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Algorithmes, les nouveaux patrons ? / Paolo Benanti in Revue Projet. Éclairer l’avenir / Cairn.info, n° 379 (décembre 2020 - 2020/6)
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Titre : Algorithmes, les nouveaux patrons ? Type de document : document électronique Auteurs : Paolo Benanti Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 76-80 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Productivité du travail Efficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:J.26 Technologie de l'information (logiciels):Application informatique:Intelligence artificielleCapability of a device to perform functions normally associated with human intelligence.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:ÉvaluationAppraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION KUNSTLICHE INTELLIGENZ ARTIFICIAL INTELLIGENCE INTELIGENCIA ARTIFICIAL SOFTWARE-INDUSTRIE SOFTWARE INDUSTRY INDUSTRIA DE LOS PROGRAMAS INFORMATICOS INDUSTRIE DU LOGICIEL BEWERTUNG EVALUACION VERHALTEN BEHAVIOUR COMPORTAMIENTO ARBEITSPRODUKTIVITAT LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL STRESS STRESS ESTRES STRESS GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH PERSONALBEURTEILUNG PERSONNEL ASSESSMENT EVALUACION DEL PERSONAL EVALUATION DU PERSONNEL VEREINIGTES KONIGREICH REINO UNIDO ROYAUME UNI Résumé : Reconnaissance faciale, pression des doigts sur le clavier, enregistrement de l’humeur… Les logiciels d’intelligence artificielle sont en train de transformer l’emploi. Censés mieux répartir les charges de travail, ils court-circuitent les syndicats. À se demander si l’algorithme n’est pas en train de devenir un acteur social à part entière. En ligne : https://doi.org/10.3917/pro.379.0076 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257672
in Revue Projet. Éclairer l’avenir / Cairn.info > n° 379 (décembre 2020 - 2020/6) . - pp. 76-80[article] Algorithmes, les nouveaux patrons ? [document électronique] / Paolo Benanti . - 2020 . - pp. 76-80.
Langues : Français (fre)
in Revue Projet. Éclairer l’avenir / Cairn.info > n° 379 (décembre 2020 - 2020/6) . - pp. 76-80
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Productivité du travail Efficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:J.26 Technologie de l'information (logiciels):Application informatique:Intelligence artificielleCapability of a device to perform functions normally associated with human intelligence.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:ÉvaluationAppraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION KUNSTLICHE INTELLIGENZ ARTIFICIAL INTELLIGENCE INTELIGENCIA ARTIFICIAL SOFTWARE-INDUSTRIE SOFTWARE INDUSTRY INDUSTRIA DE LOS PROGRAMAS INFORMATICOS INDUSTRIE DU LOGICIEL BEWERTUNG EVALUACION VERHALTEN BEHAVIOUR COMPORTAMIENTO ARBEITSPRODUKTIVITAT LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL STRESS STRESS ESTRES STRESS GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH PERSONALBEURTEILUNG PERSONNEL ASSESSMENT EVALUACION DEL PERSONAL EVALUATION DU PERSONNEL VEREINIGTES KONIGREICH REINO UNIDO ROYAUME UNI Résumé : Reconnaissance faciale, pression des doigts sur le clavier, enregistrement de l’humeur… Les logiciels d’intelligence artificielle sont en train de transformer l’emploi. Censés mieux répartir les charges de travail, ils court-circuitent les syndicats. À se demander si l’algorithme n’est pas en train de devenir un acteur social à part entière. En ligne : https://doi.org/10.3917/pro.379.0076 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257672 Contrats de durée déterminée et productivité / Sebastian Nielen in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 4 (décembre 2016)
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[article]
Titre : Contrats de durée déterminée et productivité : une analyse à partir du cas des entreprises manufacturières allemandes Type de document : texte imprimé Auteurs : Sebastian Nielen ; Alexander Schiersch Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 589-615 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:RecrutementPolicies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Productivité du travailEfficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : BEFRISTETE ARBEIT FIXED TERM EMPLOYMENT TRABAJO DE DURACION DETERMINADA TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ARBEITSPRODUKTIVITAT LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO VERARBEITENDE INDUSTRIE MANUFACTURING INDUSTRY INDUSTRIA DE PRODUCTOS MANUFACTURADOS ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH ENTLASSUNG DISMISSAL DESPIDO LICENCIEMENT EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION INVESTITION IN DIE AUSBILDUNG INVESTMENT IN TRAINING INVERSION EN FORMACION INVESTISSEMENT EN FORMATION DEUTSCHLAND GERMANY ALEMANIA Résumé : Les auteurs examinent la relation entre productivité du travail et recours aux contrats de durée déterminée (CDD) à partir d'un vaste ensemble de données sur les entreprises manufacturières allemandes. Ils combinent plusieurs modèles sur données de panel et tiennent compte du biais d'autosélection potentiel. La relation en cloche attendue n'est pas démontrée, et la recherche d'une relation linéaire conduit à des coefficients généralement négatifs (et non significatifs). Les auteurs concluent qu'il n'y a pas de relation significative entre CDD et productivité et qu'une telle corrélation ne devrait plus être invoquée pour justifier des politiques de flexibilisation destinées à promouvoir la compétitivité des entreprises. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12035/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196391
in Revue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 4 (décembre 2016) . - pp. 589-615[article] Contrats de durée déterminée et productivité : une analyse à partir du cas des entreprises manufacturières allemandes [texte imprimé] / Sebastian Nielen ; Alexander Schiersch . - 2016 . - pp. 589-615.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 4 (décembre 2016) . - pp. 589-615
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:RecrutementPolicies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Productivité du travailEfficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : BEFRISTETE ARBEIT FIXED TERM EMPLOYMENT TRABAJO DE DURACION DETERMINADA TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ARBEITSPRODUKTIVITAT LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO VERARBEITENDE INDUSTRIE MANUFACTURING INDUSTRY INDUSTRIA DE PRODUCTOS MANUFACTURADOS ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH ENTLASSUNG DISMISSAL DESPIDO LICENCIEMENT EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION INVESTITION IN DIE AUSBILDUNG INVESTMENT IN TRAINING INVERSION EN FORMACION INVESTISSEMENT EN FORMATION DEUTSCHLAND GERMANY ALEMANIA Résumé : Les auteurs examinent la relation entre productivité du travail et recours aux contrats de durée déterminée (CDD) à partir d'un vaste ensemble de données sur les entreprises manufacturières allemandes. Ils combinent plusieurs modèles sur données de panel et tiennent compte du biais d'autosélection potentiel. La relation en cloche attendue n'est pas démontrée, et la recherche d'une relation linéaire conduit à des coefficients généralement négatifs (et non significatifs). Les auteurs concluent qu'il n'y a pas de relation significative entre CDD et productivité et qu'une telle corrélation ne devrait plus être invoquée pour justifier des politiques de flexibilisation destinées à promouvoir la compétitivité des entreprises. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12035/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196391 Contrats de durée déterminée et productivité / Sebastian Nielen in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 4 (décembre 2016)
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Titre : Contrats de durée déterminée et productivité : une analyse à partir du cas des entreprises manufacturières allemandes Type de document : texte imprimé Auteurs : Sebastian Nielen ; Alexander Schiersch Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 589-615 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:RecrutementPolicies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Productivité du travailEfficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : BEFRISTETE ARBEIT FIXED TERM EMPLOYMENT TRABAJO DE DURACION DETERMINADA TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ARBEITSPRODUKTIVITAT LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO VERARBEITENDE INDUSTRIE MANUFACTURING INDUSTRY INDUSTRIA DE PRODUCTOS MANUFACTURADOS ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH ENTLASSUNG DISMISSAL DESPIDO LICENCIEMENT EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION INVESTITION IN DIE AUSBILDUNG INVESTMENT IN TRAINING INVERSION EN FORMACION INVESTISSEMENT EN FORMATION DEUTSCHLAND GERMANY ALEMANIA Résumé : Les auteurs examinent la relation entre productivité du travail et recours aux contrats de durée déterminée (CDD) à partir d'un vaste ensemble de données sur les entreprises manufacturières allemandes. Ils combinent plusieurs modèles sur données de panel et tiennent compte du biais d'autosélection potentiel. La relation en cloche attendue n'est pas démontrée, et la recherche d'une relation linéaire conduit à des coefficients généralement négatifs (et non significatifs). Les auteurs concluent qu'il n'y a pas de relation significative entre CDD et productivité et qu'une telle corrélation ne devrait plus être invoquée pour justifier des politiques de flexibilisation destinées à promouvoir la compétitivité des entreprises. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12035/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207985
in Revue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 4 (décembre 2016) . - pp. 589-615[article] Contrats de durée déterminée et productivité : une analyse à partir du cas des entreprises manufacturières allemandes [texte imprimé] / Sebastian Nielen ; Alexander Schiersch . - 2016 . - pp. 589-615.
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in Revue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 4 (décembre 2016) . - pp. 589-615
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:RecrutementPolicies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Productivité du travailEfficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : BEFRISTETE ARBEIT FIXED TERM EMPLOYMENT TRABAJO DE DURACION DETERMINADA TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ARBEITSPRODUKTIVITAT LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO VERARBEITENDE INDUSTRIE MANUFACTURING INDUSTRY INDUSTRIA DE PRODUCTOS MANUFACTURADOS ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH ENTLASSUNG DISMISSAL DESPIDO LICENCIEMENT EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION INVESTITION IN DIE AUSBILDUNG INVESTMENT IN TRAINING INVERSION EN FORMACION INVESTISSEMENT EN FORMATION DEUTSCHLAND GERMANY ALEMANIA Résumé : Les auteurs examinent la relation entre productivité du travail et recours aux contrats de durée déterminée (CDD) à partir d'un vaste ensemble de données sur les entreprises manufacturières allemandes. Ils combinent plusieurs modèles sur données de panel et tiennent compte du biais d'autosélection potentiel. La relation en cloche attendue n'est pas démontrée, et la recherche d'une relation linéaire conduit à des coefficients généralement négatifs (et non significatifs). Les auteurs concluent qu'il n'y a pas de relation significative entre CDD et productivité et qu'une telle corrélation ne devrait plus être invoquée pour justifier des politiques de flexibilisation destinées à promouvoir la compétitivité des entreprises. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12035/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207985 Croissance économique et productivité en Polynésie française / Vincent Dropsy in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, 499 (juin 2018)
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Titre : Croissance économique et productivité en Polynésie française : une analyse sur longue période Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Dropsy ; Christian Montet Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 5-27 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Croissance économique Refers to the increased output of goods and services. Do not confuse with "economic and social development".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Productivité du travailEfficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.Mots-clés : REGIONALE WIRTSCHAFTSTATIGKEIT REGIONAL ECONOMIC ACTIVITY ACTIVIDAD ECONOMICA REGIONAL ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE WIRTSCHAFTSWACHSTUM ECONOMIC GROWTH CRECIMIENTO ECONOMICO PRODUKTIVITAT PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI INVESTITION IN DIE AUSBILDUNG INVESTMENT IN TRAINING INVERSION EN FORMACION INVESTISSEMENT EN FORMATION ARBEITSPRODUKTIVITAT LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO LOKALER ANSATZ LOCAL APPROACH ENFOQUE LOCAL APPROCHE LOCALE FRANZOSISCHE UBERSEEGEBIETE UND -DEPARTEMENTS OVERSEAS DEPARTMENTS AND TERRITORIES PROVINCIA Y TERRITORIO DE ALTAMAR DOM TOM FRANKREICH FRANCIA Résumé : Après un essor économique très rapide dans les années soixante, dû à l’installation du Centre d’expérimentation du Pacifique et à la construction d’aéroports à Tahiti et dans ses îles, la Polynésie française a connu une baisse presque continue de sa croissance pendant les quatre décennies suivantes, avant de plonger dans une dépression économique depuis 2009. Cet article analyse les facteurs de la croissance (travail, intensité capitalistique, capital humain et productivité globale des facteurs) en Polynésie française sur la période 1960-2006, après avoir reconstitué des séries longues et cohérentes des variables étudiées, et les avoir comparées avec la France métropolitaine (y compris DOM). La productivité globale des facteurs contribue négativement à la croissance sur les périodes 1988-1996 et depuis 2001. Ces longs épisodes de faible productivité globale des facteurs pourraient être révélateurs de l’existence d’obstacles structurels importants à la croissance : non seulement des coûts élevés typiques des petites économies insulaires, mais aussi des distorsions dans l’allocation des ressources dues à une insuffisance du dynamisme entrepreneurial et à une protection forte des structures économiques en place. (Source : revue) En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/3546885/499_Dropsy-Montet-FR.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=210729
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > 499 (juin 2018) . - pp. 5-27[article] Croissance économique et productivité en Polynésie française : une analyse sur longue période [texte imprimé] / Vincent Dropsy ; Christian Montet . - 2018 . - pp. 5-27.
Langues : Français (fre)
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > 499 (juin 2018) . - pp. 5-27
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Comportement économique:Production:Productivité ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Croissance économique Refers to the increased output of goods and services. Do not confuse with "economic and social development".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Productivité du travailEfficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.Mots-clés : REGIONALE WIRTSCHAFTSTATIGKEIT REGIONAL ECONOMIC ACTIVITY ACTIVIDAD ECONOMICA REGIONAL ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE WIRTSCHAFTSWACHSTUM ECONOMIC GROWTH CRECIMIENTO ECONOMICO PRODUKTIVITAT PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI INVESTITION IN DIE AUSBILDUNG INVESTMENT IN TRAINING INVERSION EN FORMACION INVESTISSEMENT EN FORMATION ARBEITSPRODUKTIVITAT LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO LOKALER ANSATZ LOCAL APPROACH ENFOQUE LOCAL APPROCHE LOCALE FRANZOSISCHE UBERSEEGEBIETE UND -DEPARTEMENTS OVERSEAS DEPARTMENTS AND TERRITORIES PROVINCIA Y TERRITORIO DE ALTAMAR DOM TOM FRANKREICH FRANCIA Résumé : Après un essor économique très rapide dans les années soixante, dû à l’installation du Centre d’expérimentation du Pacifique et à la construction d’aéroports à Tahiti et dans ses îles, la Polynésie française a connu une baisse presque continue de sa croissance pendant les quatre décennies suivantes, avant de plonger dans une dépression économique depuis 2009. Cet article analyse les facteurs de la croissance (travail, intensité capitalistique, capital humain et productivité globale des facteurs) en Polynésie française sur la période 1960-2006, après avoir reconstitué des séries longues et cohérentes des variables étudiées, et les avoir comparées avec la France métropolitaine (y compris DOM). La productivité globale des facteurs contribue négativement à la croissance sur les périodes 1988-1996 et depuis 2001. Ces longs épisodes de faible productivité globale des facteurs pourraient être révélateurs de l’existence d’obstacles structurels importants à la croissance : non seulement des coûts élevés typiques des petites économies insulaires, mais aussi des distorsions dans l’allocation des ressources dues à une insuffisance du dynamisme entrepreneurial et à une protection forte des structures économiques en place. (Source : revue) En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/3546885/499_Dropsy-Montet-FR.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=210729 La croissance potentielle. in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 60 (janvier 1997)
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PermalinkLa croissance potentielle. in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 60 (janvier 1997)
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PermalinkDéterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail / Aurélie Gaillard in Revue économique, vol. 70, n° 5 (septembre 2019)
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PermalinkLa dimension économique de la législation protectrice de l'emploi, y compris sous ses modalités différentes / Zoe Adams in Revue internationale du travail / OIT, vol. 158, n° 1 (mars 2019)
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PermalinkDiversité de la main-d'oeuvre, productivité et salaires. Le rôle des managers et des propriétaires en France / Andrea Garnero in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 152 (octobre-décembre 2017)
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PermalinkDoes Gender Affect Scientific Productivity ? / Jacques Mairesse in Revue économique, vol. 66, n° 1 (janvier 2015)
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PermalinkDossier spécial « Nouveaux effets de la mondialisation » / Flora BELLONE in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 503-504 (2018)
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PermalinkEntreprises. Dossier. / Jacques Cremer in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 405-406 (février 2008)
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PermalinkÉvolution technologique et prime à la compétence : un effet confirmé par le cas de l'industrie manufacturière aux États-Unis / Sushanta K. Mallick in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 1 (mars 2017)
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PermalinkÉvolution technologique et prime à la compétence : un effet confirmé par le cas de l'industrie manufacturière aux États-Unis / Sushanta K. Mallick in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 1 (mars 2017)
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PermalinkÉvolutions de la part du travail dans les pays de l’OCDE au cours des deux dernières décennies / Mathilde Pak in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 510-511-512 (2019)
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PermalinkFormer ses travailleurs seniors pour ne pas les perdre ? Illustration par le cas allemand / Peter B. Berg in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)
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PermalinkFormer ses travailleurs seniors pour ne pas les perdre ? Illustration par le cas allemand / Peter B. Berg in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)
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PermalinkLes grandes transformations du marché du travail en France depuis le début des années 1960 / Olivier Marchand in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 510-511-512 (2019)
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PermalinkL'incidence du recours à l'interim sur la mesure de la productivité du travail des branches industrielles. Suivi d'un commentaire de Ferhat Mihoubi : intérim, travail externalisé et mesure de la productivité du travail. / Lucie Gonzalez in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 357-358 (2002)
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