| Titre : |
Le droit du travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Laurent Willemez (1970-...), Auteur |
| Editeur : |
Vulaines-sur-Seine : Éditions du Croquant |
| Année de publication : |
2006 |
| Collection : |
Savoir-agir, ISSN 1764-0377 |
| Importance : |
159 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-914968-16-4 |
| Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
|
| Mots-clés : |
DROIT DU TRAVAIL PROTECTION LIBERALISME CONDITIONS DE TRAVAIL SYNDICALISME CRISE TRAVAIL DROIT |
| Index. décimale : |
C-51 Conditions de travail |
| Résumé : |
Le droit du travail est en danger : réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d'encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s'était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l'État, mais aussi de division syndicale et d'asthénie des luttes sociales, la «sécurité juridique» des salariés n'a pas cessé de se détériorer. Défense des salariés devant les prud'hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l'action juridique et judiciaire, stages de formation juridique..., sont des moyens de plus en plus utilisés. En effet, depuis le début du siècle, les dirigeants syndicaux et les militants ont compris que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi, le droit du travail a été progressivement construit par les représentants des salariés, suite aux luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés - années 1900, après-1936, après-1945, après-Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l'arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés ? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales ? |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11405 |
Le droit du travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels [texte imprimé] / Laurent Willemez (1970-...), Auteur . - Vulaines-sur-Seine : Éditions du Croquant, 2006 . - 159 p.. - ( Savoir-agir, ISSN 1764-0377) . ISBN : 978-2-914968-16-4
| Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
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| Mots-clés : |
DROIT DU TRAVAIL PROTECTION LIBERALISME CONDITIONS DE TRAVAIL SYNDICALISME CRISE TRAVAIL DROIT |
| Index. décimale : |
C-51 Conditions de travail |
| Résumé : |
Le droit du travail est en danger : réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d'encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s'était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l'État, mais aussi de division syndicale et d'asthénie des luttes sociales, la «sécurité juridique» des salariés n'a pas cessé de se détériorer. Défense des salariés devant les prud'hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l'action juridique et judiciaire, stages de formation juridique..., sont des moyens de plus en plus utilisés. En effet, depuis le début du siècle, les dirigeants syndicaux et les militants ont compris que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi, le droit du travail a été progressivement construit par les représentants des salariés, suite aux luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés - années 1900, après-1936, après-1945, après-Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l'arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés ? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales ? |
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Partager le résultat de cette rechercheLa réduction du temps de travail : un avenir à quelles conditions? in Esprit : revue internationale / Cairn.info et Jstor, Esprit, 11, nov. 1996, p. 64-92 ([00/00/0000])
Le droit du travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels
N.175 - DECEMBRE 2008 - L'insécurité comme condition de travail (Bulletin de Actes de la recherche en sciences sociales / BU de l'IUT et Cairn.info)
