
Catégories
![]() Résistance au changementVoir aussi |



Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, N°484-487 (Décembre 2016)
[article]
Titre : Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté : Une exigence absolue pour une promotion concomitante de la qualité de vie au travail des professionnels et de la qualité de l'accompagnement des usagers Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp119-154 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.Mots-clés : MANAGEMENT TRAVAIL D'EQUIPE RELATION DE CONFIANCE BIENTRAITANCE CULTURE POSITIVE QVT (Qualité de Vie au Travail) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=171072
in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > N°484-487 (Décembre 2016) . - pp119-154[article] Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté : Une exigence absolue pour une promotion concomitante de la qualité de vie au travail des professionnels et de la qualité de l'accompagnement des usagers [texte imprimé] . - 2016 . - pp119-154.
Langues : Français (fre)
in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > N°484-487 (Décembre 2016) . - pp119-154
Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.Mots-clés : MANAGEMENT TRAVAIL D'EQUIPE RELATION DE CONFIANCE BIENTRAITANCE CULTURE POSITIVE QVT (Qualité de Vie au Travail) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=171072 Barriers to innovation in rural enterprises: the strategy of doing nothing / C. Cannarella in New Medit, vol. 6, n. 4 (2007/12)
Le changement c'est maintenant / Jean-François Marmion in Le Cercle psy / BM de Tours et SUDOC, 15 (Décembre - Janvier - Février 2015)
[article]
Titre : Le changement c'est maintenant Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Marmion (1970-...), Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp24-29 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Culture:Conditions culturelles:Vie culturelle:Vie quotidienne Mots-clés : CHANGEMENT DEVELOPPEMENT PERSONNEL ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique) Résumé :
" Deviens ce que tu es", exhortent certains chantrent du développement personnel. " Balivernes ", répondent les psychologues. Changer de vie, ce n’est pas cela ! Alors, qu'est-ce que c'est ? Et surtout, comment fait-on ? Enquête auprès de 4 experts ...Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170745
in Le Cercle psy / BM de Tours et SUDOC > 15 (Décembre - Janvier - Février 2015) . - pp24-29[article] Le changement c'est maintenant [texte imprimé] / Jean-François Marmion (1970-...), Auteur . - 2014 . - pp24-29.
Langues : Français (fre)
in Le Cercle psy / BM de Tours et SUDOC > 15 (Décembre - Janvier - Février 2015) . - pp24-29
Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Culture:Conditions culturelles:Vie culturelle:Vie quotidienne Mots-clés : CHANGEMENT DEVELOPPEMENT PERSONNEL ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique) Résumé :
" Deviens ce que tu es", exhortent certains chantrent du développement personnel. " Balivernes ", répondent les psychologues. Changer de vie, ce n’est pas cela ! Alors, qu'est-ce que c'est ? Et surtout, comment fait-on ? Enquête auprès de 4 experts ...Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170745 Changement catastrophique, acédie et résistance au changement / Emmanuel Diet in Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info, n°61-2013.2 (2013)
[article]
Titre : Changement catastrophique, acédie et résistance au changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Diet Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 19-40 Note générale : Reçu le 30 Janvier 2014 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement Mots-clés : Acédie Changement Contrat narcissique Management totalitaire Habitus Incorporats culturels Transformations organisationnelles Ultralibéralisme Violence symbolique Résumé : Dans le contexte des brutales mutations engendrées par la mondialisation ultralibérale, la notion d'« acédie » permet de désigner la position dépressive produite par les changements catastrophiques qui frappent les organisations. La « résistance au changement » est devenue une arme idéologique pour disqualifier toute forme d'interrogation ou de réticence s'opposant aux transformations imposées par un management totalitaire qui, en méconnaissant les dimensions psychiques et culturelles du travail et du rapport au travail, devient catastrophique, produit et/ou renforce les refus de ce qu'il prétend mettre en ?uvre. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227971
in Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info > n°61-2013.2 (2013) . - p. 19-40[article] Changement catastrophique, acédie et résistance au changement [texte imprimé] / Emmanuel Diet . - 2014 . - p. 19-40.
Reçu le 30 Janvier 2014
Langues : Français (fre)
in Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info > n°61-2013.2 (2013) . - p. 19-40
Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement Mots-clés : Acédie Changement Contrat narcissique Management totalitaire Habitus Incorporats culturels Transformations organisationnelles Ultralibéralisme Violence symbolique Résumé : Dans le contexte des brutales mutations engendrées par la mondialisation ultralibérale, la notion d'« acédie » permet de désigner la position dépressive produite par les changements catastrophiques qui frappent les organisations. La « résistance au changement » est devenue une arme idéologique pour disqualifier toute forme d'interrogation ou de réticence s'opposant aux transformations imposées par un management totalitaire qui, en méconnaissant les dimensions psychiques et culturelles du travail et du rapport au travail, devient catastrophique, produit et/ou renforce les refus de ce qu'il prétend mettre en ?uvre. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227971
[article]
Titre : Changer le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : François DESRIAUX, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.27-42 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Génétique:Évolution ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.Mots-clés : mutation sociale bilan social de l'entreprise gestion de l'entreprise santé publique hygiène professionnelle Résumé : Dossier. Changer l'organisation, changer le management, changer la gouvernance, et la finalité même du travail...A avoir trop ignoré le travail réel, qui crée la valeur économique, au profit de sa seule traduction financière, le capitalisme va très mal. Et si la compétitivité des entreprises et l'efficacité des pouvoirs publics passaient par une métamorphose du travail ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157912
in Santé & travail > 92 (octobre 2015) . - p.27-42[article] Changer le travail [texte imprimé] / François DESRIAUX, Auteur . - 2015 . - p.27-42.
in Santé & travail > 92 (octobre 2015) . - p.27-42
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Génétique:Évolution ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:Pathologie:Maladie:Maladie professionnelle Harmful effects of occupational activities and work environment on workers' health.Mots-clés : mutation sociale bilan social de l'entreprise gestion de l'entreprise santé publique hygiène professionnelle Résumé : Dossier. Changer l'organisation, changer le management, changer la gouvernance, et la finalité même du travail...A avoir trop ignoré le travail réel, qui crée la valeur économique, au profit de sa seule traduction financière, le capitalisme va très mal. Et si la compétitivité des entreprises et l'efficacité des pouvoirs publics passaient par une métamorphose du travail ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157912 Comprendre la résistance au changement / Stéphanie DISANT in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, 240 (Décembre 2016)
PermalinkConduire une dynamique de changement / Françoise Hecquard in Bulletin des bibliothèques de France, BBF / ENSSIB, 4 (2011)
PermalinkDans un environnement compliqué, la complexité du changement naît d'une limite des modèles d'analyse associée à une carence récurrente dans les pratiques de management / Robert MICHIT in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, 492-493/494-495 (Mai - Août 2017)
PermalinkPermalinkLe management par projet, comment dépasser les résistances aux changements / Claudine MONTENOT WAGNER in CAHIERS DE LA PUERICULTRICE, 340 (Octobre 2020)
PermalinkLa perception des attributs du changement / A. Vas in Economies et sociétés / BU de droit, n. 4 (01/04/2011)
Permalink" La peur, une boussole vers le nouveau soi-même " / David LAROCHE in Le Cercle psy / BM de Tours et SUDOC, 15 (Décembre - Janvier - Février 2015)
PermalinkPeut-on être écolo et garder le sourire ? / Laure Noualhat in Terra eco : mensuel du développement durable / Ebsco via ENT et MCE, 014 (05/2010)
PermalinkPrendre en compte la complexité humaine dans un changement collectif / NOYE (Didier) in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, 492-493/494-495 (Mai - Août 2017)
PermalinkRéflexions sur la condition enseignante / Marcel Pochard in Etudes : revue de culture contemporaine / Cairn.info, 4176 (décembre 2012)
Permalink