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Partager le résultat de cette rechercheMesurer les corps pour normer les temps de vie / Ingrid Voléry in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition.org, n° 50/1 (2019)
Titre : Mesurer les corps pour normer les temps de vie : dossier Type de document : document électronique Auteurs : Ingrid Voléry ; Marie-Pierre Julien Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 1-155 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : ALTER AGE EDAD AGE ZEIT TIME TIEMPO ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO FRANKREICH FRANCIA Corps Résumé : Corps tout juste nés, corps enfantins, corps aux portes de l’âge adulte, corps devenus inféconds ou cadavres : le temps affleure sans cesse de ces recherches saisissant le modelage social de certains corps à certains moments de leur vie. D’emblée, le travail social des corps est, en effet, indissociable de celui du temps comme Johannes Fabian (2006) l’a montré dans son ouvrage consacré à la double altérisation corporelle et temporelle des “primitifs” étudiés par l’anthropologie du XIXème et du début du XXème siècle. Pourtant, les travaux prenant explicitement pour objet la manière dont le corps participe de la définition du temps sont rares. Comment les corps constituent-ils un lieu de l’organisation sociale du temps ? Comment les définitions sociales du temps en transforment-elles les perceptions et pratiques de modelage ? Telles sont les questions auxquelles ce dossier entend contribuer. En ligne : https://doi.org/10.4000/rsa.3042 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261923
in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition.org > n° 50/1 (2019) . - pp. 1-155[article] Mesurer les corps pour normer les temps de vie : dossier [document électronique] / Ingrid Voléry ; Marie-Pierre Julien . - 2019 . - pp. 1-155.
Langues : Français (fre)
in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition.org > n° 50/1 (2019) . - pp. 1-155
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : ALTER AGE EDAD AGE ZEIT TIME TIEMPO ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO FRANKREICH FRANCIA Corps Résumé : Corps tout juste nés, corps enfantins, corps aux portes de l’âge adulte, corps devenus inféconds ou cadavres : le temps affleure sans cesse de ces recherches saisissant le modelage social de certains corps à certains moments de leur vie. D’emblée, le travail social des corps est, en effet, indissociable de celui du temps comme Johannes Fabian (2006) l’a montré dans son ouvrage consacré à la double altérisation corporelle et temporelle des “primitifs” étudiés par l’anthropologie du XIXème et du début du XXème siècle. Pourtant, les travaux prenant explicitement pour objet la manière dont le corps participe de la définition du temps sont rares. Comment les corps constituent-ils un lieu de l’organisation sociale du temps ? Comment les définitions sociales du temps en transforment-elles les perceptions et pratiques de modelage ? Telles sont les questions auxquelles ce dossier entend contribuer. En ligne : https://doi.org/10.4000/rsa.3042 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261923
Titre : Gestion des âges et fin d'activité. Type de document : texte imprimé Auteurs : Géraldine Martin-Houssart ; Nicole Roth ; Jean-Pierre Loisel ; Martin Kohli ; THOMAS BARNAY ; Caisse nationale d'assurance vieillesse ; Martine BURDILLAT ; Marie Mercat-Bruns ; Bernard QUINTREAU ; Annie Jolivet ; Harald Künemund ; Eric Le Bourg ; Thierry Debrand ; K. Hareven tamara ; Alain ROZENKIER, Préfacier, etc. Année de publication : 2002 Article en page(s) : 229 p. Note générale : COMMENTAIRE : Résumés en français et en anglais Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ZEITARBEIT TEMPORARY EMPLOYMENT TRABAJO INTERINO TRAVAIL INTERIMAIRE ALTER AGE EDAD BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL SOZIALER SCHUTZ SOCIAL WELFARE PROTECCION SOCIAL PROTECTION SOCIALE RUHESTAND RETIREMENT JUBILACION EUROPAPOLITIK EUROPEAN POLICY POLITICA EUROPEA POLITIQUE EUROPEENNE FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133604
in Retraite et société / Cairn.info > n° 36 (juin 2002) . - 229 p.[article] Gestion des âges et fin d'activité. [texte imprimé] / Géraldine Martin-Houssart ; Nicole Roth ; Jean-Pierre Loisel ; Martin Kohli ; THOMAS BARNAY ; Caisse nationale d'assurance vieillesse ; Martine BURDILLAT ; Marie Mercat-Bruns ; Bernard QUINTREAU ; Annie Jolivet ; Harald Künemund ; Eric Le Bourg ; Thierry Debrand ; K. Hareven tamara ; Alain ROZENKIER, Préfacier, etc. . - 2002 . - 229 p.
COMMENTAIRE : Résumés en français et en anglais
Langues : Français (fre)
in Retraite et société / Cairn.info > n° 36 (juin 2002) . - 229 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ZEITARBEIT TEMPORARY EMPLOYMENT TRABAJO INTERINO TRAVAIL INTERIMAIRE ALTER AGE EDAD BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL SOZIALER SCHUTZ SOCIAL WELFARE PROTECCION SOCIAL PROTECTION SOCIALE RUHESTAND RETIREMENT JUBILACION EUROPAPOLITIK EUROPEAN POLICY POLITICA EUROPEA POLITIQUE EUROPEENNE FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133604
Titre : La gestion de l’employabilité et des parcours par la santé au travail : analyser les pratiques de GRH pour remettre la santé au coeur des débats Type de document : document électronique Auteurs : Isabelle Salmon ; Bertrand Delecroix ; Jean-Yves Juban Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 92-106 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH EINSTELLBARKEIT EMPLOYABILITY EMPLEABILIDAD EMPLOYABILITE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA UNTERNEHMEN COMPANY EMPRESA ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ALTER AGE EDAD AGE ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO Résumé : Le vieillissement démographique amène les décideurs à allonger la durée de la vie professionnelle. Acteur majeur de la santé au travail, l’INRS analyse les pratiques organisationnelles des entreprises afin de permettre le développement de solutions de prévention que les acteurs puissent effectivement s’approprier. Dans ce cadre, l’INRS a conduit une étude abritant une thèse réalisée au CERAG (Université Grenoble Alpes). Ce travail visait à favoriser une meilleure prise en compte de la santé au travail, envisagée sous l’angle de la prévention des risques professionnels, dans la gestion des âges par les acteurs détenteurs des pratiques de Gestion des Ressources Humaines (GRH) en entreprise. Tout d’abord, une importante revue de littérature en économie et gestion a permis d’examiner le concept de « gestion des âges », constatant qu’il ne permettait pas suffisamment de gérer les liens entre santé et travail. Un nouveau concept est donc proposé pour répondre aux problématiques induites par l’allongement de la vie professionnelle : la gestion de l’employabilité et des parcours par la santé au travail (ou GEPaST). Ce construit théorique a été confronté au terrain dans cinq entreprises de collecte de déchets ménagers, en combinant plusieurs modes de recueil de données et plusieurs types de données. La démarche a conduit in fine à proposer une traduction empirique du concept de GEPaST mais aussi un outillage concret, destiné aux gestionnaires en entreprise, et présenté ici. Le concept de GEPaST, en remettant la santé au travail au cœur du débat, a abouti à la proposition d’outils concrets pour aider le gestionnaire comme le préventeur à mieux prévenir les effets néfastes du vieillissement en cas de fortes contraintes liées au métier. Elle fournit également de nombreuses pistes pour des recherches ultérieures : les diverses propositions du modèle devront être testées, affinées, complétées (autres secteurs, configurations organisationnelles différentes, etc.). En ligne : https://www.anact.fr/la-gestion-de-lemployabilite-et-des-parcours-par-la-sante-a [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=268765
in Revue des conditions de travail, La > n° 11 (décembre 2020) . - pp. 92-106[article] La gestion de l’employabilité et des parcours par la santé au travail : analyser les pratiques de GRH pour remettre la santé au coeur des débats [document électronique] / Isabelle Salmon ; Bertrand Delecroix ; Jean-Yves Juban . - 2020 . - pp. 92-106.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail, La > n° 11 (décembre 2020) . - pp. 92-106
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH EINSTELLBARKEIT EMPLOYABILITY EMPLEABILIDAD EMPLOYABILITE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA UNTERNEHMEN COMPANY EMPRESA ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ALTER AGE EDAD AGE ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO Résumé : Le vieillissement démographique amène les décideurs à allonger la durée de la vie professionnelle. Acteur majeur de la santé au travail, l’INRS analyse les pratiques organisationnelles des entreprises afin de permettre le développement de solutions de prévention que les acteurs puissent effectivement s’approprier. Dans ce cadre, l’INRS a conduit une étude abritant une thèse réalisée au CERAG (Université Grenoble Alpes). Ce travail visait à favoriser une meilleure prise en compte de la santé au travail, envisagée sous l’angle de la prévention des risques professionnels, dans la gestion des âges par les acteurs détenteurs des pratiques de Gestion des Ressources Humaines (GRH) en entreprise. Tout d’abord, une importante revue de littérature en économie et gestion a permis d’examiner le concept de « gestion des âges », constatant qu’il ne permettait pas suffisamment de gérer les liens entre santé et travail. Un nouveau concept est donc proposé pour répondre aux problématiques induites par l’allongement de la vie professionnelle : la gestion de l’employabilité et des parcours par la santé au travail (ou GEPaST). Ce construit théorique a été confronté au terrain dans cinq entreprises de collecte de déchets ménagers, en combinant plusieurs modes de recueil de données et plusieurs types de données. La démarche a conduit in fine à proposer une traduction empirique du concept de GEPaST mais aussi un outillage concret, destiné aux gestionnaires en entreprise, et présenté ici. Le concept de GEPaST, en remettant la santé au travail au cœur du débat, a abouti à la proposition d’outils concrets pour aider le gestionnaire comme le préventeur à mieux prévenir les effets néfastes du vieillissement en cas de fortes contraintes liées au métier. Elle fournit également de nombreuses pistes pour des recherches ultérieures : les diverses propositions du modèle devront être testées, affinées, complétées (autres secteurs, configurations organisationnelles différentes, etc.). En ligne : https://www.anact.fr/la-gestion-de-lemployabilite-et-des-parcours-par-la-sante-a [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=268765
Titre : Le vieillissement de la population active : ampleur et incidence. Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Blanchet (https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/publications-de-Didier-Blanchet--16746.htm) Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 123-138 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : ALTER AGE EDAD ERWERBSPERSONEN ACTIVE POPULATION POBLACION ACTIVA POPULATION ACTIVE PRODUKTIVITAT PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les évolutions démographiques n'affectent pas que le volume de la population active, mais aussi la structure par âge. Une idée courante est que le vieillissement de la population totale devrait s'accompagner d'un vieillissement parallèle de la population active. La réalité est plus complexe. Les deux processus de vieillissement sont décalés et ils n'auront ni la même durée, ni la même ampleur. Ce n'est qu'après 2006 que l'avancée en âge des baby-boomers amorcera une longue phase de croissance de la part des plus de 60 ans. Cette progression tend à augmenter l'âge moyen des actifs depuis plusieurs années déjà, et ce processus ralentira sensiblement au-delà de 2006. Il n'y a que dans l'hypothèse de remontée de l'âge de la retraite que ce vieillissement reprendrait de manière significative. Ces évolutions de la structure par âge ont-elles des conséquences importantes ? Leur impact sur la productivité, sur les incitations à la formation, et sur le coût unitaire moyen du travail ne sont pas nécessairement défavorables, notamment celui sur la productivité moyenne. Le vieillissement de la population active appelle néanmoins à une intensification de l'effort de formation. Par ailleurs, les dispositifs de rémunération à l'ancienneté peuvent conduire à une pression à la hausse sur les coûts de production unitaires : même si cet effet reste modéré au niveau global, il représenterait un obstacle à la remontée potentielle des taux d'activité aux âges élevés.
(source INSEE)En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ES355-356H.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128908
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 355-356 (2002) . - pp. 123-138[article] Le vieillissement de la population active : ampleur et incidence. [texte imprimé] / Didier Blanchet (https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/publications-de-Didier-Blanchet--16746.htm) . - 2002 . - pp. 123-138.
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in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 355-356 (2002) . - pp. 123-138
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : ALTER AGE EDAD ERWERBSPERSONEN ACTIVE POPULATION POBLACION ACTIVA POPULATION ACTIVE PRODUKTIVITAT PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les évolutions démographiques n'affectent pas que le volume de la population active, mais aussi la structure par âge. Une idée courante est que le vieillissement de la population totale devrait s'accompagner d'un vieillissement parallèle de la population active. La réalité est plus complexe. Les deux processus de vieillissement sont décalés et ils n'auront ni la même durée, ni la même ampleur. Ce n'est qu'après 2006 que l'avancée en âge des baby-boomers amorcera une longue phase de croissance de la part des plus de 60 ans. Cette progression tend à augmenter l'âge moyen des actifs depuis plusieurs années déjà, et ce processus ralentira sensiblement au-delà de 2006. Il n'y a que dans l'hypothèse de remontée de l'âge de la retraite que ce vieillissement reprendrait de manière significative. Ces évolutions de la structure par âge ont-elles des conséquences importantes ? Leur impact sur la productivité, sur les incitations à la formation, et sur le coût unitaire moyen du travail ne sont pas nécessairement défavorables, notamment celui sur la productivité moyenne. Le vieillissement de la population active appelle néanmoins à une intensification de l'effort de formation. Par ailleurs, les dispositifs de rémunération à l'ancienneté peuvent conduire à une pression à la hausse sur les coûts de production unitaires : même si cet effet reste modéré au niveau global, il représenterait un obstacle à la remontée potentielle des taux d'activité aux âges élevés.
(source INSEE)En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ES355-356H.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128908
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