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Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 4e trimestre 2013 / Florian Lezec in Dares Analyses, n° 012 (Février 2014)  

Public ISBD [article]  inDares Analyses > n° 012 (Février 2014) . - 2 p. Titre : Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 4e trimestre 2013 : résultats provisoiress Type de document : document électronique Auteurs : Florian Lezec Année de publication : Février 2014 Article en page(s) : 2 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  ACEMO SURVEY  ENCUESTA ACEMO  ENQUETE ACEMO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,2 % au 4e trimestre 2013 et de 1,5 % sur un an. Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) connaît la même progression entre septembre et décembre 2013 (+0,2 %), soit +1,5 % sur un an. Ces évolutions doivent être mises en regard de l’inflation sur la période : les prix à la consommation (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmentent de 0,2 % au cours du 4e trimestre, en progression de 0,6 % entre décembre 2012 et décembre 2013. Sur le même champ, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est stable à 35,6 heures à la fin de l’année 2013. Selon l’estimation flash de l’emploi salarié réalisée par l’Insee et la Dares à partir des résultats provisoires Acemo, dans l’ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture, les effectifs salariés augmenteraient de 0,1 % au 4e trimestre 2013 (soit +14 700). Sur l’ensemble de l’année 2013, ils fléchiraient de 0,4 % (soit -65 500 emplois). (source : Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-012.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129051 [article] Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 4e trimestre 2013 : résultats provisoiress [document électronique] / Florian Lezec . - Février 2014 . - 2 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses > n° 012 (Février 2014) . - 2 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  ACEMO SURVEY  ENCUESTA ACEMO  ENQUETE ACEMO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,2 % au 4e trimestre 2013 et de 1,5 % sur un an. Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) connaît la même progression entre septembre et décembre 2013 (+0,2 %), soit +1,5 % sur un an. Ces évolutions doivent être mises en regard de l’inflation sur la période : les prix à la consommation (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmentent de 0,2 % au cours du 4e trimestre, en progression de 0,6 % entre décembre 2012 et décembre 2013. Sur le même champ, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est stable à 35,6 heures à la fin de l’année 2013. Selon l’estimation flash de l’emploi salarié réalisée par l’Insee et la Dares à partir des résultats provisoires Acemo, dans l’ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture, les effectifs salariés augmenteraient de 0,1 % au 4e trimestre 2013 (soit +14 700). Sur l’ensemble de l’année 2013, ils fléchiraient de 0,4 % (soit -65 500 emplois). (source : Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-012.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129051

Les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er décembre 2011 / Yves Jauneau in Dares Analyses, n° 065 (septembre 2012)  

Public ISBD [article]  inDares Analyses > n° 065 (septembre 2012) . - 8 p. Titre : Les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er décembre 2011 Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Jauneau ; Line Martinel Année de publication : septembre 2012 Article en page(s) : 8 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : SMIC  ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  ACEMO SURVEY  ENCUESTA ACEMO  ENQUETE ACEMO  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Au 1er décembre 2011, la revalorisation du Smic horaire a concerné 11,1 % des salariés, soit 1,7 million de salariés, hors apprentis et intérimaires, des entreprises du secteur concurrentiel, après 10,6 % au 1er janvier 2011 et 9,8 % au 1er janvier 2010. La légère augmentation de la proportion de salariés concernés par la revalorisation du Smic entre le 1er janvier 2011 et le 1er décembre 2011 s’observe dans une majorité de branches et de secteurs d’activité. La part de bénéficiaires progresse dans les entreprises de 10 salariés ou plus et reste stable dans les très petites entreprises. La part des bénéficiaires de la revalorisation du Smic est plus élevée pour les salariés à temps partiel (26 % contre près de 8 % des salariés à temps complet) et dans les entreprises de plus petite taille (24 % pour celles employant de 1 à 9 salariés, contre 5 % pour celles employant plus de 500 salariés). (source : Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2012-065.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129313 [article] Les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er décembre 2011 [texte imprimé] / Yves Jauneau ; Line Martinel . - septembre 2012 . - 8 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses > n° 065 (septembre 2012) . - 8 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : SMIC  ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  ACEMO SURVEY  ENCUESTA ACEMO  ENQUETE ACEMO  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Au 1er décembre 2011, la revalorisation du Smic horaire a concerné 11,1 % des salariés, soit 1,7 million de salariés, hors apprentis et intérimaires, des entreprises du secteur concurrentiel, après 10,6 % au 1er janvier 2011 et 9,8 % au 1er janvier 2010. La légère augmentation de la proportion de salariés concernés par la revalorisation du Smic entre le 1er janvier 2011 et le 1er décembre 2011 s’observe dans une majorité de branches et de secteurs d’activité. La part de bénéficiaires progresse dans les entreprises de 10 salariés ou plus et reste stable dans les très petites entreprises. La part des bénéficiaires de la revalorisation du Smic est plus élevée pour les salariés à temps partiel (26 % contre près de 8 % des salariés à temps complet) et dans les entreprises de plus petite taille (24 % pour celles employant de 1 à 9 salariés, contre 5 % pour celles employant plus de 500 salariés). (source : Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2012-065.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129313

Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2014 / Line Martinel in Dares Analyses, n° 087 (Novembre 2014)  

Public ISBD [article]  inDares Analyses > n° 087 (Novembre 2014) . - 9 p. Titre : Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2014 Type de document : texte imprimé Auteurs : Line Martinel ; Ludovic Vincent Année de publication : Novembre 2014 Article en page(s) : 9 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers. Mots-clés : SMIC  ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  ACEMO SURVEY  ENCUESTA ACEMO  ENQUETE ACEMO  DADS - JAHRLICHE ANGABE DER SOZIALDATEN  DADS - ANNUAL DECLARATION OF WORKFORCE DATA  DADS - DECLARACION ANUAL DE DATOS SOCIALES  DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES  TARIFVERTRAG  COLLECTIVE AGREEMENT  CONVENIO COLECTIVO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Au 1er janvier 2014, la revalorisation du Smic horaire a concerné 10,8 % des salariés, soit plus de 1,6 million de salariés (hors apprentis et intérimaires) des entreprises du secteur concurrentiel, après 12,3 % au 1er janvier 2013 et 11,1 % au 1er décembre 2011. Entre janvier 2013 et janvier 2014, le Smic a été revalorisé de 1,1 %, avec une hausse unique au 1er janvier 2014. L’année précédente, il l’avait été de 2,3 %, suite aux revalorisations de juillet 2012 puis janvier 2013. Dans de nombreuses branches les minima salariaux conventionnels s’étaient ainsi situés en janvier 2013 en dessous du montant du Smic, d’où une proportion plus importante de salariés touchés par sa revalorisation. Ces minima conventionnels ont généralement été relevés en 2013. La baisse de la proportion de bénéficiaires de la revalorisation du Smic entre le 1er janvier 2013 et le 1er janvier 2014 s’observe dans une majorité de branches et de secteurs d’activité. Elle est forte dans les entreprises de 1 à 9 salariés (- 3,2 points) et plus limitée dans les entreprises de 10 salariés ou plus (-1,1 point). La part des bénéficiaires de la revalorisation du Smic est plus élevée pour les salariés à temps partiel (26,0 % contre 7,3 % des salariés à temps complet) et dans les entreprises de plus petite taille (24,4 % pour celles de 1 à 9 salariés contre 4,6 % pour celles de plus de 500 salariés).(source Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/etudes-et-rec [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129168 [article] Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2014 [texte imprimé] / Line Martinel ; Ludovic Vincent . - Novembre 2014 . - 9 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses > n° 087 (Novembre 2014) . - 9 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers. Mots-clés : SMIC  ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  ACEMO SURVEY  ENCUESTA ACEMO  ENQUETE ACEMO  DADS - JAHRLICHE ANGABE DER SOZIALDATEN  DADS - ANNUAL DECLARATION OF WORKFORCE DATA  DADS - DECLARACION ANUAL DE DATOS SOCIALES  DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES  TARIFVERTRAG  COLLECTIVE AGREEMENT  CONVENIO COLECTIVO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Au 1er janvier 2014, la revalorisation du Smic horaire a concerné 10,8 % des salariés, soit plus de 1,6 million de salariés (hors apprentis et intérimaires) des entreprises du secteur concurrentiel, après 12,3 % au 1er janvier 2013 et 11,1 % au 1er décembre 2011. Entre janvier 2013 et janvier 2014, le Smic a été revalorisé de 1,1 %, avec une hausse unique au 1er janvier 2014. L’année précédente, il l’avait été de 2,3 %, suite aux revalorisations de juillet 2012 puis janvier 2013. Dans de nombreuses branches les minima salariaux conventionnels s’étaient ainsi situés en janvier 2013 en dessous du montant du Smic, d’où une proportion plus importante de salariés touchés par sa revalorisation. Ces minima conventionnels ont généralement été relevés en 2013. La baisse de la proportion de bénéficiaires de la revalorisation du Smic entre le 1er janvier 2013 et le 1er janvier 2014 s’observe dans une majorité de branches et de secteurs d’activité. Elle est forte dans les entreprises de 1 à 9 salariés (- 3,2 points) et plus limitée dans les entreprises de 10 salariés ou plus (-1,1 point). La part des bénéficiaires de la revalorisation du Smic est plus élevée pour les salariés à temps partiel (26,0 % contre 7,3 % des salariés à temps complet) et dans les entreprises de plus petite taille (24,4 % pour celles de 1 à 9 salariés contre 4,6 % pour celles de plus de 500 salariés).(source Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/etudes-et-rec [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129168

L'emploi dans les très petites entreprises en décembre 2011 / Hervé Dubois in Dares Analyses, n° 096 (Décembre 2012)  

Public ISBD [article]  inDares Analyses > n° 096 (Décembre 2012) . - 6 p. Titre : L'emploi dans les très petites entreprises en décembre 2011 Type de document : texte imprimé Auteurs : Hervé Dubois ; Yves Jauneau ; Bernard NEROS Année de publication : Décembre 2012 Article en page(s) : 6 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi Mots-clés : TPE - KLEINSTUNTERNEHMEN  TPE - VERY SMALL BUSINESS  TPE - MUY PEQUENA EMPRESA  TPE - TRES PETITE ENTREPRISE  BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  ACEMO SURVEY  ENCUESTA ACEMO  ENQUETE ACEMO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les entreprises de 1 à 9 salariés (très petites entreprises ou TPE) regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel, hors agriculture et hors intérimaires et stagiaires. En moyenne, une TPE emploie 3 salariés, mais plus d’un tiers n’emploient qu’un seul salarié. En outre, la moitié des TPE déclarent qu’au moins un non-salarié (gérant, membre de la famille, etc.) travaille aussi pour l’entreprise. Les TPE recourent davantage aux contrats à durée déterminée, au temps partiel ou aux emplois aidés que les entreprises de 10 salariés ou plus. Au 31 décembre 2011, 26,3 % des salariés des TPE travaillent à temps partiel, 11,7 % sont en CDD et 7,5 % ont un emploi aidé. Parmi les emplois aidés, 83 % relèvent des dispositifs de formation en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation). (source : Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2012-096.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129274 [article] L'emploi dans les très petites entreprises en décembre 2011 [texte imprimé] / Hervé Dubois ; Yves Jauneau ; Bernard NEROS . - Décembre 2012 . - 6 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses > n° 096 (Décembre 2012) . - 6 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi Mots-clés : TPE - KLEINSTUNTERNEHMEN  TPE - VERY SMALL BUSINESS  TPE - MUY PEQUENA EMPRESA  TPE - TRES PETITE ENTREPRISE  BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  ACEMO SURVEY  ENCUESTA ACEMO  ENQUETE ACEMO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les entreprises de 1 à 9 salariés (très petites entreprises ou TPE) regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel, hors agriculture et hors intérimaires et stagiaires. En moyenne, une TPE emploie 3 salariés, mais plus d’un tiers n’emploient qu’un seul salarié. En outre, la moitié des TPE déclarent qu’au moins un non-salarié (gérant, membre de la famille, etc.) travaille aussi pour l’entreprise. Les TPE recourent davantage aux contrats à durée déterminée, au temps partiel ou aux emplois aidés que les entreprises de 10 salariés ou plus. Au 31 décembre 2011, 26,3 % des salariés des TPE travaillent à temps partiel, 11,7 % sont en CDD et 7,5 % ont un emploi aidé. Parmi les emplois aidés, 83 % relèvent des dispositifs de formation en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation). (source : Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2012-096.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129274

L’emploi dans les très petites entreprises en décembre 2012 / Hervé Dubois in Dares Analyses, n° 016 (Février 2014)  

Public ISBD [article]  inDares Analyses > n° 016 (Février 2014) . - 6 p. Titre : L’emploi dans les très petites entreprises en décembre 2012 Type de document : document électronique Auteurs : Hervé Dubois ; Bernard NEROS ; Ludovic Vincent Année de publication : Février 2014 Article en page(s) : 6 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : TPE - KLEINSTUNTERNEHMEN  TPE - VERY SMALL BUSINESS  TPE - MUY PEQUENA EMPRESA  TPE - TRES PETITE ENTREPRISE  ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  ACEMO SURVEY  ENCUESTA ACEMO  ENQUETE ACEMO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les entreprises de 1 à 9 salariés (très petites entreprises ou TPE) regroupent près de 20 % de l’emploi salarié concurrentiel, hors agriculture et hors intérimaires et stagiaires. En moyenne, une TPE emploie 3 salariés, mais plus d’un tiers n’emploient qu’un seul salarié. En outre, près de la moitié des TPE déclarent qu’au moins un non-salarié (gérant de l’entreprise, membre de la famille, etc.) travaille aussi pour l’entreprise. Les TPE recourent davantage aux contrats à durée déterminée (CDD), au temps partiel ou à des contrats aidés par l’État que les entreprises de 10 salariés ou plus. Au 31 décembre 2012, 28,9 % des salariés des TPE travaillent à temps partiel, 13,9 % sont en CDD et 6,2 % bénéficient d’un contrat aidé. Parmi ces derniers, 87 % relèvent des dispositifs de formation en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).(source Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-016.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129216 [article] L’emploi dans les très petites entreprises en décembre 2012 [document électronique] / Hervé Dubois ; Bernard NEROS ; Ludovic Vincent . - Février 2014 . - 6 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses > n° 016 (Février 2014) . - 6 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : TPE - KLEINSTUNTERNEHMEN  TPE - VERY SMALL BUSINESS  TPE - MUY PEQUENA EMPRESA  TPE - TRES PETITE ENTREPRISE  ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  ACEMO SURVEY  ENCUESTA ACEMO  ENQUETE ACEMO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les entreprises de 1 à 9 salariés (très petites entreprises ou TPE) regroupent près de 20 % de l’emploi salarié concurrentiel, hors agriculture et hors intérimaires et stagiaires. En moyenne, une TPE emploie 3 salariés, mais plus d’un tiers n’emploient qu’un seul salarié. En outre, près de la moitié des TPE déclarent qu’au moins un non-salarié (gérant de l’entreprise, membre de la famille, etc.) travaille aussi pour l’entreprise. Les TPE recourent davantage aux contrats à durée déterminée (CDD), au temps partiel ou à des contrats aidés par l’État que les entreprises de 10 salariés ou plus. Au 31 décembre 2012, 28,9 % des salariés des TPE travaillent à temps partiel, 13,9 % sont en CDD et 6,2 % bénéficient d’un contrat aidé. Parmi ces derniers, 87 % relèvent des dispositifs de formation en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).(source Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-016.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129216

L'emploi dans les très petites entreprises fin 2013 / David Le Ninivin in Dares Analyses, n° 099 (Décembre 2014)  

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L’emploi dans les très petites entreprises fin 2017 / Marie-Lorraine Chausse in Dares Analyses, n° 061 (décembre 2018)  

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L’emploi dans les très petites entreprises fin 2018 / Marie-Lorraine Chausse in Dares Analyses, n° 004 (février 2020)  

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Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2012 / Philippe Combault in Dares Analyses, n° 048 (Juilelt 2013)  

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Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2013 / Philippe Combault in Dares Analyses, n° 066 (Août 2014)  

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Evolution des salaires de base par branche professionnelle en 2014 / Philippe Combault in Dares Analyses, n° 037 (Mai 2015)  

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Evolution des salaires de base par branches professionnelles en 2011 / Philippe Combault in Dares Analyses, n° 048 (Juillet 2012)  

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Les grèves en 2015 / Cécile Higounenc in Dares Analyses, n° 065 (octobre 2017)  

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Les grèves en 2016 / Cécile Higounenc in Dares Analyses, n° 059 (décembre 2018)  

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Les grèves en 2017 / Cécile Higounenc in Dares Analyses, n° 059 (décembre 2019)  

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L'impact des relèvements salariaux de branche sur la dynamique des salaires de base, accentué pendant la crise, reste modéré / Amine Naouas in Dares Analyses, n° 033 (Mai 2015)  

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La négociation collective d’entreprise en 2014 / Catherine Daniel in Dares Analyses, n° 086 (décembre 2016)  

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La négociation collective d’entreprise en 2015 / Catherine Daniel in Dares Analyses, n° 066 (octobre 2017)  

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La négociation collective d’entreprise en 2016 / Catherine Daniel in Dares Analyses, n° 058 (décembre 2018)  

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La négociation collective d’entreprise en 2017 / Catherine Daniel in Dares Analyses, n° 058 (décembre 2019)  

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