Les 35 heures, un faux débat ? / Justine Canonne in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, 127 (janvier 2015)

Public ISBD [article]  inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 127 (janvier 2015) . - p.4-5 Titre : Les 35 heures, un faux débat ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Justine Canonne, Auteur Année de publication : janvier 2015 Article en page(s) : p.4-5 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : contrat de travail  horaire de travail  métier : secteur social  métier : santé  structure Résumé : Quinze ans après la seconde loi Aubry, la question des 35 heures refait surface. Si certains saluent ses effets bénéfiques, d'autres pointent des difficultés d'application qui perdurent dans le secteur. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122804 [article] Les 35 heures, un faux débat ? [texte imprimé] / Justine Canonne, Auteur . - janvier 2015 . - p.4-5. in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > 127 (janvier 2015) . - p.4-5 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : contrat de travail  horaire de travail  métier : secteur social  métier : santé  structure Résumé : Quinze ans après la seconde loi Aubry, la question des 35 heures refait surface. Si certains saluent ses effets bénéfiques, d'autres pointent des difficultés d'application qui perdurent dans le secteur. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122804

Les 35 heures à l'hôpital / Pierre de Montalembert in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, 389 (octobre-novembre 2015)

Public ISBD [article]  inLes Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > 389 (octobre-novembre 2015) . - pp. 81-84 Titre : Les 35 heures à l'hôpital Auteurs : Pierre de Montalembert, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 81-84 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Durée du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Service de santé:Hôpital Mots-clés : CONGE Résumé : Le passage aux 35 heures dans les hôpitaux est emblématique des controverses soulevées par la réforme du temps de travail initiée par le gouvernement de Lionel Jospin. Depuis l'application de la réforme, de nombreux établissement hospitalier on renégocié leur protocole d'accord et certains tentent de le faire, avec plus ou moins de résistance des personnels, à l'image de l'AP-HP au printemps 2015 (...) [Extrait de la présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148626 [article] Les 35 heures à l'hôpital [] / Pierre de Montalembert, Auteur . - 2015 . - pp. 81-84. in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > 389 (octobre-novembre 2015) . - pp. 81-84 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Durée du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Service de santé:Hôpital Mots-clés : CONGE Résumé : Le passage aux 35 heures dans les hôpitaux est emblématique des controverses soulevées par la réforme du temps de travail initiée par le gouvernement de Lionel Jospin. Depuis l'application de la réforme, de nombreux établissement hospitalier on renégocié leur protocole d'accord et certains tentent de le faire, avec plus ou moins de résistance des personnels, à l'image de l'AP-HP au printemps 2015 (...) [Extrait de la présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148626

Les 35 heures et la relation de travail : vers un renouvellement du diagnostic social. / Bruno Henriet in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 5 (mai 2000)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 5 (mai 2000) . - pp. 471-477 Titre : Les 35 heures et la relation de travail : vers un renouvellement du diagnostic social. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Henriet Année de publication : mai 2000 Article en page(s) : pp. 471-477 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSZEITVERKURZUNG  REDUCTION OF WORKING TIME  REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO  REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  AUDIT  AUDITORIA  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111190 [article] Les 35 heures et la relation de travail : vers un renouvellement du diagnostic social. [texte imprimé] / Bruno Henriet . - mai 2000 . - pp. 471-477. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 5 (mai 2000) . - pp. 471-477 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSZEITVERKURZUNG  REDUCTION OF WORKING TIME  REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO  REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  AUDIT  AUDITORIA  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111190

6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux / Laurent Ledoux in Philosophie magazine / BM de Tours et Bu de Lettres, 119 (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inPhilosophie magazine / BM de Tours et Bu de Lettres > 119 (Mai 2018) . - p.41 Titre : 6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Ledoux, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur Editeur : Philo éditions Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.41 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Résumé : Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libérées" ou encore appelées "responsabilisantes". Note de contenu : Bibliographie, webographie. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=214120 [article] 6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux [texte imprimé] / Laurent Ledoux, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur . - [S.l.] : Philo éditions, 2018 . - p.41. Langues : Français (fre) in Philosophie magazine / BM de Tours et Bu de Lettres > 119 (Mai 2018) . - p.41 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Résumé : Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libérées" ou encore appelées "responsabilisantes". Note de contenu : Bibliographie, webographie. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=214120

Aborder la RSE avec des partenariats entreprises-associations / Vincent Helfrich in Revue française de gestion / Cairn.info, n° 282 (2019/5)  

Public ISBD [article]  inRevue française de gestion / Cairn.info > n° 282 (2019/5) . - pp. 77-93 Titre : Aborder la RSE avec des partenariats entreprises-associations : Une approche modulaire de systèmes complexes Type de document : document électronique Auteurs : Vincent Helfrich ; Cécile Dupré La Tour ; Marie-Noëlle Rimaud Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 77-93 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : UNTERNEHMEN  COMPANY  EMPRESA  VEREIN  ASOCIACION  PARTNERSCHAFT  PARTNERSHIP  COLABORACION  PARTENARIAT  SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS  CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY  RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA  RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE  ISO-NORM  ISO STANDARD  NORMA ISO  NORME ISO  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  IBM  Banque alimentaire  CREDIT FONCIER  SNL - Solidarité nouvelles pour le logement  LA BANQUE POSTALE  CRESUS - Chambre régionale de surendettement sociale  SANOFI  DNDi Fondation - Drugs for Neglected Diseases initiative  CARREFOUR  FIDH - Fédération internationale des ligues des droits de l’Homme  Cafés Sati  JMV - Les Jardins de la Montagne Verte  SEW-Usocome  Siel Bleu  SUEZ  ADEIS - Association départementale d’entraide et d’insertion sociale  Taktim Terre d’appels  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cet article analyse la contribution des partenariats entreprises-associations pour amorcer une démarche de responsabilité sociale d’entreprise. Les auteurs montrent notamment comment le fonctionnement des partenariats constitue une modularisation de leur complexité intrinsèque, ainsi que de celle de la RSE. Cette approche permet d’identifier de bonnes pratiques, dans le but de concrétiser une telle démarche au niveau organisationnel et de nourrir le projet RSE au niveau global. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-5-page-77.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236482 [article] Aborder la RSE avec des partenariats entreprises-associations : Une approche modulaire de systèmes complexes [document électronique] / Vincent Helfrich ; Cécile Dupré La Tour ; Marie-Noëlle Rimaud . - 2019 . - pp. 77-93. Langues : Français (fre) in Revue française de gestion / Cairn.info > n° 282 (2019/5) . - pp. 77-93 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : UNTERNEHMEN  COMPANY  EMPRESA  VEREIN  ASOCIACION  PARTNERSCHAFT  PARTNERSHIP  COLABORACION  PARTENARIAT  SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS  CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY  RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA  RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE  ISO-NORM  ISO STANDARD  NORMA ISO  NORME ISO  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  IBM  Banque alimentaire  CREDIT FONCIER  SNL - Solidarité nouvelles pour le logement  LA BANQUE POSTALE  CRESUS - Chambre régionale de surendettement sociale  SANOFI  DNDi Fondation - Drugs for Neglected Diseases initiative  CARREFOUR  FIDH - Fédération internationale des ligues des droits de l’Homme  Cafés Sati  JMV - Les Jardins de la Montagne Verte  SEW-Usocome  Siel Bleu  SUEZ  ADEIS - Association départementale d’entraide et d’insertion sociale  Taktim Terre d’appels  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cet article analyse la contribution des partenariats entreprises-associations pour amorcer une démarche de responsabilité sociale d’entreprise. Les auteurs montrent notamment comment le fonctionnement des partenariats constitue une modularisation de leur complexité intrinsèque, ainsi que de celle de la RSE. Cette approche permet d’identifier de bonnes pratiques, dans le but de concrétiser une telle démarche au niveau organisationnel et de nourrir le projet RSE au niveau global. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-5-page-77.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236482

Absentéisme et conditions de travail au féminin : Une frontière méconnue au sein des organisations / Grégor Bouville in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 11 (2014/2)  

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L'absentéisme malade de la crise in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 134 (septembre 2012)

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Absentéisme / Catherine SANSON STERN in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 161 (février 2018)

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Accompagner les départs à la retraite / Manuel JARDINAUD in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 93 (février 2012)

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L’accroissement des plaintes pour harcèlement moral, est-il inhérent au NPM ? / Annette Bool in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, Vol. XIX, n° 50 (2014)  

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Les acteurs de la justice sociale. Dossier / Christophe Rade in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7-8 (juillet-août 2017)  

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Les acteurs et les réseaux de l’institutionnalisation / Deena WHITE in SociologieS / journals.openedition.org, mis en ligne le 27 février 2019 (février 2019)  

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Administration des écoles, respect des normes gouvernementales et obligation de résultats à forts enjeux / James Spillane in Education et sociétés : revue internationale de sociologie de l'éducation / Cairn.info, 32 (2013/2)  

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Aide à domicile : de l’idéologie de la professionnalisation à la pluralité des professionnalités / Thierry RIBAULT in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info, n° 2 (second semestre 2008)  

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Les aides-éducateurs dans les transformations de l'école in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle / Cairn.info, 37-01 (01/2004)

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