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Partager le résultat de cette rechercheLa mise en politique de l’agroforesterie. Des interdépendances sociales défiant le corporatisme sectoriel en France ? / S. Sachet in Economie rurale / Persée et CAIRN, n. 372 (Avril-Juin 2020)
Titre : La mise en politique de l’agroforesterie. Des interdépendances sociales défiant le corporatisme sectoriel en France ? Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Auteurs : S. Sachet Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 119-135 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire du Monde Rural:Foresterie:Agroforesterie Simultaneous growing of trees with food crops and/or livestock on the same piece of land.; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Groupe:Groupe d'intérêt ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement socialMots-clés : AGROFORESTRY AGROECOLOGICAL TRANSITION TRANSITION AGROECOLOGIQUE REFERENTIAL REFERENTIEL INTEREST GROUPS SOCIAL CHANGE CORPORATISM CORPORATISME 06 - AGRICULTURE. FORÊTS. PÊCHES 6.2 - Politique Agricole Résumé : En associant les concepts d’interdépendance sociale de N. Elias et de référentiel de politique publique de P. Muller, l’auteur analyse la mise en politique de l’agroforesterie sur le plan national avec le projet agroécologique pour la France et sur le plan européen avec le verdissement de la PAC. Il montrera alors l’inflexion de la nature du dialogue social dans la définition des politiques agricoles. L’expertise d’acteurs alternatifs est valorisée au détriment du corporatisme sectoriel, caractéristique de ce secteur d’activité, et l’innovation se décloisonne pour s’alimenter de l’expérience empirique au sein de collectifs où agriculteurs, scientifiques, institutionnels et acteurs de la société civile coopèrent. En ligne : https://www.cairn.info/revue-economie-rurale-2020-2-page-119.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261012
in Economie rurale / Persée et CAIRN > n. 372 (Avril-Juin 2020) . - p. 119-135[article] La mise en politique de l’agroforesterie. Des interdépendances sociales défiant le corporatisme sectoriel en France ? [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / S. Sachet . - 2020 . - p. 119-135.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire du Monde Rural:Foresterie:Agroforesterie Simultaneous growing of trees with food crops and/or livestock on the same piece of land.; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Groupe:Groupe d'intérêt ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement socialMots-clés : AGROFORESTRY AGROECOLOGICAL TRANSITION TRANSITION AGROECOLOGIQUE REFERENTIAL REFERENTIEL INTEREST GROUPS SOCIAL CHANGE CORPORATISM CORPORATISME 06 - AGRICULTURE. FORÊTS. PÊCHES 6.2 - Politique Agricole Résumé : En associant les concepts d’interdépendance sociale de N. Elias et de référentiel de politique publique de P. Muller, l’auteur analyse la mise en politique de l’agroforesterie sur le plan national avec le projet agroécologique pour la France et sur le plan européen avec le verdissement de la PAC. Il montrera alors l’inflexion de la nature du dialogue social dans la définition des politiques agricoles. L’expertise d’acteurs alternatifs est valorisée au détriment du corporatisme sectoriel, caractéristique de ce secteur d’activité, et l’innovation se décloisonne pour s’alimenter de l’expérience empirique au sein de collectifs où agriculteurs, scientifiques, institutionnels et acteurs de la société civile coopèrent. En ligne : https://www.cairn.info/revue-economie-rurale-2020-2-page-119.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261012
Titre : Conduire le changement là où règne l’esprit de corps : Le cas des sapeurs-pompiers face à la toxicité des fumées Type de document : texte imprimé Auteurs : Anaïs Saint Jonsson ; Emil Turc ; Philippe Agopian Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 389-412 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : STAATSDIENST GOVERNMENT CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA DE ESTADO FONCTION PUBLIQUE D'ETAT BERUF IM OFFENTLICHEN DIENST OCCUPATION IN THE CIVIL SERVICE OFICIO DE LA FUNCION PÚBLICA METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT HEALTH AND SAFETY HIGIENE-SEGURIDAD HYGIENE-SECURITE CHANGE MANAGEMENT CHANGE MANAGEMENT DIRECCION DEL CAMBIO CONDUITE DU CHANGEMENT FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS FEUERWEHRMANN FIREMAN BOMBERO POMPIER OCCUPATIONAL CULTURE CULTURA PROFESIONAL CULTURE PROFESSIONNELLE UNTERNEHMENSKULTUR CORPORATE CULTURE CULTURA DE EMPRESA CULTURE D'ENTREPRISE KORPORATIVISMUS CORPORATISM CORPORATIVISMO CORPORATISME BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION PROFESSION FRANKREICH FRANCIA SDIS - Service départemental d’incendie et de secours Résumé : Cet article est une étude exploratoire visant à comprendre comment les pilotes d’organisations publiques relevant du domaine régalien, donc marquées par l’esprit de corps, interprètent et conduisent les changements attendus sur le sujet de la prévention des risques professionnels. Au travers une étude de cas sur la toxicité des fumées dans le métier des sapeurs-pompiers, nous montrons que le sujet de la prévention des risques est particulier du fait de l’incertitude portant sur les dangers réels et l’efficacité des mesures. Ceci implique une posture de la part des directions qui relève davantage de la médiation que de la conduite d’un changement actif. Dans ce cadre, l’esprit de corps les poussera à réduire les dissonances relatives à la perception du risque dans leurs équipes et à rechercher un statu quo sur la conduite à tenir et les mesures à mettre en place. En outre l’esprit de corps ne protège pas le domaine du régalien des logiques économiques et de l’évolution de la société qui modèleront au moins en partie la perception des risques et les mesures qui doivent être prises. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=271190
in Politiques et Management Public, PMP / OpenEdition et Persée > vol. 36, n° 4 (octobre-décembre 2019) . - pp. 389-412[article] Conduire le changement là où règne l’esprit de corps : Le cas des sapeurs-pompiers face à la toxicité des fumées [texte imprimé] / Anaïs Saint Jonsson ; Emil Turc ; Philippe Agopian . - 2019 . - pp. 389-412.
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in Politiques et Management Public, PMP / OpenEdition et Persée > vol. 36, n° 4 (octobre-décembre 2019) . - pp. 389-412
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : STAATSDIENST GOVERNMENT CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA DE ESTADO FONCTION PUBLIQUE D'ETAT BERUF IM OFFENTLICHEN DIENST OCCUPATION IN THE CIVIL SERVICE OFICIO DE LA FUNCION PÚBLICA METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE ARBEITSHYGIENE UND SICHERHEIT HEALTH AND SAFETY HIGIENE-SEGURIDAD HYGIENE-SECURITE CHANGE MANAGEMENT CHANGE MANAGEMENT DIRECCION DEL CAMBIO CONDUITE DU CHANGEMENT FALLSTUDIE CASE STUDY ESTUDIO DE CASOS FEUERWEHRMANN FIREMAN BOMBERO POMPIER OCCUPATIONAL CULTURE CULTURA PROFESIONAL CULTURE PROFESSIONNELLE UNTERNEHMENSKULTUR CORPORATE CULTURE CULTURA DE EMPRESA CULTURE D'ENTREPRISE KORPORATIVISMUS CORPORATISM CORPORATIVISMO CORPORATISME BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION PROFESSION FRANKREICH FRANCIA SDIS - Service départemental d’incendie et de secours Résumé : Cet article est une étude exploratoire visant à comprendre comment les pilotes d’organisations publiques relevant du domaine régalien, donc marquées par l’esprit de corps, interprètent et conduisent les changements attendus sur le sujet de la prévention des risques professionnels. Au travers une étude de cas sur la toxicité des fumées dans le métier des sapeurs-pompiers, nous montrons que le sujet de la prévention des risques est particulier du fait de l’incertitude portant sur les dangers réels et l’efficacité des mesures. Ceci implique une posture de la part des directions qui relève davantage de la médiation que de la conduite d’un changement actif. Dans ce cadre, l’esprit de corps les poussera à réduire les dissonances relatives à la perception du risque dans leurs équipes et à rechercher un statu quo sur la conduite à tenir et les mesures à mettre en place. En outre l’esprit de corps ne protège pas le domaine du régalien des logiques économiques et de l’évolution de la société qui modèleront au moins en partie la perception des risques et les mesures qui doivent être prises. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=271190
Titre : L'Etat et les systèmes d'échanges locaux (SEL). Tensions et intentions à propos des notions de solidarité et d'intérêt général. L'exemple du procès de Foix. Type de document : texte imprimé Auteurs : Smaïn Laacher (1952-...) Année de publication : 1998 Article en page(s) : p. 123-149 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Monnaie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage Mots-clés : SOLIDARITAT SOLIDARITY SOLIDARIDAD SOLIDARITE ARBEITSLOSIGKEIT UNEMPLOYMENT DESEMPLEO AUSGRENZUNG EXCLUSION WAHRUNG CURRENCY MONEDA KORPORATIVISMUS CORPORATISM CORPORATIVISMO CORPORATISME FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129122
in Politix, revue des sciences sociales du politique / Cairn et Persée > n° 42 (1998) . - p. 123-149[article] L'Etat et les systèmes d'échanges locaux (SEL). Tensions et intentions à propos des notions de solidarité et d'intérêt général. L'exemple du procès de Foix. [texte imprimé] / Smaïn Laacher (1952-...)
Langues : Français (fre)
in Politix, revue des sciences sociales du politique / Cairn et Persée > n° 42 (1998) . - p. 123-149
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Monnaie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage Mots-clés : SOLIDARITAT SOLIDARITY SOLIDARIDAD SOLIDARITE ARBEITSLOSIGKEIT UNEMPLOYMENT DESEMPLEO AUSGRENZUNG EXCLUSION WAHRUNG CURRENCY MONEDA KORPORATIVISMUS CORPORATISM CORPORATIVISMO CORPORATISME FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129122
Titre : Le phénomène corporatiste au prisme de l’analyse des professions. Le cas des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts : une profession résiliente ? Type de document : document électronique Auteurs : VERONIQUE CHANUT ; Corinne Rochette ; Fatim Zahra Rhazi ; Madina Rival ; Marie-Odile Albizzatti Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 61-78 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:IngénieurMots-clés : BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION PROFESSION KORPORATIVISMUS CORPORATISM CORPORATIVISMO CORPORATISME PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN TREND IN QUALIFICATIONS EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES EVOLUTION DES QUALIFICATIONS BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL UMSTRUKTURIERUNG ORGANIZATIONAL CHANGE CAMBIO ORGANIZACIONAL CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ENGINEER INGENIERO IPEF - Ingénieur des ponts, des eaux et des forêts GESCHAFTSFUHRUNG MANAGEMENT GEBIETSKORPERSCHAFTEN CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA LANGSSCHNITTERHEBUNG LONGITUDINAL SURVEY ENCUESTA LONGITUDINAL ENQUETE LONGITUDINALE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les grands corps, survivance d’une société d’ordres, n’échappent pas à une mise en cause de leurs positions. Dans un contexte de fusion des corps et de restructuration des services, leurs territoires professionnels se transforment. Les grands corps voient leur périmètre, comme la nature de leur mission, profondément bouleversés ce qui interroge sur la manière dont ils s’adaptent ou résistent. Leur « licence » (leur expertise professionnelle) comme leur « mandat » (les missions qui leur sont confiées), au sens de Hughes, s’en trouvent affectés. Combinant ainsi les apports de l’analyse des professions, de la sociologie des élites et de l’analyse de l’action publique, cet article vise à dégager la composition d’un grand corps et à mieux cerner ses évolutions. Il met en lumière des indices de recomposition en s’appuyant sur une approche positionnelle et sur l’analyse des trajectoires professionnelles. La recherche porte sur un historique de 35 ans des données du corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts, elle repose sur une analyse sociographique. Les résultats mettent en lumière la persistance de l’ancrage du corps dans la fonction publique, une relative désaffection pour les fonctions d’expertise, et une tendance timide des plus jeunes promotions à investir de nouvelles frontières. Les auteurs s’interrogent alors sur une certaine forme de résilience corporatiste. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2016-2-page-61.ht [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236616
in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 100 (avril-mai-juin 2016) . - pp. 61-78[article] Le phénomène corporatiste au prisme de l’analyse des professions. Le cas des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts : une profession résiliente ? [document électronique] / VERONIQUE CHANUT ; Corinne Rochette ; Fatim Zahra Rhazi ; Madina Rival ; Marie-Odile Albizzatti . - 2016 . - pp. 61-78.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info > n° 100 (avril-mai-juin 2016) . - pp. 61-78
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:IngénieurMots-clés : BERUFSSTAND PROFESSION PROFESION PROFESSION KORPORATIVISMUS CORPORATISM CORPORATIVISMO CORPORATISME PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN TREND IN QUALIFICATIONS EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES EVOLUTION DES QUALIFICATIONS BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL UMSTRUKTURIERUNG ORGANIZATIONAL CHANGE CAMBIO ORGANIZACIONAL CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ENGINEER INGENIERO IPEF - Ingénieur des ponts, des eaux et des forêts GESCHAFTSFUHRUNG MANAGEMENT GEBIETSKORPERSCHAFTEN CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA LANGSSCHNITTERHEBUNG LONGITUDINAL SURVEY ENCUESTA LONGITUDINAL ENQUETE LONGITUDINALE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les grands corps, survivance d’une société d’ordres, n’échappent pas à une mise en cause de leurs positions. Dans un contexte de fusion des corps et de restructuration des services, leurs territoires professionnels se transforment. Les grands corps voient leur périmètre, comme la nature de leur mission, profondément bouleversés ce qui interroge sur la manière dont ils s’adaptent ou résistent. Leur « licence » (leur expertise professionnelle) comme leur « mandat » (les missions qui leur sont confiées), au sens de Hughes, s’en trouvent affectés. Combinant ainsi les apports de l’analyse des professions, de la sociologie des élites et de l’analyse de l’action publique, cet article vise à dégager la composition d’un grand corps et à mieux cerner ses évolutions. Il met en lumière des indices de recomposition en s’appuyant sur une approche positionnelle et sur l’analyse des trajectoires professionnelles. La recherche porte sur un historique de 35 ans des données du corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts, elle repose sur une analyse sociographique. Les résultats mettent en lumière la persistance de l’ancrage du corps dans la fonction publique, une relative désaffection pour les fonctions d’expertise, et une tendance timide des plus jeunes promotions à investir de nouvelles frontières. Les auteurs s’interrogent alors sur une certaine forme de résilience corporatiste. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2016-2-page-61.ht [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236616
