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The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.

Milieu du travail	Standards concerning employment and working conditions set out in collective agreements between employers and workers or in labour laws and regulations adopted by the legislature. Norme de travail	Organisation du travail
Qualité de la vie de travail	Sécurité du travail

Conditions de travail

Commentaire :

The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.

Synonyme(s)

Labour conditions

Voir aussi

Conditions de vie
Convention collective
Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.
Culture du travail
Durée du travail
Ergonomie
The optimal adaptation of the work environment to human needs.
Maladie professionnelle
Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.

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Absentéisme / Catherine SANSON STERN in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 161 (février 2018)

Public

ISBD

[article]
inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 161 (février 2018) . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie
Titre : Absentéisme : mieux vaut prévenir
Auteurs : Catherine SANSON STERN, Auteur
Année de publication : 2018
Article en page(s) : pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Durée du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:Santé mentale

Mots-clés : ABSENTEISME PROFESSIONNEL PREVENTION RISQUES PSYCHOSOCIAUX MANAGEMENT ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL RECONNAISSANCE AUTONOMIE RISQUE PROFESSIONNEL AIDE A DOMICILE EHPAD EQUIPE
Résumé : Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt à se saisir résolument. D'autant que, même s'il n'existe pas de solution clé en main, les résultats sont au rendez-vous. A condition d'y associer les principaux concernés. [Présentation de l'éditeur]
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=193073

[article] Absentéisme : mieux vaut prévenir [] / Catherine SANSON STERN, Auteur . - 2018 . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie.
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 161 (février 2018) . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Durée du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:Santé mentale

Mots-clés : ABSENTEISME PROFESSIONNEL PREVENTION RISQUES PSYCHOSOCIAUX MANAGEMENT ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL RECONNAISSANCE AUTONOMIE RISQUE PROFESSIONNEL AIDE A DOMICILE EHPAD EQUIPE
Résumé : Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt à se saisir résolument. D'autant que, même s'il n'existe pas de solution clé en main, les résultats sont au rendez-vous. A condition d'y associer les principaux concernés. [Présentation de l'éditeur]
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=193073

L'âge dans les régimes de retraite (Dossier) / Anne-Marie Brocas in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info, n°4 (octobre-décembre 2012)

Public

ISBD

[article]
inRevue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > n°4 (octobre-décembre 2012) . - pp. 5-219
Titre : L'âge dans les régimes de retraite (Dossier)
Auteurs : Anne-Marie Brocas, ; et al., Auteur ; Grignon, Michel, Auteur ; Bénédicte GALTIER, Auteur
Année de publication : octobre-décembre 2012
Article en page(s) : pp. 5-219
Langues : Français (fre)
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit
Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.
; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement

Mots-clés : PERSONNES AGEES AGE VIE PROFESSIONNELLE CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE
Résumé : L’âge de la retraite est l’objet de débats depuis quasiment la création des retraites ouvrières et paysannes au début du XXe siècle. Au fil du temps, les enjeux se sont néanmoins modifiés en fonction de l’évolution des conditions économiques et démographiques. Les conséquences à venir du vieillissement de la population sur ’équilibre des régimes de retraite ont été discutées dès les années 1980. Elles le restent encore aujourd’hui, et les avis continuent de diverger quant aux modalités ’adaptation à cette tendance démographique, modalités rendues plus cruciales par la montée du chômage et la nécessité de rétablir l’équilibre de finances publiques dégradées.
Note de contenu : 1. Impacts directs et indirects des systèmes de retraite sur l'emploi des seniors : résultats récents ;
2. L'« effet horizon » : de quoi parle-t-on ?
3. L'évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Avant 30 ans, de moins en moins de droits acquis et de différences entre catégories socioprofessionnelles ;
4. Les âges de sortie d'activité ;
5. Projeter l'impact des réformes des retraites sur les sorties d'activité : une illustration par le modèle PROMESS ;
6. Conditions de travail pénibles au cours de la vie professionnelle et état de santé après 50 ans ;
7. Le cumul emploi-retraite des salariés : constats et enjeux ;
8. Les taux de remplacement du salaire par la retraite pour la génération 1942 ;
9. La retraite supplémentaire facultative en France : panorama statistique ;
10. Retraite des femmes : existe-t-il des marges de manœuvre du point de vue du droit communautaire sur la reconnaissance de droits particuliers ? Interrogations et espoirs ;
11. L'avenir du système de retraite français
En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2012-4.htm
Format de la ressource électronique : Consulté le 15/03/2013
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62004

[article] L'âge dans les régimes de retraite (Dossier) [] / Anne-Marie Brocas, ; et al., Auteur ; Grignon, Michel, Auteur ; Bénédicte GALTIER, Auteur . - octobre-décembre 2012 . - pp. 5-219.
Langues : Français (fre)
in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > n°4 (octobre-décembre 2012) . - pp. 5-219
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit
Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.
; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement

Mots-clés : PERSONNES AGEES AGE VIE PROFESSIONNELLE CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE
Résumé : L’âge de la retraite est l’objet de débats depuis quasiment la création des retraites ouvrières et paysannes au début du XXe siècle. Au fil du temps, les enjeux se sont néanmoins modifiés en fonction de l’évolution des conditions économiques et démographiques. Les conséquences à venir du vieillissement de la population sur ’équilibre des régimes de retraite ont été discutées dès les années 1980. Elles le restent encore aujourd’hui, et les avis continuent de diverger quant aux modalités ’adaptation à cette tendance démographique, modalités rendues plus cruciales par la montée du chômage et la nécessité de rétablir l’équilibre de finances publiques dégradées.
Note de contenu : 1. Impacts directs et indirects des systèmes de retraite sur l'emploi des seniors : résultats récents ;
2. L'« effet horizon » : de quoi parle-t-on ?
3. L'évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Avant 30 ans, de moins en moins de droits acquis et de différences entre catégories socioprofessionnelles ;
4. Les âges de sortie d'activité ;
5. Projeter l'impact des réformes des retraites sur les sorties d'activité : une illustration par le modèle PROMESS ;
6. Conditions de travail pénibles au cours de la vie professionnelle et état de santé après 50 ans ;
7. Le cumul emploi-retraite des salariés : constats et enjeux ;
8. Les taux de remplacement du salaire par la retraite pour la génération 1942 ;
9. La retraite supplémentaire facultative en France : panorama statistique ;
10. Retraite des femmes : existe-t-il des marges de manœuvre du point de vue du droit communautaire sur la reconnaissance de droits particuliers ? Interrogations et espoirs ;
11. L'avenir du système de retraite français
En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2012-4.htm
Format de la ressource électronique : Consulté le 15/03/2013
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62004

AGE,TRAVAIL,EMPLOI in Gérontologie et société / Cairn.info, N.70 (1994)

Public

ISBD

[article]
inGérontologie et société / Cairn.info > N.70 (1994) . - PP.6-189,BIBLIOGR.
Titre : AGE,TRAVAIL,EMPLOI
Année de publication : 1994
Article en page(s) : PP.6-189,BIBLIOGR.
Langues : Français (fre)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé

Mots-clés : REINSERTION PROFESSIONNELLE TRAVAIL DE NUIT AGE RETRAITE PROGRESSIVE PRE-RETRAITE PREPARATION A LA RETRAITE
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30630

[article] AGE,TRAVAIL,EMPLOI [] . - 1994 . - PP.6-189,BIBLIOGR.
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et société / Cairn.info > N.70 (1994) . - PP.6-189,BIBLIOGR.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé

Mots-clés : REINSERTION PROFESSIONNELLE TRAVAIL DE NUIT AGE RETRAITE PROGRESSIVE PRE-RETRAITE PREPARATION A LA RETRAITE
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30630

AGES ET TRAVAIL / JEAN MICHEL BRUNET in Gérontologie et société / Cairn.info, N.111 (DECEMBRE 2004)

Public

ISBD

[article]
inGérontologie et société / Cairn.info > N.111 (DECEMBRE 2004) . - PP.13-170,ANN.,BIBLIOGR.
Titre : AGES ET TRAVAIL
Auteurs : JEAN MICHEL BRUNET, Auteur
Année de publication : 2004
Article en page(s) : PP.13-170,ANN.,BIBLIOGR.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines
The actual workforce (manpower), plus the potential workforce.
; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Démographie
Use for theoretical works dealing with human populations, concerned with their size, structure, distribution, growth and migration.
; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Analyse comparative
Use more specific descriptor where appropriate.
; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement

Mots-clés : POPULATION ACTIVE REPRESENTATION COLLECTIVE AGE COMPETENCE PROFESSIONNELLE FORMATION PERMANENTE STATISTIQUES TRANSMISSION
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30632

[article] AGES ET TRAVAIL [] / JEAN MICHEL BRUNET, Auteur . - 2004 . - PP.13-170,ANN.,BIBLIOGR.
in Gérontologie et société / Cairn.info > N.111 (DECEMBRE 2004) . - PP.13-170,ANN.,BIBLIOGR.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines
The actual workforce (manpower), plus the potential workforce.
; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Démographie
Use for theoretical works dealing with human populations, concerned with their size, structure, distribution, growth and migration.
; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Analyse comparative
Use more specific descriptor where appropriate.
; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement

Mots-clés : POPULATION ACTIVE REPRESENTATION COLLECTIVE AGE COMPETENCE PROFESSIONNELLE FORMATION PERMANENTE STATISTIQUES TRANSMISSION
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AIMEZ-VOUS TRAVAILLER ? POURQUOI LA CRISE CHANGE NOTRE RAPPORT AU BOULOT / RICHARD REEVES in Courrier international (Paris. 1990) / Europresse, N.968 (20 AU 27 MAI 2009)

Public

ISBD

[article]
inCourrier international (Paris. 1990) / Europresse > N.968 (20 AU 27 MAI 2009) . - PP.38-43
Titre : AIMEZ-VOUS TRAVAILLER ? POURQUOI LA CRISE CHANGE NOTRE RAPPORT AU BOULOT
Auteurs : RICHARD REEVES, Auteur ; ALAIN DE BOTTON ; Barbara Ehrenreich (1946-...), Auteur
Année de publication : 20 AU 27 MAI 2009
Article en page(s) : PP.38-43
Langues : Français (fre)
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Conditions de vie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Système de valeurs:Valeur sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie

Mots-clés : CRISE ECONOMIQUE SENS SOCIETE VALEUR
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=73338

[article] AIMEZ-VOUS TRAVAILLER ? POURQUOI LA CRISE CHANGE NOTRE RAPPORT AU BOULOT [] / RICHARD REEVES, Auteur ; ALAIN DE BOTTON ; Barbara Ehrenreich (1946-...), Auteur . - 20 AU 27 MAI 2009 . - PP.38-43.
Langues : Français (fre)
in Courrier international (Paris. 1990) / Europresse > N.968 (20 AU 27 MAI 2009) . - PP.38-43
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Conditions de vie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Système de valeurs:Valeur sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie

Mots-clés : CRISE ECONOMIQUE SENS SOCIETE VALEUR
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=73338

Amazon - l'envers de l'écran / Jean-Baptiste Malet in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 716 (11/2013)

Permalink
L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ENTRE ECHEC ET INSTITUTIONNALISATION / FRANCOISE PIOTET in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, N.XXIX-1 ( JANVIER-MARS 1988)

Permalink
ANGLAIS ENCORE UN EFFORT ! L'INTENSITE DU TRAVAIL AU ROYAUME-UNI / BRENDAN BURCHELL in Actes de la recherche en sciences sociales / BU de l'IUT et Cairn.info, N.163 (JUIN 2006)

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Assises de la professionnalisation in Lien (Le) / ITS, N.645 (DECEMBRE-JANVIER 2007)

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ASSISTANTES MATERNELLES DES CHAMPS, ASSISTANTES MATERNELLES DES VILLES, QUELLES REALITES ? / Carole Dupont-Saksik in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, N.150 (MAI 2009)

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Les associations participent aux mutations de l’emploi / Matthieu Hély in Plein droit : la revue du GISTI / Cairn.info et ITS, 112 (Mars 2017)

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L'avant-projet de loi pour l'adaptation de la société au vieillissement / Florence TAMERLO in Actualités Sociales Hebdomadaires (ASH) / Europresse, n° 2848 (21 février 2014)

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L'avenir du travail. L'impact des technologies sur l'emploi et sa pénibilité / Catherine LEVERT ; Michel Héry in Futuribles : revue mensuelle de prospective sur les grands enjeux du monde contemporain et ses évolutions possibles / BM de Tours, BU droit et Polytech, no. 420 (Septembre-Octobre)

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Bangladesh / Jennifer Van Driessche in Démocratie / MOC, 6 (Juin 2013)

Permalink
Bâtiment, nettoyage, santé, transports... / Pluralité d'auteurs in Migrations Magazine, 5 (Automne 2011)

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