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Ajouter le résultat dans votre panierAider simultanément ses ascendants et ses descendants / Éliane Le Dantec in Retraite et société / Cairn.info, vol. 3, n° 78 (janvier 2017)
Titre : Aider simultanément ses ascendants et ses descendants : les ressorts et enjeux sociaux d'une situation en progression parmi les retraités Auteurs : Éliane Le Dantec, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 91-116, annexes, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Mobilité sociale ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Classe sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Personne âgéeBeyond the customary age of retirement.Mots-clés : SOLIDARITE RELATION FAMILIALE INTERGENERATIONNEL MOBILITE GEOGRAPHIQUE PRECARITE Résumé : L'allongement du temps de la vieillesse place un nombre croissant de retraités en situation d'aider à la fois leurs ascendants et leurs descendants sur une période plus ou moins longue. En fonction du degré de sécurisation socio-économique de ces derniers, cette situation combine différemment l'injonction à l'autonomie et la nécessaire dépendance qui caractérisent la famille contemporaine. Se rapportant à 13 entretiens parmi les 25 réalisés, un premier type idéal concerne des retraités dont l'ascension sociale, au moment de l'entrée dans la vie adulte, a été enclenchée par une mobilité géographique vectrice de stabilité d'emploi et de progression des revenus. Dans leur emploi du temps, l'aide accordée de concert aux ascendants et descendants ne compromet pas la pratique revendiquée d'activités pour soi. Regroupant les 12 autres entretiens, le second type a trait à des retraités dont les ascendants et surtout les descendants sont confrontés, à proximité, à des formes diverses de précarité. Pour faire face aux occupations et préoccupations qui en découlent au quotidien, ces retraités aux faibles revenus activent alors d'autres ressources matérielles et relationnelles. Ainsi, l'aide aux siens dans le temps de la retraite des personnes enquêtées - toutes issues des classes populaires - ne s'envisage et ne s'organise pas de la même manière ni avec la même latitude selon que la trajectoire sociale de la lignée familiale est ascendante ou demeure de position basse. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-retraite-et-societe-2017-3-page-91.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=268038
in Retraite et société / Cairn.info > vol. 3, n° 78 (janvier 2017) . - pp. 91-116, annexes, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais[article] Aider simultanément ses ascendants et ses descendants : les ressorts et enjeux sociaux d'une situation en progression parmi les retraités [] / Éliane Le Dantec, Auteur . - 2017 . - pp. 91-116, annexes, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais.
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Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Mobilité sociale ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Classe sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Personne âgéeBeyond the customary age of retirement.Mots-clés : SOLIDARITE RELATION FAMILIALE INTERGENERATIONNEL MOBILITE GEOGRAPHIQUE PRECARITE Résumé : L'allongement du temps de la vieillesse place un nombre croissant de retraités en situation d'aider à la fois leurs ascendants et leurs descendants sur une période plus ou moins longue. En fonction du degré de sécurisation socio-économique de ces derniers, cette situation combine différemment l'injonction à l'autonomie et la nécessaire dépendance qui caractérisent la famille contemporaine. Se rapportant à 13 entretiens parmi les 25 réalisés, un premier type idéal concerne des retraités dont l'ascension sociale, au moment de l'entrée dans la vie adulte, a été enclenchée par une mobilité géographique vectrice de stabilité d'emploi et de progression des revenus. Dans leur emploi du temps, l'aide accordée de concert aux ascendants et descendants ne compromet pas la pratique revendiquée d'activités pour soi. Regroupant les 12 autres entretiens, le second type a trait à des retraités dont les ascendants et surtout les descendants sont confrontés, à proximité, à des formes diverses de précarité. Pour faire face aux occupations et préoccupations qui en découlent au quotidien, ces retraités aux faibles revenus activent alors d'autres ressources matérielles et relationnelles. Ainsi, l'aide aux siens dans le temps de la retraite des personnes enquêtées - toutes issues des classes populaires - ne s'envisage et ne s'organise pas de la même manière ni avec la même latitude selon que la trajectoire sociale de la lignée familiale est ascendante ou demeure de position basse. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-retraite-et-societe-2017-3-page-91.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=268038
Titre : Anticiper le grand âge ? Comment les jeunes retraités baby-boomers "adaptent" leur logement Auteurs : Fanny AUGER, Auteur ; Vincent Caradec (1963-...), Auteur ; Ségolène Petite, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 15-43, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, tableaux Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Établissement humain:Habitat ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Logement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Personne âgée Beyond the customary age of retirement.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:VieillissementMots-clés : ADAPTATION BIEN-ETRE CONFORT PROJECTION MOBILITE GEOGRAPHIQUE Résumé : Cet article aborde la question de l'adaptation du logement au vieillissement mais en élargissant la focale généralement utilisée : d'une part, il s'intéresse aux jeunes retraités de la génération du début du baby-boom et non aux personnes très âgées, confrontées à des limitations fonctionnelles ; d'autre part, plutôt que de partir d'une liste limitative d'adaptations, il considère l'ensemble des aménagements que les retraités mettent en oeuvre ou envisagent d'entreprendre dans leur logement. L'objectif est de savoir dans quelle mesure ces jeunes retraités anticipent le grand âge et adaptent leur logement à leur (futur) vieillissement. Pour y répondre, des entretiens semi-directifs complétés par une visite guidée du logement ont été réalisés auprès de 47 couples de jeunes retraités propriétaires.L'analyse est organisée en trois parties. La première cherche à établir dans quelle mesure les jeunes retraités se projettent dans le grand âge et anticipent des adaptations de leur logement. La deuxième explore une logique sociale particulièrement prégnante au sein de cette génération et qui apparaît motrice dans l'« adaptation » des logements : l'aspiration au confort. En effet, les aménagements entrepris en ce sens correspondent pour partie à ce que les professionnels de l'habitat considèrent comme des adaptations du logement. La troisième partie aborde un autre mode d'adaptation de l'habitat souvent évoqué dans les entretiens, pour le présent et pour l'avenir : la mobilité résidentielle. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-retraite-et-societe-2017-3-page-15.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=268042
in Retraite et société / Cairn.info > vol. 3, n° 78 (janvier 2017) . - pp. 15-43, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, tableaux[article] Anticiper le grand âge ? Comment les jeunes retraités baby-boomers "adaptent" leur logement [] / Fanny AUGER, Auteur ; Vincent Caradec (1963-...), Auteur ; Ségolène Petite, Auteur . - 2017 . - pp. 15-43, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, tableaux.
in Retraite et société / Cairn.info > vol. 3, n° 78 (janvier 2017) . - pp. 15-43, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, tableaux
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Établissement humain:Habitat ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Logement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Personne âgée Beyond the customary age of retirement.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:VieillissementMots-clés : ADAPTATION BIEN-ETRE CONFORT PROJECTION MOBILITE GEOGRAPHIQUE Résumé : Cet article aborde la question de l'adaptation du logement au vieillissement mais en élargissant la focale généralement utilisée : d'une part, il s'intéresse aux jeunes retraités de la génération du début du baby-boom et non aux personnes très âgées, confrontées à des limitations fonctionnelles ; d'autre part, plutôt que de partir d'une liste limitative d'adaptations, il considère l'ensemble des aménagements que les retraités mettent en oeuvre ou envisagent d'entreprendre dans leur logement. L'objectif est de savoir dans quelle mesure ces jeunes retraités anticipent le grand âge et adaptent leur logement à leur (futur) vieillissement. Pour y répondre, des entretiens semi-directifs complétés par une visite guidée du logement ont été réalisés auprès de 47 couples de jeunes retraités propriétaires.L'analyse est organisée en trois parties. La première cherche à établir dans quelle mesure les jeunes retraités se projettent dans le grand âge et anticipent des adaptations de leur logement. La deuxième explore une logique sociale particulièrement prégnante au sein de cette génération et qui apparaît motrice dans l'« adaptation » des logements : l'aspiration au confort. En effet, les aménagements entrepris en ce sens correspondent pour partie à ce que les professionnels de l'habitat considèrent comme des adaptations du logement. La troisième partie aborde un autre mode d'adaptation de l'habitat souvent évoqué dans les entretiens, pour le présent et pour l'avenir : la mobilité résidentielle. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-retraite-et-societe-2017-3-page-15.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=268042
Titre : Le prolongement de la vie professionnelle des Québécois : une nécessité pour la société, les travailleurs et les employeurs ? Auteurs : Denis LATULIPPE, Auteur ; Sylvie SAINT ONGE, Auteur ; Claudia GAGNE, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 45-67, bibliographie, graphiques, résumé en français, résumé en anglais, tableaux Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce.Mots-clés : QUEBEC TRAVAILLEUR AGE PARCOURS PROFESSIONNEL COMPETENCE PROFESSIONNELLE Résumé : Cet article présente les enjeux liés à l'allongement de la vie active des travailleurs québécois. Il démontre ainsi l'importance sur le plan économique de prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés considérant la baisse anticipée de la population active au Québec. Puis il montre, à partir d'une analyse des comportements des travailleurs âgés québécois et canadiens, qu'un nombre croissant d'entre eux veulent travailler plus longtemps pour augmenter des revenus de retraite insuffisants, ou encore pour des raisons d'accomplissement personnel. S'ils optent pour une cessation plus tardive de leurs activités professionnelles, ils le font souvent de manière progressive et en modifiant le temps, le lieu et le contenu de leur travail. Enfin, il présente une étude par entrevues auprès d'employeurs et une revue des écrits d'où il ressort la présence de pratiques de gestion visant à favoriser le prolongement de la vie active des travailleurs varie grandement d'une organisation à l'autre. Par conséquent, les chercheurs doivent poursuivre leurs efforts pour mieux comprendre les facteurs sociétaux, organisationnels et individuels qui favorisent la prolongation de la vie professionnelle et le maintien en emploi des travailleurs âgés. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-retraite-et-societe-2017-3-page-45.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=268159
in Retraite et société / Cairn.info > vol. 3, n° 78 (janvier 2017) . - pp. 45-67, bibliographie, graphiques, résumé en français, résumé en anglais, tableaux[article] Le prolongement de la vie professionnelle des Québécois : une nécessité pour la société, les travailleurs et les employeurs ? [] / Denis LATULIPPE, Auteur ; Sylvie SAINT ONGE, Auteur ; Claudia GAGNE, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - pp. 45-67, bibliographie, graphiques, résumé en français, résumé en anglais, tableaux.
in Retraite et société / Cairn.info > vol. 3, n° 78 (janvier 2017) . - pp. 45-67, bibliographie, graphiques, résumé en français, résumé en anglais, tableaux
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce.Mots-clés : QUEBEC TRAVAILLEUR AGE PARCOURS PROFESSIONNEL COMPETENCE PROFESSIONNELLE Résumé : Cet article présente les enjeux liés à l'allongement de la vie active des travailleurs québécois. Il démontre ainsi l'importance sur le plan économique de prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés considérant la baisse anticipée de la population active au Québec. Puis il montre, à partir d'une analyse des comportements des travailleurs âgés québécois et canadiens, qu'un nombre croissant d'entre eux veulent travailler plus longtemps pour augmenter des revenus de retraite insuffisants, ou encore pour des raisons d'accomplissement personnel. S'ils optent pour une cessation plus tardive de leurs activités professionnelles, ils le font souvent de manière progressive et en modifiant le temps, le lieu et le contenu de leur travail. Enfin, il présente une étude par entrevues auprès d'employeurs et une revue des écrits d'où il ressort la présence de pratiques de gestion visant à favoriser le prolongement de la vie active des travailleurs varie grandement d'une organisation à l'autre. Par conséquent, les chercheurs doivent poursuivre leurs efforts pour mieux comprendre les facteurs sociétaux, organisationnels et individuels qui favorisent la prolongation de la vie professionnelle et le maintien en emploi des travailleurs âgés. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-retraite-et-societe-2017-3-page-45.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=268159
