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![]() The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
Conditions de travail
Commentaire :
The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
Synonyme(s)Labour conditionsVoir aussi
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L'Homme-machine II. Du travailleur augmenté à l'homme augmenté / et al. in L'homme et la société : revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales / Persée & Cairn.info, vol. 2, n° 207 (mai-août 2018)
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[article]
Titre : L'Homme-machine II. Du travailleur augmenté à l'homme augmenté Auteurs : et al., Auteur ; Florent LE BOT, Auteur ; Olivier Dard, Auteur ; CLAUDE DIDRY, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 9-183, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travailSociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Doctrine politique:Capitalisme ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Doctrine politique:Utopie ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Comportement social:Compétition ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:J.26 Technologie de l'information (logiciels):Application informatique:Intelligence artificielleCapability of a device to perform functions normally associated with human intelligence.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Développement scientifique:Changement technologique:AutomatisationThe act or practice of using machines that need little or no human control, especially to replace workers.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:TechnologieThe skills, knowledge, hardware, and procedures for providing useful goods and services.Mots-clés : 19ème siècle 21EME SIECLE APPROCHE HISTORIQUE CORPS PROTHESE ROBOT Résumé : Notre exploration des fantasmes idéologiques accompagnant la perpétuation du capitalisme se poursuit à travers ce dossier, et nous fait passer de l'utopie d'une production mécanisée toujours plus efficace où la machine libèrerait l'humanité du travail (L'Homme-machine I), à la recherche de la vie éternelle dans la multiplication de thérapies, de disciplines, de prothèses et de big data visant à porter les corps et les esprits vers les sommets. Il reste à en analyser la portée, en interrogeant ce que ce fantasme de l'homme augmenté représente dans la justification actuelle du capitalisme et en revenant sur sa spécificité à l'égard de la fascination pour la machine. L'homme-machine et l'homme augmenté sont liés au travail et à la question récurrente : « le travail ou comment s'en débarrasser ? » La grande équation capitaliste de la machine se ramène aux gains de productivité liés à des combinaisons de facteurs de production nouvelles reposant sur la domestication de l'énergie dans le cadre d'un paradigme dominé par la physique. Cela nous a conduits à parler de « travailleur-machine » pour appréhender cette absorption du travailleur par la machine, mais aussi, en un sens, sa transformation en un « berger des machines ».Le dossier invite à s'interroger sur le « décalage prométhéen » entre ce que les hommes savent faire techniquement et ce qu'ils sont en mesure de penser et de maîtriser moralement. Passé un certain seuil, la capacité technique devient démesurée par rapport à la condition humaine et l'excède. Mais il s'agit également de réfléchir sur le transhumanisme comme un modèle de dépassement de l'humain qui, ce faisant, présuppose l'existence même d'une nature humaine qu'il entend transcender par l'initiative de ces capitaines d'industrie californiens défrayant la chronique de l'humanisme établi. Or, dans la perspective que s'efforce d'approfondir L'Homme & la Société, c'est l'hypothèse même d'une nature humaine qui reste à mettre en question, pour saisir le déploiement historique d'une humanité dont la nature profonde est de réveiller les potentialités qui y sommeillent en bouleversant ainsi continûment cette nature même. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2018-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220638
in L'homme et la société : revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales / Persée & Cairn.info > vol. 2, n° 207 (mai-août 2018) . - pp. 9-183, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais[article] L'Homme-machine II. Du travailleur augmenté à l'homme augmenté [] / et al., Auteur ; Florent LE BOT, Auteur ; Olivier Dard, Auteur ; CLAUDE DIDRY, Auteur . - 2018 . - pp. 9-183, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais.
in L'homme et la société : revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales / Persée & Cairn.info > vol. 2, n° 207 (mai-août 2018) . - pp. 9-183, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travailSociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Doctrine politique:Capitalisme ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Doctrine politique:Utopie ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Comportement social:Compétition ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:J.26 Technologie de l'information (logiciels):Application informatique:Intelligence artificielleCapability of a device to perform functions normally associated with human intelligence.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Développement scientifique:Changement technologique:AutomatisationThe act or practice of using machines that need little or no human control, especially to replace workers.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:TechnologieThe skills, knowledge, hardware, and procedures for providing useful goods and services.Mots-clés : 19ème siècle 21EME SIECLE APPROCHE HISTORIQUE CORPS PROTHESE ROBOT Résumé : Notre exploration des fantasmes idéologiques accompagnant la perpétuation du capitalisme se poursuit à travers ce dossier, et nous fait passer de l'utopie d'une production mécanisée toujours plus efficace où la machine libèrerait l'humanité du travail (L'Homme-machine I), à la recherche de la vie éternelle dans la multiplication de thérapies, de disciplines, de prothèses et de big data visant à porter les corps et les esprits vers les sommets. Il reste à en analyser la portée, en interrogeant ce que ce fantasme de l'homme augmenté représente dans la justification actuelle du capitalisme et en revenant sur sa spécificité à l'égard de la fascination pour la machine. L'homme-machine et l'homme augmenté sont liés au travail et à la question récurrente : « le travail ou comment s'en débarrasser ? » La grande équation capitaliste de la machine se ramène aux gains de productivité liés à des combinaisons de facteurs de production nouvelles reposant sur la domestication de l'énergie dans le cadre d'un paradigme dominé par la physique. Cela nous a conduits à parler de « travailleur-machine » pour appréhender cette absorption du travailleur par la machine, mais aussi, en un sens, sa transformation en un « berger des machines ».Le dossier invite à s'interroger sur le « décalage prométhéen » entre ce que les hommes savent faire techniquement et ce qu'ils sont en mesure de penser et de maîtriser moralement. Passé un certain seuil, la capacité technique devient démesurée par rapport à la condition humaine et l'excède. Mais il s'agit également de réfléchir sur le transhumanisme comme un modèle de dépassement de l'humain qui, ce faisant, présuppose l'existence même d'une nature humaine qu'il entend transcender par l'initiative de ces capitaines d'industrie californiens défrayant la chronique de l'humanisme établi. Or, dans la perspective que s'efforce d'approfondir L'Homme & la Société, c'est l'hypothèse même d'une nature humaine qui reste à mettre en question, pour saisir le déploiement historique d'une humanité dont la nature profonde est de réveiller les potentialités qui y sommeillent en bouleversant ainsi continûment cette nature même. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2018-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220638 L'humour a-t-il sa place au travail ? / Pascal MULLARD in Le journal de l'animation : mensuel pratique de l'animation éducative, sociale, sportive et culturelle, n°191 (Septembre 2018)
[article]
Titre : L'humour a-t-il sa place au travail ? Auteurs : Pascal MULLARD, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 36-41 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:TravailMots-clés : HUMOUR RIRE ANIMATION EMOTION Résumé : "Au sein de certaines équipes, on rit beaucoup. L'humour s'y déploie, créant une sorte de fond habituel. Dans d'autres endroits, l'humour est impossible, la joie bannie, le travail doit être sérieux. Et puis il y a ceux qui rient jaune, ceux qui font semblant de rire, ceux dont on n'aime pas l'humour. Alors, l"humour au travail : c'est possible ou pas ?" (In : présentation du document) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228326
in Le journal de l'animation : mensuel pratique de l'animation éducative, sociale, sportive et culturelle > n°191 (Septembre 2018) . - p. 36-41[article] L'humour a-t-il sa place au travail ? [] / Pascal MULLARD, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2018 . - p. 36-41.
in Le journal de l'animation : mensuel pratique de l'animation éducative, sociale, sportive et culturelle > n°191 (Septembre 2018) . - p. 36-41
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:TravailMots-clés : HUMOUR RIRE ANIMATION EMOTION Résumé : "Au sein de certaines équipes, on rit beaucoup. L'humour s'y déploie, créant une sorte de fond habituel. Dans d'autres endroits, l'humour est impossible, la joie bannie, le travail doit être sérieux. Et puis il y a ceux qui rient jaune, ceux qui font semblant de rire, ceux dont on n'aime pas l'humour. Alors, l"humour au travail : c'est possible ou pas ?" (In : présentation du document) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228326 L'hygiène et la sécurité au travail - une responsabilité collective / Liliane MATA in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, n° 228 ( décembre 2015)
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Titre : L'hygiène et la sécurité au travail - une responsabilité collective Auteurs : Liliane MATA, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 7-8 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pollution, catastrophes et sécurité:Sécurité ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:HygièneMots-clés : PRATIQUE PROFESSIONNELLE PREVENTION RESPONSABILITE RISQUE PROFESSIONNEL Résumé : Dans une structure d'accueil, les normes d'hygiène et de sécurité font l'objet d'un cadre réglementaire précis assorti de registres et documents obligatoires. Il est important pour chaque professionnel de connaître ces dispositions afin de contribuer à la qualité des conditions de travail et à la prévention des risques [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148850
in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT > n° 228 ( décembre 2015) . - pp. 7-8[article] L'hygiène et la sécurité au travail - une responsabilité collective [] / Liliane MATA, Auteur . - 2015 . - pp. 7-8.
in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT > n° 228 ( décembre 2015) . - pp. 7-8
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pollution, catastrophes et sécurité:Sécurité ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé:HygièneMots-clés : PRATIQUE PROFESSIONNELLE PREVENTION RESPONSABILITE RISQUE PROFESSIONNEL Résumé : Dans une structure d'accueil, les normes d'hygiène et de sécurité font l'objet d'un cadre réglementaire précis assorti de registres et documents obligatoires. Il est important pour chaque professionnel de connaître ces dispositions afin de contribuer à la qualité des conditions de travail et à la prévention des risques [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148850 L'immigration nuit-elle à l'emploi ? / Martin Anota in Alternatives économiques (Quétigny) / BU de l'IUT et Cairn.info, 369 (juin 2017)
IMMIGRATION, TRENTE ANS DE COMBAT POUR LE DROIT / Michelle Zancarini-Fournel in Plein droit : la revue du GISTI / Cairn.info et ITS, N.53-54 (JUIN 2002)
[article]
Titre : IMMIGRATION, TRENTE ANS DE COMBAT POUR LE DROIT Auteurs : Michelle Zancarini-Fournel (1947-...), Auteur Article en page(s) : PP.3-25 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Travail clandestinGainful occupation carried out in violation of provisions set by legislation.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Étranger ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migration:Immigration ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Logement ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail ; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : TITRE DE SEJOUR TRAVAILLEUR IMMIGRE CONTRAT DE TRAVAIL DROIT D'ASILE GISTI Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59979
in Plein droit : la revue du GISTI / Cairn.info et ITS > N.53-54 (JUIN 2002) . - PP.3-25[article] IMMIGRATION, TRENTE ANS DE COMBAT POUR LE DROIT [] / Michelle Zancarini-Fournel (1947-...), Auteur . - PP.3-25.
in Plein droit : la revue du GISTI / Cairn.info et ITS > N.53-54 (JUIN 2002) . - PP.3-25
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Travail clandestinGainful occupation carried out in violation of provisions set by legislation.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Étranger ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migration:Immigration ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Logement ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail ; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : TITRE DE SEJOUR TRAVAILLEUR IMMIGRE CONTRAT DE TRAVAIL DROIT D'ASILE GISTI Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59979 L'impact des plateformes collaboratives sur l'emploi et la protection sociale / Nicolas AMAR ; LOUIS CHARLES VIOSSAT in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info, n° 2 (avril-juin 2018)
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PermalinkL'imputabilité du geste suicidaire au travail / Sophie JOLY in Revue de droit sanitaire et social : RDSS / Dalloz-revues.fr/, n° 5 (septembre-octobre 2017)
PermalinkL'imputabilité du geste suicidaire au travail / Sophie JOLY in Revue de droit sanitaire et social : RDSS / Dalloz-revues.fr/, n° 5 (septembre-octobre 2017)
PermalinkPermalinkLes inégalités de revenus / Nicolas Canry in Textes et documents pour la classe, TDC / Canope37, 1107 (15 décembre 2016)
PermalinkInnovation managériale / Jean Marc ENGELHARD in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 178 (septembre 2019)
PermalinkL'INSPECTION DU TRAVAIL, ENTRE ENGAGEMENT ET DESILLUSION / Camille DORIVAL in Alternatives économiques (Quétigny) / BU de l'IUT et Cairn.info, n° 238 (juillet-août 2005)
PermalinkUne intervention à domicile / Catherine SANSON STERN in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3031 (27 octobre 2017)
PermalinkInvisible pénibilité du travail féminin / Cécile ANDRZEJEWSKI in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 765 (12/2017)
PermalinkUn jour sans fin / Florence BRAUD in Doc'amp/Doc Accompagnement : la revue pratique des Aides Médico-Psychologiques / ITS, n° 20 (mars-avril 2019)
PermalinkLogement, travail et santé en France / Maurice Blanc in Pensée plurielle : Parole, Pratiques & réflexions du social / Cairn.info, 39 (2015/2)
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PermalinkPermalinkMa Chambre froide / Sebastian Dieguez in Cerveau & psycho / BU de l'IUT et BM de Tours, n°111 (juin 2019)
PermalinkLa maltraitance dans tous ses états / Brigitte Lescuyer in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3050 (2 mars 2018)
PermalinkManagement et interventions sociales / Christian FOURNIVAL in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, n° 438-439 ( novembre-décembre 2012)
PermalinkLes maux (mots) de la nuit en institution / Emmanuelle Paradis ; Laurence WEIBEL ; Jean Claude MARQUE ; et al. in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, n° 482-483 (juillet-août 2016)
PermalinkMerci Monsieur l'infiltré ! / Emmanuel OKOUNHOLLA in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, 512-513 (Janvier - Février 2019)
PermalinkLes mesures d'hygiène et de nettoyage en collectivité / Liliane MATA in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, n°231 (Mars 2016)
PermalinkLe métier de médecin / Géraldine BLOY ; ALAIN PARAPONARIS ; Bruno Ventelou ; et al. in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info, n° 2-3, 2011 (avril-septembre 2011)
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PermalinkLES METIERS DE LA PETITE ENFANCE, DES PROFESSIONS EN QUETE D'IDENTITE / Didier Luc CHAPLAIN ; Marie France CUSTOS LUCIDI in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, n° 83 (novembre 2002)
PermalinkMétro - boulot - chrono / MARTIN THIBAULT in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : journal des cercles diplomatiques et des grandes organisations internationales / Europresse et Cairn.info, 61ème année, n° 728 (novembre 2014)
PermalinkLes mille peaux du capitalisme. I / Laurent Herment ; Cédric Perrin ; Elsie VIGUIER ; et al. in L'homme et la société : revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales / Persée & Cairn.info, n° 193-194, 2014/3-4 ( juillet-décembre 2014)
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PermalinkLes mille peaux du capitalisme. II / Jean Michel BONVIN ; Nicola CIANFERONI ; Morgane Kuehni ; et al. in L'homme et la société : revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales / Persée & Cairn.info, n° 195-196, 2015/1-2 ( janvier-juin 2015)
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PermalinkMirage des aptitudes et gestion du capital humain / Gérard REYRE in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, N.8 (AUTOMNE 2009)
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Permalink"La mission impossible des travailleurs sociaux face aux mineurs en danger" / Isabelle CHAUMARD in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, 3048 (16 février 2018)
PermalinkModification du contrat de travail / Annabelle TURC in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3091 ( 4 janvier 2019)
PermalinkMONITEUR EDUCATEUR TERRITORIAL in ACTES : ACtions et TErritoires du Social. Le magazine de l’action sociale locale / SUDOC, N.415 (FEVRIER 2011)
Permalink"MONTRER" LA PENIBILITE : LE PARCOURS PROFESSIONNEL DES EBOUEURS / Serge Volkoff in Actes de la recherche en sciences sociales / BU de l'IUT et Cairn.info, N.163 (JUIN 2006)
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PermalinkMORALISER LE CAPITALISME ? / FRANCK DOBBIN ; Marie Vogel ; Jean Guilhot in Les Grands dossiers des sciences humaines / BU de l'IUT et Cairn.info, 002 (03/2006)
PermalinkLE NECESSAIRE RECOURS A L'ECRIT / CAROLE MALAPERT in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, N.120 (1994/3)
PermalinkNEGOCIATION ET REGULATION INTERMEDIAIRE / JENS THOEMMES in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, VOL.50, N.4 (2009)
PermalinkLES NOUVELLES EXPRESSIONS DE LA SOUFFRANCE SOCIALE ET LES PROCESSUSDE MARGINALISATION / Maryse Esterle-Hedibel in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica, N.210 (SEPTEMBRE 2003)
PermalinkLES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL / Xavier De la Vega in Sciences humaines, 219 (10/2010)
PermalinkNouvelles prescriptions du travail dans les collèges en zone d’éducation prioritaire : quelles transformations de l’activité enseignante? / Sylvie Moussay in Revue française de pédagogie / Persée, Cairn.info et revues.org, 189 (octobre-novembre-décembre)
PermalinkNouvelles technologies / David Valmont ; Xavier Czaja in Doc'Domicile : revue pratique aide et soins à la personne dépendante / ITS et IRFSS, n° 39 ( août-septembre-octobre 2015)
PermalinkOrganisation, Moyens... Le social craque / Maïa Courtois in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3082 (2 novembre 2018)
PermalinkOrganisation, Moyens... Le social craque / Maïa Courtois in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3083 (9 novembre 2018)
PermalinkL'organisation sur-rationnelle / Pascal AVREGAN ; Johan BERNARDINI PERINCIOLO ; Marius BERTOLUCCI ; et al. in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. XXIV, n° 58 ( été 2018)
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PermalinkORGANISATION DU TRAVAIL ET NOUVEAUX RISQUES POUR LA SANTE DES SALARIES / Elyane BRESSOL in Avis et rapports du conseil économique et social / CESE, N.10 (14 AVRIL 2004)
PermalinkLa participation aux décisions stratégiques de l'entreprise : influence ou pouvoir des administrateurs salariés ? / Aline CONCHON in Participations : revue de sciences sociales sur la démocratie et la citoyenneté / Cairn.info, 5 (2013/1)
PermalinkPénibilité / Anne-Sophie Bruno ; SOPHIE FANTONI QUINTON ; Céline CZUBA ; et al. in Retraite et société / Cairn.info, n° 72 ( décembre 2015)
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PermalinkPermalinkLa pénibilité au travail / SOPHIE FANTONI QUINTON ; Joséphine QUANDALLE BERNARD in Revue de droit sanitaire et social : RDSS / Dalloz-revues.fr/, n° 1 (janvier-février 2012)
Permalink"Les personnels pris entre l'éthique et la maltraitance" / Valérie SUGG in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3051 (9 mars 2018)
PermalinkPerspectives critiques sur la participation dans le monde du travail : éléments de repérage et de discussion / Sophie Béroud in Participations : revue de sciences sociales sur la démocratie et la citoyenneté / Cairn.info, 5 (2013/1)
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