Absentéisme / Catherine SANSON STERN in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 161 (février 2018)

Public ISBD [article]  inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 161 (février 2018) . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie Titre : Absentéisme : mieux vaut prévenir Auteurs : Catherine SANSON STERN, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Durée du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:Santé mentale Mots-clés : ABSENTEISME PROFESSIONNEL  PREVENTION  RISQUES PSYCHOSOCIAUX  MANAGEMENT  ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL  RECONNAISSANCE  AUTONOMIE  RISQUE PROFESSIONNEL  AIDE A DOMICILE  EHPAD  EQUIPE Résumé : Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt à se saisir résolument. D'autant que, même s'il n'existe pas de solution clé en main, les résultats sont au rendez-vous. A condition d'y associer les principaux concernés. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=193073 [article] Absentéisme : mieux vaut prévenir [] / Catherine SANSON STERN, Auteur . - 2018 . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie. in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 161 (février 2018) . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Durée du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:Santé mentale Mots-clés : ABSENTEISME PROFESSIONNEL  PREVENTION  RISQUES PSYCHOSOCIAUX  MANAGEMENT  ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL  RECONNAISSANCE  AUTONOMIE  RISQUE PROFESSIONNEL  AIDE A DOMICILE  EHPAD  EQUIPE Résumé : Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt à se saisir résolument. D'autant que, même s'il n'existe pas de solution clé en main, les résultats sont au rendez-vous. A condition d'y associer les principaux concernés. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=193073

Accompagnement des professionnels pour une meilleurs qualité de vie au travail in ADSP, Actualité et dossier en santé publique / HCSP, 110 (Mars 2020)

Public ISBD [article]  inADSP, Actualité et dossier en santé publique / HCSP > 110 (Mars 2020) . - 25-34 Titre : Accompagnement des professionnels pour une meilleurs qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Année de publication : 2020 Article en page(s) : 25-34 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Médiation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Psychiatrie Mots-clés : PROFESSIONNEL DE SANTE  OBSERVATOIRE  ETABLISSEMENT DE SANTE Résumé : Contenu du dossier : Mettre les équipes au cœur de la performance des soins Qualité des soins : la HAS intègre la qualité de vie au travail dans le référentiel de certification Un Observatoire national de la qualité de vie au travail : pour quoi faire ? Repenser l’organisation du travail avec les acteurs : expérimentation soutenue par la HAS dans une clinique psychiatrique Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252541 [article] Accompagnement des professionnels pour une meilleurs qualité de vie au travail [texte imprimé] . - 2020 . - 25-34. Langues : Français (fre) in ADSP, Actualité et dossier en santé publique / HCSP > 110 (Mars 2020) . - 25-34 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Médiation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Psychiatrie Mots-clés : PROFESSIONNEL DE SANTE  OBSERVATOIRE  ETABLISSEMENT DE SANTE Résumé : Contenu du dossier : Mettre les équipes au cœur de la performance des soins Qualité des soins : la HAS intègre la qualité de vie au travail dans le référentiel de certification Un Observatoire national de la qualité de vie au travail : pour quoi faire ? Repenser l’organisation du travail avec les acteurs : expérimentation soutenue par la HAS dans une clinique psychiatrique Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252541

L'âge dans les régimes de retraite (Dossier) / Anne-Marie Brocas in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info, n°4 (octobre-décembre 2012)  

Public ISBD [article]  inRevue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > n°4 (octobre-décembre 2012) . - pp. 5-219 Titre : L'âge dans les régimes de retraite (Dossier) Auteurs : Anne-Marie Brocas, ; et al., Auteur ; Grignon, Michel, Auteur ; Bénédicte GALTIER, Auteur Année de publication : octobre-décembre 2012 Article en page(s) : pp. 5-219 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : PERSONNES AGEES  AGE  VIE PROFESSIONNELLE  CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Résumé : L’âge de la retraite est l’objet de débats depuis quasiment la création des retraites ouvrières et paysannes au début du XXe siècle. Au fil du temps, les enjeux se sont néanmoins modifiés en fonction de l’évolution des conditions économiques et démographiques. Les conséquences à venir du vieillissement de la population sur ’équilibre des régimes de retraite ont été discutées dès les années 1980. Elles le restent encore aujourd’hui, et les avis continuent de diverger quant aux modalités ’adaptation à cette tendance démographique, modalités rendues plus cruciales par la montée du chômage et la nécessité de rétablir l’équilibre de finances publiques dégradées. Note de contenu : 1. Impacts directs et indirects des systèmes de retraite sur l'emploi des seniors : résultats récents ; 2. L'« effet horizon » : de quoi parle-t-on ? 3. L'évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Avant 30 ans, de moins en moins de droits acquis et de différences entre catégories socioprofessionnelles ; 4. Les âges de sortie d'activité ; 5. Projeter l'impact des réformes des retraites sur les sorties d'activité : une illustration par le modèle PROMESS ; 6. Conditions de travail pénibles au cours de la vie professionnelle et état de santé après 50 ans ; 7. Le cumul emploi-retraite des salariés : constats et enjeux ; 8. Les taux de remplacement du salaire par la retraite pour la génération 1942 ; 9. La retraite supplémentaire facultative en France : panorama statistique ; 10. Retraite des femmes : existe-t-il des marges de manœuvre du point de vue du droit communautaire sur la reconnaissance de droits particuliers ? Interrogations et espoirs ; 11. L'avenir du système de retraite français En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2012-4.htm Format de la ressource électronique : Consulté le 15/03/2013 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62004 [article] L'âge dans les régimes de retraite (Dossier) [] / Anne-Marie Brocas, ; et al., Auteur ; Grignon, Michel, Auteur ; Bénédicte GALTIER, Auteur . - octobre-décembre 2012 . - pp. 5-219. Langues : Français (fre) in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > n°4 (octobre-décembre 2012) . - pp. 5-219 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : PERSONNES AGEES  AGE  VIE PROFESSIONNELLE  CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Résumé : L’âge de la retraite est l’objet de débats depuis quasiment la création des retraites ouvrières et paysannes au début du XXe siècle. Au fil du temps, les enjeux se sont néanmoins modifiés en fonction de l’évolution des conditions économiques et démographiques. Les conséquences à venir du vieillissement de la population sur ’équilibre des régimes de retraite ont été discutées dès les années 1980. Elles le restent encore aujourd’hui, et les avis continuent de diverger quant aux modalités ’adaptation à cette tendance démographique, modalités rendues plus cruciales par la montée du chômage et la nécessité de rétablir l’équilibre de finances publiques dégradées. Note de contenu : 1. Impacts directs et indirects des systèmes de retraite sur l'emploi des seniors : résultats récents ; 2. L'« effet horizon » : de quoi parle-t-on ? 3. L'évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Avant 30 ans, de moins en moins de droits acquis et de différences entre catégories socioprofessionnelles ; 4. Les âges de sortie d'activité ; 5. Projeter l'impact des réformes des retraites sur les sorties d'activité : une illustration par le modèle PROMESS ; 6. Conditions de travail pénibles au cours de la vie professionnelle et état de santé après 50 ans ; 7. Le cumul emploi-retraite des salariés : constats et enjeux ; 8. Les taux de remplacement du salaire par la retraite pour la génération 1942 ; 9. La retraite supplémentaire facultative en France : panorama statistique ; 10. Retraite des femmes : existe-t-il des marges de manœuvre du point de vue du droit communautaire sur la reconnaissance de droits particuliers ? Interrogations et espoirs ; 11. L'avenir du système de retraite français En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2012-4.htm Format de la ressource électronique : Consulté le 15/03/2013 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62004

AGE,TRAVAIL,EMPLOI in Gérontologie et société / Cairn.info, N.70 (1994)

Public ISBD [article]  inGérontologie et société / Cairn.info > N.70 (1994) . - PP.6-189,BIBLIOGR. Titre : AGE,TRAVAIL,EMPLOI Année de publication : 1994 Article en page(s) : PP.6-189,BIBLIOGR. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : REINSERTION PROFESSIONNELLE  TRAVAIL DE NUIT  AGE  RETRAITE PROGRESSIVE  PRE-RETRAITE  PREPARATION A LA RETRAITE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30630 [article] AGE,TRAVAIL,EMPLOI [] . - 1994 . - PP.6-189,BIBLIOGR. Langues : Français (fre) in Gérontologie et société / Cairn.info > N.70 (1994) . - PP.6-189,BIBLIOGR. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : REINSERTION PROFESSIONNELLE  TRAVAIL DE NUIT  AGE  RETRAITE PROGRESSIVE  PRE-RETRAITE  PREPARATION A LA RETRAITE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30630

AGES ET TRAVAIL / JEAN MICHEL BRUNET in Gérontologie et société / Cairn.info, N.111 (DECEMBRE 2004)

Public ISBD [article]  inGérontologie et société / Cairn.info > N.111 (DECEMBRE 2004) . - PP.13-170,ANN.,BIBLIOGR. Titre : AGES ET TRAVAIL Auteurs : JEAN MICHEL BRUNET, Auteur Année de publication : 2004 Article en page(s) : PP.13-170,ANN.,BIBLIOGR. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Démographie Use for theoretical works dealing with human populations, concerned with their size, structure, distribution, growth and migration. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Analyse comparative Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : POPULATION ACTIVE  REPRESENTATION COLLECTIVE  AGE  COMPETENCE PROFESSIONNELLE  FORMATION PERMANENTE  STATISTIQUES  TRANSMISSION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30632 [article] AGES ET TRAVAIL [] / JEAN MICHEL BRUNET, Auteur . - 2004 . - PP.13-170,ANN.,BIBLIOGR. in Gérontologie et société / Cairn.info > N.111 (DECEMBRE 2004) . - PP.13-170,ANN.,BIBLIOGR. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Démographie Use for theoretical works dealing with human populations, concerned with their size, structure, distribution, growth and migration. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Analyse comparative Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : POPULATION ACTIVE  REPRESENTATION COLLECTIVE  AGE  COMPETENCE PROFESSIONNELLE  FORMATION PERMANENTE  STATISTIQUES  TRANSMISSION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30632

AIMEZ-VOUS TRAVAILLER ? POURQUOI LA CRISE CHANGE NOTRE RAPPORT AU BOULOT / RICHARD REEVES in CI, Courrier international (Paris. 1990) / Europresse, N.968 (20 AU 27 MAI 2009)

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Amazon - l'envers de l'écran / Jean-Baptiste Malet in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 716 (11/2013)

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L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ENTRE ECHEC ET INSTITUTIONNALISATION / FRANCOISE PIOTET in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, N.XXIX-1 ( JANVIER-MARS 1988)

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ANGLAIS ENCORE UN EFFORT ! L'INTENSITE DU TRAVAIL AU ROYAUME-UNI / BRENDAN BURCHELL in Actes de la recherche en sciences sociales / BU de l'IUT et Cairn.info, N.163 (JUIN 2006)  

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Approches managériales favorables à la qualité de vie au travail : mieux accompagner les professionnels de santé / Anne Muller in ADSP, Actualité et dossier en santé publique / HCSP, 110 (Mars 2020)

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Assises de la professionnalisation in Le Lien: le mensuel des associations ADMR / ITS, N.645 (DECEMBRE-JANVIER 2007)

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Assistantes familiales / Lola Fourmy in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, 3159 (8 mai 2020)  

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ASSISTANTES MATERNELLES DES CHAMPS, ASSISTANTES MATERNELLES DES VILLES, QUELLES REALITES ? / Carole Dupont-Saksik in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, N.150 (MAI 2009)

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Les associations participent aux mutations de l’emploi / Matthieu Hély in Plein droit : la revue du GISTI / Cairn.info et ITS, 112 (Mars 2017)

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Les associations en première ligne pour protéger les SDF / Louis GALLOIS ; Florent GUEGUEN in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3155 (10 avril 2020)  

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