Les carrières de journaliste dans les médias locaux régionaux / Christine Leteinturier in SDS, Sciences de la société / journals.openedition.org, n° 84-85 (2011/12)

Public ISBD [article]  inSDS, Sciences de la société / journals.openedition.org > n° 84-85 (2011/12) . - pp. 265-289 Titre : Les carrières de journaliste dans les médias locaux régionaux : étude de deux cohortes de "nouveaux entrants" (1990, 0998). Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Leteinturier Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 265-289 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Industries de l'information:Personnel de communication:Journaliste ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Typologie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : JOURNALIST  PERIODISTA  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  TYPOLOGY  TIPOLOGIA  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  FRANKREICH  FRANCIA Note de contenu : Ce travail est issu du traitement des données originales de la CCIPJ concernant les parcours professionnels des nouveaux titulaires de la carte professionnelle de presse de 1990 et 1998. Centré sur les journalistes des médias régionaux et locaux, il propose également une comparaison avec l'ensemble de chacune des cohortes. Les journalistes qui travaillent dans les médias régionaux et locaux, plus jeunes et plus masculins que l'ensemble, ont une formation professionnelle plus importante, soutenue par une accumulation d'expérience dans des rédactions. Toutefois, cette compétence journalistique ne garantit pas la longévité dans la carrière. En effet, si les parcours professionnels sont globalement un peu plus stables dans les médias de proximité, leur durée tend à se réduire puisque, après 11 ans d'activité, plus d'un tiers des journalistes ont quitté les fichiers de la Commission la carte. Le journalisme serait alors plutôt un métier par lequel on passe qu'une profession engageant toute une vie. (source revue) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=125809 [article] Les carrières de journaliste dans les médias locaux régionaux : étude de deux cohortes de "nouveaux entrants" (1990, 0998). [texte imprimé] / Christine Leteinturier . - 2012 . - pp. 265-289. Langues : Français (fre) in SDS, Sciences de la société / journals.openedition.org > n° 84-85 (2011/12) . - pp. 265-289 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Industries de l'information:Personnel de communication:Journaliste ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Typologie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : JOURNALIST  PERIODISTA  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  TYPOLOGY  TIPOLOGIA  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  FRANKREICH  FRANCIA Note de contenu : Ce travail est issu du traitement des données originales de la CCIPJ concernant les parcours professionnels des nouveaux titulaires de la carte professionnelle de presse de 1990 et 1998. Centré sur les journalistes des médias régionaux et locaux, il propose également une comparaison avec l'ensemble de chacune des cohortes. Les journalistes qui travaillent dans les médias régionaux et locaux, plus jeunes et plus masculins que l'ensemble, ont une formation professionnelle plus importante, soutenue par une accumulation d'expérience dans des rédactions. Toutefois, cette compétence journalistique ne garantit pas la longévité dans la carrière. En effet, si les parcours professionnels sont globalement un peu plus stables dans les médias de proximité, leur durée tend à se réduire puisque, après 11 ans d'activité, plus d'un tiers des journalistes ont quitté les fichiers de la Commission la carte. Le journalisme serait alors plutôt un métier par lequel on passe qu'une profession engageant toute une vie. (source revue) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=125809

"Ce n’est pas de la discrimination, c’est l’expérience du recrutement !" / Grégory Giraudo Baujeu in Agora débats jeunesses : le laboratoire d'idées au service des acteurs de la jeunesse / Cairn.info, 85 (juillet 2020)  

Public ISBD [article]  inAgora débats jeunesses : le laboratoire d'idées au service des acteurs de la jeunesse / Cairn.info > 85 (juillet 2020) . - pp. 122-136 Titre : "Ce n’est pas de la discrimination, c’est l’expérience du recrutement !" : Acteurs du recrutement en agence d’intérim et en mission locale Type de document : document électronique Auteurs : Grégory Giraudo Baujeu Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 122-136 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Racial discrimination ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Typologie Mots-clés : JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  AKTEURE DER BESCHÄFTIGUNG  ACTORS OF THE EMPLOYMENT  ACTORES DEL EMPLEO  ACTEURS DE L'EMPLOI  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  TYPOLOGY  TIPOLOGIA  FRANKREICH  FRANCIA  PERSONLICHKEITSBEZOGENE KOMPETENZ  KNOW-HOW-TO-BE  SABER SER  SAVOIR ETRE  RASSENDISKRIMINIERUNG  DISCRIMINACION RACIAL  DISCRIMINATION RACIALE Résumé : Cet article propose d’aborder la question de l’accès à l’emploi des jeunes, en privilégiant l’angle d’analyse sur les discours et les pratiques d’acteurs du recrutement, intermédiaires de l’emploi publics et privés. La relation entre jeunes et recruteurs est appréhendée ici en tant que relation de service, permettant de dresser une typologie à travers trois modèles d’action : celui de la solidarité, de la démission et de la fermeture. Si les processus d’insertion professionnelle peuvent être accompagnés par le travail des recruteurs, des processus discriminatoires tendent à les ralentir, voire à les bloquer en excluant certains jeunes des marchés du travail et de l’emploi. En ligne : https://doi.org/10.3917/agora.085.0122 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249538 [article] "Ce n’est pas de la discrimination, c’est l’expérience du recrutement !" : Acteurs du recrutement en agence d’intérim et en mission locale [document électronique] / Grégory Giraudo Baujeu . - 2020 . - pp. 122-136. Langues : Français (fre) in Agora débats jeunesses : le laboratoire d'idées au service des acteurs de la jeunesse / Cairn.info > 85 (juillet 2020) . - pp. 122-136 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Racial discrimination ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Typologie Mots-clés : JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  AKTEURE DER BESCHÄFTIGUNG  ACTORS OF THE EMPLOYMENT  ACTORES DEL EMPLEO  ACTEURS DE L'EMPLOI  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  TYPOLOGY  TIPOLOGIA  FRANKREICH  FRANCIA  PERSONLICHKEITSBEZOGENE KOMPETENZ  KNOW-HOW-TO-BE  SABER SER  SAVOIR ETRE  RASSENDISKRIMINIERUNG  DISCRIMINACION RACIAL  DISCRIMINATION RACIALE Résumé : Cet article propose d’aborder la question de l’accès à l’emploi des jeunes, en privilégiant l’angle d’analyse sur les discours et les pratiques d’acteurs du recrutement, intermédiaires de l’emploi publics et privés. La relation entre jeunes et recruteurs est appréhendée ici en tant que relation de service, permettant de dresser une typologie à travers trois modèles d’action : celui de la solidarité, de la démission et de la fermeture. Si les processus d’insertion professionnelle peuvent être accompagnés par le travail des recruteurs, des processus discriminatoires tendent à les ralentir, voire à les bloquer en excluant certains jeunes des marchés du travail et de l’emploi. En ligne : https://doi.org/10.3917/agora.085.0122 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249538

CENT NUMEROS DE LA REVUE FORUM / Hervé Drouard in Forum : revue de la recherche en travail social / Cairn.info, 100 (06-09/2002)

Public ISBD [article]  inForum : revue de la recherche en travail social / Cairn.info > 100 (06-09/2002) . - PP.2-8 Titre : CENT NUMEROS DE LA REVUE FORUM : TROIS DECENNIES DE DEBAT SUR LA RECHERCHE EN TRAVAIL SOCIAL EN FRANCE Auteurs : Hervé Drouard (1933-....), Auteur Année de publication : 2002 Article en page(s) : PP.2-8 Note générale : N.100,JUIN-SEPTEMBRE 2002 Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Recherche ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Typologie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Génétique:Évolution Mots-clés : DSTS  PRATIQUE DE TRAVAIL SOCIAL  PRATIQUE EDUCATIVE  BILAN  RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES  INTERVENTION SOCIALE  FORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIAL Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=103357 [article] CENT NUMEROS DE LA REVUE FORUM : TROIS DECENNIES DE DEBAT SUR LA RECHERCHE EN TRAVAIL SOCIAL EN FRANCE [] / Hervé Drouard (1933-....), Auteur . - 2002 . - PP.2-8. N.100,JUIN-SEPTEMBRE 2002 in Forum : revue de la recherche en travail social / Cairn.info > 100 (06-09/2002) . - PP.2-8 Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Histoire ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Recherche ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Typologie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Génétique:Évolution Mots-clés : DSTS  PRATIQUE DE TRAVAIL SOCIAL  PRATIQUE EDUCATIVE  BILAN  RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES  INTERVENTION SOCIALE  FORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIAL Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=103357

Changer d'emploi, est-ce changer de position sociale ? / Claire-Lise Dubost in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info, n° 114 (2019/1)  

Public ISBD [article]  inSociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info > n° 114 (2019/1) . - pp. 59-88 Titre : Changer d'emploi, est-ce changer de position sociale ? : La structure des classes populaires au prisme des mobilités professionnelles des ouvriers et des employés Type de document : document électronique Auteurs : Claire-Lise Dubost ; Lucas Tranchant Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 59-88 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Mobilité sociale ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Typologie Mots-clés : BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  SOZIALE MOBILITAT  SOCIAL MOBILITY  MOVILIDAD SOCIAL  ARBEITERKLASSE  WORKING CLASS  CLASE OBRERA  CLASSE POPULAIRE  ARBEITER  WORKER  OBRERO  OUVRIER  ANGESTELLTER  EMPLOYEE  EMPLEADO  EMPLOYE  ERHEBUNG UBER AUSBILDUNG UND LAUFBAHN  FQP SURVEY  ENCUESTA FQP  ENQUETE FQP  TYPOLOGY  TIPOLOGIA  BEFORDERUNG  PROMOTION  PROMOCION  PROMOTION  SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les mobilités professionnelles sont peu étudiées en tant que telles, alors qu’elles représentent une dimension importante de l’expérience du travail dans les classes populaires et qu’elles sont au centre des politiques de l’emploi. À partir des données de l’enquête « Formation et qualification professionnelle » de 2014, qui offrent un suivi complet des trajectoires individuelles sur cinq ans, cet article propose une analyse synthétique de ces mobilités chez les ouvriers et les employés. De cette analyse ressortent cinq types de mobilité. Entre 2009 et 2014, près de la moitié des mobilités des ouvriers et employés sont des sorties longues voire définitives de l’emploi, soit six fois plus que les promotions internes et les mises à son compte. En plus de ces trois situations classiques, l’article met en lumière deux types de mobilités discrètes, les mobilités sur place et les mobilités sectorielles. Ces mobilités internes aux classes populaires sont généralement invisibilisées par l’étude des grands déplacements sociaux. Pourtant leur poids est majeur dans le salariat d’exécution, puisqu’il est équivalent à celui des sorties de l’emploi. À partir de cette typologie de mobilités, l’article contribue également à l’étude de la stratification interne des classes populaires grâce à cette vision dynamique des trajectoires et perspectives de déplacement professionnel. En ligne : https://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2019-2-page-59.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=242089 [article] Changer d'emploi, est-ce changer de position sociale ? : La structure des classes populaires au prisme des mobilités professionnelles des ouvriers et des employés [document électronique] / Claire-Lise Dubost ; Lucas Tranchant . - 2019 . - pp. 59-88. Langues : Français (fre) in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info > n° 114 (2019/1) . - pp. 59-88 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Mobilité sociale ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Typologie Mots-clés : BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  SOZIALE MOBILITAT  SOCIAL MOBILITY  MOVILIDAD SOCIAL  ARBEITERKLASSE  WORKING CLASS  CLASE OBRERA  CLASSE POPULAIRE  ARBEITER  WORKER  OBRERO  OUVRIER  ANGESTELLTER  EMPLOYEE  EMPLEADO  EMPLOYE  ERHEBUNG UBER AUSBILDUNG UND LAUFBAHN  FQP SURVEY  ENCUESTA FQP  ENQUETE FQP  TYPOLOGY  TIPOLOGIA  BEFORDERUNG  PROMOTION  PROMOCION  PROMOTION  SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les mobilités professionnelles sont peu étudiées en tant que telles, alors qu’elles représentent une dimension importante de l’expérience du travail dans les classes populaires et qu’elles sont au centre des politiques de l’emploi. À partir des données de l’enquête « Formation et qualification professionnelle » de 2014, qui offrent un suivi complet des trajectoires individuelles sur cinq ans, cet article propose une analyse synthétique de ces mobilités chez les ouvriers et les employés. De cette analyse ressortent cinq types de mobilité. Entre 2009 et 2014, près de la moitié des mobilités des ouvriers et employés sont des sorties longues voire définitives de l’emploi, soit six fois plus que les promotions internes et les mises à son compte. En plus de ces trois situations classiques, l’article met en lumière deux types de mobilités discrètes, les mobilités sur place et les mobilités sectorielles. Ces mobilités internes aux classes populaires sont généralement invisibilisées par l’étude des grands déplacements sociaux. Pourtant leur poids est majeur dans le salariat d’exécution, puisqu’il est équivalent à celui des sorties de l’emploi. À partir de cette typologie de mobilités, l’article contribue également à l’étude de la stratification interne des classes populaires grâce à cette vision dynamique des trajectoires et perspectives de déplacement professionnel. En ligne : https://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2019-2-page-59.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=242089

Classifications sociales et visions du monde social in Idées, Idées économiques et sociales : la revue des sciences économiques et sociales / Cairn.info, 147 (03/2007)

Public ISBD [article]  inIdées, Idées économiques et sociales : la revue des sciences économiques et sociales / Cairn.info > 147 (03/2007) . - p.4-43 Titre : Classifications sociales et visions du monde social Type de document : texte imprimé Editeur : Chasseneuil du Poitou (Vienne) : Réseau Canopé© éditions (anciennement SCEREN-CNDP-CRDP) Année de publication : 03/2007 Article en page(s) : p.4-43 Note générale : Bibliographie, graphique, tableau. Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Structure sociale ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Typologie Mots-clés : 2000- Résumé : Dossier, réalisé en 2007, sur la classification : analyses d'exemples de classifications sociales, étude de la nomenclature européenne en projet ESeC (European Socio-economic Classification), statistiques et discriminations, le débat sur les statistiques ethniques, le débat sur la discrimination positive. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=95807 [article] Classifications sociales et visions du monde social [texte imprimé] . - Chasseneuil du Poitou (Vienne) : Réseau Canopé© éditions (anciennement SCEREN-CNDP-CRDP), 03/2007 . - p.4-43. Bibliographie, graphique, tableau. Langues : Français (fre) in Idées, Idées économiques et sociales : la revue des sciences économiques et sociales / Cairn.info > 147 (03/2007) . - p.4-43 Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Structure sociale ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Typologie Mots-clés : 2000- Résumé : Dossier, réalisé en 2007, sur la classification : analyses d'exemples de classifications sociales, étude de la nomenclature européenne en projet ESeC (European Socio-economic Classification), statistiques et discriminations, le débat sur les statistiques ethniques, le débat sur la discrimination positive. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=95807

Comment faire cohabiter des publics hétérogènes ? / Jean Pierre LEMOINE ; Gilles GRANDCHAMP in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, n° 444-445 (mai/juin 2013)

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Comment rendre compte des changements qui affectent les systèmes nationaux de formation tout au long de la vie ? / Eric Verdier in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, 213 (décembre 2017)

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LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE / CATHERINE SNYERS in La Revue française de service social, RFSS / ITS et Gallica, N.213 (JUIN 2004)

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Compétences des animateurs guyanais. / Eric Gallibour in Agora débats jeunesses : le laboratoire d'idées au service des acteurs de la jeunesse / Cairn.info, n° 39 (1er trimestre 2005)

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Les comportements de harcèlement moral au travail / Gaëlle Deharo in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 92 (2014/2)  

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Les conditions d'émergence et de reconnaissance sociale et institutionnelle d'une catégorie particulière de mal-logés / Juliette BARONNET ; Sarah FAUCHEUX LEROY ; DIDIER VANONI in Recherche Sociale / SUDOC et Cairn.info, n° 203 (juillet-septembre 2012)

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LES CONDUITES DITES VIOLENTES DANS LES TROUBLES ENVAHISSANTS DU DEVELOPPEMENT A L'AGE ADULTE / Philippe Gabbaï in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, N.390-391 (NOVEMBRE-DECEMBRE 2008)

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LES CONDUITES A RISQUE AU REGARD DE LA PSYCHANALYSE / François Duparc in Le journal des psychologues : le mensuel des professionnels / BM de Tours et Cairn.info, N.251 (OCTOBRE 2007)

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Configurations familiales / Emmanuel Gratton in Le Furet : petite enfance & diversité / ITS et BM de Tours, 70 (Avril 2013)

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Les conflictualités de demain / Jean-Pierre Maulny in Futuribles : l'anticipation au service de l'action / BM de Tours, SCD et Cairn.info, no. 415 (Novembre-décembre)

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