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Re-construire les masculinités patronales en s’adaptant aux transformations du travail / Charlotte Delabie in Cahiers du Genre / Cairn.info, n° 67 (2019/2)
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Titre : Re-construire les masculinités patronales en s’adaptant aux transformations du travail Type de document : document électronique Auteurs : Charlotte Delabie Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 73-96 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Métier:Entrepreneur ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.40 Famille:Famille Mots-clés : UNTERNEHMENSLEITER DIRECTOR DE EMPRESA CHEF D'ENTREPRISE FAMILIENBETRIEB FAMILY BUSINESS EMPRESA FAMILIAR ENTREPRISE FAMILIALE UNTERNEHMENSUBERNAHME BUYOUT COMPRA DE EMPRESA REPRISE D'ENTREPRISE SOZIALE IDENTITAT SOCIAL IDENTITY IDENTIDAD SOCIAL IDENTITE SOCIALE GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL FAMILIE FAMILY FAMILIA MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE BERUFLICHE SOZIALISATION PROFESSIONAL SOCIALISATION SOCIALIZACION PROFESIONAL SOCIALISATION PROFESSIONNELLE WISSENSUBERTRAGUNG KNOWLEDGE TRANSMISSION TRANSMISION DE CONOCIMIENTOS TRANSMISSION DES SAVOIRS PERSONLICHKEITSBEZOGENE KOMPETENZ KNOW-HOW-TO-BE SABER SER SAVOIR ETRE LOKALER ANSATZ LOCAL APPROACH ENFOQUE LOCAL APPROCHE LOCALE PICARDIE PICARDY PICARDIA PICARDIE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Pour le patron d’une entreprise familiale, assurer la pérennité grâce à un héritier digne de ce nom est un enjeu fondamental, un point d’honneur indissociablement professionnel et familial. Parmi la vingtaine de familles patronales que j’ai rencontrées dans le Vimeu et qui se consacrent à la production de serrurerie, seules deux femmes sont des héritières. Le patronat se conjugue presque exclusivement au masculin. Cette manière d’être, d’agir et de se penser à la fois « homme » et patron est le produit d’une construction sociale de la masculinité soutenue par une division sexuelle traditionnelle des tâches au sein de la famille et de l’entreprise. Cependant les transformations de l’environnement économique liées à la mondialisation, ont obligé les patrons à s’adapter et à valoriser des compétences et des fonctions traditionnellement perçues comme féminines. Une masculinité patronale renouvelée émerge, fruit d’une nouvelle division sexuée du travail, et du travail de production du « chef-né ». En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0073 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248900
in Cahiers du Genre / Cairn.info > n° 67 (2019/2) . - pp. 73-96[article] Re-construire les masculinités patronales en s’adaptant aux transformations du travail [document électronique] / Charlotte Delabie . - 2020 . - pp. 73-96.
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre / Cairn.info > n° 67 (2019/2) . - pp. 73-96Agrandissement des exploitations agricoles. Quel coût pour les territoires ? / Dominique Lataste in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info, n° 237-238 (Mars 2020) (2019/1-2))
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La cession d'une entreprise en difficulté, à la croisée des chemins / Laurence Fin-Langer in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 2017)
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Titre : La cession d'une entreprise en difficulté, à la croisée des chemins Type de document : document électronique Auteurs : Laurence Fin-Langer Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 116-121 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : UNTERNEHMENSUBERNAHME BUYOUT COMPRA DE EMPRESA REPRISE D'ENTREPRISE IN ZAHLUNGSSCHWIERIGKEITEN GERATENES UNTERNEHMEN AILING COMPANY EMPRESA EN DIFICULTADES ENTREPRISE EN DIFFICULTE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : La cession d'entreprise est un objet commun au droit du travail et à celui des entreprises en difficulté. Du côté du premier, on sait que le transfert d'une entité économique autonome peut prendre la forme d'une cession et que les effets de cette cession sont réglés par le droit du travail soit du point de vue de la sauvegarde du lien d'emploi entre le repreneur et les salariés transférés, soit encore de l'adaptation ou de la mise en cause du statut collectif et des mandats de représentation. Du côté du second, la cession d'une entreprise en difficulté est envisagée comme une technique liquidative dont l'objectif est de parvenir à la réalisation de l'actif et à l'apurement du passif. On la retrouve également, depuis l'ordonnance du 12 mars 2014 portant réforme du droit des entreprises en difficulté, dans le dispositif du « prepack cession », au stade de la conciliation. Dans l'articulation entre le droit du travail et le droit des entreprises en difficulté, c'est la logique de répartition des compétences en fonction de la situation de l'entreprise - financière notamment - qui semble déterminer le champ d'action des deux branches. Néanmoins, une question se pose : cette logique de répartition, qui confine au cloisonnement des deux champs parfois même au contournement du droit du travail, est-elle pertinente, tout particulièrement à propos de la cession d'entreprise en difficulté ? Suivant précisément une démarche de reformulation des rapports entre le droit du travail et celui des entreprises en difficulté, l'auteure de la présente Liaison envisage les limites de la logique du cloisonnement ou du contournement et livre les éléments d'une meilleure articulation entre les deux branches à propos de la cession d'une entreprise en difficulté. (Source : revue) En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0026 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196465
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 2 (février 2017) . - pp. 116-121[article] La cession d'une entreprise en difficulté, à la croisée des chemins [document électronique] / Laurence Fin-Langer . - 2017 . - pp. 116-121.
Langues : Français (fre)
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 2 (février 2017) . - pp. 116-121
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : UNTERNEHMENSUBERNAHME BUYOUT COMPRA DE EMPRESA REPRISE D'ENTREPRISE IN ZAHLUNGSSCHWIERIGKEITEN GERATENES UNTERNEHMEN AILING COMPANY EMPRESA EN DIFICULTADES ENTREPRISE EN DIFFICULTE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : La cession d'entreprise est un objet commun au droit du travail et à celui des entreprises en difficulté. Du côté du premier, on sait que le transfert d'une entité économique autonome peut prendre la forme d'une cession et que les effets de cette cession sont réglés par le droit du travail soit du point de vue de la sauvegarde du lien d'emploi entre le repreneur et les salariés transférés, soit encore de l'adaptation ou de la mise en cause du statut collectif et des mandats de représentation. Du côté du second, la cession d'une entreprise en difficulté est envisagée comme une technique liquidative dont l'objectif est de parvenir à la réalisation de l'actif et à l'apurement du passif. On la retrouve également, depuis l'ordonnance du 12 mars 2014 portant réforme du droit des entreprises en difficulté, dans le dispositif du « prepack cession », au stade de la conciliation. Dans l'articulation entre le droit du travail et le droit des entreprises en difficulté, c'est la logique de répartition des compétences en fonction de la situation de l'entreprise - financière notamment - qui semble déterminer le champ d'action des deux branches. Néanmoins, une question se pose : cette logique de répartition, qui confine au cloisonnement des deux champs parfois même au contournement du droit du travail, est-elle pertinente, tout particulièrement à propos de la cession d'entreprise en difficulté ? Suivant précisément une démarche de reformulation des rapports entre le droit du travail et celui des entreprises en difficulté, l'auteure de la présente Liaison envisage les limites de la logique du cloisonnement ou du contournement et livre les éléments d'une meilleure articulation entre les deux branches à propos de la cession d'une entreprise en difficulté. (Source : revue) En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0026 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196465 Cession de l'entreprise en difficulté et transfert des salariés : apport ou impasse du droit européen ? / Anaëlle Donnette-Boissière in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2019)
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Titre : Cession de l'entreprise en difficulté et transfert des salariés : apport ou impasse du droit européen ? Type de document : document électronique Auteurs : Anaëlle Donnette-Boissière Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 782-784 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : IN ZAHLUNGSSCHWIERIGKEITEN GERATENES UNTERNEHMEN AILING COMPANY EMPRESA EN DIFICULTADES ENTREPRISE EN DIFFICULTE UNTERNEHMENSUBERNAHME BUYOUT COMPRA DE EMPRESA REPRISE D'ENTREPRISE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL EUROPAISCHE GESETZGEBUNG EUROPEAN LEGISLATION LEGISLACION EUROPEA LEGISLATION EUROPEENNE PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH EUROPA EUROPA En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2019/0221 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=242592
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 782-784[article] Cession de l'entreprise en difficulté et transfert des salariés : apport ou impasse du droit européen ? [document électronique] / Anaëlle Donnette-Boissière . - 2019 . - pp. 782-784.
Langues : Français (fre)
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 782-784
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : IN ZAHLUNGSSCHWIERIGKEITEN GERATENES UNTERNEHMEN AILING COMPANY EMPRESA EN DIFICULTADES ENTREPRISE EN DIFFICULTE UNTERNEHMENSUBERNAHME BUYOUT COMPRA DE EMPRESA REPRISE D'ENTREPRISE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL EUROPAISCHE GESETZGEBUNG EUROPEAN LEGISLATION LEGISLACION EUROPEA LEGISLATION EUROPEENNE PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH EUROPA EUROPA En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2019/0221 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=242592 Une lecture psychosociologique des difficultés d’accès au métier d’agriculteur pour les candidats hors cadre familial / Dominique Lataste in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info, 224 (2014/4 - 11 juin 2015)
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Titre : Une lecture psychosociologique des difficultés d’accès au métier d’agriculteur pour les candidats hors cadre familial : La confiance au cœur du processus de transmission-reprise ? Type de document : document électronique Auteurs : Dominique Lataste Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 15-27 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire du Monde Rural:Agriculture Mots-clés : LANDWIRTSCHAFT AGRICULTURA BERUF IM LANDWIRTSCHAFTSGEWERBE OCCUPATION IN AGRICULTURE OFICIO DE LA AGRICULTURA METIER DE L'AGRICULTURE UNTERNEHMENSUBERNAHME BUYOUT COMPRA DE EMPRESA REPRISE D'ENTREPRISE PSYCHOSOZIOLOGIE AM ARBEITSPLATZ OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY PSICOSOCIOLOGIA LABORAL PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Premières lignes : Les transmissions des fermes dans le cadre familial ne permettent plus d’assurer le renouvellement des générations d’agriculteurs. Il faut avoir recours à des transmissions hors du cadre familial (HCF). Cependant, selon l’origine des candidats, les chances d’accéder au métier semblent différentes. La sociologie rurale donne une explication, peut-on imaginer une autre lecture de la situation ? En ligne : http://www.cairn.info/revue-pour-2014-4-page-15.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=138966
in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info > 224 (2014/4 - 11 juin 2015) . - pp. 15-27[article] Une lecture psychosociologique des difficultés d’accès au métier d’agriculteur pour les candidats hors cadre familial : La confiance au cœur du processus de transmission-reprise ? [document électronique] / Dominique Lataste . - 2015 . - pp. 15-27.
Langues : Français (fre)
in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info > 224 (2014/4 - 11 juin 2015) . - pp. 15-27
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire du Monde Rural:Agriculture Mots-clés : LANDWIRTSCHAFT AGRICULTURA BERUF IM LANDWIRTSCHAFTSGEWERBE OCCUPATION IN AGRICULTURE OFICIO DE LA AGRICULTURA METIER DE L'AGRICULTURE UNTERNEHMENSUBERNAHME BUYOUT COMPRA DE EMPRESA REPRISE D'ENTREPRISE PSYCHOSOZIOLOGIE AM ARBEITSPLATZ OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY PSICOSOCIOLOGIA LABORAL PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Premières lignes : Les transmissions des fermes dans le cadre familial ne permettent plus d’assurer le renouvellement des générations d’agriculteurs. Il faut avoir recours à des transmissions hors du cadre familial (HCF). Cependant, selon l’origine des candidats, les chances d’accéder au métier semblent différentes. La sociologie rurale donne une explication, peut-on imaginer une autre lecture de la situation ? En ligne : http://www.cairn.info/revue-pour-2014-4-page-15.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=138966 Le nouvel accompagnement pour la création et la reprise d’entreprise (Nacre) / Oriol Boum-Galiana in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 052 (juillet 2015)
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PermalinkLes organisations de l’économie sociale et solidaire (ESS) comme intermédiaires de l’innovation sociale : leurs apports… et limites / Paul Müller in Innovations : revue d’économie et de management de l'innovation / Cairn.info, n° 58 (2019/1)
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PermalinkQuelle démocratie possible après les restructurations ? / Maxime QUIJOUX in Revue des conditions de travail, La, n° 7 (décembre 2017)
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PermalinkLe redressement de la Maison Fossier, un éclairage par le capital humain / Aude d’ Andria in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 7 (2013/3)
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PermalinkRôles du conseil acheteur dans la négociation d’un transfert externe de PME / BERANGERE DESCHAMPS in Revue française de gestion / Cairn.info, n° 286 (2020/1)
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PermalinkSauver son entreprise en créant une société coopérative / Maxime QUIJOUX in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, vol. 60, n° 4 (octobre-décembre 2018)
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PermalinkSur l'entreprise et le droit du travail. in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 2005)
PermalinkLa transition, une utopie concrète ? / Simon Cottin-Marx in Mouvements : sociétés, politique, culture / Cairn.info, 75 (2013/3)
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PermalinkTransmettre sa ferme à un repreneur hors cadre familial / Dominique Lataste in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info, 228 (mai 2016)
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PermalinkVins, vignes et vignerons, quelles transitions ? Dossier / Monique Poulot in Pour : la revue du Groupe Ruralités, Éducation et Politiques / BU IUT et Cairn.info, n° 237-238 (Mars 2020) (2019/1-2))
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Permalink« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés / Maxime QUIJOUX in Politix, revue des sciences sociales du politique / Cairn et Persée, n° 126 (2019/2)
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