[article]
| Titre : |
Chômage partiel, outil partial ? Comparer le chômage partiel en Allemagne et en France |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Hadrien CLOUET |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
pp. 63-90 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas
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| Mots-clés : |
KURZARBEIT SHORT-TIME WORKING DESEMPLEO PARCIAL CHOMAGE PARTIEL FRANKREICH FRANCIA DEUTSCHLAND GERMANY ALEMANIA AUTOMOBILINDUSTRIE AUTOMOBILE INDUSTRY INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ INDUSTRIE AUTOMOBILE FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE ARBEITGEBER EMPLOYER EMPLEADOR |
| Résumé : |
Cet article a pour objet la mise en œuvre effective des dispositifs de chômage partiel déployés en Allemagne et, dans une moindre mesure, en France depuis 2008. Il s’appuie sur une enquête de terrain menée sur les sites de deux constructeurs automobiles, français et allemand, qui ont recouru au chômage partiel entre septembre 2012 et avril 2013. Il rend compte de la polyvalence du dispositif, qui peut servir différents objectifs et produire différents effets selon les acteurs qui parviennent à s’imposer dans l’exécution. En outre, il révèle la plasticité du chômage partiel, qui n’est pas limité à son objectif institutionnel de préservation d’emplois. Le dispositif modifie le rapport entre les syndicats et l’employeur, et génère des controverses entre élus salariés. En outre, il peut même concourir à supprimer indirectement des emplois, notamment en accompagnant des restructurations d’autres sites. (Ires) |
| En ligne : |
http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/R88/R88-3.pdf |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=230616 |
in Revue de l'IRES [En ligne] > n° 88 (2016/1) . - pp. 63-90
[article] Chômage partiel, outil partial ? Comparer le chômage partiel en Allemagne et en France [texte imprimé] / Hadrien CLOUET . - 2016 . - pp. 63-90. Langues : Français ( fre) in Revue de l'IRES [En ligne] > n° 88 (2016/1) . - pp. 63-90
| Catégories : |
A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas
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| Mots-clés : |
KURZARBEIT SHORT-TIME WORKING DESEMPLEO PARCIAL CHOMAGE PARTIEL FRANKREICH FRANCIA DEUTSCHLAND GERMANY ALEMANIA AUTOMOBILINDUSTRIE AUTOMOBILE INDUSTRY INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ INDUSTRIE AUTOMOBILE FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE ARBEITGEBER EMPLOYER EMPLEADOR |
| Résumé : |
Cet article a pour objet la mise en œuvre effective des dispositifs de chômage partiel déployés en Allemagne et, dans une moindre mesure, en France depuis 2008. Il s’appuie sur une enquête de terrain menée sur les sites de deux constructeurs automobiles, français et allemand, qui ont recouru au chômage partiel entre septembre 2012 et avril 2013. Il rend compte de la polyvalence du dispositif, qui peut servir différents objectifs et produire différents effets selon les acteurs qui parviennent à s’imposer dans l’exécution. En outre, il révèle la plasticité du chômage partiel, qui n’est pas limité à son objectif institutionnel de préservation d’emplois. Le dispositif modifie le rapport entre les syndicats et l’employeur, et génère des controverses entre élus salariés. En outre, il peut même concourir à supprimer indirectement des emplois, notamment en accompagnant des restructurations d’autres sites. (Ires) |
| En ligne : |
http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/R88/R88-3.pdf |
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