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Le compte personnel de formation / Laurent DURAIN in Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, n°430 (novembre-décembre 2022)
[article]
Titre : Le compte personnel de formation Auteurs : Laurent DURAIN, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 113-116 Note générale : n° 430, novembre-décembre 2022 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Financement ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:FormationSystematic educative process by which one learns new skills.Mots-clés : COMPTE PERSONNEL DE FORMATION FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Résumé : Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque actif de bénéficier d'un accès facilité à la formation professionnelle. Dans ce texte, Laurent Durain propose un retour sur le droit à la formation et sur le fonctionnement et l'utilisation du CPF sur la plateforme Mon Compte formation [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 113-116 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=292147
in Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > n°430 (novembre-décembre 2022) . - pp. 113-116[article] Le compte personnel de formation [] / Laurent DURAIN, Auteur . - 2022 . - pp. 113-116.
n° 430, novembre-décembre 2022
in Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > n°430 (novembre-décembre 2022) . - pp. 113-116
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Financement ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:FormationSystematic educative process by which one learns new skills.Mots-clés : COMPTE PERSONNEL DE FORMATION FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Résumé : Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque actif de bénéficier d'un accès facilité à la formation professionnelle. Dans ce texte, Laurent Durain propose un retour sur le droit à la formation et sur le fonctionnement et l'utilisation du CPF sur la plateforme Mon Compte formation [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 113-116 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=292147 Le compte personnel de formation fait face aux fraudes / Catherine TROCQUEME in L'Inffo formation : l'information sur la formation / SUDOC, n° 1027 (Du 1er au 14 mars 2022)
[article]
Titre : Le compte personnel de formation fait face aux fraudes Auteurs : Catherine TROCQUEME, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 9 - 14 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.Mots-clés : COMPTE PERSONNEL DE FORMATION REFORME INDIVIDU AUTONOMIE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE QUALITE Résumé : Lancé le 21 novembre 2019, le nouveau CPF désintermédié et à la seule main des actifs a réussi son pari de démocratisation de la formation. Devenue une place de marché très active, la plateforme incarne une approche plus individuelle et plus autonome, contribue à la transformation des modèles économiques des organismes de formation et bouscule les relations entre salariés et employeurs. En 2022, le CPF devra répondre à des enjeux d’insertion dans des parcours professionnalisants et aux défis de régulation dont un volet sensible de lutte contre la fraude. (Présentation éditeur) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=280519
in L'Inffo formation : l'information sur la formation / SUDOC > n° 1027 (Du 1er au 14 mars 2022) . - p. 9 - 14[article] Le compte personnel de formation fait face aux fraudes [] / Catherine TROCQUEME, Auteur . - 2022 . - p. 9 - 14.
Langues : Français (fre)
in L'Inffo formation : l'information sur la formation / SUDOC > n° 1027 (Du 1er au 14 mars 2022) . - p. 9 - 14
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.Mots-clés : COMPTE PERSONNEL DE FORMATION REFORME INDIVIDU AUTONOMIE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE QUALITE Résumé : Lancé le 21 novembre 2019, le nouveau CPF désintermédié et à la seule main des actifs a réussi son pari de démocratisation de la formation. Devenue une place de marché très active, la plateforme incarne une approche plus individuelle et plus autonome, contribue à la transformation des modèles économiques des organismes de formation et bouscule les relations entre salariés et employeurs. En 2022, le CPF devra répondre à des enjeux d’insertion dans des parcours professionnalisants et aux défis de régulation dont un volet sensible de lutte contre la fraude. (Présentation éditeur) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=280519 La réforme de la formation professionnelle / Laetitia Defosse in Actualités sociales hebdomadaires : ASH - cahier 2 - le numéro juridique et social, n° 2016-4 (23 décembre 2016)
[article]
Titre : La réforme de la formation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Laetitia Defosse, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 3-78, index Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPTE PERSONNEL D'ACTIVITE COMPTE D'ENGAGEMENT CITOYEN COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE PLAN DE FORMATION PROFESSIONNALISATION CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CONGE DE FORMATION BILAN DE COMPETENCES VAE CONTRAT D'APPRENTISSAGE EVOLUTION DE CARRIERE REPRESENTANT DU PERSONNEL BENEVOLAT COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL Résumé : La réforme de la formation professionnelle
opérée par la loi du 5 mars 2014 a modi é
en profondeur le système hérité de la loi
fondatrice de 1971. Objectifs : sécuriser
les parcours professionnels, favoriser l’accès
à des formations quali antes, simpli er le
nancement et renforcer le dialogue social.
Outre la création de nouveaux dispositifs,
la loi renforce la négociation sur la GPEC en
l’articulant autour des orientations
du plan de formation. Un enjeu majeur
pour le secteur sanitaire et social.
Illustration dans la branche sanitaire, sociale
et médico-sociale privée à but non lucratif.Note de contenu : ✔ La construction du plan de formation
✔ Compte personnel de formation, congé individuel
de formation, VAE, période et contrat de
professionnalisation… les différents dispositifs
✔ Entretiens professionnels, conseil en évolution
professionnelle… les outils au service de
la mobilité du salarié
✔ Contribution obligatoire unique,
obligation conventionnelle mutualisée,
obligation d’investissement en formation…
les dispositions financièresPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=169807
in Actualités sociales hebdomadaires : ASH - cahier 2 - le numéro juridique et social > n° 2016-4 (23 décembre 2016) . - pp. 3-78, index[article] La réforme de la formation professionnelle [texte imprimé] / Laetitia Defosse, Auteur . - 2016 . - pp. 3-78, index.
Langues : Français (fre)
in Actualités sociales hebdomadaires : ASH - cahier 2 - le numéro juridique et social > n° 2016-4 (23 décembre 2016) . - pp. 3-78, index
Mots-clés : COMPTE PERSONNEL D'ACTIVITE COMPTE D'ENGAGEMENT CITOYEN COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE PLAN DE FORMATION PROFESSIONNALISATION CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CONGE DE FORMATION BILAN DE COMPETENCES VAE CONTRAT D'APPRENTISSAGE EVOLUTION DE CARRIERE REPRESENTANT DU PERSONNEL BENEVOLAT COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL Résumé : La réforme de la formation professionnelle
opérée par la loi du 5 mars 2014 a modi é
en profondeur le système hérité de la loi
fondatrice de 1971. Objectifs : sécuriser
les parcours professionnels, favoriser l’accès
à des formations quali antes, simpli er le
nancement et renforcer le dialogue social.
Outre la création de nouveaux dispositifs,
la loi renforce la négociation sur la GPEC en
l’articulant autour des orientations
du plan de formation. Un enjeu majeur
pour le secteur sanitaire et social.
Illustration dans la branche sanitaire, sociale
et médico-sociale privée à but non lucratif.Note de contenu : ✔ La construction du plan de formation
✔ Compte personnel de formation, congé individuel
de formation, VAE, période et contrat de
professionnalisation… les différents dispositifs
✔ Entretiens professionnels, conseil en évolution
professionnelle… les outils au service de
la mobilité du salarié
✔ Contribution obligatoire unique,
obligation conventionnelle mutualisée,
obligation d’investissement en formation…
les dispositions financièresPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=169807 Formation dans la BASS / Gladys LEPASTEUR in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 180 (novembre 2019)
[article]
Titre : Formation dans la BASS : compte à rebours lancé Auteurs : Gladys LEPASTEUR, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 4-5, photographies Note générale : n° 180, novembre 2019 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers.; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social:Travailleur socialMots-clés : FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION Résumé : Dénoncé début septembre par les employeurs, l'accord sur la formation professionnelle de la branche associative sociale, médico-sociale et sanitaire à but non lucratif (Bass) est désormais en sursis. Les partenaires sociaux ont maintenant 14 mois pour parvenir à adapter la réforme de 2018 à l'environnement du secteur. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 4-5, photographies Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=234220
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 180 (novembre 2019) . - pp. 4-5, photographies[article] Formation dans la BASS : compte à rebours lancé [] / Gladys LEPASTEUR, Auteur . - 2019 . - pp. 4-5, photographies.
n° 180, novembre 2019
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 180 (novembre 2019) . - pp. 4-5, photographiesL'ambition « universaliste » du nouveau droit de la formation tout au long de la vie / Jean Marie LUTTRINGER ; David Soldini in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info, n° 4 (octobre-décembre 2018)
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[article]
Titre : L'ambition « universaliste » du nouveau droit de la formation tout au long de la vie Auteurs : Jean Marie LUTTRINGER, Auteur ; David Soldini, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 39-52, résumé en français, résumé en anglais Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : PARCOURS PROFESSIONNEL COMPTE PERSONNEL DE FORMATION EVOLUTION DE CARRIERE HIERARCHIE LIBERTE Résumé : L'étude d'impact de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels qui a élargi le champ d'application du compte personnel de formation (CPF), témoignait déjà d'une vocation universelle : « En plus de couvrir les salariés, le compte personnel d'activité sera applicable aux indépendants et aux conjoints collaborateurs ainsi qu'aux volontaires du service civique. Ce faisant, la loi permet au principe d'universalité du CPF de prendre corps et de sécuriser les parcours professionnels tout au long de la vie [...] ». Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » adopté définitivement par l'Assemblée nationale le 1er août 2018 inscrit « le CPF rénové » dans la même perspective. Il en va de même du conseil en évolution professionnelle (CEP) ainsi que de la réforme de l'assurance chômage dont l'étude d'impact souligne l'ambition « universaliste ». Celle-ci se heurte cependant à un obstacle juridique majeur, qui se manifeste lorsque le processus a un objectif professionnel. C'est le cas pour les travailleurs salariés, subordonnés à leurs employeurs et par conséquent soumis au pouvoir de ce dernier sur le choix et les modalités de la formation. La transformation de cet outil en un véritable droit universel à la formation dépend donc des conditions réelles de son utilisation et de l'effectivité du dispositif. Il convient alors de mesurer l'opposabilité des droits attachés aux individus et leur justiciabilité, ainsi que la capacité réelle du modèle à garantir un accès universel à la formation tout au long de la vie. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2018-4-page-39.htm? [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=213940
in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > n° 4 (octobre-décembre 2018) . - pp. 39-52, résumé en français, résumé en anglais[article] L'ambition « universaliste » du nouveau droit de la formation tout au long de la vie [] / Jean Marie LUTTRINGER, Auteur ; David Soldini, Auteur . - 2018 . - pp. 39-52, résumé en français, résumé en anglais.
in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > n° 4 (octobre-décembre 2018) . - pp. 39-52, résumé en français, résumé en anglais
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : PARCOURS PROFESSIONNEL COMPTE PERSONNEL DE FORMATION EVOLUTION DE CARRIERE HIERARCHIE LIBERTE Résumé : L'étude d'impact de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels qui a élargi le champ d'application du compte personnel de formation (CPF), témoignait déjà d'une vocation universelle : « En plus de couvrir les salariés, le compte personnel d'activité sera applicable aux indépendants et aux conjoints collaborateurs ainsi qu'aux volontaires du service civique. Ce faisant, la loi permet au principe d'universalité du CPF de prendre corps et de sécuriser les parcours professionnels tout au long de la vie [...] ». Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » adopté définitivement par l'Assemblée nationale le 1er août 2018 inscrit « le CPF rénové » dans la même perspective. Il en va de même du conseil en évolution professionnelle (CEP) ainsi que de la réforme de l'assurance chômage dont l'étude d'impact souligne l'ambition « universaliste ». Celle-ci se heurte cependant à un obstacle juridique majeur, qui se manifeste lorsque le processus a un objectif professionnel. C'est le cas pour les travailleurs salariés, subordonnés à leurs employeurs et par conséquent soumis au pouvoir de ce dernier sur le choix et les modalités de la formation. La transformation de cet outil en un véritable droit universel à la formation dépend donc des conditions réelles de son utilisation et de l'effectivité du dispositif. Il convient alors de mesurer l'opposabilité des droits attachés aux individus et leur justiciabilité, ainsi que la capacité réelle du modèle à garantir un accès universel à la formation tout au long de la vie. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2018-4-page-39.htm? [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=213940 De nouvelles modalités pour la formation professionnelle / Carène PONTE in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, 216 (décembre 2014)
PermalinkFormation professionnelle / Nigel CONNOR in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3101 (8 mars 2019)
PermalinkLe CPF nouvelle formule / Aurélia DESCAMPS in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 178 (septembre 2019)
PermalinkFormatage - Psychasoc sous le choc / Myriam Léon in Lien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale, n° 1310 (1er au 14 février 2022)
Permalink123CPF / Christelle Destombes in L'Inffo formation : l'information sur la formation / SUDOC, n° 1024 (Du 15 au 31 janvier 2022)
PermalinkÉlection présidentielle 2022 : les propositions formation des 12 candidats / Christelle Destombes in L'Inffo formation : l'information sur la formation / SUDOC, n° 1029 (Du 1er au 14 avril 2022)
PermalinkFormation continue / Catherine Abou El Khair in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n°3275 (23 septembre 2022)
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PermalinkFormation professionnelle : s'emparer des opportunités (dossier) / Aurélia DESCAMPS in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 174 (avril 2019)
PermalinkRéforme de la formation professionnelle / Noémie Colomb in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 168 (octobre 2018)
PermalinkLe système de formation professionnelle continue / Vincent Donne in Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, n° 423 (septembre-octobre 2021)
Permalink50 ans après les lois Delors, les deux chantiers clés / LAURENT GERARD in L'Inffo formation : l'information sur la formation / SUDOC, n° 1021 (Du 1er au 14 décembre 2021)
PermalinkAnniversaire de la loi fondatrice / LAURENT GERARD in L'Inffo formation : l'information sur la formation / SUDOC, n° 1013 (du 1er au 31 juillet 2021)
PermalinkAprès la flexibilité, la sécurité ? / Sandrine FOULON in Alternatives économiques (Quétigny) / BU de l'IUT et Cairn.info, n° 375 (janvier 2018)
Permalink"L'attractivité du secteur reste un enjeu majeur" in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 163 (avril 2018)
PermalinkIls racontent leur expérience / Eric Delon in L'Inffo formation : l'information sur la formation / SUDOC, n° 1017 (du 1er au 14 octobre 2021)
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