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Travailler dans le droit Mention de date : 2020 Paru le : 01/11/2020 |
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Ajouter le résultat dans votre panier"Territoire zéro chômeur de longue durée" : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi / Mathieu BERAUD in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 17 (2020)
Titre : "Territoire zéro chômeur de longue durée" : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi Type de document : document électronique Auteurs : Mathieu BERAUD ; Jean-Pascal Higelé Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:ÉvaluationAppraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : LANGZEITARBEITSLOSIGKEIT LONG-TERM UNEMPLOYMENT DESEMPLEO DE LARGA DURACION CHOMAGE DE LONGUE DUREE FRANKREICH FRANCIA SOCIAL EXPERIMENT EXPERIMENTACION SOCIAL EXPERIMENTATION SOCIALE BERUFLICHE INTEGRATION SCHOOL-TO-WORK TRANSITION INSERCION PROFESIONAL INSERTION PROFESSIONNELLE RECHT LAW DERECHO BEWERTUNG EVALUACION ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN EMPLOYMENT SCHEME MEDIDA PARA EL EMPLEO MESURE POUR L'EMPLOI Résumé : L’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » repose sur l’idée suivante : les ressources mobilisées pour traiter le chômage de longue durée (allocations, accompagnement, etc.) peuvent être redéployées pour créer de nouveaux emplois. Le projet repose aussi sur l’idée que ce n’est pas le manque d’employabilité des chômeurs mais « l’employeurabilité » des entreprises, soit la capacité des entreprises à se faire employeur, qui est la cause du chômage. L’expérimentation prévoit donc de créer des employeurs ad hoc – les entreprises à but d’emploi – pour embaucher tous les chômeurs de longue durée volontaires du territoire d’expérimentation. Le projet expérimente donc une forme de droit à l’emploi dont les contours restent flous. Nourri d’une enquête sur l’un des dix territoires expérimentaux, l’article analyse les luttes d’interprétations du droit à l’emploi comme droit à l’employeur ou comme droit au salaire et questionne plus largement les formes d’institution du travail. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7427 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256326
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020[article] "Territoire zéro chômeur de longue durée" : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi [document électronique] / Mathieu BERAUD ; Jean-Pascal Higelé . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:ÉvaluationAppraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : LANGZEITARBEITSLOSIGKEIT LONG-TERM UNEMPLOYMENT DESEMPLEO DE LARGA DURACION CHOMAGE DE LONGUE DUREE FRANKREICH FRANCIA SOCIAL EXPERIMENT EXPERIMENTACION SOCIAL EXPERIMENTATION SOCIALE BERUFLICHE INTEGRATION SCHOOL-TO-WORK TRANSITION INSERCION PROFESIONAL INSERTION PROFESSIONNELLE RECHT LAW DERECHO BEWERTUNG EVALUACION ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN EMPLOYMENT SCHEME MEDIDA PARA EL EMPLEO MESURE POUR L'EMPLOI Résumé : L’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » repose sur l’idée suivante : les ressources mobilisées pour traiter le chômage de longue durée (allocations, accompagnement, etc.) peuvent être redéployées pour créer de nouveaux emplois. Le projet repose aussi sur l’idée que ce n’est pas le manque d’employabilité des chômeurs mais « l’employeurabilité » des entreprises, soit la capacité des entreprises à se faire employeur, qui est la cause du chômage. L’expérimentation prévoit donc de créer des employeurs ad hoc – les entreprises à but d’emploi – pour embaucher tous les chômeurs de longue durée volontaires du territoire d’expérimentation. Le projet expérimente donc une forme de droit à l’emploi dont les contours restent flous. Nourri d’une enquête sur l’un des dix territoires expérimentaux, l’article analyse les luttes d’interprétations du droit à l’emploi comme droit à l’employeur ou comme droit au salaire et questionne plus largement les formes d’institution du travail. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7427 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256326
Titre : Aux guichets de l’inspection du travail Type de document : document électronique Auteurs : Anaïs Bonanno Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : GEWERBEAUFSICHT LABOUR INSPECTORATE INSPECCION DEL TRABAJO INSPECTION DU TRAVAIL EMPFANGSBEAUFTRAGTER RECEPTIONIST AGENTE DE RECEPCION AGENT D'ACCUEIL FRANKREICH FRANCIA ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL Résumé : L’Inspection du travail, connue pour son pouvoir d’intervention dans les entreprises, cumule cette fonction avec un rôle d’information en droit du travail, prérogative partagée par les agents chargés du contrôle des entreprises et par les agents de renseignement en droit du travail. Elle constitue la fonction exclusive de ces derniers. Comment se légitime leur fonction d’information sans pouvoir d’intervention ? L’article aborde les fondements de la division morale du travail entre les deux groupes, avant d’interroger ses effets sur le travail des agents de renseignement. Cette division du travail se cristallise dans les situations d’échec de la redirection des usagers vers des agents de contrôle surchargés. Ces situations exposent les agents de renseignement à l’incompréhension des usagers mais leur offrent l’opportunité de s’attribuer des marges d’intervention qui participent à la légitimation de leur activité. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7176 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256328
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020[article] Aux guichets de l’inspection du travail [document électronique] / Anaïs Bonanno . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : GEWERBEAUFSICHT LABOUR INSPECTORATE INSPECCION DEL TRABAJO INSPECTION DU TRAVAIL EMPFANGSBEAUFTRAGTER RECEPTIONIST AGENTE DE RECEPCION AGENT D'ACCUEIL FRANKREICH FRANCIA ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL Résumé : L’Inspection du travail, connue pour son pouvoir d’intervention dans les entreprises, cumule cette fonction avec un rôle d’information en droit du travail, prérogative partagée par les agents chargés du contrôle des entreprises et par les agents de renseignement en droit du travail. Elle constitue la fonction exclusive de ces derniers. Comment se légitime leur fonction d’information sans pouvoir d’intervention ? L’article aborde les fondements de la division morale du travail entre les deux groupes, avant d’interroger ses effets sur le travail des agents de renseignement. Cette division du travail se cristallise dans les situations d’échec de la redirection des usagers vers des agents de contrôle surchargés. Ces situations exposent les agents de renseignement à l’incompréhension des usagers mais leur offrent l’opportunité de s’attribuer des marges d’intervention qui participent à la légitimation de leur activité. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7176 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256328
Titre : Avocat en droit social : militer et défendre ? Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Philippe Tonneau Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:AvocatMots-clés : RECHTSANWALT LAWYER ABOGADO RECHT LAW DERECHO FRANKREICH FRANCIA DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG SERVICE RELATIONSHIP RELACION DE SERVICIO RELATION DE SERVICE SAF - Syndicat des avocats de France BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE Résumé : Si de nombreuses recherches se sont intéressées à la profession d'avocat, peu d'entre elles se sont consacrées au quotidien professionnel des avocats et aux relations avec leurs clients. L'objectif de notre article est d'analyser, en mobilisant les matériaux de différentes recherches, les relations entre les avocats militants en droit social membre du Syndicat des Avocats de France et leurs clients. D'abord, l'article revient sur le SAF et s'intéresse à la définition des pratiques professionnelles et des relations avec les clients qu'il met en avant. Ensuite, il resserre la focale et analyse les relations quotidiennes et ordinaires de travail entre les avocats militants en droit social et leurs clients. L'article montre alors que selon le type de clientèle ces relations sont plurielles jouant d'autant sur la division du travail et l'autonomie du professionnel du droit. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7338 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256329
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020[article] Avocat en droit social : militer et défendre ? [document électronique] / Jean-Philippe Tonneau . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:AvocatMots-clés : RECHTSANWALT LAWYER ABOGADO RECHT LAW DERECHO FRANKREICH FRANCIA DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG SERVICE RELATIONSHIP RELACION DE SERVICIO RELATION DE SERVICE SAF - Syndicat des avocats de France BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE Résumé : Si de nombreuses recherches se sont intéressées à la profession d'avocat, peu d'entre elles se sont consacrées au quotidien professionnel des avocats et aux relations avec leurs clients. L'objectif de notre article est d'analyser, en mobilisant les matériaux de différentes recherches, les relations entre les avocats militants en droit social membre du Syndicat des Avocats de France et leurs clients. D'abord, l'article revient sur le SAF et s'intéresse à la définition des pratiques professionnelles et des relations avec les clients qu'il met en avant. Ensuite, il resserre la focale et analyse les relations quotidiennes et ordinaires de travail entre les avocats militants en droit social et leurs clients. L'article montre alors que selon le type de clientèle ces relations sont plurielles jouant d'autant sur la division du travail et l'autonomie du professionnel du droit. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7338 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256329
Titre : Juriste d’entreprise : un métier déqualifié ? Type de document : document électronique Auteurs : Sébastian BILLOWS Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise Mots-clés : RECHTSPFLEGEBERUF LEGAL OCCUPATION OFICIO DEL DERECHO METIER DU DROIT UNTERNEHMEN COMPANY EMPRESA FRANKREICH FRANCIA DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG SERVICE RELATIONSHIP RELACION DE SERVICIO RELATION DE SERVICE DEQUALIFIZIERUNG DESKILLING DESCALIFICACION DEQUALIFICATION BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE Résumé : Contrairement aux avocats qui travaillent en cabinet, les juristes d’entreprise font partie des organisations qu’ils conseillent. À partir du cas d’un service juridique d’une grande enseigne de la distribution, nous montrons comment les juristes gèrent la tension entre leur aspiration à l’autonomie professionnelle et les contraintes inhérentes au travail en col blanc au sein de grandes organisations. Pour être en mesure de formuler efficacement des prescriptions auprès des non-juristes, la direction juridique étudiée s’engage dans la voie de la routinisation de ses pratiques. Cette organisation du travail, qui se double d’une forte hiérarchisation, provoque un sentiment de déqualification chez les juristes subalternes, qui varie toutefois en fonction de leur trajectoire professionnelle. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7242 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256334
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020[article] Juriste d’entreprise : un métier déqualifié ? [document électronique] / Sébastian BILLOWS . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise Mots-clés : RECHTSPFLEGEBERUF LEGAL OCCUPATION OFICIO DEL DERECHO METIER DU DROIT UNTERNEHMEN COMPANY EMPRESA FRANKREICH FRANCIA DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG SERVICE RELATIONSHIP RELACION DE SERVICIO RELATION DE SERVICE DEQUALIFIZIERUNG DESKILLING DESCALIFICACION DEQUALIFICATION BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE Résumé : Contrairement aux avocats qui travaillent en cabinet, les juristes d’entreprise font partie des organisations qu’ils conseillent. À partir du cas d’un service juridique d’une grande enseigne de la distribution, nous montrons comment les juristes gèrent la tension entre leur aspiration à l’autonomie professionnelle et les contraintes inhérentes au travail en col blanc au sein de grandes organisations. Pour être en mesure de formuler efficacement des prescriptions auprès des non-juristes, la direction juridique étudiée s’engage dans la voie de la routinisation de ses pratiques. Cette organisation du travail, qui se double d’une forte hiérarchisation, provoque un sentiment de déqualification chez les juristes subalternes, qui varie toutefois en fonction de leur trajectoire professionnelle. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7242 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256334
Titre : Le droit au service du syndicalisme. Les juristes de la CFDT Type de document : document électronique Auteurs : Cécile Guillaume ; Jean-Michel Denis Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : RECHTSPFLEGEBERUF LEGAL OCCUPATION OFICIO DEL DERECHO METIER DU DROIT GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE CFDT FRANKREICH FRANCIA GEWERKSCHAFTSSYSTEM TRADE UNIONISM SINDICALISMO SYNDICALISME PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION Résumé : Poussés par les demandes de leurs adhérents, la légalisation et la juridicisation et des relations sociales, les syndicats se sont engagés dans des processus d’internalisation du droit, notamment sous la forme de services juridiques internes. Les professionnels du droit qui y travaillent évoluent dans des organisations où prédominent des formes de rationalité politique et partisane qui peuvent entrer en conflit avec les logiques professionnelles qu’ils représentent. Cet article se penche sur les conditions d’exercice de leur métier entre savoir expert et logiques militantes et s’interroge sur le processus de professionnalisation hybride qu’ils parviennent à construire. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.6991 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256335
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020[article] Le droit au service du syndicalisme. Les juristes de la CFDT [document électronique] / Cécile Guillaume ; Jean-Michel Denis . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : RECHTSPFLEGEBERUF LEGAL OCCUPATION OFICIO DEL DERECHO METIER DU DROIT GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE CFDT FRANKREICH FRANCIA GEWERKSCHAFTSSYSTEM TRADE UNIONISM SINDICALISMO SYNDICALISME PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION Résumé : Poussés par les demandes de leurs adhérents, la légalisation et la juridicisation et des relations sociales, les syndicats se sont engagés dans des processus d’internalisation du droit, notamment sous la forme de services juridiques internes. Les professionnels du droit qui y travaillent évoluent dans des organisations où prédominent des formes de rationalité politique et partisane qui peuvent entrer en conflit avec les logiques professionnelles qu’ils représentent. Cet article se penche sur les conditions d’exercice de leur métier entre savoir expert et logiques militantes et s’interroge sur le processus de professionnalisation hybride qu’ils parviennent à construire. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.6991 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256335
Titre : Notaires, salariés et clients : La complexité d’une relation de confiance Type de document : document électronique Auteurs : Corinne Delmas Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 31 octobre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : NOTAR NOTARY NOTARIO NOTAIRE FRANKREICH FRANCIA DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG SERVICE RELATIONSHIP RELACION DE SERVICIO RELATION DE SERVICE EMOTION EMOCION EMOTION Confidence Résumé : L’histoire et les particularités du métier de notaire, qui allie exercice libéral et délégation d’un service public, ont contribué à cristalliser l’image d’une relation asymétrique et duale entre ce professionnel, qui est aussi un notable, et son client. Or, l’enquête atteste la complexité d’une relation où interagissent de multiples acteurs. Les rencontres avec les clients, valorisées par des professionnels arguant de leurs compétences de « pédagogue du droit », sont également vécues comme empreintes d’incertitude. La « confiance » implique à la fois celle du client dans le professionnel, et celle de ce dernier en des clients sur lesquels il dispose d’un « savoir coupable ». L’enquête révèle finalement l’ambivalence d’une relation de service juridique asymétrique objet de résistances des profanes, et d’un évitement par un notaire qui, « magistrat de l’amiable » impartial et autonome, délègue à ses employés une activité éprouvante et tendant à se muer en relation de clientèle. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7122 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256337
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 31 octobre 2020[article] Notaires, salariés et clients : La complexité d’une relation de confiance [document électronique] / Corinne Delmas . - 2020 . - mis en ligne le 31 octobre 2020.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : NOTAR NOTARY NOTARIO NOTAIRE FRANKREICH FRANCIA DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG SERVICE RELATIONSHIP RELACION DE SERVICIO RELATION DE SERVICE EMOTION EMOCION EMOTION Confidence Résumé : L’histoire et les particularités du métier de notaire, qui allie exercice libéral et délégation d’un service public, ont contribué à cristalliser l’image d’une relation asymétrique et duale entre ce professionnel, qui est aussi un notable, et son client. Or, l’enquête atteste la complexité d’une relation où interagissent de multiples acteurs. Les rencontres avec les clients, valorisées par des professionnels arguant de leurs compétences de « pédagogue du droit », sont également vécues comme empreintes d’incertitude. La « confiance » implique à la fois celle du client dans le professionnel, et celle de ce dernier en des clients sur lesquels il dispose d’un « savoir coupable ». L’enquête révèle finalement l’ambivalence d’une relation de service juridique asymétrique objet de résistances des profanes, et d’un évitement par un notaire qui, « magistrat de l’amiable » impartial et autonome, délègue à ses employés une activité éprouvante et tendant à se muer en relation de clientèle. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7122 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256337
Titre : Par-delà la sanction : « l’activation » dans l’aménagement des peines en France Type de document : document électronique Auteurs : Anaïs Henneguelle ; Camille Noûs Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 31 octobre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:Justice Mots-clés : UNTERSUCHUNGSRICHTER EXAMINING MAGISTRATE JUEZ DE INSTRUCCION JUGE D'INSTRUCTION FRANKREICH FRANCIA BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE JUSTIZ JUSTICIA ACTIVATION Résumé : À partir d’observations à caractère ethnographique menées dans deux juridictions de région parisienne, cet article s’intéresse aux relations entre les juges de l’application des peines et les justiciables dont la peine de prison ferme est aménagée. Il montre que ces derniers sont sommés « d’investir » leurs sanctions et de se montrer actifs vis-à-vis du marché du travail. L’article se propose d’établir un parallèle avec la logique d’activation des demandeurs d’emploi, notamment par l’étude des « projets d’insertion » demandés aux condamnés. Cette comparaison permet de dégager quelques particularités des relations entre magistrats et justiciables dans le cas de l’aménagement des peines, comme logique de workfirst où toute activité, même précaire, est bonne à prendre ou le traitement différencié des justiciables selon leurs ressources sociales. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7057 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256338
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 31 octobre 2020[article] Par-delà la sanction : « l’activation » dans l’aménagement des peines en France [document électronique] / Anaïs Henneguelle ; Camille Noûs . - 2020 . - mis en ligne le 31 octobre 2020.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:Justice Mots-clés : UNTERSUCHUNGSRICHTER EXAMINING MAGISTRATE JUEZ DE INSTRUCCION JUGE D'INSTRUCTION FRANKREICH FRANCIA BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE JUSTIZ JUSTICIA ACTIVATION Résumé : À partir d’observations à caractère ethnographique menées dans deux juridictions de région parisienne, cet article s’intéresse aux relations entre les juges de l’application des peines et les justiciables dont la peine de prison ferme est aménagée. Il montre que ces derniers sont sommés « d’investir » leurs sanctions et de se montrer actifs vis-à-vis du marché du travail. L’article se propose d’établir un parallèle avec la logique d’activation des demandeurs d’emploi, notamment par l’étude des « projets d’insertion » demandés aux condamnés. Cette comparaison permet de dégager quelques particularités des relations entre magistrats et justiciables dans le cas de l’aménagement des peines, comme logique de workfirst où toute activité, même précaire, est bonne à prendre ou le traitement différencié des justiciables selon leurs ressources sociales. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7057 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256338
Titre : Pour une sociologie des travailleur·euses du droit et de la justice Type de document : document électronique Auteurs : Gaëtan Flocco ; Laurent Willemez Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:JusticeMots-clés : RECHTSPFLEGEBERUF LEGAL OCCUPATION OFICIO DEL DERECHO METIER DU DROIT ARBEITSRHYTHMUS WORK PACE RITMO DE TRABAJO RYTHME DE TRAVAIL GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL SOZIOLOGIE SOCIOLOGY SOCIOLOGIA FRANKREICH FRANCIA JUSTIZ JUSTICIA Résumé : En dépit de leurs spécificités, les acteurs du champ juridique n’échappent pas aux mutations contemporaines du travail. Ils sont confrontés à l’intensification de leur activité, au « plafond de verre » bloquant l’accès des femmes à certaines fonctions et participent aux luttes sociales. De telles évolutions des univers du droit et de la justice plaident pour proposer quelques éléments d’une sociologie du travail de ces professionnels. Cela nécessite de décloisonner les champs de la sociologie, à l’image des approches états-uniennes qui ont analysé le travail des juristes. Ce faisant, l’introduction présente les différents articles du Corpus selon deux perspectives : celle des professions juridiques traditionnelles et celle des juristes des grandes organisations. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.6921 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256339
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020[article] Pour une sociologie des travailleur·euses du droit et de la justice [document électronique] / Gaëtan Flocco ; Laurent Willemez . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020.
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:JusticeMots-clés : RECHTSPFLEGEBERUF LEGAL OCCUPATION OFICIO DEL DERECHO METIER DU DROIT ARBEITSRHYTHMUS WORK PACE RITMO DE TRABAJO RYTHME DE TRAVAIL GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL SOZIOLOGIE SOCIOLOGY SOCIOLOGIA FRANKREICH FRANCIA JUSTIZ JUSTICIA Résumé : En dépit de leurs spécificités, les acteurs du champ juridique n’échappent pas aux mutations contemporaines du travail. Ils sont confrontés à l’intensification de leur activité, au « plafond de verre » bloquant l’accès des femmes à certaines fonctions et participent aux luttes sociales. De telles évolutions des univers du droit et de la justice plaident pour proposer quelques éléments d’une sociologie du travail de ces professionnels. Cela nécessite de décloisonner les champs de la sociologie, à l’image des approches états-uniennes qui ont analysé le travail des juristes. Ce faisant, l’introduction présente les différents articles du Corpus selon deux perspectives : celle des professions juridiques traditionnelles et celle des juristes des grandes organisations. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.6921 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256339
Titre : Une clientèle envahissante ? Les temporalités des avocat·es en droit de la famille Type de document : document électronique Auteurs : Marion Flécher ; Gabrielle SCHÜTZ ; Hélène Oehmichen ; Muriel Mille Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Division du travail The process whereby labour is allocated to the activity in which it is most productive.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.40 Famille:Famille ; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:AvocatMots-clés : RECHTSANWALT LAWYER ABOGADO FAMILIE FAMILY FAMILIA DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG SERVICE RELATIONSHIP RELACION DE SERVICIO RELATION DE SERVICE BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE FRANKREICH FRANCIA GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE RECHT LAW DERECHO ARBEITSTEILUNG DIVISION OF LABOUR DIVISION DEL TRABAJO Résumé : À partir d’une enquête collective menée dans les cabinets de plusieurs juridictions, cet article étudie le rapport au temps et au travail d’avocat·es en droit de la famille. Nuançant les travaux montrant des avocat·es qui maîtrisent l’interaction avec les client·es, il analyse comment des professionnel·les peuvent se sentir envahi·es. Les avocat·es déclarent d’autant plus être débordé·es que la norme de disponibilité permanente reste très ancrée, même si elle est mise à mal par la féminisation de la profession. La gestion de leur relation avec la clientèle correspond ainsi à différentes logiques d’articulation des temps sociaux, à l’intersection des rapports de genre, des configurations familiales dans lesquels ils et elles sont pris et de leur position dans la carrière. Enfin selon leur place dans le marché du conseil, la composition de leur clientèle ou la taille de leur cabinet, les avocat·es n’ont pas les mêmes ressources pour face à cet envahissement. Les inégalités de genre, de situation professionnelle et de territoire sont alors déterminantes. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7292 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256340
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020[article] Une clientèle envahissante ? Les temporalités des avocat·es en droit de la famille [document électronique] / Marion Flécher ; Gabrielle SCHÜTZ ; Hélène Oehmichen ; Muriel Mille . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020.
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Division du travail The process whereby labour is allocated to the activity in which it is most productive.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.40 Famille:Famille ; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:AvocatMots-clés : RECHTSANWALT LAWYER ABOGADO FAMILIE FAMILY FAMILIA DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG SERVICE RELATIONSHIP RELACION DE SERVICIO RELATION DE SERVICE BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE FRANKREICH FRANCIA GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE RECHT LAW DERECHO ARBEITSTEILUNG DIVISION OF LABOUR DIVISION DEL TRABAJO Résumé : À partir d’une enquête collective menée dans les cabinets de plusieurs juridictions, cet article étudie le rapport au temps et au travail d’avocat·es en droit de la famille. Nuançant les travaux montrant des avocat·es qui maîtrisent l’interaction avec les client·es, il analyse comment des professionnel·les peuvent se sentir envahi·es. Les avocat·es déclarent d’autant plus être débordé·es que la norme de disponibilité permanente reste très ancrée, même si elle est mise à mal par la féminisation de la profession. La gestion de leur relation avec la clientèle correspond ainsi à différentes logiques d’articulation des temps sociaux, à l’intersection des rapports de genre, des configurations familiales dans lesquels ils et elles sont pris et de leur position dans la carrière. Enfin selon leur place dans le marché du conseil, la composition de leur clientèle ou la taille de leur cabinet, les avocat·es n’ont pas les mêmes ressources pour face à cet envahissement. Les inégalités de genre, de situation professionnelle et de territoire sont alors déterminantes. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7292 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256340
