Dépouillements

Devenir coach : un processus émancipatoire ? / Fabien Moreau in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 32 (2018/3)  

Public ISBD [article]  inRIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 32 (2018/3) . - pp. 26-44 Titre : Devenir coach : un processus émancipatoire ? : Une étude des récits de vie de huit coachs externes en appui sur Foucault Type de document : document électronique Auteurs : Fabien Moreau Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 26-44 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching Mots-clés : ACOMPANAMIENTO PROFESIONAL  ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL  UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE  OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING  OFICIO DEL ASESORAMIENTO  METIER DU CONSEIL  FRANKREICH  FRANCIA  BERUFLICHE UMSCHULUNG  OCCUPATIONAL RETRAINING  RECONVERSION PROFESIONAL  RECONVERSION PROFESSIONNELLE  FOUCAULT Michel  LEBENSGESCHICHTE  LIFE STORY  HISTORIA DE VIDA  RECIT DE VIE Résumé : Devenir coach représente-t-il un processus émancipatoire ? Correspondant à une bifurcation professionnelle de milieu de vie, les cadres optant pour ce métier quittent un dispositif de carrière pour un autre, celui du coaching. Dans cet article, nous nous appuyons sur les travaux de Foucault et une revue de littérature sur le coaching pour éclairer et approfondir notre question de recherche. Le coaching présente une possibilité subversive et de détournement des techniques de soi à leurs propres fins. Ainsi, le travail réflexif du coaching pourrait favoriser une subjectivation correspondant à une microémancipation, c’est-à-dire à une démarche de libération progressive et partielle vers un rapport à soi plus authentique. Nous situant dans une approche exploratoire, nous avons collecté les récits de vie de 8 managers devenus coachs externes. Nos résultats mettent en évidence une tension entre la promesse émancipatoire du coaching et le dispositif de pouvoir qu’il représente potentiellement. Une ambivalence vis-à-vis du management ressort des entretiens entre une critique des pratiques en entreprise, à l’origine du changement de carrière des coachs de l’étude, et leur approche humaniste de la performance. En discussion, après avoir analysé les limites et les apports de la perspective foucaldienne du pouvoir à l’étude des changements de carrière professionnelle, nous questionnons le caractère partiel et risqué de la promesse émancipatoire du coaching. En ligne : https://www.cairn.info/revue-rimhe-2018-3-page-26.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236497 [article] Devenir coach : un processus émancipatoire ? : Une étude des récits de vie de huit coachs externes en appui sur Foucault [document électronique] / Fabien Moreau . - 2018 . - pp. 26-44. Langues : Français (fre) in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 32 (2018/3) . - pp. 26-44 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching Mots-clés : ACOMPANAMIENTO PROFESIONAL  ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL  UNTERNEHMENSBERATER-GEWERBE  OCCUPATION IN ADVICE COUNSELLING  OFICIO DEL ASESORAMIENTO  METIER DU CONSEIL  FRANKREICH  FRANCIA  BERUFLICHE UMSCHULUNG  OCCUPATIONAL RETRAINING  RECONVERSION PROFESIONAL  RECONVERSION PROFESSIONNELLE  FOUCAULT Michel  LEBENSGESCHICHTE  LIFE STORY  HISTORIA DE VIDA  RECIT DE VIE Résumé : Devenir coach représente-t-il un processus émancipatoire ? Correspondant à une bifurcation professionnelle de milieu de vie, les cadres optant pour ce métier quittent un dispositif de carrière pour un autre, celui du coaching. Dans cet article, nous nous appuyons sur les travaux de Foucault et une revue de littérature sur le coaching pour éclairer et approfondir notre question de recherche. Le coaching présente une possibilité subversive et de détournement des techniques de soi à leurs propres fins. Ainsi, le travail réflexif du coaching pourrait favoriser une subjectivation correspondant à une microémancipation, c’est-à-dire à une démarche de libération progressive et partielle vers un rapport à soi plus authentique. Nous situant dans une approche exploratoire, nous avons collecté les récits de vie de 8 managers devenus coachs externes. Nos résultats mettent en évidence une tension entre la promesse émancipatoire du coaching et le dispositif de pouvoir qu’il représente potentiellement. Une ambivalence vis-à-vis du management ressort des entretiens entre une critique des pratiques en entreprise, à l’origine du changement de carrière des coachs de l’étude, et leur approche humaniste de la performance. En discussion, après avoir analysé les limites et les apports de la perspective foucaldienne du pouvoir à l’étude des changements de carrière professionnelle, nous questionnons le caractère partiel et risqué de la promesse émancipatoire du coaching. En ligne : https://www.cairn.info/revue-rimhe-2018-3-page-26.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236497

La professionnalisation des associations, source ou perte de sens pour l’action bénévole ? / David Ospital in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 32 (2018/3)  

Public ISBD [article]  inRIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 32 (2018/3) . - pp. 3-25 Titre : La professionnalisation des associations, source ou perte de sens pour l’action bénévole ? : Étude du cas Surfrider Foundation Europe Type de document : document électronique Auteurs : David Ospital ; Cendrine Templier Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 3-25 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : PROFESSIONALISIERUNG  PROFESSIONALIZATION  PROFESIONALIZACION  PROFESSIONNALISATION  VEREIN  ASOCIACION  VERBANDEWESEN  NON-PROFIT MOVEMENT  MOVIMIENTO ASOCIATIVO  MOUVEMENT ASSOCIATIF  FRANKREICH  FRANCIA  EHRENAMTLICHE TATIGKEIT  VOLUNTEER WORK  VOLUNTARIADO  BENEVOLAT  Surfrider Foundation Europe  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS Résumé : Le secteur associatif connaît de profondes mutations qui transforment ses relations avec les acteurs publics et privés, et le conduisent à se professionnaliser. Cette dynamique de professionnalisation génère un certain nombre de contraintes et d’atouts qui modifient les rapports d’équilibre entre acteurs internes. Dans cet article, nous présentons les résultats d’une étude de cas, qui se présente comme un archétype de la problématique des associations soucieuses de préserver le sens de l’action bénévole. L’association Surfrider Foundation Europe a connu une période de fort développement qui l’a conduite à se professionnaliser et à questionner le rôle et la place de l’action bénévole dans son projet associatif. La démarche de recherche est ethno-méthodologique. L’analyse des résultats débouche sur une grille d’intelligibilité de l’action bénévole et la proposition de recommandations pour le pilotage de la professionnalisation des organisations associatives. En ligne : https://www.cairn.info/revue-rimhe-2018-3-page-3.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236532 [article] La professionnalisation des associations, source ou perte de sens pour l’action bénévole ? : Étude du cas Surfrider Foundation Europe [document électronique] / David Ospital ; Cendrine Templier . - 2018 . - pp. 3-25. Langues : Français (fre) in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 32 (2018/3) . - pp. 3-25 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : PROFESSIONALISIERUNG  PROFESSIONALIZATION  PROFESIONALIZACION  PROFESSIONNALISATION  VEREIN  ASOCIACION  VERBANDEWESEN  NON-PROFIT MOVEMENT  MOVIMIENTO ASOCIATIVO  MOUVEMENT ASSOCIATIF  FRANKREICH  FRANCIA  EHRENAMTLICHE TATIGKEIT  VOLUNTEER WORK  VOLUNTARIADO  BENEVOLAT  Surfrider Foundation Europe  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS Résumé : Le secteur associatif connaît de profondes mutations qui transforment ses relations avec les acteurs publics et privés, et le conduisent à se professionnaliser. Cette dynamique de professionnalisation génère un certain nombre de contraintes et d’atouts qui modifient les rapports d’équilibre entre acteurs internes. Dans cet article, nous présentons les résultats d’une étude de cas, qui se présente comme un archétype de la problématique des associations soucieuses de préserver le sens de l’action bénévole. L’association Surfrider Foundation Europe a connu une période de fort développement qui l’a conduite à se professionnaliser et à questionner le rôle et la place de l’action bénévole dans son projet associatif. La démarche de recherche est ethno-méthodologique. L’analyse des résultats débouche sur une grille d’intelligibilité de l’action bénévole et la proposition de recommandations pour le pilotage de la professionnalisation des organisations associatives. En ligne : https://www.cairn.info/revue-rimhe-2018-3-page-3.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236532