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Les 20 ans du bilan de compétences in Education permanente / SCD et Cairn, 192 (septembre 2012)
En 2013, 88 sociétés sous contrôle direct de l'Etat emploient directement ou indirectement plus de 800 000 salariés / Nicole Schoen in Insee Première / Insee, n° 1541 (Avril 2015)
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[article]
Titre : En 2013, 88 sociétés sous contrôle direct de l'Etat emploient directement ou indirectement plus de 800 000 salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole Schoen ; Jean-François Bigot Année de publication : 2015 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise:Entreprise publique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : OFFENTLICHES UNTERNEHMEN PUBLIC SECTOR COMPANY EMPRESA PÚBLICA STATISTISCHE DATEN STATISTICAL DATA DATO ESTADISTICO WIRTSCHAFTSZWEIG ECONOMIC SECTOR SECTOR ECONOMICO SECTEUR ECONOMIQUE ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO FRANKREICH FRANCIA Résumé : En 2013, l’État contrôle directement 88 sociétés françaises. Par le biais de ces dernières et de leurs filiales, il contrôle au total 1 444 sociétés françaises, qui emploient plus de 800 000 salariés. Par rapport à 2012, le nombre de sociétés contrôlées par l’État augmente de 40 unités, et l’emploi total s’accroît faiblement. Le secteur d’activité prédominant est le secteur tertiaire. En trente ans, après plusieurs vagues de privatisations, le nombre de sociétés contrôlées majoritairement par l’État est passé de 3 500 à 1 500, tandis que les effectifs salariés ont diminué des deux tiers, passant de 2 350 000 à 800 000. (source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1541 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139320
in Insee Première / Insee > n° 1541 (Avril 2015) . - 4 p.[article] En 2013, 88 sociétés sous contrôle direct de l'Etat emploient directement ou indirectement plus de 800 000 salariés [texte imprimé] / Nicole Schoen ; Jean-François Bigot . - 2015 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Insee Première / Insee > n° 1541 (Avril 2015) . - 4 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise:Entreprise publique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : OFFENTLICHES UNTERNEHMEN PUBLIC SECTOR COMPANY EMPRESA PÚBLICA STATISTISCHE DATEN STATISTICAL DATA DATO ESTADISTICO WIRTSCHAFTSZWEIG ECONOMIC SECTOR SECTOR ECONOMICO SECTEUR ECONOMIQUE ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO FRANKREICH FRANCIA Résumé : En 2013, l’État contrôle directement 88 sociétés françaises. Par le biais de ces dernières et de leurs filiales, il contrôle au total 1 444 sociétés françaises, qui emploient plus de 800 000 salariés. Par rapport à 2012, le nombre de sociétés contrôlées par l’État augmente de 40 unités, et l’emploi total s’accroît faiblement. Le secteur d’activité prédominant est le secteur tertiaire. En trente ans, après plusieurs vagues de privatisations, le nombre de sociétés contrôlées majoritairement par l’État est passé de 3 500 à 1 500, tandis que les effectifs salariés ont diminué des deux tiers, passant de 2 350 000 à 800 000. (source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1541 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139320 En 2018, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen diminue de 1,0 % en euros constants / Emmanuel Berger in Insee Première / Insee, n° 1819 (septembre 2020)
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[article]
Titre : En 2018, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen diminue de 1,0 % en euros constants Type de document : document électronique Auteurs : Emmanuel Berger ; Quentin Laffeter ; Christophe Dixte ; Romain Bour Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique:FonctionnaireMots-clés : OFFENTLICHER DIENST IN KRANKENHAUSERN CIVIL SERVICE IN HOSPITALS FUNCION PUBLICA HOSPITALARIA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE BEAMTER STATE EMPLOYEE FUNCIONARIO ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO LOHN WAGE SALARIO FRANKREICH FRANCIA Résumé : En 2018, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 308 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, le salaire net moyen augmente de 0,9 % par rapport à 2017. Avec le regain de l’inflation, le salaire net moyen diminue en moyenne de 1,0 % en euros constants. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPH diminue de 1,2 % en euros constants. Pour les contractuels, il baisse plus modérément (– 0,6 %), principalement en raison du fort recul du nombre de contrats aidés, moins rémunérés. Celui des personnels médicaux est quasiment stable (– 0,1 %). En 2018, les disparités salariales dans la FPH augmentent légèrement, les salaires les plus élevés diminuant moins que les autres en termes réels. Le salaire net des femmes est inférieur de 20,8 % à celui des hommes ; à profil identique, l’écart salarial est de 3,7 %. Pour les salariés présents toute l’année en 2017 et en 2018 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux agents sur trois de la FPH, le salaire net moyen est stable en euros constants. En ligne : https://insee.fr/fr/statistiques/4771919 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252928
in Insee Première / Insee > n° 1819 (septembre 2020) . - 4 p[article] En 2018, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen diminue de 1,0 % en euros constants [document électronique] / Emmanuel Berger ; Quentin Laffeter ; Christophe Dixte ; Romain Bour . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Insee Première / Insee > n° 1819 (septembre 2020) . - 4 p
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique:FonctionnaireMots-clés : OFFENTLICHER DIENST IN KRANKENHAUSERN CIVIL SERVICE IN HOSPITALS FUNCION PUBLICA HOSPITALARIA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE BEAMTER STATE EMPLOYEE FUNCIONARIO ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO LOHN WAGE SALARIO FRANKREICH FRANCIA Résumé : En 2018, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 308 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, le salaire net moyen augmente de 0,9 % par rapport à 2017. Avec le regain de l’inflation, le salaire net moyen diminue en moyenne de 1,0 % en euros constants. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPH diminue de 1,2 % en euros constants. Pour les contractuels, il baisse plus modérément (– 0,6 %), principalement en raison du fort recul du nombre de contrats aidés, moins rémunérés. Celui des personnels médicaux est quasiment stable (– 0,1 %). En 2018, les disparités salariales dans la FPH augmentent légèrement, les salaires les plus élevés diminuant moins que les autres en termes réels. Le salaire net des femmes est inférieur de 20,8 % à celui des hommes ; à profil identique, l’écart salarial est de 3,7 %. Pour les salariés présents toute l’année en 2017 et en 2018 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux agents sur trois de la FPH, le salaire net moyen est stable en euros constants. En ligne : https://insee.fr/fr/statistiques/4771919 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252928 En 2019, l’emploi augmente dans les trois versants de la fonction publique / Nathalie DONZEAU in Insee Première / Insee, n° 1842 (mars 2021)
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[article]
Titre : En 2019, l’emploi augmente dans les trois versants de la fonction publique Type de document : document électronique Auteurs : Nathalie DONZEAU ; Yannig Pons Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique:Fonctionnaire Mots-clés : GEBIETSKORPERSCHAFTEN CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA STAATSDIENST GOVERNMENT CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA DE ESTADO FONCTION PUBLIQUE D'ETAT REGIONALER OFFENTLICHER DIENST REGIONAL CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA TERRITORIAL FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE OFFENTLICHER DIENST IN KRANKENHAUSERN CIVIL SERVICE IN HOSPITALS FUNCION PUBLICA HOSPITALARIA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE PERSONALBESTAND NUMBERS EFECTIVO EFFECTIF BEAMTER STATE EMPLOYEE FUNCIONARIO ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO STATUS STATUS ESTATUS STATUT BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Fin 2019, 5,66 millions de salariés, soit un salarié sur cinq, travaillent dans la fonction publique. Ils sont 18 300 de plus qu’un an auparavant (+ 0,3 %). Parmi eux, 67,4 % ont le statut de fonctionnaire. En 2019, le nombre de contrats aidés continue de reculer dans les trois versants (? 34,4 %). Comme les années précédentes, une partie des anciens bénéficiaires de contrats aidés sont toujours dans la fonction publique en 2019, sous un autre statut (un peu plus d’un tiers en 2019). En équivalent temps plein, le volume annuel de travail y compris contrats aidés augmente de 0,3 %, après une baisse de 0,4 % en 2018.
En 2019, le nombre de fonctionnaires diminue de nouveau (? 0,3 %) tandis que le nombre de contractuels augmente de 5,2 %.
La hausse de l’emploi public résulte d’un double effet : les entrées augmentent et les sorties baissent. En dehors des changements de statuts, la hausse des entrées est principalement imputable aux contractuels, tandis que la baisse des sorties provient des bénéficiaires de contrats aidés.En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5232488 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=265161
in Insee Première / Insee > n° 1842 (mars 2021) . - 4 p[article] En 2019, l’emploi augmente dans les trois versants de la fonction publique [document électronique] / Nathalie DONZEAU ; Yannig Pons . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Insee Première / Insee > n° 1842 (mars 2021) . - 4 p
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique:Fonctionnaire Mots-clés : GEBIETSKORPERSCHAFTEN CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA STAATSDIENST GOVERNMENT CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA DE ESTADO FONCTION PUBLIQUE D'ETAT REGIONALER OFFENTLICHER DIENST REGIONAL CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA TERRITORIAL FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE OFFENTLICHER DIENST IN KRANKENHAUSERN CIVIL SERVICE IN HOSPITALS FUNCION PUBLICA HOSPITALARIA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE PERSONALBESTAND NUMBERS EFECTIVO EFFECTIF BEAMTER STATE EMPLOYEE FUNCIONARIO ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO STATUS STATUS ESTATUS STATUT BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Fin 2019, 5,66 millions de salariés, soit un salarié sur cinq, travaillent dans la fonction publique. Ils sont 18 300 de plus qu’un an auparavant (+ 0,3 %). Parmi eux, 67,4 % ont le statut de fonctionnaire. En 2019, le nombre de contrats aidés continue de reculer dans les trois versants (? 34,4 %). Comme les années précédentes, une partie des anciens bénéficiaires de contrats aidés sont toujours dans la fonction publique en 2019, sous un autre statut (un peu plus d’un tiers en 2019). En équivalent temps plein, le volume annuel de travail y compris contrats aidés augmente de 0,3 %, après une baisse de 0,4 % en 2018.
En 2019, le nombre de fonctionnaires diminue de nouveau (? 0,3 %) tandis que le nombre de contractuels augmente de 5,2 %.
La hausse de l’emploi public résulte d’un double effet : les entrées augmentent et les sorties baissent. En dehors des changements de statuts, la hausse des entrées est principalement imputable aux contractuels, tandis que la baisse des sorties provient des bénéficiaires de contrats aidés.En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5232488 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=265161 Accompagnement de l'assistante sociale en santé au travail dans le cadre de l'épidémie du coronavirus / Véronique Barré in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica, n° 282 (septembre 2021)
[article]
Titre : Accompagnement de l'assistante sociale en santé au travail dans le cadre de l'épidémie du coronavirus Auteurs : Véronique Barré, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 60-63 Note générale : n° 282, septembre 2021 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pollution, catastrophes et sécurité:Catastrophe:Épidémie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL CRISE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Résumé : Le coronavirus a fragilisé la population, une situation encore accentuée chez les usagers déjà vulnérables. L'accompagnement social et l'accès aux droits sont mis en exergue à partir de deux exemples. [Résumé] Note de contenu : pp. 60-63 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=274594
in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica > n° 282 (septembre 2021) . - pp. 60-63[article] Accompagnement de l'assistante sociale en santé au travail dans le cadre de l'épidémie du coronavirus [] / Véronique Barré, Auteur . - 2021 . - pp. 60-63.
n° 282, septembre 2021
in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica > n° 282 (septembre 2021) . - pp. 60-63
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pollution, catastrophes et sécurité:Catastrophe:Épidémie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL CRISE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Résumé : Le coronavirus a fragilisé la population, une situation encore accentuée chez les usagers déjà vulnérables. L'accompagnement social et l'accès aux droits sont mis en exergue à partir de deux exemples. [Résumé] Note de contenu : pp. 60-63 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=274594 L'accompagnement de l'implication dans le projet issu du bilan de compétences des salariés en activité. / Michèle SAINT-JEAN in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org, vol. 32 - n° 1 (mars 2003)
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PermalinkACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF : ACCOMPAGNER LES SALARIES EN INSERTION OU L'EXPERIENCE DE L'ENTREPRISE "LE HERISSON" / GENEVIEVE RAMAROSAONA ; et al. ; CELINE CAUJOLLE ; ANNE LYSE HORIOT in Empan : Prendre la mesure de l’humain / Cairn.info, N.74 (JUIN 2009)
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PermalinkPermalinkLES ACQUIS DE L'EXPERIENCE in Education permanente / SCD et Cairn, 159 (2004)
PermalinkUn acte psychanalytique sera-t-il encore possible en institution ? / ETIENNE RABOUIN in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, N.364-365 (SEPTEMBRE-OCTOBRE 2006)
PermalinkActeurs du projet associatif / Edith Arnoult Brill in Informations sociales : revue de réflexion et d'information pour les praticiens et les chercheurs du social, n° 90-91 (2001)
PermalinkActeurs de la santé au travail : vous faites (aussi) de la santé globale in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé, N°185 (2003/09)
PermalinkAction de l’entreprise dans la lutte contre le réchauffement climatique / Marie Schill in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 108 (avril-mai-juin 2018)
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PermalinkL'actionnariat salarié, une stratégie en quête de légitimité ? Dossier / Fleur Laronze in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2014)
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PermalinkActivité ou salariat ? Nouons une controverse autour du travail / Sylvie Célérier in Sociologie et sociétés / Erudit.org, vol. 48, n°1 (printemps 2016)
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