Les 20 ans du bilan de compétences in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, 192 (septembre 2012)

Public ISBD [article]  inEducation permanente / BU IUT ou BU de Lettres > 192 (septembre 2012) . - pp. 5-207 Titre : Les 20 ans du bilan de compétences : dossier Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 5-207 Note générale : n° 192, 2012 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Etablissements d'enseignement:Établissement d'éducation d'adultes:Centre de formation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Éthique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Expérience ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : BILAN  SUPERVISION  PROFESSIONNALISATION  QUALITE  ANALYSE DE LA PRATIQUE  GROUPE DE TRAVAIL  AUTONOMIE  ACQUIS  PROFESSION  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  PROJET PROFESSIONNEL  PERSONNE  ACTEUR SOCIAL  RELATION Note de contenu : pp. 5-207 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58013 [article] Les 20 ans du bilan de compétences : dossier [] . - 2012 . - pp. 5-207. n° 192, 2012 in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres > 192 (septembre 2012) . - pp. 5-207 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Etablissements d'enseignement:Établissement d'éducation d'adultes:Centre de formation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Éthique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Expérience ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : BILAN  SUPERVISION  PROFESSIONNALISATION  QUALITE  ANALYSE DE LA PRATIQUE  GROUPE DE TRAVAIL  AUTONOMIE  ACQUIS  PROFESSION  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  PROJET PROFESSIONNEL  PERSONNE  ACTEUR SOCIAL  RELATION Note de contenu : pp. 5-207 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58013

24 heures avec une mandataire judiciaire : une protection pour les plus fragiles / MARIE MARTY in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 2926 ( 25 septembre 2015)

Public ISBD [article]  inActualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse > n° 2926 ( 25 septembre 2015) . - p. 26-30 Titre : 24 heures avec une mandataire judiciaire : une protection pour les plus fragiles Auteurs : MARIE MARTY Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 26-30 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Budget Mots-clés : MANDAT JUDICIAIRE  ACCOMPAGNEMENT  VOSGES Résumé : "A l'Association vosgienne pour la sauvegarde de l'enfant, une vingtaine de "mandataires judiciaires à la protection des majeurs" exercent le métier difficile, parfois mal perçu, d'accompagnant des personnes sous tutelle ou curatelle. Nous nous sommes placés dans les pas de l'une d'entre eux, Corinne Valin." (In : présentation du document) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142262 [article] 24 heures avec une mandataire judiciaire : une protection pour les plus fragiles [] / MARIE MARTY . - 2015 . - p. 26-30. in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse > n° 2926 ( 25 septembre 2015) . - p. 26-30 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Budget Mots-clés : MANDAT JUDICIAIRE  ACCOMPAGNEMENT  VOSGES Résumé : "A l'Association vosgienne pour la sauvegarde de l'enfant, une vingtaine de "mandataires judiciaires à la protection des majeurs" exercent le métier difficile, parfois mal perçu, d'accompagnant des personnes sous tutelle ou curatelle. Nous nous sommes placés dans les pas de l'une d'entre eux, Corinne Valin." (In : présentation du document) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142262

L’absence de disponibilité du service public hospitalier n’est pas nécessairement une faute / DEVERS (Gilles) in Droit, déontologie et soin / EM Consulte, Vol.16 - N°1 (Mars 2016)

Public ISBD [article]  inDroit, déontologie et soin / EM Consulte > Vol.16 - N°1 (Mars 2016) . - pp18-22 Titre : L’absence de disponibilité du service public hospitalier n’est pas nécessairement une faute Type de document : texte imprimé Auteurs : DEVERS (Gilles), Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp18-22 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Jurisprudence Mots-clés : DISPONIBILITE  PLANNING Résumé : Un patient souffre de lourdes séquelles du fait du retard qu’a connu le centre hospitalier pour pratiquer une intervention chirurgicale. L’examen du dossier montre qu’au moment des faits, les équipes et les matériels n’étaient pas disponibles, car affectés à d’autres prises en charge. Au moment de l’admission, les signes n’étaient pas tels qu’ils imposaient un bouleversement du planning opératoire, et dans ces conditions la responsabilité du centre hospitalier n’est pas retenue (CAA Bordeaux, 6 octobre 2015, no 13BX03510) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196151 [article] L’absence de disponibilité du service public hospitalier n’est pas nécessairement une faute [texte imprimé] / DEVERS (Gilles), Auteur . - 2016 . - pp18-22. Langues : Français (fre) in Droit, déontologie et soin / EM Consulte > Vol.16 - N°1 (Mars 2016) . - pp18-22 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Jurisprudence Mots-clés : DISPONIBILITE  PLANNING Résumé : Un patient souffre de lourdes séquelles du fait du retard qu’a connu le centre hospitalier pour pratiquer une intervention chirurgicale. L’examen du dossier montre qu’au moment des faits, les équipes et les matériels n’étaient pas disponibles, car affectés à d’autres prises en charge. Au moment de l’admission, les signes n’étaient pas tels qu’ils imposaient un bouleversement du planning opératoire, et dans ces conditions la responsabilité du centre hospitalier n’est pas retenue (CAA Bordeaux, 6 octobre 2015, no 13BX03510) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196151

L'accident en accueil collectif de mineurs / Roselyne Van Eecke in Le journal de l'animation : mensuel pratique de l'animation éducative, sociale, sportive et culturelle, 105 (Janvier 2010)

Public ISBD [article]  inLe journal de l'animation : mensuel pratique de l'animation éducative, sociale, sportive et culturelle > 105 (Janvier 2010) . - 76-78 Titre : L'accident en accueil collectif de mineurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Roselyne Van Eecke, Auteur Année de publication : Janvier 2010 Article en page(s) : 76-78 Format : 3 pages Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:Justice ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pollution, catastrophes et sécurité:Catastrophe:Accident Mots-clés : RESPONSABILITE PENALE  RISQUE  MINEUR Résumé : "Dans le contexte actuel de judiciarisation et de pénalisation de la société, la crainte de l'accident peut àAtre une réelle source d'angoisse. Point sur les obligations réglementaires, la conduite à  tenir en cas d'accident, les formalités administratives, les notions de responsabilité de l'équipe d'encadrement et de prise de risques tant juridique qu'éducatif." (Extrait de l'article) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64657 [article] L'accident en accueil collectif de mineurs [texte imprimé] / Roselyne Van Eecke, Auteur . - Janvier 2010 . - 76-78 ; 3 pages. in Le journal de l'animation : mensuel pratique de l'animation éducative, sociale, sportive et culturelle > 105 (Janvier 2010) . - 76-78 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:Justice ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pollution, catastrophes et sécurité:Catastrophe:Accident Mots-clés : RESPONSABILITE PENALE  RISQUE  MINEUR Résumé : "Dans le contexte actuel de judiciarisation et de pénalisation de la société, la crainte de l'accident peut àAtre une réelle source d'angoisse. Point sur les obligations réglementaires, la conduite à  tenir en cas d'accident, les formalités administratives, les notions de responsabilité de l'équipe d'encadrement et de prise de risques tant juridique qu'éducatif." (Extrait de l'article) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64657

L’accroissement de la dangerosité sociale dans les hôpitaux est-il inhérent à l’introduction du modèle de la Harvard Business School ? / Sébastien Mainhagu in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, Vol. XIX, n° 50 (2014)  

Public ISBD [article]  inRipco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info > Vol. XIX, n° 50 (2014) . - pp. 199-223 Titre : L’accroissement de la dangerosité sociale dans les hôpitaux est-il inhérent à l’introduction du modèle de la Harvard Business School ? Type de document : document électronique Auteurs : Sébastien Mainhagu Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 199-223 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  CHANGE MANAGEMENT  DIRECCION DEL CAMBIO  CONDUITE DU CHANGEMENT  PERSONALBEURTEILUNG  PERSONNEL ASSESSMENT  EVALUACION DEL PERSONAL  EVALUATION DU PERSONNEL  VERGUTUNG  REMUNERATION  REMUNERACION  LOHNPOLITIK  WAGE POLICY  POLITICA SALARIAL  POLITIQUE SALARIALE  LOHNINDIVIDUALISIERUNG  INDIVIDUALISED PAY STRUCTURE  INDIVIDUALIZACION DEL SALARIO  INDIVIDUALISATION DU SALAIRE  GESUNDHEIT  HEALTHCARE  SALUD  BERUF IM GESUNDHEITSWESEN  OCCUPATION IN THE HEALTH SECTOR  OFICIO DE LA SALUD  METIER DE LA SANTE  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  BEWERTUNG  EVALUACION  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI Résumé : Cet article propose une synthèse des études menées sur l’évolution des pratiques de GRH des établissements d’hospitalisation notamment britanniques. Celles-ci mettent en exergue l’existence d’une pression de la part des gouvernements pour l’adoption de normes managériales dominantes dans le monde des affaires conformément aux principes du New Public Management. Cependant, si l’homogénéité des décisions des dirigeants, qui adoptent le modèle de GRH « individualisant », est perceptible, ce n’est pas le cas de la réalité des pratiques. Les apports de la théorie néo-institutionnaliste de Paul Di Maggio et Walter Powell sont alors discutés au regard d’autres courants comme le contextualisme qui reconnaît le rôle des processus intra-organisationnels dans la production de pratiques en lien avec le contexte interne et externe. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-co [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128959 [article] L’accroissement de la dangerosité sociale dans les hôpitaux est-il inhérent à l’introduction du modèle de la Harvard Business School ? [document électronique] / Sébastien Mainhagu . - 2014 . - pp. 199-223. Langues : Français (fre) in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info > Vol. XIX, n° 50 (2014) . - pp. 199-223 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  UNTERNEHMENSORGANISATION  COMPANY ORGANISATION  ORGANIZACION DE EMPRESA  ORGANISATION D'ENTREPRISE  CHANGE MANAGEMENT  DIRECCION DEL CAMBIO  CONDUITE DU CHANGEMENT  PERSONALBEURTEILUNG  PERSONNEL ASSESSMENT  EVALUACION DEL PERSONAL  EVALUATION DU PERSONNEL  VERGUTUNG  REMUNERATION  REMUNERACION  LOHNPOLITIK  WAGE POLICY  POLITICA SALARIAL  POLITIQUE SALARIALE  LOHNINDIVIDUALISIERUNG  INDIVIDUALISED PAY STRUCTURE  INDIVIDUALIZACION DEL SALARIO  INDIVIDUALISATION DU SALAIRE  GESUNDHEIT  HEALTHCARE  SALUD  BERUF IM GESUNDHEITSWESEN  OCCUPATION IN THE HEALTH SECTOR  OFICIO DE LA SALUD  METIER DE LA SANTE  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  BEWERTUNG  EVALUACION  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI Résumé : Cet article propose une synthèse des études menées sur l’évolution des pratiques de GRH des établissements d’hospitalisation notamment britanniques. Celles-ci mettent en exergue l’existence d’une pression de la part des gouvernements pour l’adoption de normes managériales dominantes dans le monde des affaires conformément aux principes du New Public Management. Cependant, si l’homogénéité des décisions des dirigeants, qui adoptent le modèle de GRH « individualisant », est perceptible, ce n’est pas le cas de la réalité des pratiques. Les apports de la théorie néo-institutionnaliste de Paul Di Maggio et Walter Powell sont alors discutés au regard d’autres courants comme le contextualisme qui reconnaît le rôle des processus intra-organisationnels dans la production de pratiques en lien avec le contexte interne et externe. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-co [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128959

L’accroissement des plaintes pour harcèlement moral, est-il inhérent au NPM ? / Annette Bool in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, Vol. XIX, n° 50 (2014)  

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Les acteurs du monde associatif face aux différentes propositions de l’entrepreneuriat social : du scepticisme à une adoption conditionnelle / Patrick Valeau in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 3 (août - septembre - octobre 2012)  

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Les acteurs et les réseaux de l’institutionnalisation / Deena WHITE in SociologieS / journals.openedition.org, mis en ligne le 27 février 2019 (février 2019)  

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L'action communautaire autonome, mouvance des contextes, place et autonomie des acteurs : quelles perspectives ? / MELANIE BOURQUE in Sciences et Actions Sociales (SAS), 4 (2016)  

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L'ACTION SOCIALE COMMUNALE A LA CROISEE DES CHEMINS in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, N.1831 (7 MAI 1993)

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Des activités de service / Maryse Bresson ; Pascale Molinier ; Rachel ZACKLAD in Vie sociale / Cairn.info et CS, 14 (avril-juin 2016)  

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Actualité du droit de la formation : le paritarisme de gestion de la formation professionnelle, enjeu politique / JEAN-MARIE LUTTRINGER in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 + supplément (décembre 2016)  

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Administration des écoles, respect des normes gouvernementales et obligation de résultats à forts enjeux / James Spillane in Education et sociétés : revue internationale de sociologie de l'éducation / Cairn.info, 32 (2013/2)  

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Une administration en mutation : L'Administration Pénitentiaire. / Gilbert Azibert in Revue pénitentiaire et de droit pénal / BU de Droit, n° 2 (1997)

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Adolescents : savoir appréhender une crise / Alexandra Marquet in Doc'AMP / ITS, N.2 (NOVEMBRE-DECEMBRE 2009)

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