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Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.

Convention collective

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Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.

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Conditions d'emploi
Use for the conditions of employment stipulated in the staff regulations of an enterprise or organization, or in a collective agreement negotiated by employer's and workers' representatives.
Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
Conflit du travail
Norme de travail
Standards concerning employment and working conditions set out in collective agreements between employers and workers or in labour laws and regulations adopted by the legislature.

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L'ACTION SOCIALE DEPARTEMENTALE EN FAILLITE ? / BRIGITTE BERTIN in Lien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale, N.275 (29 SEPTEMBRE 1994)

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inLien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale > N.275 (29 SEPTEMBRE 1994) . - PP.13-14
Titre : L'ACTION SOCIALE DEPARTEMENTALE EN FAILLITE ?
Auteurs : BRIGITTE BERTIN, Auteur
Article en page(s) : PP.13-14
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Opération de gestion:Délégation d'autorité:Décentralisation
Dispersion or distribution of functions and powers from a central authority to a local authority or community.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Financement ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social

Mots-clés : ACTION SOCIALE DEPARTEMENT
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55057

[article] L'ACTION SOCIALE DEPARTEMENTALE EN FAILLITE ? [] / BRIGITTE BERTIN, Auteur . - PP.13-14.
in Lien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale > N.275 (29 SEPTEMBRE 1994) . - PP.13-14
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Opération de gestion:Délégation d'autorité:Décentralisation
Dispersion or distribution of functions and powers from a central authority to a local authority or community.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Financement ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social

Mots-clés : ACTION SOCIALE DEPARTEMENT
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55057

Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective (Seconde partie) / Paul-Henri Antonmattei in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2020)

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inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2020) . - pp. 1034-1042
Titre : Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective (Seconde partie)
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Paul-Henri Antonmattei ; Laurianne Enjolras ; Christophe Mariano
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 1034-1042
Langues : Français (fre)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective
The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.
; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation

Mots-clés : TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA TARIFVERTRAG COLLECTIVE AGREEMENT CONVENIO COLECTIVO TARIFABKOMMEN COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202012&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261876

[article] Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective (Seconde partie) [texte imprimé] / Paul-Henri Antonmattei ; Laurianne Enjolras ; Christophe Mariano . - 2020 . - pp. 1034-1042.
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2020) . - pp. 1034-1042
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective
The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.
; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation

Mots-clés : TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA TARIFVERTRAG COLLECTIVE AGREEMENT CONVENIO COLECTIVO TARIFABKOMMEN COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202012&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261876

AMELIORATION DU REGIME DE PREVOYANCE / Catherine DOUBLET in L'Assmat / ITS, n° 96 (mars 2011)

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inL'Assmat / ITS > n° 96 (mars 2011) . - PP.31-35
Titre : AMELIORATION DU REGIME DE PREVOYANCE
Auteurs : Catherine DOUBLET, Auteur
Année de publication : mars 2011
Article en page(s) : PP.31-35
Langues : Français (fre)
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Assurance ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Mort ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Invalidité ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie

Mots-clés : ASSISTANTE MATERNELLE
Résumé : Les assistantes maternelles qui sont employées par des particuliers ont deux nouvelles garanties dans le cadre du régime de prévoyance géré par l'IRCEM : un capital si elles sont gravement malades, et une rente d'éducation pour leurs enfants si elles décèdent.
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=88565

[article] AMELIORATION DU REGIME DE PREVOYANCE [] / Catherine DOUBLET, Auteur . - mars 2011 . - PP.31-35.
Langues : Français (fre)
in L'Assmat / ITS > n° 96 (mars 2011) . - PP.31-35
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Assurance ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Mort ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Invalidité ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie

Mots-clés : ASSISTANTE MATERNELLE
Résumé : Les assistantes maternelles qui sont employées par des particuliers ont deux nouvelles garanties dans le cadre du régime de prévoyance géré par l'IRCEM : un capital si elles sont gravement malades, et une rente d'éducation pour leurs enfants si elles décèdent.
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=88565

En amont du débat sur les recours collectifs en matière professionnelle / Jean-François Akandji-Kombé in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 + supplément (janvier 2014)

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inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 + supplément (janvier 2014) . - pp. 68-70
Titre : En amont du débat sur les recours collectifs en matière professionnelle : éliminer les causes conventionnelles de discrimination
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-François Akandji-Kombé
Année de publication : janvier 2014
Article en page(s) : pp. 68-70
Langues : Français (fre)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation

Mots-clés : TARIFVERTRAG COLLECTIVE AGREEMENT CONVENIO COLECTIVO TARIFABKOMMEN COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL UNGLEICHHEITEN INEQUALITIES DESIGUALDADES INEGALITES FRAU WOMAN MUJER ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA
Résumé : Introduire la question du contrôle des conventions et accords collectifs de travail dans les débats en cours sur les voies et moyens contentieux de renforcer la sanction en matière professionnelle de la violation des principes d'égalité de traitement et de non-discrimination, spécialement à l'égard des femmes : tel est le propos du présent texte. (Droit social)
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201401&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111048

[article] En amont du débat sur les recours collectifs en matière professionnelle : éliminer les causes conventionnelles de discrimination [texte imprimé] / Jean-François Akandji-Kombé . - janvier 2014 . - pp. 68-70.
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 + supplément (janvier 2014) . - pp. 68-70
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation

Mots-clés : TARIFVERTRAG COLLECTIVE AGREEMENT CONVENIO COLECTIVO TARIFABKOMMEN COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL UNGLEICHHEITEN INEQUALITIES DESIGUALDADES INEGALITES FRAU WOMAN MUJER ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA
Résumé : Introduire la question du contrôle des conventions et accords collectifs de travail dans les débats en cours sur les voies et moyens contentieux de renforcer la sanction en matière professionnelle de la violation des principes d'égalité de traitement et de non-discrimination, spécialement à l'égard des femmes : tel est le propos du présent texte. (Droit social)
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201401&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111048

Appliquer plusieurs conventions collectives / Stéphane PICARD in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 147 ( novembre 2016)

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inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 147 ( novembre 2016) . - p. 30-31
Titre : Appliquer plusieurs conventions collectives
Auteurs : Stéphane PICARD, Auteur ; Mehdi GHARBI, Auteur
Année de publication : 2016
Article en page(s) : p. 30-31
Langues : Français (fre)
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Statut professionnel
Employment rank, position or status achieved by an individual or group.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines
The actual workforce (manpower), plus the potential workforce.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail

Mots-clés : CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE CODE DE L'ACTION SOCIALE ET DES FAMILLES DROIT SOCIAL ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
Résumé : "Marotte du juriste et angoisse des ressources humaines, l’application combinée de plusieurs conventions collectives au sein d’une organisation même gestionnaire est un marqueur fort du secteur social et médico-social. Cette situation, trop souvent subie, peut s’avérer particulièrement problématique si la situation n’est pas maîtrisée."(In : présentation du document)
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=172205

[article] Appliquer plusieurs conventions collectives [] / Stéphane PICARD, Auteur ; Mehdi GHARBI, Auteur . - 2016 . - p. 30-31.
Langues : Français (fre)
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 147 ( novembre 2016) . - p. 30-31
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Statut professionnel
Employment rank, position or status achieved by an individual or group.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines
The actual workforce (manpower), plus the potential workforce.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail

Mots-clés : CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE CODE DE L'ACTION SOCIALE ET DES FAMILLES DROIT SOCIAL ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
Résumé : "Marotte du juriste et angoisse des ressources humaines, l’application combinée de plusieurs conventions collectives au sein d’une organisation même gestionnaire est un marqueur fort du secteur social et médico-social. Cette situation, trop souvent subie, peut s’avérer particulièrement problématique si la situation n’est pas maîtrisée."(In : présentation du document)
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=172205

ASSISTANTES FAMILIALES ET CONVENTION COLLECTIVE DE 1966 / Frédéric CONSEIL in L'Assmat / ITS, n° 79 (juin 2009)

Permalink
LES ASSISTANTES FAMILIALES ET LA CONVENTION COLLECTIVE DE 1966 / Michel CATHERINE in L'Assmat / ITS, n° 71 (septembre-octobre 2008)

Permalink
Assistants familiaux / Gladys LEPASTEUR in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 196 (Avril 2021)

Permalink
Les associations tirent la sonnette d'alarme / Christophe Robert ; Jean-Marie Latour in Le JAS - Le Journal des Acteurs Sociaux / ITS, n° 254 (Février 2021)

Permalink
L'autonomie collective / Laurent Gamet in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 2020)

Permalink
Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2014 / Line Martinel in Dares Analyses, n° 087 (Novembre 2014)

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La branche de l'aide à domicile fait convention commune. in GSZ, La Gazette Santé Social : le mensuel des acteurs sanitaires et sociaux / BU de Droit et ITS, 82 (février 2012)

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En cas de licenciement pour motif économique / Stéphane BOURQUELOT in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 99 (septembre 2012)

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CC 66 : plus de 15 % des salariés fortement exposés à l'épuisement professionnel / Maryannick LE BRIS in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 2929 ( 16 octobre 2015)

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CCN 51 : comment appliquer la recommandation patronale ? / Véronique Baudet-Caille in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 106 (mars 2013)

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