Absentéisme / Catherine SANSON STERN in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 161 (février 2018)

Public ISBD [article]  inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 161 (février 2018) . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie Titre : Absentéisme : mieux vaut prévenir Auteurs : Catherine SANSON STERN, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Durée du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:Santé mentale Mots-clés : ABSENTEISME PROFESSIONNEL  PREVENTION  RISQUES PSYCHOSOCIAUX  MANAGEMENT  ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL  RECONNAISSANCE  AUTONOMIE  RISQUE PROFESSIONNEL  AIDE A DOMICILE  EHPAD  EQUIPE Résumé : Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt à se saisir résolument. D'autant que, même s'il n'existe pas de solution clé en main, les résultats sont au rendez-vous. A condition d'y associer les principaux concernés. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=193073 [article] Absentéisme : mieux vaut prévenir [] / Catherine SANSON STERN, Auteur . - 2018 . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie. in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 161 (février 2018) . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Durée du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:Santé mentale Mots-clés : ABSENTEISME PROFESSIONNEL  PREVENTION  RISQUES PSYCHOSOCIAUX  MANAGEMENT  ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL  RECONNAISSANCE  AUTONOMIE  RISQUE PROFESSIONNEL  AIDE A DOMICILE  EHPAD  EQUIPE Résumé : Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt à se saisir résolument. D'autant que, même s'il n'existe pas de solution clé en main, les résultats sont au rendez-vous. A condition d'y associer les principaux concernés. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=193073

Accompagnement des professionnels pour une meilleurs qualité de vie au travail in ADSP, Actualité et dossier en santé publique / HCSP, 110 (Mars 2020)

Public ISBD [article]  inADSP, Actualité et dossier en santé publique / HCSP > 110 (Mars 2020) . - 25-34 Titre : Accompagnement des professionnels pour une meilleurs qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Année de publication : 2020 Article en page(s) : 25-34 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Médiation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Psychiatrie Mots-clés : PROFESSIONNEL DE SANTE  OBSERVATOIRE  ETABLISSEMENT DE SANTE Résumé : Contenu du dossier : Mettre les équipes au cœur de la performance des soins Qualité des soins : la HAS intègre la qualité de vie au travail dans le référentiel de certification Un Observatoire national de la qualité de vie au travail : pour quoi faire ? Repenser l’organisation du travail avec les acteurs : expérimentation soutenue par la HAS dans une clinique psychiatrique Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252541 [article] Accompagnement des professionnels pour une meilleurs qualité de vie au travail [texte imprimé] . - 2020 . - 25-34. Langues : Français (fre) in ADSP, Actualité et dossier en santé publique / HCSP > 110 (Mars 2020) . - 25-34 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Médiation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Psychiatrie Mots-clés : PROFESSIONNEL DE SANTE  OBSERVATOIRE  ETABLISSEMENT DE SANTE Résumé : Contenu du dossier : Mettre les équipes au cœur de la performance des soins Qualité des soins : la HAS intègre la qualité de vie au travail dans le référentiel de certification Un Observatoire national de la qualité de vie au travail : pour quoi faire ? Repenser l’organisation du travail avec les acteurs : expérimentation soutenue par la HAS dans une clinique psychiatrique Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252541

Les AFEST, véhicules de l'amélioration des conditions de travail / Fabienne CASER in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, 227 (Juin 2021)

Public ISBD [article]  inEducation permanente / BU IUT ou BU de Lettres > 227 (Juin 2021) . - 139-149 Titre : Les AFEST, véhicules de l'amélioration des conditions de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabienne CASER, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : 139-149 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation Systematic educative process by which one learns new skills. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Systèmes et niveaux d'enseignement:Éducation non formelle:Éducation permanente:Formation continue Periodic professional renewal, distinct from more general concept of lifelong education. Résumé : L’article interroge les liens entre les AFEST et les déterminants importants des conditions de travail. Une première partie rappelle les constats dressés à l’issue de l’expérimentation nationale qui a permis de définir les contours de cette nouvelle modalité de formation : la survenue d’effets associés non attendus sur les conditions de travail. La deuxième partie porte le point de vue selon lequel ce sont en réalité les qualités intrinsèques de l’AFEST qui véhiculent directement cette dimension d’amélioration des conditions de travail. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=267626 [article] Les AFEST, véhicules de l'amélioration des conditions de travail [texte imprimé] / Fabienne CASER, Auteur . - 2021 . - 139-149. Langues : Français (fre) in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres > 227 (Juin 2021) . - 139-149 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation Systematic educative process by which one learns new skills. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Systèmes et niveaux d'enseignement:Éducation non formelle:Éducation permanente:Formation continue Periodic professional renewal, distinct from more general concept of lifelong education. Résumé : L’article interroge les liens entre les AFEST et les déterminants importants des conditions de travail. Une première partie rappelle les constats dressés à l’issue de l’expérimentation nationale qui a permis de définir les contours de cette nouvelle modalité de formation : la survenue d’effets associés non attendus sur les conditions de travail. La deuxième partie porte le point de vue selon lequel ce sont en réalité les qualités intrinsèques de l’AFEST qui véhiculent directement cette dimension d’amélioration des conditions de travail. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=267626

L'âge dans les régimes de retraite (Dossier) / Anne-Marie Brocas in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info, n°4 (octobre-décembre 2012)  

Public ISBD [article]  inRevue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > n°4 (octobre-décembre 2012) . - pp. 5-219 Titre : L'âge dans les régimes de retraite (Dossier) Auteurs : Anne-Marie Brocas, ; et al., Auteur ; Grignon, Michel, Auteur ; Bénédicte GALTIER, Auteur Année de publication : octobre-décembre 2012 Article en page(s) : pp. 5-219 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : PERSONNES AGEES  AGE  VIE PROFESSIONNELLE  CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Résumé : L’âge de la retraite est l’objet de débats depuis quasiment la création des retraites ouvrières et paysannes au début du XXe siècle. Au fil du temps, les enjeux se sont néanmoins modifiés en fonction de l’évolution des conditions économiques et démographiques. Les conséquences à venir du vieillissement de la population sur ’équilibre des régimes de retraite ont été discutées dès les années 1980. Elles le restent encore aujourd’hui, et les avis continuent de diverger quant aux modalités ’adaptation à cette tendance démographique, modalités rendues plus cruciales par la montée du chômage et la nécessité de rétablir l’équilibre de finances publiques dégradées. Note de contenu : 1. Impacts directs et indirects des systèmes de retraite sur l'emploi des seniors : résultats récents ; 2. L'« effet horizon » : de quoi parle-t-on ? 3. L'évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Avant 30 ans, de moins en moins de droits acquis et de différences entre catégories socioprofessionnelles ; 4. Les âges de sortie d'activité ; 5. Projeter l'impact des réformes des retraites sur les sorties d'activité : une illustration par le modèle PROMESS ; 6. Conditions de travail pénibles au cours de la vie professionnelle et état de santé après 50 ans ; 7. Le cumul emploi-retraite des salariés : constats et enjeux ; 8. Les taux de remplacement du salaire par la retraite pour la génération 1942 ; 9. La retraite supplémentaire facultative en France : panorama statistique ; 10. Retraite des femmes : existe-t-il des marges de manœuvre du point de vue du droit communautaire sur la reconnaissance de droits particuliers ? Interrogations et espoirs ; 11. L'avenir du système de retraite français En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2012-4.htm Format de la ressource électronique : Consulté le 15/03/2013 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62004 [article] L'âge dans les régimes de retraite (Dossier) [] / Anne-Marie Brocas, ; et al., Auteur ; Grignon, Michel, Auteur ; Bénédicte GALTIER, Auteur . - octobre-décembre 2012 . - pp. 5-219. Langues : Français (fre) in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > n°4 (octobre-décembre 2012) . - pp. 5-219 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : PERSONNES AGEES  AGE  VIE PROFESSIONNELLE  CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Résumé : L’âge de la retraite est l’objet de débats depuis quasiment la création des retraites ouvrières et paysannes au début du XXe siècle. Au fil du temps, les enjeux se sont néanmoins modifiés en fonction de l’évolution des conditions économiques et démographiques. Les conséquences à venir du vieillissement de la population sur ’équilibre des régimes de retraite ont été discutées dès les années 1980. Elles le restent encore aujourd’hui, et les avis continuent de diverger quant aux modalités ’adaptation à cette tendance démographique, modalités rendues plus cruciales par la montée du chômage et la nécessité de rétablir l’équilibre de finances publiques dégradées. Note de contenu : 1. Impacts directs et indirects des systèmes de retraite sur l'emploi des seniors : résultats récents ; 2. L'« effet horizon » : de quoi parle-t-on ? 3. L'évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Avant 30 ans, de moins en moins de droits acquis et de différences entre catégories socioprofessionnelles ; 4. Les âges de sortie d'activité ; 5. Projeter l'impact des réformes des retraites sur les sorties d'activité : une illustration par le modèle PROMESS ; 6. Conditions de travail pénibles au cours de la vie professionnelle et état de santé après 50 ans ; 7. Le cumul emploi-retraite des salariés : constats et enjeux ; 8. Les taux de remplacement du salaire par la retraite pour la génération 1942 ; 9. La retraite supplémentaire facultative en France : panorama statistique ; 10. Retraite des femmes : existe-t-il des marges de manœuvre du point de vue du droit communautaire sur la reconnaissance de droits particuliers ? Interrogations et espoirs ; 11. L'avenir du système de retraite français En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2012-4.htm Format de la ressource électronique : Consulté le 15/03/2013 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62004

AGE,TRAVAIL,EMPLOI in Gérontologie et société / Cairn.info, N.70 (1994)

Public ISBD [article]  inGérontologie et société / Cairn.info > N.70 (1994) . - PP.6-189,BIBLIOGR. Titre : AGE,TRAVAIL,EMPLOI Année de publication : 1994 Article en page(s) : PP.6-189,BIBLIOGR. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : REINSERTION PROFESSIONNELLE  TRAVAIL DE NUIT  AGE  RETRAITE PROGRESSIVE  PRE-RETRAITE  PREPARATION A LA RETRAITE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30630 [article] AGE,TRAVAIL,EMPLOI [] . - 1994 . - PP.6-189,BIBLIOGR. Langues : Français (fre) in Gérontologie et société / Cairn.info > N.70 (1994) . - PP.6-189,BIBLIOGR. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : REINSERTION PROFESSIONNELLE  TRAVAIL DE NUIT  AGE  RETRAITE PROGRESSIVE  PRE-RETRAITE  PREPARATION A LA RETRAITE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30630

AGES ET TRAVAIL / JEAN MICHEL BRUNET in Gérontologie et société / Cairn.info, N.111 (DECEMBRE 2004)

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L’aide sociale à l’enfance à bout de souffle / Solène Cordier in Le Monde (Paris. 1944) / Europresse via ENT, (29 mai 2021)

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Aides techniques et mieux-être des salariés et résidents in Eclair'âge, n° 155 (Septembre 2021)

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AIMEZ-VOUS TRAVAILLER ? POURQUOI LA CRISE CHANGE NOTRE RAPPORT AU BOULOT / RICHARD REEVES in CI, Courrier international (Paris. 1990) / Europresse, N.968 (20 AU 27 MAI 2009)

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Amazon nous veut-il du bien ? in Le Un Hebdo : un journal pour ralentir et réfléchir, 349 (Mercredi 2 Juin 2021)

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L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ENTRE ECHEC ET INSTITUTIONNALISATION / FRANCOISE PIOTET in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, N.XXIX-1 ( JANVIER-MARS 1988)

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L'analyse des pratiques / Catherine PERESSE SCHROEDER in Le Sociographe : recherches en travail social / Cairn et ITS, n° 75 (Septembre 2021)  

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ANGLAIS ENCORE UN EFFORT ! L'INTENSITE DU TRAVAIL AU ROYAUME-UNI / BRENDAN BURCHELL in Actes de la recherche en sciences sociales / BU de l'IUT et Cairn.info, N.163 (JUIN 2006)  

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Approches managériales favorables à la qualité de vie au travail : mieux accompagner les professionnels de santé / Anne Muller in ADSP, Actualité et dossier en santé publique / HCSP, 110 (Mars 2020)

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L'articulation travail-famille "au masculin" / Myriam Chatot in Les Politiques Sociales / Cairn, n° 3 & 4 (Automne 2020)

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