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Partager le résultat de cette rechercheAir France an III / BLANC Christian;FONDATION SAINT-SIMON in Le Débat : histoire, politique, société / Cairn.info, Débat, 94, mars-avril 1997, p. 69-85 ([00/00/0000])
Titre : Air France an III Type de document : texte imprimé Auteurs : BLANC Christian;FONDATION SAINT-SIMON Mots-clés : ECONOMIE AIR FRANCE RESTRUCTURATION Résumé : ECONOMIE, AIR FRANCE,RESTRUCTURATION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14405
in Le Débat : histoire, politique, société / Cairn.info > Débat, 94, mars-avril 1997, p. 69-85 [00/00/0000][article] Air France an III [texte imprimé] / BLANC Christian;FONDATION SAINT-SIMON.
in Le Débat : histoire, politique, société / Cairn.info > Débat, 94, mars-avril 1997, p. 69-85 [00/00/0000]
Mots-clés : ECONOMIE AIR FRANCE RESTRUCTURATION Résumé : ECONOMIE, AIR FRANCE,RESTRUCTURATION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14405 
Titre : Le low cost dans le secteur aérien : Vers une reconfiguration systémique de la production ? Type de document : document électronique Auteurs : Louis-Marie Barnier ; Jean Vandewattyne ; Chloé Calame Année de publication : 2018 Article en page(s) : mis en ligne le 02 mai 2018 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport aérien Mots-clés : LUFTTRANSPORT AIR TRANSPORT TRANSPORTE AEREO Ryanair AIR FRANCE Transavia EasyJet PRODUKTIVSYSTEM PRODUCTION SYSTEM SISTEMA PRODUCTIVO SYSTEME PRODUCTIF ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ARBEITSRHYTHMUS WORK PACE RITMO DE TRABAJO RYTHME DE TRAVAIL ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO FRANKREICH FRANCIA PERSONALPLANUNG MANPOWER MANAGEMENT GESTION DE LA MANO DE OBRA GESTION DE L'EMPLOI LOHNPOLITIK WAGE POLICY POLITICA SALARIAL POLITIQUE SALARIALE low cost Résumé : Le low cost est analysé ici non comme une dérive au sein du capitalisme libéralisé, mais comme une tentative de nature systémique visant à une redéfinition généralisée de l’ensemble des rapports de production dans le secteur aérien. La compression des coûts, commune aux compagnies low cost, repose sur une dégradation des conditions d’emploi et de travail telles qu’elles étaient précédemment à l’œuvre dans le secteur. Dans le cas de Ryanair, porte-étendard du low cost en Europe, cette dégradation allait de pair, jusqu’il y a peu, avec un refus du dialogue social avec les syndicats représentatifs. Parallèlement, les compagnies low cost se caractérisent aussi par une intensification du travail de cabine, analysée ici à partir de la conception des espaces de travail des hôtesses et stewards de Transavia et easyJet. L’article s’attache enfin à dégager, à partir du cas français, les interactions systémiques avec les compagnies dites classiques, dont les salariés se trouvent soumis aux mêmes injonctions de productivité, dans une dérégulation générale des marchés. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/3527 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225833
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 12 (2018) . - mis en ligne le 02 mai 2018[article] Le low cost dans le secteur aérien : Vers une reconfiguration systémique de la production ? [document électronique] / Louis-Marie Barnier ; Jean Vandewattyne ; Chloé Calame . - 2018 . - mis en ligne le 02 mai 2018.
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 12 (2018) . - mis en ligne le 02 mai 2018
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport aérien Mots-clés : LUFTTRANSPORT AIR TRANSPORT TRANSPORTE AEREO Ryanair AIR FRANCE Transavia EasyJet PRODUKTIVSYSTEM PRODUCTION SYSTEM SISTEMA PRODUCTIVO SYSTEME PRODUCTIF ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ARBEITSRHYTHMUS WORK PACE RITMO DE TRABAJO RYTHME DE TRAVAIL ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO FRANKREICH FRANCIA PERSONALPLANUNG MANPOWER MANAGEMENT GESTION DE LA MANO DE OBRA GESTION DE L'EMPLOI LOHNPOLITIK WAGE POLICY POLITICA SALARIAL POLITIQUE SALARIALE low cost Résumé : Le low cost est analysé ici non comme une dérive au sein du capitalisme libéralisé, mais comme une tentative de nature systémique visant à une redéfinition généralisée de l’ensemble des rapports de production dans le secteur aérien. La compression des coûts, commune aux compagnies low cost, repose sur une dégradation des conditions d’emploi et de travail telles qu’elles étaient précédemment à l’œuvre dans le secteur. Dans le cas de Ryanair, porte-étendard du low cost en Europe, cette dégradation allait de pair, jusqu’il y a peu, avec un refus du dialogue social avec les syndicats représentatifs. Parallèlement, les compagnies low cost se caractérisent aussi par une intensification du travail de cabine, analysée ici à partir de la conception des espaces de travail des hôtesses et stewards de Transavia et easyJet. L’article s’attache enfin à dégager, à partir du cas français, les interactions systémiques avec les compagnies dites classiques, dont les salariés se trouvent soumis aux mêmes injonctions de productivité, dans une dérégulation générale des marchés. En ligne : http://journals.openedition.org/nrt/3527 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225833
Titre : Moderniser les entreprises publiques Type de document : texte imprimé Auteurs : CHRISTIAN BLANC Mots-clés : BUREAUCRATIE CONFLIT SOCIAL CRISE ECONOMIQUE DECENTRALISATION ENTREPRISE SERVICE PUBLIC SYNDICAT AIR FRANCE CONCURRENCE RESTRUCTURATION ECONOMIE SOCIAL Résumé : BUREAUCRATIE, CONFLIT SOCIAL, CRISE ECONOMIQUE, DECENTRALISATION, ENTREPRISE, SERVICE PUBLIC, SYNDICAT,AIR FRANCE,CONCURRENCE,RESTRUCTURATION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14333
in Le Débat : histoire, politique, société / Cairn.info > Débat, 85, mai-août 1995, p.120-135 [00/00/0000][article] Moderniser les entreprises publiques [texte imprimé] / CHRISTIAN BLANC.
in Le Débat : histoire, politique, société / Cairn.info > Débat, 85, mai-août 1995, p.120-135 [00/00/0000]
Mots-clés : BUREAUCRATIE CONFLIT SOCIAL CRISE ECONOMIQUE DECENTRALISATION ENTREPRISE SERVICE PUBLIC SYNDICAT AIR FRANCE CONCURRENCE RESTRUCTURATION ECONOMIE SOCIAL Résumé : BUREAUCRATIE, CONFLIT SOCIAL, CRISE ECONOMIQUE, DECENTRALISATION, ENTREPRISE, SERVICE PUBLIC, SYNDICAT,AIR FRANCE,CONCURRENCE,RESTRUCTURATION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14333 L'Europe a toujours su s'enrichir de ses différences et de sa diversité / Françoise DAX-BOYER in Actualité de la formation permanente / BU de Lettres, n° 197 (07/2005)
Titre : L'Europe a toujours su s'enrichir de ses différences et de sa diversité Auteurs : Françoise DAX-BOYER, Année de publication : 07/2005 Article en page(s) : p. 11-87 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries".; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Continuing education ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Human resources management ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Systèmes et niveaux d'enseignement:Éducation non formelle:Éducation permanente:Formation continuePeriodic professional renewal, distinct from more general concept of lifelong education.Mots-clés : FORMACIÓN CONTINUA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CORPORATE AID AYUDA PARA EMPRESAS AIDE AUX ENTREPRISES AIR FRANCE PSA PEUGEOT CITROEN HAUTE NORMANDIE ALTA NORMANDÍA EUROPEAN UNION UNIÓN EUROPEA Résumé : Illustré par les pratiques mises en oeuvre par les entreprises, ce dossier montre les bénéfices qu'apportent les programmes et apports européens (FSE, EQUAL) en matière de gestion des ressources humaines et dans le domaine de la formation Note de contenu : Bibliographie
GraphiquesPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=74871
in Actualité de la formation permanente / BU de Lettres > n° 197 (07/2005) . - p. 11-87[article] L'Europe a toujours su s'enrichir de ses différences et de sa diversité [] / Françoise DAX-BOYER, . - 07/2005 . - p. 11-87.
Langues : Français (fre)
in Actualité de la formation permanente / BU de Lettres > n° 197 (07/2005) . - p. 11-87
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries".; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Continuing education ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Human resources management ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Systèmes et niveaux d'enseignement:Éducation non formelle:Éducation permanente:Formation continuePeriodic professional renewal, distinct from more general concept of lifelong education.Mots-clés : FORMACIÓN CONTINUA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CORPORATE AID AYUDA PARA EMPRESAS AIDE AUX ENTREPRISES AIR FRANCE PSA PEUGEOT CITROEN HAUTE NORMANDIE ALTA NORMANDÍA EUROPEAN UNION UNIÓN EUROPEA Résumé : Illustré par les pratiques mises en oeuvre par les entreprises, ce dossier montre les bénéfices qu'apportent les programmes et apports européens (FSE, EQUAL) en matière de gestion des ressources humaines et dans le domaine de la formation Note de contenu : Bibliographie
GraphiquesPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=74871
