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La régulation de l’emploi dans les hypermarchés français / Mathias WAELLI in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 136 (octobre-décembre 2013)  

Public ISBD [article]  inTravail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 136 (octobre-décembre 2013) . - pp. 35 - 47 Titre : La régulation de l’emploi dans les hypermarchés français Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathias WAELLI ; Philippe Fache Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 35 - 47 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : GROSSMARKT  MASS RETAIL  GRAN DISTRIBUCION  GRANDE DISTRIBUTION  ARBEITSKRAFTEWECHSEL  LABOUR TURNOVER  ROTACION DE LA MANO DE OBRA  ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE  KASSIERER  CASHIER  CAJERO  CAISSIER  ARBEIT FUR STUDENTEN  STUDENT LABOUR  TRABAJO ESTUDIANTIL  TRAVAIL ETUDIANT  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE Résumé : Les régimes de mobilisation de la main-d’œuvre dans la grande distribution ont longtemps reposé sur la promotion interne et sur la fragmentation du marché de l’emploi. Alors que des travaux mettent déjà en lumière le déclin de la logique méritocratique, nos observations, réalisées dans le courant des années 2000, soulignent une érosion des ressorts des politiques de précarisation des contrats de travail en caisse pour mobiliser la main-d’œuvre. En partant de ce constat, qui est matérialisé par une augmentation du turnover et de l’absentéisme à partir du début des années 2000, cet article explore la distance séparant les perspectives réelles en caisse des attentes des employés qui résultent d’arbitrages entre des activités (salariales, domestiques, familiales, etc.) situées dans plusieurs sphères de vie. Il met en lumière une tension générée par l’émancipation des caissiers vis-à-vis des catégories traditionnelles – aspiration au CDI à temps plein – qui constituent encore le socle de la relation salariale. En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=TE_136_0035 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186715 [article] La régulation de l’emploi dans les hypermarchés français [texte imprimé] / Mathias WAELLI ; Philippe Fache . - 2013 . - pp. 35 - 47. Langues : Français (fre) in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 136 (octobre-décembre 2013) . - pp. 35 - 47 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : GROSSMARKT  MASS RETAIL  GRAN DISTRIBUCION  GRANDE DISTRIBUTION  ARBEITSKRAFTEWECHSEL  LABOUR TURNOVER  ROTACION DE LA MANO DE OBRA  ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE  KASSIERER  CASHIER  CAJERO  CAISSIER  ARBEIT FUR STUDENTEN  STUDENT LABOUR  TRABAJO ESTUDIANTIL  TRAVAIL ETUDIANT  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE Résumé : Les régimes de mobilisation de la main-d’œuvre dans la grande distribution ont longtemps reposé sur la promotion interne et sur la fragmentation du marché de l’emploi. Alors que des travaux mettent déjà en lumière le déclin de la logique méritocratique, nos observations, réalisées dans le courant des années 2000, soulignent une érosion des ressorts des politiques de précarisation des contrats de travail en caisse pour mobiliser la main-d’œuvre. En partant de ce constat, qui est matérialisé par une augmentation du turnover et de l’absentéisme à partir du début des années 2000, cet article explore la distance séparant les perspectives réelles en caisse des attentes des employés qui résultent d’arbitrages entre des activités (salariales, domestiques, familiales, etc.) situées dans plusieurs sphères de vie. Il met en lumière une tension générée par l’émancipation des caissiers vis-à-vis des catégories traditionnelles – aspiration au CDI à temps plein – qui constituent encore le socle de la relation salariale. En ligne : http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=TE_136_0035 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186715

Relation de service et métiers relationnels. / Jean-Noël Chopart in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org, N° 40 (automne 1998)

Public ISBD [article]  inLSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org > N° 40 (automne 1998) . - pp. 5-116 Titre : Relation de service et métiers relationnels. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Noël Chopart, Editeur scientifique ; Frédéric Lesemann, Editeur scientifique ; CLAUDE NELISSE, Editeur scientifique ; Vincent Dubois (1966-...) ; Geneviève Cresson ; Angelo Soares ; Edwige Ghillebaert ; Paul-Antoine Bien-Aime ; Lucie Mager ; Jean Gadrey (1943-....) ; Lise Demailly ; Paul R. Bélanger (1939-...) ; Benoît Levesque ; FAIZ GALLOUJ ; Laurence Roulleau-Berger (1958-...) ; Michel Autès ; Louis Maheu Année de publication : 1998 Article en page(s) : pp. 5-116 Langues : Français (fre) Mots-clés : CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES  CAF  DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG  SERVICE RELATIONSHIP  RELACION DE SERVICIO  RELATION DE SERVICE  ORGANISATIONSSOZIOLOGIE  ORGANISATIONAL SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION  SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  GEWERKSCHAFTSSYSTEM  TRADE UNIONISM  SINDICALISMO  SYNDICALISME  OFFENTLICHER DIENST  PUBLIC SERVICE  SERVICIO PÚBLICO  SERVICE PUBLIC  SOZIALER ZUSAMMENHALT  COHESION SOCIAL  COHESION SOCIALE  SOZIALAUFWAND  SOCIAL COST  COSTE SOCIAL  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  PREKARE BESCHAFTIGUNG  UNSTABLE EMPLOYMENT  TRABAJO PRECARIO  TRAVAIL PRECAIRE  BERUF IM AUSBILDUNGSWESEN  OCCUPATION IN TRAINING  OFICIO DE LA FORMACION  METIER DE LA FORMATION  BERUF IM WOHLFAHRTSBEREICH  OCCUPATION IN SOCIAL WORKING  OFICIO DE LA ACCION SOCIAL  METIER DE L'ACTION SOCIALE  KASSIERER  CASHIER  CAJERO  CAISSIER  EMPFANGSBEAUFTRAGTER  RECEPTIONIST  AGENTE DE RECEPCION  AGENT D'ACCUEIL  SOZIALE MASSNAHME  HELP SUPPORT  ACCION SOCIAL  ACTION SOCIALE  TELEKOMMUNIKATION-POST  POSTAL AND TELECOMMUNICATIONS SERVICE  TELECOMUNICACIONES-CORREOS  TELECOMMUNICATION-POSTE  BANK  BANCO  FRANKREICH  FRANCIA  KANADA  QUEBEC  ACCUEIL  PRESTATIONS SOCIALES  PROFESSION  PROFESSION SOCIALE  PROFESSIONNALISATION  RELATION  ROLE  SAVOIR  PRECARITE SOCIALE  PRATIQUE DE TRAVAIL SOCIAL  INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES  QUÉBEC  ASSISTANTE MATERNELLE  AUXILIAIRE-PUERICULTRICE  DSU  EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS  PETITE ENFANCE  USAGER Résumé : Le point de départ des réflexions est né de la dépendance des institutions et des organisations vis-à-vis de leur public, mettant en valeur la position des agents en contact avec la clientèle. L'universalité du concept de relation de service, selon Goffman, reposerait sur la spécificité du face-à-face. Or, la microsociologie accorde peu de place à l'impact des organisations, et il convient de replacer l'étude des métiers de la relation dans le contexte plus large de l'évolution des politiques, en prenant en considération le rôle des pouvoirs publics, des associations professionnelles ou communautaires, des entrepreneurs de service, etc. La relation de service est étudiée dans le cadre des métiers de l'éducation et de la formation (visant les publics de l'enfance ou de la jeunesse et leur entourage familial), dans celui des métiers du travail social et enfin dans celui des métiers des entreprises à vocation lucrative. Ainsi, la notion de relation de service est transversale à de nombreuses situations économiques et sociales. Mais l'on s'interroge aujourd'hui sur la production sociale et sur les tensions et les régulations entre les acteurs. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111633 [article] Relation de service et métiers relationnels. [texte imprimé] / Jean-Noël Chopart, Editeur scientifique ; Frédéric Lesemann, Editeur scientifique ; CLAUDE NELISSE, Editeur scientifique ; Vincent Dubois (1966-...) ; Geneviève Cresson ; Angelo Soares ; Edwige Ghillebaert ; Paul-Antoine Bien-Aime ; Lucie Mager ; Jean Gadrey (1943-....) ; Lise Demailly ; Paul R. Bélanger (1939-...) ; Benoît Levesque ; FAIZ GALLOUJ ; Laurence Roulleau-Berger (1958-...) ; Michel Autès ; Louis Maheu . - 1998 . - pp. 5-116. Langues : Français (fre) in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org > N° 40 (automne 1998) . - pp. 5-116 Mots-clés : CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES  CAF  DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG  SERVICE RELATIONSHIP  RELACION DE SERVICIO  RELATION DE SERVICE  ORGANISATIONSSOZIOLOGIE  ORGANISATIONAL SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION  SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  GEWERKSCHAFTSSYSTEM  TRADE UNIONISM  SINDICALISMO  SYNDICALISME  OFFENTLICHER DIENST  PUBLIC SERVICE  SERVICIO PÚBLICO  SERVICE PUBLIC  SOZIALER ZUSAMMENHALT  COHESION SOCIAL  COHESION SOCIALE  SOZIALAUFWAND  SOCIAL COST  COSTE SOCIAL  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  PREKARE BESCHAFTIGUNG  UNSTABLE EMPLOYMENT  TRABAJO PRECARIO  TRAVAIL PRECAIRE  BERUF IM AUSBILDUNGSWESEN  OCCUPATION IN TRAINING  OFICIO DE LA FORMACION  METIER DE LA FORMATION  BERUF IM WOHLFAHRTSBEREICH  OCCUPATION IN SOCIAL WORKING  OFICIO DE LA ACCION SOCIAL  METIER DE L'ACTION SOCIALE  KASSIERER  CASHIER  CAJERO  CAISSIER  EMPFANGSBEAUFTRAGTER  RECEPTIONIST  AGENTE DE RECEPCION  AGENT D'ACCUEIL  SOZIALE MASSNAHME  HELP SUPPORT  ACCION SOCIAL  ACTION SOCIALE  TELEKOMMUNIKATION-POST  POSTAL AND TELECOMMUNICATIONS SERVICE  TELECOMUNICACIONES-CORREOS  TELECOMMUNICATION-POSTE  BANK  BANCO  FRANKREICH  FRANCIA  KANADA  QUEBEC  ACCUEIL  PRESTATIONS SOCIALES  PROFESSION  PROFESSION SOCIALE  PROFESSIONNALISATION  RELATION  ROLE  SAVOIR  PRECARITE SOCIALE  PRATIQUE DE TRAVAIL SOCIAL  INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES  QUÉBEC  ASSISTANTE MATERNELLE  AUXILIAIRE-PUERICULTRICE  DSU  EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS  PETITE ENFANCE  USAGER Résumé : Le point de départ des réflexions est né de la dépendance des institutions et des organisations vis-à-vis de leur public, mettant en valeur la position des agents en contact avec la clientèle. L'universalité du concept de relation de service, selon Goffman, reposerait sur la spécificité du face-à-face. Or, la microsociologie accorde peu de place à l'impact des organisations, et il convient de replacer l'étude des métiers de la relation dans le contexte plus large de l'évolution des politiques, en prenant en considération le rôle des pouvoirs publics, des associations professionnelles ou communautaires, des entrepreneurs de service, etc. La relation de service est étudiée dans le cadre des métiers de l'éducation et de la formation (visant les publics de l'enfance ou de la jeunesse et leur entourage familial), dans celui des métiers du travail social et enfin dans celui des métiers des entreprises à vocation lucrative. Ainsi, la notion de relation de service est transversale à de nombreuses situations économiques et sociales. Mais l'on s'interroge aujourd'hui sur la production sociale et sur les tensions et les régulations entre les acteurs. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111633

Les résistances au travail en perspective / Morgane Kuehni in Emulations : revue des jeunes chercheurs en sciences sociales, 13 (mai 2014)  

Public ISBD [article]  inEmulations : revue des jeunes chercheurs en sciences sociales > 13 (mai 2014) . - pp. 41-54 Titre : Les résistances au travail en perspective : Mécaniciens et caissières en seconde partie de carrière Type de document : document électronique Auteurs : Morgane Kuehni Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 41-54 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse Mots-clés : KASSIERER  CASHIER  CAJERO  CAISSIER  WARTUNGSMECHANIKER  MAINTENANCE MECHANIC  MECANICO DE MANTENIMIENTO  MECANICIEN D'ENTRETIEN  ALTER  AGE  EDAD  AGE  ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA  Résistance Résumé : Cet article interroge les effets du vieillissement sur les résistances au travail des salarié.e.s de deux groupes professionnels: caissières et mécaniciens sur locomotive. Basé sur une recherche empirique, le propos vise moins à circonscrire les formes de résistance, que questionner leur pluralité et explorer les enjeux sexués et les ressources différenciées qui les sous-tendent. En ligne : https://doi.org/10.14428/emulations.013.004 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225862 [article] Les résistances au travail en perspective : Mécaniciens et caissières en seconde partie de carrière [document électronique] / Morgane Kuehni . - 2014 . - pp. 41-54. Langues : Français (fre) in Emulations : revue des jeunes chercheurs en sciences sociales > 13 (mai 2014) . - pp. 41-54 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse Mots-clés : KASSIERER  CASHIER  CAJERO  CAISSIER  WARTUNGSMECHANIKER  MAINTENANCE MECHANIC  MECANICO DE MANTENIMIENTO  MECANICIEN D'ENTRETIEN  ALTER  AGE  EDAD  AGE  ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA  Résistance Résumé : Cet article interroge les effets du vieillissement sur les résistances au travail des salarié.e.s de deux groupes professionnels: caissières et mécaniciens sur locomotive. Basé sur une recherche empirique, le propos vise moins à circonscrire les formes de résistance, que questionner leur pluralité et explorer les enjeux sexués et les ressources différenciées qui les sous-tendent. En ligne : https://doi.org/10.14428/emulations.013.004 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225862

Le travail de l'interaction. Caissières et clients face à l'automatisation des caisses / Sophie Bernard in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info, n° 94 (2014/2)  

Public ISBD [article]  inSociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info > n° 94 (2014/2) . - pp. 93-119 Titre : Le travail de l'interaction. Caissières et clients face à l'automatisation des caisses Type de document : document électronique Auteurs : Sophie Bernard (1977-...) Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 93-119 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Développement scientifique:Changement technologique:Automatisation The act or practice of using machines that need little or no human control, especially to replace workers. Mots-clés : KASSIERER  CASHIER  CAJERO  CAISSIER  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  CHANGE MANAGEMENT  DIRECCION DEL CAMBIO  CONDUITE DU CHANGEMENT  AUTOMATISIERUNG  AUTOMATION  AUTOMATIZACION  GROSSMARKT  MASS RETAIL  GRAN DISTRIBUCION  GRANDE DISTRIBUTION  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG  SERVICE RELATIONSHIP  RELACION DE SERVICIO  RELATION DE SERVICE  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Si l'implantation des caisses automatiques débutant dans les années 2000 trouve un important écho médiatique et politique au nom de la défense de l'emploi des caissières, un autre versant de l'automatisation reste dans l'ombre : celui du travail. Nous assistons pourtant à une transformation radicale de l'activité des caissières. Elles ne sont plus en charge de la tenue d'une caisse enregistreuse mais de l'assistance-surveillance de clients s'affairant sur des caisses automatiques. Cet article, s'appuyant sur les résultats d'une enquête ethnographique, vise à démontrer que l'automatisation des caisses se traduit donc par une redéfinition des interactions en caisse. Il aboutit ainsi à une typologie posant les fondements d'un cadre analytique pour étudier les services, au-delà du cas spécifique des caisses automatiques. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2014-2-page-93.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=177769 [article] Le travail de l'interaction. Caissières et clients face à l'automatisation des caisses [document électronique] / Sophie Bernard (1977-...) . - 2014 . - pp. 93-119. Langues : Français (fre) in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info > n° 94 (2014/2) . - pp. 93-119 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Développement scientifique:Changement technologique:Automatisation The act or practice of using machines that need little or no human control, especially to replace workers. Mots-clés : KASSIERER  CASHIER  CAJERO  CAISSIER  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  CHANGE MANAGEMENT  DIRECCION DEL CAMBIO  CONDUITE DU CHANGEMENT  AUTOMATISIERUNG  AUTOMATION  AUTOMATIZACION  GROSSMARKT  MASS RETAIL  GRAN DISTRIBUCION  GRANDE DISTRIBUTION  ARBEITSANALYSE  WORK ANALYSIS  ANALISIS DEL TRABAJO  ANALYSE DU TRAVAIL  DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG  SERVICE RELATIONSHIP  RELACION DE SERVICIO  RELATION DE SERVICE  BESCHAFTIGUNGSZIEL  PERCEPTION OF WORK  REPRESENTACION DEL TRABAJO  REPRESENTATION DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Si l'implantation des caisses automatiques débutant dans les années 2000 trouve un important écho médiatique et politique au nom de la défense de l'emploi des caissières, un autre versant de l'automatisation reste dans l'ombre : celui du travail. Nous assistons pourtant à une transformation radicale de l'activité des caissières. Elles ne sont plus en charge de la tenue d'une caisse enregistreuse mais de l'assistance-surveillance de clients s'affairant sur des caisses automatiques. Cet article, s'appuyant sur les résultats d'une enquête ethnographique, vise à démontrer que l'automatisation des caisses se traduit donc par une redéfinition des interactions en caisse. Il aboutit ainsi à une typologie posant les fondements d'un cadre analytique pour étudier les services, au-delà du cas spécifique des caisses automatiques. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2014-2-page-93.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=177769

Travail et temps sociaux en éclats. Dossier. / Claudie Rey in Les Mondes du Travail / SUDOC, n° 2 (octobre 2006)

Public ISBD [article]  inLes Mondes du Travail / SUDOC > n° 2 (octobre 2006) . - pp. 19-100 Titre : Travail et temps sociaux en éclats. Dossier. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudie Rey ; Djaouida Séhili ; Sophie Bernard (1977-...) ; Alain Maillard ; Françoise Sitnikoff ; Mélanie Roussel ; Alex Neumann ; Patrick Rosenblatt Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 19-100 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Asie et Pacifique:Asie du Sud-Est:Vietnam ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie textile ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : GROSSIN William  ARBEITSZEITVERKURZUNG  REDUCTION OF WORKING TIME  REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO  REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL  BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE  WORK-FAMILY RELATIONSHIP  RELACION TRABAJO-FAMILIA  RELATION TRAVAIL-FAMILLE  TELEARBEIT  TELEWORKING  TELETRABAJO  TELETRAVAIL  ZEIT  TIME  TIEMPO  ARBEITSZEIT  WORKING TIME  TIEMPO DE TRABAJO  TEMPS DE TRAVAIL  KASSIERER  CASHIER  CAJERO  CAISSIER  TEXTILINDUSTRIE  TEXTILE INDUSTRY  INDUSTRIA TEXTIL  FRANKREICH  FRANCIA  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232119 [article] Travail et temps sociaux en éclats. Dossier. [texte imprimé] / Claudie Rey ; Djaouida Séhili ; Sophie Bernard (1977-...) ; Alain Maillard ; Françoise Sitnikoff ; Mélanie Roussel ; Alex Neumann ; Patrick Rosenblatt . - 2006 . - pp. 19-100. Langues : Français (fre) in Les Mondes du Travail / SUDOC > n° 2 (octobre 2006) . - pp. 19-100 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Asie et Pacifique:Asie du Sud-Est:Vietnam ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie textile ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : GROSSIN William  ARBEITSZEITVERKURZUNG  REDUCTION OF WORKING TIME  REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO  REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL  BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE  WORK-FAMILY RELATIONSHIP  RELACION TRABAJO-FAMILIA  RELATION TRAVAIL-FAMILLE  TELEARBEIT  TELEWORKING  TELETRABAJO  TELETRAVAIL  ZEIT  TIME  TIEMPO  ARBEITSZEIT  WORKING TIME  TIEMPO DE TRABAJO  TEMPS DE TRAVAIL  KASSIERER  CASHIER  CAJERO  CAISSIER  TEXTILINDUSTRIE  TEXTILE INDUSTRY  INDUSTRIA TEXTIL  FRANKREICH  FRANCIA  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232119

Travailler « à l’insu » des clients. Défaut de reconnaissance en caisses automatiques / Sophie Bernard in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info, n° 29 (2013/1)  

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