Accueil
Résultat de la recherche
10 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'ABSENTEISME PROFESSIONNEL' 
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette rechercheAbsentéisme / Catherine SANSON STERN in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 161 (février 2018)
Titre : L'accès à la professionnalité dans le domaine de la petite enfance Auteurs : Christian CHATELLIER, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 11-13 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail The application of psychology to the work environment and personnel management.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:ObservationMots-clés : ABSENTEISME PROFESSIONNEL COMPETENCE PROFESSIONNELLE CORPS GESTE MATERNAGE PROFESSIONNEL DE L'ENFANCE Résumé : : L'accès à la professionnalité des adultes travaillant auprès d'enfants est très souvent lié à des présupposés référés au fait d'être une femme. Etre une femme serait-il un atout pour exercer les métiers de la petite enfance ? La prise en main du métier, productrice de sens et de valeur du travail, représente un enjeu majeur pour la santé des professionnels. Une réflexion à ce sujet est porteuse de sens pour les pratiques Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=197063
in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT > 256 (avril 2018) . - pp. 11-13[article] L'accès à la professionnalité dans le domaine de la petite enfance [] / Christian CHATELLIER, Auteur . - 2018 . - pp. 11-13.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT > 256 (avril 2018) . - pp. 11-13
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail The application of psychology to the work environment and personnel management.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:ObservationMots-clés : ABSENTEISME PROFESSIONNEL COMPETENCE PROFESSIONNELLE CORPS GESTE MATERNAGE PROFESSIONNEL DE L'ENFANCE Résumé : : L'accès à la professionnalité des adultes travaillant auprès d'enfants est très souvent lié à des présupposés référés au fait d'être une femme. Etre une femme serait-il un atout pour exercer les métiers de la petite enfance ? La prise en main du métier, productrice de sens et de valeur du travail, représente un enjeu majeur pour la santé des professionnels. Une réflexion à ce sujet est porteuse de sens pour les pratiques Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=197063
Titre : Les congés du salarié Auteurs : Alison DAHAN, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 34-40 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce.; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travailMots-clés : CONGES PAYES ABSENTEISME PROFESSIONNEL VIE PRIVEE Résumé : Dans le cadre de la vie professionnelle du salarié, plusieurs types de congés doivent être envisagés. Les congés payés à la charge de l'employeur et les congés spécifiques qui peuvent répondre à différentes situations de la vie personnelle et professionnelle du salarié. Présentation. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=217190
in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse > n° 3101 (8 mars 2019) . - pp. 34-40[article] Les congés du salarié [] / Alison DAHAN, Auteur . - 2019 . - pp. 34-40.
in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse > n° 3101 (8 mars 2019) . - pp. 34-40
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce.; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travailMots-clés : CONGES PAYES ABSENTEISME PROFESSIONNEL VIE PRIVEE Résumé : Dans le cadre de la vie professionnelle du salarié, plusieurs types de congés doivent être envisagés. Les congés payés à la charge de l'employeur et les congés spécifiques qui peuvent répondre à différentes situations de la vie personnelle et professionnelle du salarié. Présentation. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=217190
Titre : La gestion des absences pour maladie Auteurs : Xavier AUMERAN, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 38-44 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humainesThe actual workforce (manpower), plus the potential workforce.; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travailMots-clés : ABSENTEISME PROFESSIONNEL CONTRAT DE TRAVAIL INCAPACITE DE TRAVAIL LICENCIEMENT Résumé : EN CAS DE MALADIE PROFESSIONNELLE OU NON, le salarié peut bénéficier d'un arrêt de travail, le contrat de travail est alors suspendu. Comment gérer cette absence courte ou prolongée ? Comment préparer le salarié de retour dans l'entreprise ? Le point sur la gestion par l'employeur de ces absences, plus particulièrement sur le plan juridique. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209517
in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse > n° 3084 (16 novembre 2018) . - pp. 38-44[article] La gestion des absences pour maladie [] / Xavier AUMERAN, Auteur . - 2018 . - pp. 38-44.
in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse > n° 3084 (16 novembre 2018) . - pp. 38-44
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humainesThe actual workforce (manpower), plus the potential workforce.; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travailMots-clés : ABSENTEISME PROFESSIONNEL CONTRAT DE TRAVAIL INCAPACITE DE TRAVAIL LICENCIEMENT Résumé : EN CAS DE MALADIE PROFESSIONNELLE OU NON, le salarié peut bénéficier d'un arrêt de travail, le contrat de travail est alors suspendu. Comment gérer cette absence courte ou prolongée ? Comment préparer le salarié de retour dans l'entreprise ? Le point sur la gestion par l'employeur de ces absences, plus particulièrement sur le plan juridique. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209517
Titre : FEMMES ENCEINTES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Auteurs : Anne-Marie Devreux (1952-...), Auteur Année de publication : 1991 Article en page(s) : PP.73-88,NOTES,RESUME Note générale : N.111,JANVIER-MARS 1991
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Rôle social ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Physiologie:Reproduction humaine:GrossesseMots-clés : CONGE DE MATERNITE TRAVAIL MENAGER ABSENTEISME PROFESSIONNEL Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=104509
in Dialogue : revue de recherches cliniques et sociologiques sur le couple et la famille > n° 111 (janvier-mars 1991) . - PP.73-88,NOTES,RESUME[article] FEMMES ENCEINTES DANS LE MONDE DU TRAVAIL [] / Anne-Marie Devreux (1952-...), Auteur . - 1991 . - PP.73-88,NOTES,RESUME.
N.111,JANVIER-MARS 1991
in Dialogue : revue de recherches cliniques et sociologiques sur le couple et la famille > n° 111 (janvier-mars 1991) . - PP.73-88,NOTES,RESUME
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Rôle social ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Physiologie:Reproduction humaine:GrossesseMots-clés : CONGE DE MATERNITE TRAVAIL MENAGER ABSENTEISME PROFESSIONNEL Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=104509
PermalinkPlan d'actions participatif pour prévenir les TMS : reportage / Jean Marc ENGELHARD in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, 167 (septembre 2018)
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
