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Egalité salariale, les sanctions tardent à venir / Lou-Eve POPPER in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 192 (mai 2018)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inLiaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 192 (mai 2018) . - p.41-43 Titre : Egalité salariale, les sanctions tardent à venir Type de document : texte imprimé Auteurs : Lou-Eve POPPER, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.41-43 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique:Politique des revenus ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : rémunération  blocage des salaires  indexation des salaires  égalité salariale Résumé : Depuis 2012, les entreprises condamnées pour non-respect de l'égalité salariale doivent être sanctionnées par des pénalités financières. Mais dans les faits, il n'en est rien. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238988 [article] Egalité salariale, les sanctions tardent à venir [texte imprimé] / Lou-Eve POPPER, Auteur . - 2018 . - p.41-43. in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 192 (mai 2018) . - p.41-43 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique:Politique des revenus ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : rémunération  blocage des salaires  indexation des salaires  égalité salariale Résumé : Depuis 2012, les entreprises condamnées pour non-respect de l'égalité salariale doivent être sanctionnées par des pénalités financières. Mais dans les faits, il n'en est rien. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238988