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Le mandataire social : l'alliage du représentant syndical et du technicien / Frédéric Séchaud in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation / Cairn, n° 300-2 (juin 2012)  

Public ISBD [article]  inBref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation / Cairn > n° 300-2 (juin 2012) . - 4 p. Titre : Le mandataire social : l'alliage du représentant syndical et du technicien Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Séchaud ; Michel Rousseau ; Christine Martinez ; Samira Mahlaoui ; Chantal Labruyère Année de publication : juin 2012 Article en page(s) : 4 p. Note générale : Ce BREF présente le Mandascop : "Mandats des organisations syndicales de salariés et d'employeurs : Savoirs, Compétences, Profils". Il peut être consulté en ligne (voir lien ci-dessous) ou au format papier au centre de documentation du Céreq (cote C-3-12). Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence Mots-clés : Céreq - DTEP  Céreq - Direction et missions  PERSONALVERTRETER  EMPLOYEE REPRESENTATIVE  REPRESENTANTE DEL PERSONAL  REPRESENTANT DU PERSONNEL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  FRANKREICH  FRANCIA  SOZIALPARTNER  SOCIAL PARTENERS  INTERLOCUTORES SOCIALES  PARTENAIRES SOCIAUX  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  GEWERKSCHAFTLICHE AUSBILDUNG  TRAINING IN UNION AFFAIRS  FORMACION SINDICAL  FORMATION SYNDICALE  ABFORDERUNGSPROFIL NACH DER DYNAMISCHEN METHODE  TYPICAL JOB STUDIED IN ITS DYNAMIC METHOD  METODO EMPLEO TIPO EN DINAMICA  METHODE ETED  17 Résumé : Les représentants syndicaux siègent dans diverses instances de la démocratie sociale, comme le Conseil économique et social environnemental (CESE) ou les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Dans leurs interventions, ils sont amenés à être à la fois techniciens et militants. Nombre d’entre eux signalent un déficit de formation préalable et un manque d’animation dans les réseaux syndicaux qui limitent leur capacité d’agir. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/5660/50261/file/b300_2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110963 [article] Le mandataire social : l'alliage du représentant syndical et du technicien [texte imprimé] / Frédéric Séchaud ; Michel Rousseau ; Christine Martinez ; Samira Mahlaoui ; Chantal Labruyère . - juin 2012 . - 4 p. Ce BREF présente le Mandascop : "Mandats des organisations syndicales de salariés et d'employeurs : Savoirs, Compétences, Profils". Il peut être consulté en ligne (voir lien ci-dessous) ou au format papier au centre de documentation du Céreq (cote C-3-12). Langues : Français (fre) in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation / Cairn > n° 300-2 (juin 2012) . - 4 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence Mots-clés : Céreq - DTEP  Céreq - Direction et missions  PERSONALVERTRETER  EMPLOYEE REPRESENTATIVE  REPRESENTANTE DEL PERSONAL  REPRESENTANT DU PERSONNEL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  FRANKREICH  FRANCIA  SOZIALPARTNER  SOCIAL PARTENERS  INTERLOCUTORES SOCIALES  PARTENAIRES SOCIAUX  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  GEWERKSCHAFTLICHE AUSBILDUNG  TRAINING IN UNION AFFAIRS  FORMACION SINDICAL  FORMATION SYNDICALE  ABFORDERUNGSPROFIL NACH DER DYNAMISCHEN METHODE  TYPICAL JOB STUDIED IN ITS DYNAMIC METHOD  METODO EMPLEO TIPO EN DINAMICA  METHODE ETED  17 Résumé : Les représentants syndicaux siègent dans diverses instances de la démocratie sociale, comme le Conseil économique et social environnemental (CESE) ou les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Dans leurs interventions, ils sont amenés à être à la fois techniciens et militants. Nombre d’entre eux signalent un déficit de formation préalable et un manque d’animation dans les réseaux syndicaux qui limitent leur capacité d’agir. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/5660/50261/file/b300_2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110963