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La réduction du temps de travail : un avenir à quelles conditions? / Mireille Elbaum in Esprit : revue internationale / Cairn.info et Jstor, Esprit, 11, nov. 1996, p. 64-92 ([00/00/0000])
Le droit du travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels / Laurent Willemez
Titre : Le droit du travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Willemez (1970-...) , Auteur
Editeur : Vulaines-sur-Seine : Éditions du Croquant Année de publication : 2006 Collection : Savoir-agir, ISSN 1764-0377 Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914968-16-4 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL PROTECTION LIBERALISME CONDITIONS DE TRAVAIL SYNDICALISME CRISE TRAVAIL DROIT Index. décimale : C-51 Conditions de travail Résumé : Le droit du travail est en danger : réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d'encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s'était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l'État, mais aussi de division syndicale et d'asthénie des luttes sociales, la «sécurité juridique» des salariés n'a pas cessé de se détériorer. Défense des salariés devant les prud'hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l'action juridique et judiciaire, stages de formation juridique..., sont des moyens de plus en plus utilisés. En effet, depuis le début du siècle, les dirigeants syndicaux et les militants ont compris que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi, le droit du travail a été progressivement construit par les représentants des salariés, suite aux luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés - années 1900, après-1936, après-1945, après-Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l'arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés ? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11405 Le droit du travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels [texte imprimé] / Laurent Willemez (1970-...), Auteur . - Vulaines-sur-Seine : Éditions du Croquant, 2006 . - 159 p.. - (Savoir-agir, ISSN 1764-0377) .
ISBN : 978-2-914968-16-4
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL PROTECTION LIBERALISME CONDITIONS DE TRAVAIL SYNDICALISME CRISE TRAVAIL DROIT Index. décimale : C-51 Conditions de travail Résumé : Le droit du travail est en danger : réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d'encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s'était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l'État, mais aussi de division syndicale et d'asthénie des luttes sociales, la «sécurité juridique» des salariés n'a pas cessé de se détériorer. Défense des salariés devant les prud'hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l'action juridique et judiciaire, stages de formation juridique..., sont des moyens de plus en plus utilisés. En effet, depuis le début du siècle, les dirigeants syndicaux et les militants ont compris que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi, le droit du travail a été progressivement construit par les représentants des salariés, suite aux luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés - années 1900, après-1936, après-1945, après-Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l'arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés ? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11405 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12186 C-51 WIL Livres Centre de Documentation Carrières Sociales Economie - Economie Sociale et Solidaire Disponible L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : critique des fondements de l'évaluation / Christophe Dejours
Titre : L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : critique des fondements de l'évaluation Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours (1949-...), Auteur Editeur : Versailles : Éditions Quae Année de publication : 2003 Collection : Sciences en questions (Paris), ISSN 1269-8490 Importance : 82 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7380-1108-4 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL EVALUATION NOUVELLE TECHNOLOGIE RATIONALITE STRATEGIE COMPETENCE SANTE EPUISEMENT PROFESSIONNEL PERFORMANCE STRESS SOCIOLOGIE Index. décimale : C-51 Conditions de travail Résumé : Selon l'esprit du temps, tout, en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l'évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l'obscurantisme. Le travail n'échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail. Pourtant, l'investigation clinique du travail suggère qu'une part essentielle de l'activité humaine relève de processus qui ne sont pas observables et résistent donc à toute évaluation objective. Source de difficultés qui augmentent la charge de travail, l'évaluation des performances a aussi des effets pervers (sentiments d'injustice ou conduites déloyales entre collègues). Il se pourrait qu'une bonne part de la souffrance et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d'évaluation Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10537 L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : critique des fondements de l'évaluation [texte imprimé] / Christophe Dejours (1949-...), Auteur . - Versailles (c/o Inra, RD 10, 78026) : Éditions Quae, 2003 . - 82 p.. - (Sciences en questions (Paris), ISSN 1269-8490) .
ISBN : 978-2-7380-1108-4
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mots-clés : TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL EVALUATION NOUVELLE TECHNOLOGIE RATIONALITE STRATEGIE COMPETENCE SANTE EPUISEMENT PROFESSIONNEL PERFORMANCE STRESS SOCIOLOGIE Index. décimale : C-51 Conditions de travail Résumé : Selon l'esprit du temps, tout, en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l'évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l'obscurantisme. Le travail n'échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail. Pourtant, l'investigation clinique du travail suggère qu'une part essentielle de l'activité humaine relève de processus qui ne sont pas observables et résistent donc à toute évaluation objective. Source de difficultés qui augmentent la charge de travail, l'évaluation des performances a aussi des effets pervers (sentiments d'injustice ou conduites déloyales entre collègues). Il se pourrait qu'une bonne part de la souffrance et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d'évaluation Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10537 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11270 C-51 DEJ Livres Centre de Documentation Carrières Sociales Travail social-Politiques sociales Disponible Les métamorphoses du travail / THELOT Claude; MARCHAND Olivier; ALLEMAND Sylvain; MEDA Dominique; SCHNAPPER Dominique; FINKIELKRAUT Alain; MERCURE Daniel in Sciences humaines, Sciences humaines n° 78 déc. 1997 p.18-35 ([00/00/0000])
[article]
Titre : Les métamorphoses du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : THELOT Claude; MARCHAND Olivier; ALLEMAND Sylvain; MEDA Dominique; SCHNAPPER Dominique; FINKIELKRAUT Alain; MERCURE Daniel Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Travail Mots-clés : CONDITIONS DE TRAVAIL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL MUTATION SOCIALE FLEXIBILITE DU TRAVAIL TRAVAIL FEMME Résumé : CONDITIONS DE TRAVAIL, TRAVAIL A TEMPS PARTIEL, MUTATION SOCIALE, FLEXIBILITE DU TRAVAIL, TRAVAIL, FEMME Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18001
in Sciences humaines > Sciences humaines n° 78 déc. 1997 p.18-35 [00/00/0000][article] Les métamorphoses du travail [texte imprimé] / THELOT Claude; MARCHAND Olivier; ALLEMAND Sylvain; MEDA Dominique; SCHNAPPER Dominique; FINKIELKRAUT Alain; MERCURE Daniel.
in Sciences humaines > Sciences humaines n° 78 déc. 1997 p.18-35 [00/00/0000]
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Travail Mots-clés : CONDITIONS DE TRAVAIL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL MUTATION SOCIALE FLEXIBILITE DU TRAVAIL TRAVAIL FEMME Résumé : CONDITIONS DE TRAVAIL, TRAVAIL A TEMPS PARTIEL, MUTATION SOCIALE, FLEXIBILITE DU TRAVAIL, TRAVAIL, FEMME Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18001 N.175 - DECEMBRE 2008 - L'insécurité comme condition de travail (Bulletin de Actes de la recherche en sciences sociales / BU de l'IUT et Cairn.info)
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[n° ou bulletin]
est un bulletin de Actes de la recherche en sciences sociales / BU de l'IUT et Cairn.info / Jérôme Bourdieu
Titre : N.175 - DECEMBRE 2008 - L'insécurité comme condition de travail Type de document : document électronique Année de publication : 2008 Importance : 128 p. Présentation : ill. en noir et blanc Format : 30 x 21 cm Prix : 15,2 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Economie et entreprises / Economie / Sociologie des milieux économiques et de l'entreprise Comportements économiques Sécurité de l'emploi France Travail précaire Conditions de travail condition de travail, travail, sociologie du travail Résumé : L'insécurité sociale au travail concerne aussi bien les agents de sécurité ou les apprentis journalistes que l'auto-emploi dans les entreprises individuelles, des voies nécessitant la mise en place de dispositifs étatiques ou privés, mais empêchant la construction d'une quelconque mobilisation collective. Des contributions de F. Péroumal, F. Darbus, M. Thibault, G. Lafarge, M. Delhestre... Note de contenu : Actes de la recherche en sciences sociales Numéro 175 Décembre 2008
Le monde précaire et illégitime des agents de sécurité
Frédéric Péroumal
L'accompagnement à la création d'entreprise
Fanny Darbus
Agent RATP plutôt qu'ouvrier, la sécurité ?
Martin Thibault
Les conditions sociales de l'insertion professionnelle
Géraud Lafarge
«Un si beau métier...»
Marie Delhestre
L'enquête des Gaston ou les sociologues au travail
Gwenaële Rot et François Vatin
Les structures du champ chorégraphique français
Sylvia Faure
Transformations bancaires et mobilité des élites
Pepita Ould-AhmedEn ligne : http://www.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2008-5.ht [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=15099 [n° ou bulletin]N.175 - DECEMBRE 2008 - L'insécurité comme condition de travail [document électronique] . - 2008 . - 128 p. : ill. en noir et blanc ; 30 x 21 cm .
est un bulletin de Actes de la recherche en sciences sociales / BU de l'IUT et Cairn.info / Jérôme Bourdieu
15,2 €
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Economie et entreprises / Economie / Sociologie des milieux économiques et de l'entreprise Comportements économiques Sécurité de l'emploi France Travail précaire Conditions de travail condition de travail, travail, sociologie du travail Résumé : L'insécurité sociale au travail concerne aussi bien les agents de sécurité ou les apprentis journalistes que l'auto-emploi dans les entreprises individuelles, des voies nécessitant la mise en place de dispositifs étatiques ou privés, mais empêchant la construction d'une quelconque mobilisation collective. Des contributions de F. Péroumal, F. Darbus, M. Thibault, G. Lafarge, M. Delhestre... Note de contenu : Actes de la recherche en sciences sociales Numéro 175 Décembre 2008
Le monde précaire et illégitime des agents de sécurité
Frédéric Péroumal
L'accompagnement à la création d'entreprise
Fanny Darbus
Agent RATP plutôt qu'ouvrier, la sécurité ?
Martin Thibault
Les conditions sociales de l'insertion professionnelle
Géraud Lafarge
«Un si beau métier...»
Marie Delhestre
L'enquête des Gaston ou les sociologues au travail
Gwenaële Rot et François Vatin
Les structures du champ chorégraphique français
Sylvia Faure
Transformations bancaires et mobilité des élites
Pepita Ould-AhmedEn ligne : http://www.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2008-5.ht [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=15099 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire La réduction du temps de travail : une nouvelle approche / GODINO Roger in Esprit : revue internationale / Cairn.info et Jstor, Esprit, 6, juin 1996, p.113-128 ([00/00/0000])
PermalinkPermalinkRetour sur la condition ouvrière : enquête aux usines Peugeot de Sochaux-Montbéliard / Stéphane Beaud
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PermalinkLes avatars du travail à la chaîne dans l'oeuvre de Georges Friedmann (1931-1966) / Gwenaële Rot in Genèses : sciences sociales et histoire / Cairn.info et Persée, Genèses n°57 décembre 2004 p.23-40 (07/04/2005)
PermalinkDiscriminations,Droit du travail,Travail et sécurité,Formation professionnelle / PERIVIER Hélène; EYMARD-DUVERNAY François; MICHEL Jean; MENGER Pierre-Michel; VERICEL Marc; ANTONMATTEI Paul-Henri; VERDIER Jean-Maurice; BRUGGEMAN Frédéric;ASKENAZY Philippe;FAVENNEC-HERY Françoise in Droit social / Dalloz-revues.fr, 632-9-10 (septembre-octobre 2004)
PermalinkEspaces de travail : une ressource stratégique / LAUTIER François in Sciences humaines, Sciences humaines, 77, nov.1997, p.40-43 ([00/00/0000])
PermalinkL'exploitation des enfants au travail / Bénédicte REYNAUD in Sciences humaines, Sciences humaines, n°75, août-septembre 1997 ([00/00/0000])
PermalinkFin de la valeur travail ? / Bernard Perret in Esprit : revue internationale / Cairn.info et Jstor, Esprit,1,janv.1988,p.40-56 ([00/00/0000])
PermalinkMai 68 a-t-il changé le travail ? / Xavier de La Vega in Sciences humaines, Sciences humaines n°192 avril 2008 p.6-9 (17/03/2008)
PermalinkNotre travail social n'est pas digne du XXIe siècle / PENEAU Jean-Paul in Lien Social : quinzomadaire indépendant d'actualité sociale, Lien social n°637 10 octobre 2002 p. 16-17 (11/10/2002)
PermalinkUn nouveau droit de la relation de travail ? / DROIT SOCIAL in Droit social / Dalloz-revues.fr, 670-6 (juin 2008)
PermalinkLes nouvelles formes de la domination au travail / LA VEGA Xavier de; COURPASSON David; MONCHATRE Sylvie; BRUNEL Valérie; MARTUCELLI Danilo; MURARD Numa in Sciences humaines, Sciences Humaines n° 158 mars 2005 p.29-47 (23/02/2005)
PermalinkLe racisme dans le monde du travail / Philippe BATAILLE in Esprit : revue internationale / Cairn.info et Jstor, Esprit, 5, mai 1997, p. 108-126 ([00/00/0000])
PermalinkTravail : ce douloureux objet du désir / FOURNIER Martine; DUBET François; UHALDE Marc in Sciences humaines, Sciences Humaines n°179 février 2007 p.32-45 (17/01/2007)
PermalinkLe travail au cinéma : un réapprentissage de la curiosité sociale / Nicolas Hatzfeld in Esprit : revue internationale / Cairn.info et Jstor, Esprit n°7 juillet 2006 p.78-99 (05/09/2006)
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