne : https://nrt.revues.org/1832 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232676
Titre : L’auto-entrepreneuriat : une gestion individuelle du sous-emploi Type de document : document électronique Auteurs : Sarah Abdelnour Année de publication : 2014 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT EXISTENZGRUNDUNG BUSINESS START-UP CREACION DE EMPRESA CREATION D'ENTREPRISE ABGANG AUS DER ARBEITSLOSIGKEIT LEAVING UNEMPLOYMENT SALIDA DEL DESEMPLEO SORTIE DU CHOMAGE UNTERBESCHAFTIGUNG UNDEREMPLOYMENT SUBEMPLEO SOUS EMPLOI FRANKREICH FRANCIA AUTO-ENTREPRENEUR Résumé : Si le régime de l’auto-entrepreneur, régime simplifié de création d’entreprises entré en vigueur en 2009, est présenté comme instrument de cumul des revenus au service du pouvoir d’achat des Français, son succès semble largement alimenté par le chômage. La mobilisation d’une enquête statistique et d’entretiens réalisés avec une trentaine d’auto-entrepreneurs montre que le dispositif, aux frontières du salariat et de l’indépendance, fonctionne comme instrument de gestion du sous-emploi. Un tiers des auto-entrepreneurs étant des chômeurs, le dispositif peut d’abord être envisagé comme instrument de sortie du chômage, diffusé toutefois largement hors des institutions chargées du retour à l’emploi. L’auto-emploi peut ensuite être appréhendé comme outil d’aménagement de situations précaires pour des salariés peu qualifiés ou en insertion professionnelle. Enfin, l’auto-entrepreneuriat sert parfois à contourner le chômage ainsi que son encadrement, jugé inefficace et stigmatisant. L’auto-entrepreneuriat constitue alors une assurance privée contre le risque de chômage, brouillant autant les frontières entre salariat et indépendance qu’entre chômage et travail et déstabilisant les fondements de la société salariale. (RA) En ligne : https://nrt.revues.org/1879 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232678
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 5 (2014)[article] L’auto-entrepreneuriat : une gestion individuelle du sous-emploi [document électronique] / Sarah Abdelnour . - 2014.
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 5 (2014)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT EXISTENZGRUNDUNG BUSINESS START-UP CREACION DE EMPRESA CREATION D'ENTREPRISE ABGANG AUS DER ARBEITSLOSIGKEIT LEAVING UNEMPLOYMENT SALIDA DEL DESEMPLEO SORTIE DU CHOMAGE UNTERBESCHAFTIGUNG UNDEREMPLOYMENT SUBEMPLEO SOUS EMPLOI FRANKREICH FRANCIA AUTO-ENTREPRENEUR Résumé : Si le régime de l’auto-entrepreneur, régime simplifié de création d’entreprises entré en vigueur en 2009, est présenté comme instrument de cumul des revenus au service du pouvoir d’achat des Français, son succès semble largement alimenté par le chômage. La mobilisation d’une enquête statistique et d’entretiens réalisés avec une trentaine d’auto-entrepreneurs montre que le dispositif, aux frontières du salariat et de l’indépendance, fonctionne comme instrument de gestion du sous-emploi. Un tiers des auto-entrepreneurs étant des chômeurs, le dispositif peut d’abord être envisagé comme instrument de sortie du chômage, diffusé toutefois largement hors des institutions chargées du retour à l’emploi. L’auto-emploi peut ensuite être appréhendé comme outil d’aménagement de situations précaires pour des salariés peu qualifiés ou en insertion professionnelle. Enfin, l’auto-entrepreneuriat sert parfois à contourner le chômage ainsi que son encadrement, jugé inefficace et stigmatisant. L’auto-entrepreneuriat constitue alors une assurance privée contre le risque de chômage, brouillant autant les frontières entre salariat et indépendance qu’entre chômage et travail et déstabilisant les fondements de la société salariale. (RA) En ligne : https://nrt.revues.org/1879 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232678
