[article]
| Titre : |
Le phénomène corporatiste au prisme de l’analyse des professions. Le cas des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts : une profession résiliente ? |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
VERONIQUE CHANUT ; Corinne Rochette ; Fatim Zahra Rhazi ; Madina Rival ; Marie-Odile Albizzatti |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
pp. 61-78 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:Ingénieur
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| Mots-clés : |
BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION PROFESSION KORPORATIVISMUS CORPORATISM CORPORATIVISMO CORPORATISME PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN TREND IN QUALIFICATIONS EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES EVOLUTION DES QUALIFICATIONS BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL UMSTRUKTURIERUNG ORGANIZATIONAL CHANGE CAMBIO ORGANIZACIONAL CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ENGINEER INGENIERO IPEF - Ingénieur des ponts, des eaux et des forêts GESCHAFTSFUHRUNG MANAGEMENT GEBIETSKORPERSCHAFTEN CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA LANGSSCHNITTERHEBUNG LONGITUDINAL SURVEY ENCUESTA LONGITUDINAL ENQUETE LONGITUDINALE FRANKREICH FRANCIA |
| Résumé : |
Les grands corps, survivance d’une société d’ordres, n’échappent pas à une mise en cause de leurs positions. Dans un contexte de fusion des corps et de restructuration des services, leurs territoires professionnels se transforment. Les grands corps voient leur périmètre, comme la nature de leur mission, profondément bouleversés ce qui interroge sur la manière dont ils s’adaptent ou résistent. Leur « licence » (leur expertise professionnelle) comme leur « mandat » (les missions qui leur sont confiées), au sens de Hughes, s’en trouvent affectés. Combinant ainsi les apports de l’analyse des professions, de la sociologie des élites et de l’analyse de l’action publique, cet article vise à dégager la composition d’un grand corps et à mieux cerner ses évolutions. Il met en lumière des indices de recomposition en s’appuyant sur une approche positionnelle et sur l’analyse des trajectoires professionnelles. La recherche porte sur un historique de 35 ans des données du corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts, elle repose sur une analyse sociographique. Les résultats mettent en lumière la persistance de l’ancrage du corps dans la fonction publique, une relative désaffection pour les fonctions d’expertise, et une tendance timide des plus jeunes promotions à investir de nouvelles frontières. Les auteurs s’interrogent alors sur une certaine forme de résilience corporatiste. (Source : revue) |
| En ligne : |
http://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2016-2-page-61.ht [...] |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236616 |
in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 100 (avril-mai-juin 2016) . - pp. 61-78
[article] Le phénomène corporatiste au prisme de l’analyse des professions. Le cas des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts : une profession résiliente ? [document électronique] / VERONIQUE CHANUT ; Corinne Rochette ; Fatim Zahra Rhazi ; Madina Rival ; Marie-Odile Albizzatti . - 2016 . - pp. 61-78. Langues : Français ( fre) in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 100 (avril-mai-juin 2016) . - pp. 61-78
| Catégories : |
A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:Ingénieur
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BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION PROFESSION KORPORATIVISMUS CORPORATISM CORPORATIVISMO CORPORATISME PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN TREND IN QUALIFICATIONS EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES EVOLUTION DES QUALIFICATIONS BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL UMSTRUKTURIERUNG ORGANIZATIONAL CHANGE CAMBIO ORGANIZACIONAL CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ENGINEER INGENIERO IPEF - Ingénieur des ponts, des eaux et des forêts GESCHAFTSFUHRUNG MANAGEMENT GEBIETSKORPERSCHAFTEN CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA LANGSSCHNITTERHEBUNG LONGITUDINAL SURVEY ENCUESTA LONGITUDINAL ENQUETE LONGITUDINALE FRANKREICH FRANCIA |
| Résumé : |
Les grands corps, survivance d’une société d’ordres, n’échappent pas à une mise en cause de leurs positions. Dans un contexte de fusion des corps et de restructuration des services, leurs territoires professionnels se transforment. Les grands corps voient leur périmètre, comme la nature de leur mission, profondément bouleversés ce qui interroge sur la manière dont ils s’adaptent ou résistent. Leur « licence » (leur expertise professionnelle) comme leur « mandat » (les missions qui leur sont confiées), au sens de Hughes, s’en trouvent affectés. Combinant ainsi les apports de l’analyse des professions, de la sociologie des élites et de l’analyse de l’action publique, cet article vise à dégager la composition d’un grand corps et à mieux cerner ses évolutions. Il met en lumière des indices de recomposition en s’appuyant sur une approche positionnelle et sur l’analyse des trajectoires professionnelles. La recherche porte sur un historique de 35 ans des données du corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts, elle repose sur une analyse sociographique. Les résultats mettent en lumière la persistance de l’ancrage du corps dans la fonction publique, une relative désaffection pour les fonctions d’expertise, et une tendance timide des plus jeunes promotions à investir de nouvelles frontières. Les auteurs s’interrogent alors sur une certaine forme de résilience corporatiste. (Source : revue) |
| En ligne : |
http://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2016-2-page-61.ht [...] |
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Partager le résultat de cette rechercheLa profession de sage-femme : autonomie au travail et corporatisme protectionniste. / François-Xavier Schweyer in Sciences sociales et santé / Cairn.info, vol. 14 - n° 3 (septembre 1996)
. - 1998 . - p. 123-149.
