[article]
| Titre : |
Différenciation de soi dans l'équipe soignante |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Muriel Meynckens-Fourez, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
p. 50-55 |
| Note générale : |
Fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Interaction sociale:Relations interpersonnelles ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.
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| Mots-clés : |
Équipe soignante Relations interprofessionnelles Pratique professionnelle Pensée (activité mentale) désaccords et litiges gestion de conflit |
| Résumé : |
Si les conflits au sein d'une équipe sont inévitables, trouver le moyen de ne pas se laisser s'enkyster et les dépasser amène plaisir et enthousiasme. Dans cet article, on évoque quelques impasses et pièges qui paralysent tant la dynamique institutionnelle et relationnelle que la clinique. On envisage quelques pistes et invite à une position réflexive pour mieux "habiter" son rôle professionnel. grâce à la mise en place d'un cadre contenant et sécurisant, qui autorise la parole, suscite l'écoute et légitime le processus de décision, l'idée est de mobiliser à la fois l'équipe et chaque professionnel, afin que les enjeux relationnels n'entravent pas la prise de parole individuée. Le concept de la différenciation du soi que BOWEN a développé pour les familles est ici transposé au contexte institutionnel proche. |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=281859 |
in Santé mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS > 266 (mars 2022) . - p. 50-55
[article] Différenciation de soi dans l'équipe soignante [texte imprimé] / Muriel Meynckens-Fourez, Auteur . - 2022 . - p. 50-55. Fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante" Langues : Français ( fre) in Santé mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS > 266 (mars 2022) . - p. 50-55
| Catégories : |
D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Interaction sociale:Relations interpersonnelles ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.
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| Mots-clés : |
Équipe soignante Relations interprofessionnelles Pratique professionnelle Pensée (activité mentale) désaccords et litiges gestion de conflit |
| Résumé : |
Si les conflits au sein d'une équipe sont inévitables, trouver le moyen de ne pas se laisser s'enkyster et les dépasser amène plaisir et enthousiasme. Dans cet article, on évoque quelques impasses et pièges qui paralysent tant la dynamique institutionnelle et relationnelle que la clinique. On envisage quelques pistes et invite à une position réflexive pour mieux "habiter" son rôle professionnel. grâce à la mise en place d'un cadre contenant et sécurisant, qui autorise la parole, suscite l'écoute et légitime le processus de décision, l'idée est de mobiliser à la fois l'équipe et chaque professionnel, afin que les enjeux relationnels n'entravent pas la prise de parole individuée. Le concept de la différenciation du soi que BOWEN a développé pour les familles est ici transposé au contexte institutionnel proche. |
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Partager le résultat de cette rechercheBien-être des équipes soignantes et qualité de vie des résidents : Psychologie in ASH Alzheimer / ITS, n° 20 ( Janvier-mars 2016)
EPUISEMENT PROFESSIONNEL ET PRISE EN CHARGE DES EQUIPES SOIGNANTES in Soins Gérontologie : la revue de tous les acteurs du soin à la personne âgée / em-consulte.com, N.67 (SEPTEMBRE-OCTOBRE 2007)
