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Partager le résultat de cette rechercheLa réforme de la formation professionnelle / Laetitia Defosse in Actualités sociales hebdomadaires : ASH - cahier 2 - le numéro juridique et social, n° 2016-4 (23 décembre 2016)
Titre : La réforme de la formation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Laetitia Defosse, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 3-78, index Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPTE PERSONNEL D'ACTIVITE COMPTE D'ENGAGEMENT CITOYEN COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE PLAN DE FORMATION PROFESSIONNALISATION CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CONGE DE FORMATION BILAN DE COMPETENCES VAE CONTRAT D'APPRENTISSAGE EVOLUTION DE CARRIERE REPRESENTANT DU PERSONNEL BENEVOLAT COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL Résumé : La réforme de la formation professionnelle
opérée par la loi du 5 mars 2014 a modi é
en profondeur le système hérité de la loi
fondatrice de 1971. Objectifs : sécuriser
les parcours professionnels, favoriser l’accès
à des formations quali antes, simpli er le
nancement et renforcer le dialogue social.
Outre la création de nouveaux dispositifs,
la loi renforce la négociation sur la GPEC en
l’articulant autour des orientations
du plan de formation. Un enjeu majeur
pour le secteur sanitaire et social.
Illustration dans la branche sanitaire, sociale
et médico-sociale privée à but non lucratif.Note de contenu : ✔ La construction du plan de formation
✔ Compte personnel de formation, congé individuel
de formation, VAE, période et contrat de
professionnalisation… les différents dispositifs
✔ Entretiens professionnels, conseil en évolution
professionnelle… les outils au service de
la mobilité du salarié
✔ Contribution obligatoire unique,
obligation conventionnelle mutualisée,
obligation d’investissement en formation…
les dispositions financièresPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=169807
in Actualités sociales hebdomadaires : ASH - cahier 2 - le numéro juridique et social > n° 2016-4 (23 décembre 2016) . - pp. 3-78, index[article] La réforme de la formation professionnelle [texte imprimé] / Laetitia Defosse, Auteur . - 2016 . - pp. 3-78, index.
Langues : Français (fre)
in Actualités sociales hebdomadaires : ASH - cahier 2 - le numéro juridique et social > n° 2016-4 (23 décembre 2016) . - pp. 3-78, index
Mots-clés : COMPTE PERSONNEL D'ACTIVITE COMPTE D'ENGAGEMENT CITOYEN COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE PLAN DE FORMATION PROFESSIONNALISATION CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CONGE DE FORMATION BILAN DE COMPETENCES VAE CONTRAT D'APPRENTISSAGE EVOLUTION DE CARRIERE REPRESENTANT DU PERSONNEL BENEVOLAT COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL Résumé : La réforme de la formation professionnelle
opérée par la loi du 5 mars 2014 a modi é
en profondeur le système hérité de la loi
fondatrice de 1971. Objectifs : sécuriser
les parcours professionnels, favoriser l’accès
à des formations quali antes, simpli er le
nancement et renforcer le dialogue social.
Outre la création de nouveaux dispositifs,
la loi renforce la négociation sur la GPEC en
l’articulant autour des orientations
du plan de formation. Un enjeu majeur
pour le secteur sanitaire et social.
Illustration dans la branche sanitaire, sociale
et médico-sociale privée à but non lucratif.Note de contenu : ✔ La construction du plan de formation
✔ Compte personnel de formation, congé individuel
de formation, VAE, période et contrat de
professionnalisation… les différents dispositifs
✔ Entretiens professionnels, conseil en évolution
professionnelle… les outils au service de
la mobilité du salarié
✔ Contribution obligatoire unique,
obligation conventionnelle mutualisée,
obligation d’investissement en formation…
les dispositions financièresPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=169807 Formation dans la BASS / Gladys LEPASTEUR in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 180 (novembre 2019)
Titre : Formation dans la BASS : compte à rebours lancé Auteurs : Gladys LEPASTEUR, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 4-5, photographies Note générale : n° 180, novembre 2019 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social:Travailleur socialMots-clés : FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION Résumé : Dénoncé début septembre par les employeurs, l'accord sur la formation professionnelle de la branche associative sociale, médico-sociale et sanitaire à but non lucratif (Bass) est désormais en sursis. Les partenaires sociaux ont maintenant 14 mois pour parvenir à adapter la réforme de 2018 à l'environnement du secteur. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 4-5, photographies Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=234220
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 180 (novembre 2019) . - pp. 4-5, photographies[article] Formation dans la BASS : compte à rebours lancé [] / Gladys LEPASTEUR, Auteur . - 2019 . - pp. 4-5, photographies.
n° 180, novembre 2019
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 180 (novembre 2019) . - pp. 4-5, photographies
Titre : L'ambition « universaliste » du nouveau droit de la formation tout au long de la vie Auteurs : Jean Marie LUTTRINGER, Auteur ; David Soldini, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 39-52, résumé en français, résumé en anglais Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : PARCOURS PROFESSIONNEL COMPTE PERSONNEL DE FORMATION EVOLUTION DE CARRIERE HIERARCHIE LIBERTE Résumé : L'étude d'impact de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels qui a élargi le champ d'application du compte personnel de formation (CPF), témoignait déjà d'une vocation universelle : « En plus de couvrir les salariés, le compte personnel d'activité sera applicable aux indépendants et aux conjoints collaborateurs ainsi qu'aux volontaires du service civique. Ce faisant, la loi permet au principe d'universalité du CPF de prendre corps et de sécuriser les parcours professionnels tout au long de la vie [...] ». Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » adopté définitivement par l'Assemblée nationale le 1er août 2018 inscrit « le CPF rénové » dans la même perspective. Il en va de même du conseil en évolution professionnelle (CEP) ainsi que de la réforme de l'assurance chômage dont l'étude d'impact souligne l'ambition « universaliste ». Celle-ci se heurte cependant à un obstacle juridique majeur, qui se manifeste lorsque le processus a un objectif professionnel. C'est le cas pour les travailleurs salariés, subordonnés à leurs employeurs et par conséquent soumis au pouvoir de ce dernier sur le choix et les modalités de la formation. La transformation de cet outil en un véritable droit universel à la formation dépend donc des conditions réelles de son utilisation et de l'effectivité du dispositif. Il convient alors de mesurer l'opposabilité des droits attachés aux individus et leur justiciabilité, ainsi que la capacité réelle du modèle à garantir un accès universel à la formation tout au long de la vie. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2018-4-page-39.htm? [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=213940
in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > n° 4 (octobre-décembre 2018) . - pp. 39-52, résumé en français, résumé en anglais[article] L'ambition « universaliste » du nouveau droit de la formation tout au long de la vie [] / Jean Marie LUTTRINGER, Auteur ; David Soldini, Auteur . - 2018 . - pp. 39-52, résumé en français, résumé en anglais.
in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > n° 4 (octobre-décembre 2018) . - pp. 39-52, résumé en français, résumé en anglais
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : PARCOURS PROFESSIONNEL COMPTE PERSONNEL DE FORMATION EVOLUTION DE CARRIERE HIERARCHIE LIBERTE Résumé : L'étude d'impact de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels qui a élargi le champ d'application du compte personnel de formation (CPF), témoignait déjà d'une vocation universelle : « En plus de couvrir les salariés, le compte personnel d'activité sera applicable aux indépendants et aux conjoints collaborateurs ainsi qu'aux volontaires du service civique. Ce faisant, la loi permet au principe d'universalité du CPF de prendre corps et de sécuriser les parcours professionnels tout au long de la vie [...] ». Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » adopté définitivement par l'Assemblée nationale le 1er août 2018 inscrit « le CPF rénové » dans la même perspective. Il en va de même du conseil en évolution professionnelle (CEP) ainsi que de la réforme de l'assurance chômage dont l'étude d'impact souligne l'ambition « universaliste ». Celle-ci se heurte cependant à un obstacle juridique majeur, qui se manifeste lorsque le processus a un objectif professionnel. C'est le cas pour les travailleurs salariés, subordonnés à leurs employeurs et par conséquent soumis au pouvoir de ce dernier sur le choix et les modalités de la formation. La transformation de cet outil en un véritable droit universel à la formation dépend donc des conditions réelles de son utilisation et de l'effectivité du dispositif. Il convient alors de mesurer l'opposabilité des droits attachés aux individus et leur justiciabilité, ainsi que la capacité réelle du modèle à garantir un accès universel à la formation tout au long de la vie. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2018-4-page-39.htm? [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=213940
Titre : De nouvelles modalités pour la formation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Carène PONTE, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : formation des adultes métier : santé petite enfance spécialité paramédicale COMPTE PERSONNEL DE FORMATION REFORME Résumé : La loi °2014-288 du 5 mars 2014 modifie les modalités pour la formation professionnelle. L'entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans. Le compte personnel de formation remplace le droit individuel à la formation. Les formations doivent être à visée certifiante, qualifiante et/ou diplômante. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122916
in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT > 216 (décembre 2014) . - p. 26-27[article] De nouvelles modalités pour la formation professionnelle [texte imprimé] / Carène PONTE, Auteur . - 2014 . - p. 26-27.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT > 216 (décembre 2014) . - p. 26-27
Mots-clés : formation des adultes métier : santé petite enfance spécialité paramédicale COMPTE PERSONNEL DE FORMATION REFORME Résumé : La loi °2014-288 du 5 mars 2014 modifie les modalités pour la formation professionnelle. L'entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans. Le compte personnel de formation remplace le droit individuel à la formation. Les formations doivent être à visée certifiante, qualifiante et/ou diplômante. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122916
Titre : Formation professionnelle : une réforme qui vous veut du bien ? Auteurs : Nigel CONNOR, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 32 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Financement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.Mots-clés : CFA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION Résumé : Monétisation du compte de la formation, soutien accru pour les demandeurs d'emploi, valorisation de l'apprentissage, nouveaux modes de formation... Et vous, dans tout ça ? s'interroge Nigel Connor, expert en formations linguistiques et juridiques. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=217178
in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse > n° 3101 (8 mars 2019) . - p. 32[article] Formation professionnelle : une réforme qui vous veut du bien ? [] / Nigel CONNOR, Auteur . - 2019 . - p. 32.
in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse > n° 3101 (8 mars 2019) . - p. 32
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Financement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.Mots-clés : CFA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION Résumé : Monétisation du compte de la formation, soutien accru pour les demandeurs d'emploi, valorisation de l'apprentissage, nouveaux modes de formation... Et vous, dans tout ça ? s'interroge Nigel Connor, expert en formations linguistiques et juridiques. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=217178
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