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Les contrats emploi-solidarité, contrats à durée déterminée et à temps partiel. / Jean Savatier in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 1996)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 11 (novembre 1996) . - pp. 920-923 Titre : Les contrats emploi-solidarité, contrats à durée déterminée et à temps partiel. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Savatier Année de publication : novembre 1996 Article en page(s) : pp. 920-923 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : CES - ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN  CES - JOB CREATION CONTRACT  CES - CONTRATO EMPLEO - SOLIDARIDAD  CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE  BEFRISTETE ARBEIT  FIXED TERM EMPLOYMENT  TRABAJO DE DURACION DETERMINADA  TRAVAIL A DUREE DETERMINEE  TEILZEITARBEIT  PART TIME EMPLOYMENT  TRABAJO A TIEMPO PARCIAL  TRAVAIL A TEMPS PARTIEL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITGEBER  EMPLOYER  EMPLEADOR  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  ARBEITSZEIT  WORKING TIME  TIEMPO DE TRABAJO  TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSVERTRAG  EMPLOYMENT CONTRACT  CONTRATO DE TRABAJO  CONTRAT DE TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les contrats emploi-solidarité ont été créés pour faciliter l'insertion économique, des jeunes en particulier, et inciter à la recherche d'un emploi plus stable, voire d'une formation permettant d'y arriver. Ce type de contrat peut cependant donner lieu à des abus, notamment de la part des employeurs, en matière de temps de travail et de rupture anticipée de contrat. Les contrats CES sont pourtant régis par un certain nombre de lois et de décrets, précisement décrits dans cet article, et applicables en cas de litige entre les deux parties. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111194 [article] Les contrats emploi-solidarité, contrats à durée déterminée et à temps partiel. [texte imprimé] / Jean Savatier . - novembre 1996 . - pp. 920-923. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 11 (novembre 1996) . - pp. 920-923 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : CES - ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN  CES - JOB CREATION CONTRACT  CES - CONTRATO EMPLEO - SOLIDARIDAD  CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE  BEFRISTETE ARBEIT  FIXED TERM EMPLOYMENT  TRABAJO DE DURACION DETERMINADA  TRAVAIL A DUREE DETERMINEE  TEILZEITARBEIT  PART TIME EMPLOYMENT  TRABAJO A TIEMPO PARCIAL  TRAVAIL A TEMPS PARTIEL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITGEBER  EMPLOYER  EMPLEADOR  ARBEITNEHMER  WAGE EARNER  TRABAJADOR ASALARIADO  ARBEITSZEIT  WORKING TIME  TIEMPO DE TRABAJO  TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSVERTRAG  EMPLOYMENT CONTRACT  CONTRATO DE TRABAJO  CONTRAT DE TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les contrats emploi-solidarité ont été créés pour faciliter l'insertion économique, des jeunes en particulier, et inciter à la recherche d'un emploi plus stable, voire d'une formation permettant d'y arriver. Ce type de contrat peut cependant donner lieu à des abus, notamment de la part des employeurs, en matière de temps de travail et de rupture anticipée de contrat. Les contrats CES sont pourtant régis par un certain nombre de lois et de décrets, précisement décrits dans cet article, et applicables en cas de litige entre les deux parties. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111194

Les contrats et stages aidés : un profit à moyen terme pour les participants ? Les exemples du CIE, du CES et du Sife. / Karl Even in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 408-409 (mai 2008)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inEconomie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 408-409 (mai 2008) . - pp. 3-32 Titre : Les contrats et stages aidés : un profit à moyen terme pour les participants ? Les exemples du CIE, du CES et du Sife. Type de document : texte imprimé Auteurs : Karl Even ; Tristan Klein Année de publication : mai 2008 Article en page(s) : pp. 3-32 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Méthodologie Study of the direction and implications of research methods and techniques, especially as to their logical basis. Mots-clés : CES - ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN  CES - JOB CREATION CONTRACT  CES - CONTRATO EMPLEO - SOLIDARIDAD  CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  CIE - VERTRAG UBER DIE BESCHAFTIGUNGSAUFNAHME  CIE - EMPLOYMENT INITIATIVE CONTRACT  CIE - CONTRATO DE INICIATIVA EMPLEO  CIE - CONTRAT INITIATIVE EMPLOI  ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  SIFE - EINGLIEDERUNGS- UND AUSBILDUNGSPRAKTIKUM  SIFE - WORK EXPERIENCE AND TRAINING FOR ENTRY INTO WORKING LIFE  SIFE - PASANTIA DE INSERCION Y DE FORMACION  SIFE - STAGE D'INSERTION ET DE FORMATION  BEWERTUNG  EVALUACION  METHODIK  METHODOLOGY  METODOLOGIA  BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  EMPLOYMENT STATISTIC  ESTADISTICA DEL EMPLEO  STATISTIQUE D'EMPLOI  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Des moyens financiers importants sont consacrés aux politiques publiques de l'emploi. Il est indispensable de mesurer leur efficacité. Des données originales ont été constituées dans ce but par la Dares, à travers une enquête : le Panel des bénéficiaires de la politique de l'emploi. L'étude mesure l'efficacité du passage par un Contrat emploi solidarité (CES), un Contrat initiative emploi (CIE), ou un Stage d'insertion et de formation à l'emploi (Sife « collectif ») en comparant le retour à l'emploi d'anciens bénéficiaires de ces dispositifs, entrés de fin 1997 à mi-1999 et sortis fin 1999, à celui d'une population témoin de demandeurs d'emploi éligibles. [...] L'analyse des réponses obtenues jusqu'en mars 2003 montre qu'en moyenne le CIE est efficace du point de vue du retour à l'emploi et de l'amélioration du niveau de vie, alors que le CES et les stages Sife collectif n'améliorent pas significativement les trajectoires des bénéficiaires par rapport à celles des témoins. Pour les personnes de 26 à 49 ans, le passage par un CES ou un stage Sife collectif s'avère néanmoins profitable au regard de la trajectoire professionnelle des témoins. (Source : INSEE) En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/Ecostat_A.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128917 [article] Les contrats et stages aidés : un profit à moyen terme pour les participants ? Les exemples du CIE, du CES et du Sife. [texte imprimé] / Karl Even ; Tristan Klein . - mai 2008 . - pp. 3-32. Langues : Français (fre) in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 408-409 (mai 2008) . - pp. 3-32 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Méthodologie Study of the direction and implications of research methods and techniques, especially as to their logical basis. Mots-clés : CES - ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN  CES - JOB CREATION CONTRACT  CES - CONTRATO EMPLEO - SOLIDARIDAD  CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  CIE - VERTRAG UBER DIE BESCHAFTIGUNGSAUFNAHME  CIE - EMPLOYMENT INITIATIVE CONTRACT  CIE - CONTRATO DE INICIATIVA EMPLEO  CIE - CONTRAT INITIATIVE EMPLOI  ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN  EMPLOYMENT SCHEME  MEDIDA PARA EL EMPLEO  MESURE POUR L'EMPLOI  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  SIFE - EINGLIEDERUNGS- UND AUSBILDUNGSPRAKTIKUM  SIFE - WORK EXPERIENCE AND TRAINING FOR ENTRY INTO WORKING LIFE  SIFE - PASANTIA DE INSERCION Y DE FORMACION  SIFE - STAGE D'INSERTION ET DE FORMATION  BEWERTUNG  EVALUACION  METHODIK  METHODOLOGY  METODOLOGIA  BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  EMPLOYMENT STATISTIC  ESTADISTICA DEL EMPLEO  STATISTIQUE D'EMPLOI  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Des moyens financiers importants sont consacrés aux politiques publiques de l'emploi. Il est indispensable de mesurer leur efficacité. Des données originales ont été constituées dans ce but par la Dares, à travers une enquête : le Panel des bénéficiaires de la politique de l'emploi. L'étude mesure l'efficacité du passage par un Contrat emploi solidarité (CES), un Contrat initiative emploi (CIE), ou un Stage d'insertion et de formation à l'emploi (Sife « collectif ») en comparant le retour à l'emploi d'anciens bénéficiaires de ces dispositifs, entrés de fin 1997 à mi-1999 et sortis fin 1999, à celui d'une population témoin de demandeurs d'emploi éligibles. [...] L'analyse des réponses obtenues jusqu'en mars 2003 montre qu'en moyenne le CIE est efficace du point de vue du retour à l'emploi et de l'amélioration du niveau de vie, alors que le CES et les stages Sife collectif n'améliorent pas significativement les trajectoires des bénéficiaires par rapport à celles des témoins. Pour les personnes de 26 à 49 ans, le passage par un CES ou un stage Sife collectif s'avère néanmoins profitable au regard de la trajectoire professionnelle des témoins. (Source : INSEE) En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/Ecostat_A.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128917

Tempête sur la requalification du contrat emploi-solidarité. La jurisprudence France-Télecom et Université René Descartes. / Claude Roy-Loustaunau in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 1999)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 6 (juin 1999) . - pp. 553-565 Titre : Tempête sur la requalification du contrat emploi-solidarité. La jurisprudence France-Télecom et Université René Descartes. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Roy-Loustaunau Année de publication : juin 1999 Article en page(s) : pp. 553-565 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Jurisprudence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Case law ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : CES - ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN  CES - JOB CREATION CONTRACT  CES - CONTRATO EMPLEO - SOLIDARIDAD  CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE  FRANCE TELECOM  Université de Paris - René Descartes  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  RECHTSPRECHUNG  JURISPRUDENCIA  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111260 [article] Tempête sur la requalification du contrat emploi-solidarité. La jurisprudence France-Télecom et Université René Descartes. [texte imprimé] / Claude Roy-Loustaunau . - juin 1999 . - pp. 553-565. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 6 (juin 1999) . - pp. 553-565 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Jurisprudence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Case law ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : CES - ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN  CES - JOB CREATION CONTRACT  CES - CONTRATO EMPLEO - SOLIDARIDAD  CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE  FRANCE TELECOM  Université de Paris - René Descartes  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  RECHTSPRECHUNG  JURISPRUDENCIA  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111260

Les contrats aidés : quelles marges de manoeuvre pour les bénéficiaires ? / Tristan Klein in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, n° 98 (avril-juin 2007)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inFormation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > n° 98 (avril-juin 2007) . - pp. 77-92 Titre : Les contrats aidés : quelles marges de manoeuvre pour les bénéficiaires ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Tristan Klein ; Christine Le Clainche Année de publication : avril-juin 2007 Article en page(s) : pp. 77-92 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : FÄHIGKEITEN ANSATZES  CAPABILITIES APPROACH  ENFOQUE POR CAPABILIDADES  APPROCHE PAR LES CAPABILITES  CES - ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN  CES - JOB CREATION CONTRACT  CES - CONTRATO EMPLEO - SOLIDARIDAD  CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE  CIE - VERTRAG UBER DIE BESCHAFTIGUNGSAUFNAHME  CIE - EMPLOYMENT INITIATIVE CONTRACT  CIE - CONTRATO DE INICIATIVA EMPLEO  CIE - CONTRAT INITIATIVE EMPLOI  LEBENSBEDINGUNGEN  LIVING CONDITION  CONDICION DE VIDA  CONDITION DE VIE  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  BEWERTUNG  EVALUACION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : À partir du panel des bénéficiaires de la politique de l'emploi de la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère chargé de l'Emploi), deux analyses ont été réalisées selon l'approche par les « capacités ». Une première analyse considère les marges de manoeuvre des bénéficiaires et une seconde les perceptions de leurs conditions de vie. Comparer les perceptions des bénéficiaires à celles d'une population témoin permet de mieux évaluer l'impact des dispositifs. Globalement, les contrats aidés améliorent les marges de manoeuvre des bénéficiaires en termes de conditions de vie. Par ailleurs, le contrat initiative emploi (CIE) est mieux perçu que le contrat emploi solidarité (CES), mais ce dernier permet cependant davantage que le CIE de « se sentir utile » et de « reprendre confiance en soi ». En ligne : http://formationemploi.revues.org/index1591.html Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128476 [article] Les contrats aidés : quelles marges de manoeuvre pour les bénéficiaires ? [texte imprimé] / Tristan Klein ; Christine Le Clainche . - avril-juin 2007 . - pp. 77-92. Langues : Français (fre) in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > n° 98 (avril-juin 2007) . - pp. 77-92 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : FÄHIGKEITEN ANSATZES  CAPABILITIES APPROACH  ENFOQUE POR CAPABILIDADES  APPROCHE PAR LES CAPABILITES  CES - ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN  CES - JOB CREATION CONTRACT  CES - CONTRATO EMPLEO - SOLIDARIDAD  CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE  CIE - VERTRAG UBER DIE BESCHAFTIGUNGSAUFNAHME  CIE - EMPLOYMENT INITIATIVE CONTRACT  CIE - CONTRATO DE INICIATIVA EMPLEO  CIE - CONTRAT INITIATIVE EMPLOI  LEBENSBEDINGUNGEN  LIVING CONDITION  CONDICION DE VIDA  CONDITION DE VIE  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  BEWERTUNG  EVALUACION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : À partir du panel des bénéficiaires de la politique de l'emploi de la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère chargé de l'Emploi), deux analyses ont été réalisées selon l'approche par les « capacités ». Une première analyse considère les marges de manoeuvre des bénéficiaires et une seconde les perceptions de leurs conditions de vie. Comparer les perceptions des bénéficiaires à celles d'une population témoin permet de mieux évaluer l'impact des dispositifs. Globalement, les contrats aidés améliorent les marges de manoeuvre des bénéficiaires en termes de conditions de vie. Par ailleurs, le contrat initiative emploi (CIE) est mieux perçu que le contrat emploi solidarité (CES), mais ce dernier permet cependant davantage que le CIE de « se sentir utile » et de « reprendre confiance en soi ». En ligne : http://formationemploi.revues.org/index1591.html Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128476

Piloter ou gérer un dispositif d'insertion ? / Catherine Skiredj-Hahn in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 4 (juin 2001)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inSociologies pratiques / CAIRN > n° 4 (juin 2001) . - pp. 29-49 Titre : Piloter ou gérer un dispositif d'insertion ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Skiredj-Hahn ; Anne Olivier Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp. 29-49 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  CAF  CES - ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN  CES - JOB CREATION CONTRACT  CES - CONTRATO EMPLEO - SOLIDARIDAD  CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE  EINGLIEDERUNGSWEG  PATHWAY TO INTEGRATION  TRAYECTORIA DE INSERCION  TRAJECTOIRE D'INSERTION  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  INNOVATION  INNOVATION  INNOVACION  INNOVATION  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE  ARBEITSPLATZ  POSITION  PUESTO DE TRABAJO  POSTE DE TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Une enquête sociologique réalisée en 1996 à la demande du directeur d'une Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est à l'origine de cet article. Son but est d'évaluer la pertinence des actions d'insertion dans une zone sévèrement touchée par le chômage des jeunes. Le cheminement de personnes employées en Contrat Emploi Solidarité (CES) est ainsi étudié à partir du croisement de deux approches : l'analyse des trajectoires d'emploi et celle du contexte socio-organisationnel de travail. Les résultats de l'enquête révèlent l'importance d'une variable souvent négligée : il s'agit du poids des régulations sociales de l'organisation d'accueil qui favorisent ou non l'innovation. Note de contenu : Diriger des organisations en transformations : réponses sociologiques. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257944 [article] Piloter ou gérer un dispositif d'insertion ? [texte imprimé] / Catherine Skiredj-Hahn ; Anne Olivier . - 2001 . - pp. 29-49. Langues : Français (fre) in Sociologies pratiques / CAIRN > n° 4 (juin 2001) . - pp. 29-49 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  CAF  CES - ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN  CES - JOB CREATION CONTRACT  CES - CONTRATO EMPLEO - SOLIDARIDAD  CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE  EINGLIEDERUNGSWEG  PATHWAY TO INTEGRATION  TRAYECTORIA DE INSERCION  TRAJECTOIRE D'INSERTION  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  INNOVATION  INNOVATION  INNOVACION  INNOVATION  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE  ARBEITSPLATZ  POSITION  PUESTO DE TRABAJO  POSTE DE TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Une enquête sociologique réalisée en 1996 à la demande du directeur d'une Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est à l'origine de cet article. Son but est d'évaluer la pertinence des actions d'insertion dans une zone sévèrement touchée par le chômage des jeunes. Le cheminement de personnes employées en Contrat Emploi Solidarité (CES) est ainsi étudié à partir du croisement de deux approches : l'analyse des trajectoires d'emploi et celle du contexte socio-organisationnel de travail. Les résultats de l'enquête révèlent l'importance d'une variable souvent négligée : il s'agit du poids des régulations sociales de l'organisation d'accueil qui favorisent ou non l'innovation. Note de contenu : Diriger des organisations en transformations : réponses sociologiques. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=257944

Travail et activité. / François Gaudu in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 1997)

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Contrats aidés marchands, contrats aidés non marchands : deux dispositifs pour deux publics ? / Valentine Henrard in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 408-409 (mai 2008)  

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