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Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité / Sylvie Gravel in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition, vol. 19, n° 2 (2017/2)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inPistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition > vol. 19, n° 2 (2017/2) . - mis en ligne le 01 janvier 2017 Titre : Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité Type de document : document électronique Auteurs : Sylvie Gravel ; Jean-François Ducharme ; Gabrielle Legendre ; Katherine Lippel ; Daniel Vergara ; Jessica Dubé Année de publication : 2017 Article en page(s) : mis en ligne le 01 janvier 2017 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  PREKARE BESCHAFTIGUNG  UNSTABLE EMPLOYMENT  TRABAJO PRECARIO  TRAVAIL PRECAIRE  ZEITARBEIT  TEMPORARY EMPLOYMENT  TRABAJO INTERINO  TRAVAIL INTERIMAIRE  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  KANADA Résumé : Cet article rapporte les constats d’une revue de la littérature et d’une consultation d’experts sur la santé de travailleurs cumulant des précarités : ceux embauchés par des agences de location de main-d’œuvre, les petites entreprises non syndiquées et les étrangers temporaires. On constate que : a) il est difficile de dresser un portrait de l’état de santé de ces travailleurs ; b) faute de pouvoir les distinguer au sein des entreprises, ils ne bénéficient d’aucune attention particulière ; c) ils sont souvent embauchés dans des secteurs non prioritaires, où la surveillance n’est pas assidue ; d) ils sont en marge des pratiques de SST parce qu’ils sont de passage dans les entreprises. Ces faits contribuent à les mettre à l’écart, alors qu’il serait possible d’adapter les pratiques préventives aux travailleurs cumulant des précarités en recadrant les obligations scientifiques, administratives, légales et morales de justice sociale des instances de santé et de sécurité au travail (SST). En ligne : http://pistes.revues.org/5165 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194177 [article] Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité [document électronique] / Sylvie Gravel ; Jean-François Ducharme ; Gabrielle Legendre ; Katherine Lippel ; Daniel Vergara ; Jessica Dubé . - 2017 . - mis en ligne le 01 janvier 2017. Langues : Français (fre) in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition > vol. 19, n° 2 (2017/2) . - mis en ligne le 01 janvier 2017 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  PREKARE BESCHAFTIGUNG  UNSTABLE EMPLOYMENT  TRABAJO PRECARIO  TRAVAIL PRECAIRE  ZEITARBEIT  TEMPORARY EMPLOYMENT  TRABAJO INTERINO  TRAVAIL INTERIMAIRE  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  KANADA Résumé : Cet article rapporte les constats d’une revue de la littérature et d’une consultation d’experts sur la santé de travailleurs cumulant des précarités : ceux embauchés par des agences de location de main-d’œuvre, les petites entreprises non syndiquées et les étrangers temporaires. On constate que : a) il est difficile de dresser un portrait de l’état de santé de ces travailleurs ; b) faute de pouvoir les distinguer au sein des entreprises, ils ne bénéficient d’aucune attention particulière ; c) ils sont souvent embauchés dans des secteurs non prioritaires, où la surveillance n’est pas assidue ; d) ils sont en marge des pratiques de SST parce qu’ils sont de passage dans les entreprises. Ces faits contribuent à les mettre à l’écart, alors qu’il serait possible d’adapter les pratiques préventives aux travailleurs cumulant des précarités en recadrant les obligations scientifiques, administratives, légales et morales de justice sociale des instances de santé et de sécurité au travail (SST). En ligne : http://pistes.revues.org/5165 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194177

Agir en sociologue : comprendre, débattre, concevoir, accompagner. Dossier / Alejandro Blanco in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 16 (2008)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inSociologies pratiques / CAIRN > n° 16 (2008) . - pp 1-170 Titre : Agir en sociologue : comprendre, débattre, concevoir, accompagner. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Alejandro Blanco ; Marie-Hélène Cabe ; Jacques Viers ; Pablo Kreimer ; Véronique Pauly ; Charles Gadéa ; Nicolas Flamant ; Norbert Alter ; Guillaume Erner ; ODILE PIRIOU ; Michel Wieviorka (1946-...) ; Gérald Houdeville (1973-...) ; Claude Gilbert ; Laurence Ould-Ferhat ; Hélène Delahaye ; Philippe Robert-Tanguy ; Denis Salles, Editeur scientifique ; MARC UHALDE, Editeur scientifique ; François GRANIER, Editeur scientifique Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp 1-170 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Cône Sud:Argentine ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport urbain ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Spécialiste de sciences sociales:Sociologue ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  GEBIETSKORPERSCHAFT  LOCAL AUTHORITY  COLECTIVIDAD LOCAL  COLLECTIVITE LOCALE  UNTERNEHMEN  COMPANY  EMPRESA  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  PROFESSIONALISIERUNG  PROFESSIONALIZATION  PROFESIONALIZACION  PROFESSIONNALISATION  WISSEN  KNOWLEDGE  SABER  SAVOIR  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  LEHRKRAFT  TEACHER  PERSONAL DOCENTE  SOZIOLOGE  SOCIOLOGIST  SOCIOLOGO  GESUNDHEIT  HEALTHCARE  SALUD  PERSONENNAHVERKEHR  URBAN TRANSPORT  TRANSPORTE URBANO  FRANKREICH  FRANCIA  ARGENTINIEN  ARGENTINA  ARGENTINA En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2008-1.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257893 [article] Agir en sociologue : comprendre, débattre, concevoir, accompagner. Dossier [texte imprimé] / Alejandro Blanco ; Marie-Hélène Cabe ; Jacques Viers ; Pablo Kreimer ; Véronique Pauly ; Charles Gadéa ; Nicolas Flamant ; Norbert Alter ; Guillaume Erner ; ODILE PIRIOU ; Michel Wieviorka (1946-...) ; Gérald Houdeville (1973-...) ; Claude Gilbert ; Laurence Ould-Ferhat ; Hélène Delahaye ; Philippe Robert-Tanguy ; Denis Salles, Editeur scientifique ; MARC UHALDE, Editeur scientifique ; François GRANIER, Editeur scientifique . - 2008 . - pp 1-170. Langues : Français (fre) in Sociologies pratiques / CAIRN > n° 16 (2008) . - pp 1-170 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Cône Sud:Argentine ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport urbain ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Spécialiste de sciences sociales:Sociologue ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:Enseignant Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  GEBIETSKORPERSCHAFT  LOCAL AUTHORITY  COLECTIVIDAD LOCAL  COLLECTIVITE LOCALE  UNTERNEHMEN  COMPANY  EMPRESA  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  PROFESSIONALISIERUNG  PROFESSIONALIZATION  PROFESIONALIZACION  PROFESSIONNALISATION  WISSEN  KNOWLEDGE  SABER  SAVOIR  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG  HISTORIC STUDY  ESTUDIO HISTORICO  ETUDE HISTORIQUE  LEHRKRAFT  TEACHER  PERSONAL DOCENTE  SOZIOLOGE  SOCIOLOGIST  SOCIOLOGO  GESUNDHEIT  HEALTHCARE  SALUD  PERSONENNAHVERKEHR  URBAN TRANSPORT  TRANSPORTE URBANO  FRANKREICH  FRANCIA  ARGENTINIEN  ARGENTINA  ARGENTINA En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2008-1.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257893

Apports et limites d'une démarche de concertation sociale / Philippe Anton in Les Mondes du Travail / SUDOC, n° 13 (Juin 2013)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inLes Mondes du Travail / SUDOC > n° 13 (Juin 2013) . - pp. 133-153 Titre : Apports et limites d'une démarche de concertation sociale : exemple d'un accompagnement à la constitution d'un dispositif de prévention des risques psychosociaux dans six structures hospitalières Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Anton ; Gérard Valléry Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 133-153 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. Mots-clés : KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  CHSCT - KOMMISSION FUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ  CHSCT - COMMITTEE FOR HEALTH AND SAFETY IN THE WORKPLACE  CHSCT - COMISION HIGIENE-SEGURIDAD  CHSCT  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  FRANKREICH  FRANCIA  risques psychosociaux Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232064 [article] Apports et limites d'une démarche de concertation sociale : exemple d'un accompagnement à la constitution d'un dispositif de prévention des risques psychosociaux dans six structures hospitalières [texte imprimé] / Philippe Anton ; Gérard Valléry . - 2013 . - pp. 133-153. Langues : Français (fre) in Les Mondes du Travail / SUDOC > n° 13 (Juin 2013) . - pp. 133-153 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. Mots-clés : KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  CHSCT - KOMMISSION FUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ  CHSCT - COMMITTEE FOR HEALTH AND SAFETY IN THE WORKPLACE  CHSCT - COMISION HIGIENE-SEGURIDAD  CHSCT  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  FRANKREICH  FRANCIA  risques psychosociaux Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232064

Attention : femmes à bord ! / Angèle Grövel in Travail, genre et sociétés / Cairn.info, n° 36 (2016/2)  

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[article]  inTravail, genre et sociétés / Cairn.info > n° 36 (2016/2) . - pp. 79-96 Titre : Attention : femmes à bord ! : Périls de la féminisation chez les officiers de la Marine marchande Type de document : texte imprimé Auteurs : Angèle Grövel ; Jasmina Stevanovic Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 79-96 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport maritime ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : SEETRANSPORT  SHIPPING  TRANSPORTE MARITIMO  BERUF IM BEREICH TRANSPORT  OCCUPATION IN TRANSPORT-HANDLING  OFICIO DEL TRANSPORTE-MANIPULACION  METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION  FUHRUNGSKRAFT  MANAGERIAL EMPLOYEE  MANDO MEDIO Y SUPERIOR  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  FRAU  WOMAN  MUJER  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  BERUFSSTAND  PROFESSION  PROFESION  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  MOBBING IM BERUF  HARASSMENT IN THE WORKPLACE  ACOSO PROFESIONAL  HARCELEMENT PROFESSIONNEL  FRANKREICH  FRANCIA  genre Résumé : La profession d’officier de la Marine marchande est considérée et vécue comme une profession à risques. La navigation sur les navires de commerce présente deux grandes classes de dangers : les premiers sont générés par la mer, élément imprévisible par excellence ; les seconds procèdent de l’immersion prolongée d’un équipage dans un espace clos et restreint. La composition exclusivement masculine des équipages constituait jusqu’à récemment une autre caractéristique de la profession. La récente féminisation est tantôt considérée comme un outil du maintien de l’ordre du genre et tantôt perçue comme une menace à maîtriser. À partir de deux enquêtes réalisées auprès d’officier-e-s, cet article se propose d’interroger les usages et les effets de la féminisation sur les rapports et les conduites à risque à bord des navires. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2016-2-page-79.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167175 [article] Attention : femmes à bord ! : Périls de la féminisation chez les officiers de la Marine marchande [texte imprimé] / Angèle Grövel ; Jasmina Stevanovic . - 2016 . - pp. 79-96. Langues : Français (fre) in Travail, genre et sociétés / Cairn.info > n° 36 (2016/2) . - pp. 79-96 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport maritime ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : SEETRANSPORT  SHIPPING  TRANSPORTE MARITIMO  BERUF IM BEREICH TRANSPORT  OCCUPATION IN TRANSPORT-HANDLING  OFICIO DEL TRANSPORTE-MANIPULACION  METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION  FUHRUNGSKRAFT  MANAGERIAL EMPLOYEE  MANDO MEDIO Y SUPERIOR  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  FRAU  WOMAN  MUJER  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  BERUFSSTAND  PROFESSION  PROFESION  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  MOBBING IM BERUF  HARASSMENT IN THE WORKPLACE  ACOSO PROFESIONAL  HARCELEMENT PROFESSIONNEL  FRANKREICH  FRANCIA  genre Résumé : La profession d’officier de la Marine marchande est considérée et vécue comme une profession à risques. La navigation sur les navires de commerce présente deux grandes classes de dangers : les premiers sont générés par la mer, élément imprévisible par excellence ; les seconds procèdent de l’immersion prolongée d’un équipage dans un espace clos et restreint. La composition exclusivement masculine des équipages constituait jusqu’à récemment une autre caractéristique de la profession. La récente féminisation est tantôt considérée comme un outil du maintien de l’ordre du genre et tantôt perçue comme une menace à maîtriser. À partir de deux enquêtes réalisées auprès d’officier-e-s, cet article se propose d’interroger les usages et les effets de la féminisation sur les rapports et les conduites à risque à bord des navires. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2016-2-page-79.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167175

BYOD et innovations managériales en contexte hospitalier : mise en évidence d’une logique d’adoption inversée / Paméla Baillette in Politiques et Management Public, PMP / OpenEdition et Persée, vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018)

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[article]  inPolitiques et Management Public, PMP / OpenEdition et Persée > vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018) . - pp. 49-68 Titre : BYOD et innovations managériales en contexte hospitalier : mise en évidence d’une logique d’adoption inversée Type de document : texte imprimé Auteurs : Paméla Baillette ; Yves Barlette Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 49-68 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : GESUNDHEIT  HEALTHCARE  SALUD  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  INNOVATION  INNOVATION  INNOVACION  INNOVATION  CHANGE MANAGEMENT  CHANGE MANAGEMENT  DIRECCION DEL CAMBIO  CONDUITE DU CHANGEMENT  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cette recherche est centrée sur le BYOD-Bring Your Own Device, soit l’usage d’équipements mobiles personnels (ordinateurs portables, tablettes et smartphones) pour travailler. Le BYOD permet de travailler autrement, facilitant ainsi la génération d’innovations managériales. Pourtant, des risques existent, particulièrement en contexte hospitalier, car les données des patients sont des données sensibles. Cette recherche pose donc la question suivante : dans quelle mesure l’appréhension des risques et des opportunités du BYOD en contexte hospitalier peut-elle s’avérer source d’innovations managériales ? Une analyse théorique est menée au regard des innovations managériales facilitées par le BYOD en intégrant les risques liés à ses pratiques. Au plan théorique, cette recherche souligne en particulier la logique d’adoption inversée des Technologies de l’Information (TI) liée au BYOD, en mettant en exergue le fait que les innovations managériales sont à la fois facilitées par les pratiques du BYOD et induites par la mise en place de solutions adaptées à leurs risques. Au plan managérial, la prise en compte des mutations auxquelles les hôpitaux sont soumis nécessite une réflexion en termes d’innovations via le BYOD capables de les aider à faire évoluer leurs pratiques et leurs politiques managériales. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=271184 [article] BYOD et innovations managériales en contexte hospitalier : mise en évidence d’une logique d’adoption inversée [texte imprimé] / Paméla Baillette ; Yves Barlette . - 2018 . - pp. 49-68. Langues : Français (fre) in Politiques et Management Public, PMP / OpenEdition et Persée > vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018) . - pp. 49-68 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Santé Mots-clés : GESUNDHEIT  HEALTHCARE  SALUD  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION  ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT  HEALTH AND SAFETY  HIGIENE-SEGURIDAD  HYGIENE-SECURITE  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  INNOVATION  INNOVATION  INNOVACION  INNOVATION  CHANGE MANAGEMENT  CHANGE MANAGEMENT  DIRECCION DEL CAMBIO  CONDUITE DU CHANGEMENT  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cette recherche est centrée sur le BYOD-Bring Your Own Device, soit l’usage d’équipements mobiles personnels (ordinateurs portables, tablettes et smartphones) pour travailler. Le BYOD permet de travailler autrement, facilitant ainsi la génération d’innovations managériales. Pourtant, des risques existent, particulièrement en contexte hospitalier, car les données des patients sont des données sensibles. Cette recherche pose donc la question suivante : dans quelle mesure l’appréhension des risques et des opportunités du BYOD en contexte hospitalier peut-elle s’avérer source d’innovations managériales ? Une analyse théorique est menée au regard des innovations managériales facilitées par le BYOD en intégrant les risques liés à ses pratiques. Au plan théorique, cette recherche souligne en particulier la logique d’adoption inversée des Technologies de l’Information (TI) liée au BYOD, en mettant en exergue le fait que les innovations managériales sont à la fois facilitées par les pratiques du BYOD et induites par la mise en place de solutions adaptées à leurs risques. Au plan managérial, la prise en compte des mutations auxquelles les hôpitaux sont soumis nécessite une réflexion en termes d’innovations via le BYOD capables de les aider à faire évoluer leurs pratiques et leurs politiques managériales. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=271184

« Ça sent bizarre, ici ». La sécurité dans les laboratoires de nano-médecine (France, États-Unis) / Céline Borelle in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 59, n° 3 (juillet-septembre 2017)  

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Centenaire de l'indemnisation des maladies professionnelles. Dossier / Maryse BADEL in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2020)  

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Centenaire de l'OIT. Dossier / Sophie Robin-Olvier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 (janvier 2020)  

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La CGT face au problème de la sous-traitance nucléaire à EDF / Marie Ghis Malfilatre in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)  

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Chronique de droit pénal social / Renaud Salomon in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 2015)  

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Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et la réduction du temps de travail. / Pierre-Yves Verkindt in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 4 (avril 2004)

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Le comité d'hygiène et de sécurité n'est pas soluble dans le comité social et économique / Geneviève Pignarre in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 10 (octobre 2017)  

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Comment ont évolué les expositions des salariés du secteur privé aux risques professionnels sur les vingt dernières années ? / Sarah Memmi in Dares Analyses, n° 041 (septembre 2019)  

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Conception et évaluation d’ateliers de formation visant à développer un comportement préventif au travail chez les élèves en apprentissage d’un métier / Alexandra Lecours in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition, vol. 19, n° 3 (2017)  

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Conduire le changement là où règne l’esprit de corps / Anaïs Saint Jonsson in Politiques et Management Public, PMP / OpenEdition et Persée, vol. 36, n° 4 (octobre-décembre 2019)

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Le Conseil constitutionnel valide pour l'essentiel la loi portant ratification des ordonnances réformant le code du travail / Valérie Bernaud in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2018)  

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Conséquences du défaut d'établissement du document unique d'évaluation des risques professionnels / Marc VERICEL in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2019)  

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Contrôler le travail et les relations sociales ? / Cynthia Colmellere in L'homme et la société : revue internationale de recherches et de synthèses en sciences sociales / Persée & Cairn.info, vol. 3, n° 205 (juillet-décembre 2017 (2017/3))  

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Controverse : Le CSE et le droit à la participation des travailleurs : des victimes collatérales de la covid-19 ? / Savine Bernard in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 7-8 (juillet-août 2020)  

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Controverse : Faut-il une « autre » réforme du télétravail ? / Boris Sourbès in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 9 (septembre 2020)  

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