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Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, N°484-487 (Décembre 2016)

Public ISBD [article]  inLes cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > N°484-487 (Décembre 2016) . - pp119-154 Titre : Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté : Une exigence absolue pour une promotion concomitante de la qualité de vie au travail des professionnels et de la qualité de l'accompagnement des usagers Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp119-154 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor. Mots-clés : MANAGEMENT  TRAVAIL D'EQUIPE  RELATION DE CONFIANCE  BIENTRAITANCE  CULTURE POSITIVE  QVT (Qualité de Vie au Travail) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=171072 [article] Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté : Une exigence absolue pour une promotion concomitante de la qualité de vie au travail des professionnels et de la qualité de l'accompagnement des usagers [texte imprimé] . - 2016 . - pp119-154. Langues : Français (fre) in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > N°484-487 (Décembre 2016) . - pp119-154 Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor. Mots-clés : MANAGEMENT  TRAVAIL D'EQUIPE  RELATION DE CONFIANCE  BIENTRAITANCE  CULTURE POSITIVE  QVT (Qualité de Vie au Travail) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=171072

Barriers to innovation in rural enterprises: the strategy of doing nothing / C. Cannarella in New Medit, vol. 6, n. 4 (2007/12)

Public ISBD [article]  inNew Medit > vol. 6, n. 4 (2007/12) . - p. 54-61 Titre : Barriers to innovation in rural enterprises: the strategy of doing nothing Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Auteurs : C. Cannarella ; V. Piccioni Année de publication : 2007/12 Article en page(s) : p. 54-61 Présentation : réf., tabl., graph. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Développement rural Mots-clés : INNOVATION  RURAL ENTERPRISE  ENTREPRISE RURALE  RURAL DEVELOPMENT  RESISTANCE TO CHANGE  INNOVATION ADOPTION  ADOPTION DE L'INNOVATION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=137396 [article] Barriers to innovation in rural enterprises: the strategy of doing nothing [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / C. Cannarella ; V. Piccioni . - 2007/12 . - p. 54-61 : réf., tabl., graph. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Français (fre) in New Medit > vol. 6, n. 4 (2007/12) . - p. 54-61 Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Développement rural Mots-clés : INNOVATION  RURAL ENTERPRISE  ENTREPRISE RURALE  RURAL DEVELOPMENT  RESISTANCE TO CHANGE  INNOVATION ADOPTION  ADOPTION DE L'INNOVATION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=137396

Le changement c'est maintenant / Jean-François Marmion in Le Cercle psy / BM de Tours et SUDOC, 15 (Décembre - Janvier - Février 2015)

Public ISBD [article]  inLe Cercle psy / BM de Tours et SUDOC > 15 (Décembre - Janvier - Février 2015) . - pp24-29 Titre : Le changement c'est maintenant Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Marmion (1970-...), Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp24-29 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Culture:Conditions culturelles:Vie culturelle:Vie quotidienne Mots-clés : CHANGEMENT  DEVELOPPEMENT PERSONNEL  ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique) Résumé : " Deviens ce que tu es", exhortent certains chantrent du développement personnel. " Balivernes ", répondent les psychologues. Changer de vie, ce n’est pas cela ! Alors, qu'est-ce que c'est ? Et surtout, comment fait-on ? Enquête auprès de 4 experts ... Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170745 [article] Le changement c'est maintenant [texte imprimé] / Jean-François Marmion (1970-...), Auteur . - 2014 . - pp24-29. Langues : Français (fre) in Le Cercle psy / BM de Tours et SUDOC > 15 (Décembre - Janvier - Février 2015) . - pp24-29 Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Culture:Conditions culturelles:Vie culturelle:Vie quotidienne Mots-clés : CHANGEMENT  DEVELOPPEMENT PERSONNEL  ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique) Résumé : " Deviens ce que tu es", exhortent certains chantrent du développement personnel. " Balivernes ", répondent les psychologues. Changer de vie, ce n’est pas cela ! Alors, qu'est-ce que c'est ? Et surtout, comment fait-on ? Enquête auprès de 4 experts ... Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170745

Changement catastrophique, acédie et résistance au changement / Emmanuel Diet in Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info, n°61-2013.2 (2013)

Public ISBD [article]  inRevue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info > n°61-2013.2 (2013) . - p. 19-40 Titre : Changement catastrophique, acédie et résistance au changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Diet Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 19-40 Note générale : Reçu le 30 Janvier 2014 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement Mots-clés : Acédie  Changement  Contrat narcissique  Management totalitaire  Habitus  Incorporats culturels  Transformations organisationnelles  Ultralibéralisme  Violence symbolique Résumé : Dans le contexte des brutales mutations engendrées par la mondialisation ultralibérale, la notion d'« acédie » permet de désigner la position dépressive produite par les changements catastrophiques qui frappent les organisations. La « résistance au changement » est devenue une arme idéologique pour disqualifier toute forme d'interrogation ou de réticence s'opposant aux transformations imposées par un management totalitaire qui, en méconnaissant les dimensions psychiques et culturelles du travail et du rapport au travail, devient catastrophique, produit et/ou renforce les refus de ce qu'il prétend mettre en ?uvre. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227971 [article] Changement catastrophique, acédie et résistance au changement [texte imprimé] / Emmanuel Diet . - 2014 . - p. 19-40. Reçu le 30 Janvier 2014 Langues : Français (fre) in Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info > n°61-2013.2 (2013) . - p. 19-40 Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement Mots-clés : Acédie  Changement  Contrat narcissique  Management totalitaire  Habitus  Incorporats culturels  Transformations organisationnelles  Ultralibéralisme  Violence symbolique Résumé : Dans le contexte des brutales mutations engendrées par la mondialisation ultralibérale, la notion d'« acédie » permet de désigner la position dépressive produite par les changements catastrophiques qui frappent les organisations. La « résistance au changement » est devenue une arme idéologique pour disqualifier toute forme d'interrogation ou de réticence s'opposant aux transformations imposées par un management totalitaire qui, en méconnaissant les dimensions psychiques et culturelles du travail et du rapport au travail, devient catastrophique, produit et/ou renforce les refus de ce qu'il prétend mettre en ?uvre. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227971

Changer le travail / François DESRIAUX in Santé & travail, 92 (octobre 2015)

Public ISBD [article]  inSanté & travail > 92 (octobre 2015) . - p.27-42 Titre : Changer le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : François DESRIAUX, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.27-42 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Génétique:Évolution ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health. Mots-clés : mutation sociale  bilan social de l'entreprise  gestion de l'entreprise  santé publique  hygiène professionnelle Résumé : Dossier. Changer l'organisation, changer le management, changer la gouvernance, et la finalité même du travail...A avoir trop ignoré le travail réel, qui crée la valeur économique, au profit de sa seule traduction financière, le capitalisme va très mal. Et si la compétitivité des entreprises et l'efficacité des pouvoirs publics passaient par une métamorphose du travail ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157912 [article] Changer le travail [texte imprimé] / François DESRIAUX, Auteur . - 2015 . - p.27-42. in Santé & travail > 92 (octobre 2015) . - p.27-42 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Génétique:Évolution ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health. Mots-clés : mutation sociale  bilan social de l'entreprise  gestion de l'entreprise  santé publique  hygiène professionnelle Résumé : Dossier. Changer l'organisation, changer le management, changer la gouvernance, et la finalité même du travail...A avoir trop ignoré le travail réel, qui crée la valeur économique, au profit de sa seule traduction financière, le capitalisme va très mal. Et si la compétitivité des entreprises et l'efficacité des pouvoirs publics passaient par une métamorphose du travail ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157912

Comprendre la résistance au changement / Stéphanie DISANT in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, 240 (Décembre 2016)

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Conduire une dynamique de changement / Françoise Hecquard in Bulletin des bibliothèques de France, BBF / ENSSIB, 4 (2011)

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Dans un environnement compliqué, la complexité du changement naît d'une limite des modèles d'analyse associée à une carence récurrente dans les pratiques de management / Robert MICHIT in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, 492-493/494-495 (Mai - Août 2017)

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Maintenant ou jamais ! / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 254 (Décembre 2013)

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Maintenant ou jamais ! / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 254 (Décembre 2013)

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Le management par projet, comment dépasser les résistances aux changements / Claudine MONTENOT WAGNER in CAHIERS DE LA PUERICULTRICE, 340 (Octobre 2020)

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La perception des attributs du changement / A. Vas in Economies et sociétés / BU de droit, n. 4 (01/04/2011)

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" La peur, une boussole vers le nouveau soi-même " / David LAROCHE in Le Cercle psy / BM de Tours et SUDOC, 15 (Décembre - Janvier - Février 2015)

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Peut-on être écolo et garder le sourire ? / Laure Noualhat in Terra eco : mensuel du développement durable / Ebsco via ENT et MCE, 014 (05/2010)

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Prendre en compte la complexité humaine dans un changement collectif / NOYE (Didier) in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, 492-493/494-495 (Mai - Août 2017)

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