200 ans de révoltes ouvrières in L'Histoire (Paris. 1978) / BU de l'IUT et Cairn.info, 404 (10/2014)

Public ISBD [article]  inL'Histoire (Paris. 1978) / BU de l'IUT et Cairn.info > 404 (10/2014) . - p.40-83 Titre : 200 ans de révoltes ouvrières Type de document : texte imprimé Editeur : Société d'éditions scientifiques Année de publication : 10/2014 Article en page(s) : p.40-83 Note générale : Bibliographie, cartes, glossaire. Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Mouvement ouvrier ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Conflit social Mots-clés : étude historique Résumé : Dossier historique consacré aux causes et aux enjeux des révoltes ouvrières dans le monde du 14e au 21e siècle. La révolte des Ciompi à Florence en 1378. Le phénomène de bris de machines par les ouvriers en France et en Angleterre au 19e siècle. Les journées de Juin ou l'insurrection ouvrière à Paris en juin 1848. Les revendications des travailleurs américains à la fin du 19e siècle : le massacre de Haymarket Square à Chicago le 4 mai 1886. Le rôle des femmes dans ces mouvements protestataires. L'expérience de la grève productive chez Lip, entreprise horlogère française, en 1973. L'intensification des conflits sociaux en Chine à partir des années 2000. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=130332 [article] 200 ans de révoltes ouvrières [texte imprimé] . - [S.l.] : Société d'éditions scientifiques, 10/2014 . - p.40-83. Bibliographie, cartes, glossaire. Langues : Français (fre) in L'Histoire (Paris. 1978) / BU de l'IUT et Cairn.info > 404 (10/2014) . - p.40-83 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Mouvement ouvrier ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Conflit social Mots-clés : étude historique Résumé : Dossier historique consacré aux causes et aux enjeux des révoltes ouvrières dans le monde du 14e au 21e siècle. La révolte des Ciompi à Florence en 1378. Le phénomène de bris de machines par les ouvriers en France et en Angleterre au 19e siècle. Les journées de Juin ou l'insurrection ouvrière à Paris en juin 1848. Les revendications des travailleurs américains à la fin du 19e siècle : le massacre de Haymarket Square à Chicago le 4 mai 1886. Le rôle des femmes dans ces mouvements protestataires. L'expérience de la grève productive chez Lip, entreprise horlogère française, en 1973. L'intensification des conflits sociaux en Chine à partir des années 2000. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=130332

Les acteurs de la justice sociale. Dossier / Christophe Rade in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7-8 (juillet-août 2017)  

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 7-8 (juillet-août 2017) . - pp. 584-664 Titre : Les acteurs de la justice sociale. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Rade, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 584-664 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale:Justice sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:Avocat ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:Justice Mots-clés : SOZIALE GERECHTIGKEIT  SOCIAL JUSTICE  JUSTICIA SOCIAL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  SOZIALGESETZGEBUNG  SOCIAL LEGISLATION  LEGISLACION SOCIAL  LEGISLATION SOCIALE  RECHTSPFLEGEBERUF  LEGAL OCCUPATION  OFICIO DEL DERECHO  METIER DU DROIT  RECHTSANWALT  LAWYER  ABOGADO  STAATSANWALT  JUDGE  MAGISTRADO  MAGISTRAT  JUSTIZ  JUSTICIA  PERSONALVERTRETER  EMPLOYEE REPRESENTATIVE  REPRESENTANTE DEL PERSONAL  REPRESENTANT DU PERSONNEL  GEWERKSCHAFTLICHE AUSBILDUNG  TRAINING IN UNION AFFAIRS  FORMACION SINDICAL  FORMATION SYNDICALE  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  TARIFKONFLIKT  LABOUR CONFLICT  CONFLICTO LABORAL  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  CHSCT - KOMMISSION FUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ  CHSCT - COMMITTEE FOR HEALTH AND SAFETY IN THE WORKPLACE  CHSCT - COMISION HIGIENE-SEGURIDAD  CHSCT  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  GEWERBEAUFSICHT  LABOUR INSPECTORATE  INSPECCION DEL TRABAJO  INSPECTION DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201707&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190325 [article] Les acteurs de la justice sociale. Dossier [texte imprimé] / Christophe Rade, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2017 . - pp. 584-664. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 7-8 (juillet-août 2017) . - pp. 584-664 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale:Justice sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:Avocat ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:Justice Mots-clés : SOZIALE GERECHTIGKEIT  SOCIAL JUSTICE  JUSTICIA SOCIAL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  SOZIALGESETZGEBUNG  SOCIAL LEGISLATION  LEGISLACION SOCIAL  LEGISLATION SOCIALE  RECHTSPFLEGEBERUF  LEGAL OCCUPATION  OFICIO DEL DERECHO  METIER DU DROIT  RECHTSANWALT  LAWYER  ABOGADO  STAATSANWALT  JUDGE  MAGISTRADO  MAGISTRAT  JUSTIZ  JUSTICIA  PERSONALVERTRETER  EMPLOYEE REPRESENTATIVE  REPRESENTANTE DEL PERSONAL  REPRESENTANT DU PERSONNEL  GEWERKSCHAFTLICHE AUSBILDUNG  TRAINING IN UNION AFFAIRS  FORMACION SINDICAL  FORMATION SYNDICALE  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  TARIFKONFLIKT  LABOUR CONFLICT  CONFLICTO LABORAL  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  CHSCT - KOMMISSION FUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ  CHSCT - COMMITTEE FOR HEALTH AND SAFETY IN THE WORKPLACE  CHSCT - COMISION HIGIENE-SEGURIDAD  CHSCT  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  GEWERBEAUFSICHT  LABOUR INSPECTORATE  INSPECCION DEL TRABAJO  INSPECTION DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201707&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190325

L’allocation travail-loisirs, un outil pour fiabiliser la relation entre conditions de travail et stress professionnel / Sari Mansour in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info, Vol. XIX, n° 51 (2015/51)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info > Vol. XIX, n° 51 (2015/51) . - pp. 75-98 Titre : L’allocation travail-loisirs, un outil pour fiabiliser la relation entre conditions de travail et stress professionnel : Une étude auprès de personnel en contact avec la clientèle travaillant dans le secteur hôtelier Type de document : document électronique Auteurs : Sari Mansour Année de publication : 2015/51 Article en page(s) : pp. 75-98 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : HOTEL- UND GASTSTATTENGEWERBE  HOTEL AND CATERING  HOTELERIA - RESTAURACION  HOTELLERIE-RESTAURATION  BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE  WORK-FAMILY RELATIONSHIP  RELACION TRABAJO-FAMILIA  RELATION TRAVAIL-FAMILLE  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  STRESS  ESTRES  TARIFKONFLIKT  LABOUR CONFLICT  CONFLICTO LABORAL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITSRHYTHMUS  WORK PACE  RITMO DE TRABAJO  RYTHME DE TRAVAIL  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG  SERVICE RELATIONSHIP  RELACION DE SERVICIO  RELATION DE SERVICE  GASTGEWERBE  OCCUPATION IN HOTEL AND CATERING  OFICIO DE LA HOSTELERIA-RESTAURACION  METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION  PSYCHOSOZIOLOGIE AM ARBEITSPLATZ  OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY  PSICOSOCIOLOGIA LABORAL  PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En retenant comme ancrage théorique, la théorie de la conservation des ressources d’Hobfoll (1989), ce travail vise à étudier les impacts des conditions de travail définies en termes d’exigences et de ressources, sur le stress professionnel au travers du conflit travail-loisirs. Une étude a été réalisée auprès de 648 employés travaillant en contact avec la clientèle, dans le secteur hôtelier en France. Les résultats des analyses des effets indirects reposant sur une analyse en bootstrap (Preacher et Hayes, 2004) et s’appuyant sur 5 000 réplication avec un intervalle de confiance de 95 %, dévoilent que le conflit travail-loisirs a un effet médiateur partiel sur la relation entre la demande psychologique, les heures supplémentaires et le soutien social apporté par le supérieur hiérarchique, et le stress psychologique. De même, ils identifient un effet médiateur complet du conflit travail-loisirs sur la relation entre la charge physique et le stress psychologique. En revanche, ils montrent que le soutien social des collègues influence directement le stress. Quant à l’autonomie décisionnelle, elle n’influence pas le stress psychologique ni directement ni via le conflit travail-loisirs. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-co [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133688 [article] L’allocation travail-loisirs, un outil pour fiabiliser la relation entre conditions de travail et stress professionnel : Une étude auprès de personnel en contact avec la clientèle travaillant dans le secteur hôtelier [document électronique] / Sari Mansour . - 2015/51 . - pp. 75-98. Langues : Français (fre) in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info > Vol. XIX, n° 51 (2015/51) . - pp. 75-98 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : HOTEL- UND GASTSTATTENGEWERBE  HOTEL AND CATERING  HOTELERIA - RESTAURACION  HOTELLERIE-RESTAURATION  BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE  WORK-FAMILY RELATIONSHIP  RELACION TRABAJO-FAMILIA  RELATION TRAVAIL-FAMILLE  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  STRESS  ESTRES  TARIFKONFLIKT  LABOUR CONFLICT  CONFLICTO LABORAL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITSRHYTHMUS  WORK PACE  RITMO DE TRABAJO  RYTHME DE TRAVAIL  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG  SERVICE RELATIONSHIP  RELACION DE SERVICIO  RELATION DE SERVICE  GASTGEWERBE  OCCUPATION IN HOTEL AND CATERING  OFICIO DE LA HOSTELERIA-RESTAURACION  METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION  PSYCHOSOZIOLOGIE AM ARBEITSPLATZ  OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY  PSICOSOCIOLOGIA LABORAL  PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En retenant comme ancrage théorique, la théorie de la conservation des ressources d’Hobfoll (1989), ce travail vise à étudier les impacts des conditions de travail définies en termes d’exigences et de ressources, sur le stress professionnel au travers du conflit travail-loisirs. Une étude a été réalisée auprès de 648 employés travaillant en contact avec la clientèle, dans le secteur hôtelier en France. Les résultats des analyses des effets indirects reposant sur une analyse en bootstrap (Preacher et Hayes, 2004) et s’appuyant sur 5 000 réplication avec un intervalle de confiance de 95 %, dévoilent que le conflit travail-loisirs a un effet médiateur partiel sur la relation entre la demande psychologique, les heures supplémentaires et le soutien social apporté par le supérieur hiérarchique, et le stress psychologique. De même, ils identifient un effet médiateur complet du conflit travail-loisirs sur la relation entre la charge physique et le stress psychologique. En revanche, ils montrent que le soutien social des collègues influence directement le stress. Quant à l’autonomie décisionnelle, elle n’influence pas le stress psychologique ni directement ni via le conflit travail-loisirs. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-co [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133688

Amère victoire pour les mineurs roumains / Damien ROUSTEL in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 539 (02/1999)

Public ISBD [article]  inLe Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info > 539 (02/1999) . - p.11 Titre : Amère victoire pour les mineurs roumains Type de document : texte imprimé Auteurs : Damien ROUSTEL, Auteur Année de publication : 02/1999 Article en page(s) : p.11 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles linguistiques:Pays francophone:Roumanie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail Mots-clés : mineur : métier  1990- Résumé : Les mineurs grévistes roumains de Jiu ont signé un compromis évitant un affrontement avec le gouvernement en place. Mais les acquis de ce mouvement risquent de disparaître en quelques semaines. Leur rôle dans les choix politiques du pays. Rappel des conflits précédents. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70307 [article] Amère victoire pour les mineurs roumains [texte imprimé] / Damien ROUSTEL, Auteur . - 02/1999 . - p.11. Langues : Français (fre) in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info > 539 (02/1999) . - p.11 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles linguistiques:Pays francophone:Roumanie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail Mots-clés : mineur : métier  1990- Résumé : Les mineurs grévistes roumains de Jiu ont signé un compromis évitant un affrontement avec le gouvernement en place. Mais les acquis de ce mouvement risquent de disparaître en quelques semaines. Leur rôle dans les choix politiques du pays. Rappel des conflits précédents. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70307

L'ANGELISME TECHNOCRATIQUE / MICHEL PERRIER in Le Sociographe : recherches en travail social / Cairn et ITS, N.12 (SEPTEMBRE 2003)

Public ISBD [article]  inLe Sociographe : recherches en travail social / Cairn et ITS > N.12 (SEPTEMBRE 2003) . - PP.25-34,RESUME,BIBLIOGR. Titre : L'ANGELISME TECHNOCRATIQUE : SUR QUELQUES IDEOLOGIES EN COURS Auteurs : MICHEL PERRIER, Auteur Année de publication : 2003 Article en page(s) : PP.25-34,RESUME,BIBLIOGR. Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Éthique Mots-clés : HIERARCHIE  IME  RELATION EMPLOYEUR/SALARIE  MANAGEMENT  EDUCATION SPECIALISEE  EQUIPE EDUCATIVE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46866 [article] L'ANGELISME TECHNOCRATIQUE : SUR QUELQUES IDEOLOGIES EN COURS [] / MICHEL PERRIER, Auteur . - 2003 . - PP.25-34,RESUME,BIBLIOGR. in Le Sociographe : recherches en travail social / Cairn et ITS > N.12 (SEPTEMBRE 2003) . - PP.25-34,RESUME,BIBLIOGR. Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Éthique Mots-clés : HIERARCHIE  IME  RELATION EMPLOYEUR/SALARIE  MANAGEMENT  EDUCATION SPECIALISEE  EQUIPE EDUCATIVE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46866

Approche comparative des mécanismes de prévention et de résolution des différends individuels de travail / Allison Fiorentino in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 4 (avril 2017)  

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Les aspects du travail en équipe ou les conditions d'une coopération efficace in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, N.382-383-384-385 (MARS-AVRIL 2008)

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Avignon en lutte / Hugues Le Tanneur in Les Inrockuptibles / BU IUT et BM de Tours, 971 (09/07/2014)

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"Burn out" ou la décompensation professionnelle / Etienne Bataille in Doc'AMP / ITS, n° 19 (mars-avril 2013)

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Les cahiers de doléances du peuple chinois / Isabelle Thireau in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 678 (09/2010)

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Ce que révèlent les données officielles sur les conflits sociaux in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 655 (10/2008)

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A Chicago, la lutte syndicale a payé / Peter Dreier in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 658 (01/2009)

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En Chine, colère cherche syndicats / Han Dongfang in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 726 (09/2014)

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Classifications ouvrières et confrontation de générations d’ouvriers qualifiés / Séverine Misset in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info, n° 90 (2013/2)  

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Clinique, travail et politique / Yves Clot in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info, n° 36 (2016/2)  

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