[article]
| Titre : |
LES CONFLITS DE POUVOIR COMME OBSTACLES A L'APPROPRIATION D'UN OUTIL TECHNOLOGIQUE EN FORMATION PROFESSIONNELLE |
| Auteurs : |
Stéphane Le Lay (1972-...), Auteur |
| Article en page(s) : |
PP.85-120, RESUME (FR., ENG., GER., SPA.), BIBLIOGR. |
| Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelleTraining aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Méthode d'apprentissage:Enseignement à distanceEducation imparted at a distance through the use of information/communication technology: radio, TV, the telephone, correspondence, e-mail, videoconferencing, audioconferencing, cd-roms, or online. ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Recherche
|
| Mots-clés : |
CONFLIT INTERVENTION PSYCHOSOCIOLOGIQUE INTERACTION RESISTANCE POUVOIR RELATION PROFESSIONNELLE VIE INSTITUTIONNELLE INSTITUTION |
| Résumé : |
À partir d'une recherche menée dans un organisme peu connu de la Sécurité sociale, l'Union des caisses nationales de Sécurité sociale, et consacrée à l'usage d'un outil informatique permettant à des stagiaires en formation professionnelle de travailler à distance, cet article montre que l'analyse des processus d'appropriation des technologies de communication par les agents doit tenir compte de l'histoire longue de l'institution. En effet, un ensemble de tensions liées aux origines politiques et juridiques de l'UCANSS et aux processus d'homogénéisation de l'architecture du régime général portés par l'État freine l'usage de cet outil mis en place dans une visée de décloisonnement. Loin de se tourner vers cette technologie transversale, les stagiaires privilégient avant tout des canaux hérités d'une période caractérisée par l'autonomie des organismes locaux. |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44161 |
in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info > VOL.51, N.1 (2010) . - PP.85-120, RESUME (FR., ENG., GER., SPA.), BIBLIOGR.
[article] LES CONFLITS DE POUVOIR COMME OBSTACLES A L'APPROPRIATION D'UN OUTIL TECHNOLOGIQUE EN FORMATION PROFESSIONNELLE [] / Stéphane Le Lay (1972-...), Auteur . - PP.85-120, RESUME (FR., ENG., GER., SPA.), BIBLIOGR. in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info > VOL.51, N.1 (2010) . - PP.85-120, RESUME (FR., ENG., GER., SPA.), BIBLIOGR.
| Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelleTraining aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity. ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Méthode d'apprentissage:Enseignement à distanceEducation imparted at a distance through the use of information/communication technology: radio, TV, the telephone, correspondence, e-mail, videoconferencing, audioconferencing, cd-roms, or online. ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Recherche
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| Mots-clés : |
CONFLIT INTERVENTION PSYCHOSOCIOLOGIQUE INTERACTION RESISTANCE POUVOIR RELATION PROFESSIONNELLE VIE INSTITUTIONNELLE INSTITUTION |
| Résumé : |
À partir d'une recherche menée dans un organisme peu connu de la Sécurité sociale, l'Union des caisses nationales de Sécurité sociale, et consacrée à l'usage d'un outil informatique permettant à des stagiaires en formation professionnelle de travailler à distance, cet article montre que l'analyse des processus d'appropriation des technologies de communication par les agents doit tenir compte de l'histoire longue de l'institution. En effet, un ensemble de tensions liées aux origines politiques et juridiques de l'UCANSS et aux processus d'homogénéisation de l'architecture du régime général portés par l'État freine l'usage de cet outil mis en place dans une visée de décloisonnement. Loin de se tourner vers cette technologie transversale, les stagiaires privilégient avant tout des canaux hérités d'une période caractérisée par l'autonomie des organismes locaux. |
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Les contingences organisationnelles d'une recherche longitudinale en entreprise. in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 19 (2009)
