Accueil
Résultat de la recherche
37 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'COUT DE LA MAIN D'OEUVRE' 
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette rechercheLe coût horaire de la main-d’œuvre en France / Antoine Luciani in Insee Première / Insee, n° 1567 (septembre 2015)
Titre : Le coût horaire de la main-d’œuvre en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Luciani Année de publication : 2015 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : ARBEITSKOSTEN LABOUR COST COSTO DE LA MANO DE OBRA COUT DE LA MAIN D'OEUVRE STATISTISCHE DATEN STATISTICAL DATA DATO ESTADISTICO FRANKREICH FRANCIA Résumé : En 2012, en France métropolitaine, un salarié coûte en moyenne 51 839 euros par an à son employeur dans les entreprises de dix salariés ou plus. Rapporté au nombre d’heures effectivement travaillées, le coût du travail est légèrement inférieur à 34 euros de l’heure. Il est le plus élevé dans la production-distribution d’électricité et de gaz et dans les activités financières et d’assurance, où la proportion de cadres est forte. Le coût horaire est le plus faible dans l’hébergement-restauration, qui emploie une main-d’œuvre peu qualifiée et bénéficie donc davantage des allègements de cotisations sur les bas salaires. Le coût horaire moyen dans un établissement dépend largement de la composition de la main-d’œuvre par catégorie socioprofessionnelle, quotité de temps de travail et âge ; il augmente aussi avec la taille de l’entreprise. L’essentiel du coût provient des salaires et traitements bruts (65 %) et des cotisations sociales patronales (31 %). Entre 2008 et 2012, en moyenne, le coût horaire du travail a augmenté de 2,3 % par an en euros courants dans l’industrie et les services marchands, pour une évolution générale des prix de 1,7 % par an. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1567 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139334
in Insee Première / Insee > n° 1567 (septembre 2015) . - 4 p.[article] Le coût horaire de la main-d’œuvre en France [texte imprimé] / Antoine Luciani . - 2015 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Insee Première / Insee > n° 1567 (septembre 2015) . - 4 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : ARBEITSKOSTEN LABOUR COST COSTO DE LA MANO DE OBRA COUT DE LA MAIN D'OEUVRE STATISTISCHE DATEN STATISTICAL DATA DATO ESTADISTICO FRANKREICH FRANCIA Résumé : En 2012, en France métropolitaine, un salarié coûte en moyenne 51 839 euros par an à son employeur dans les entreprises de dix salariés ou plus. Rapporté au nombre d’heures effectivement travaillées, le coût du travail est légèrement inférieur à 34 euros de l’heure. Il est le plus élevé dans la production-distribution d’électricité et de gaz et dans les activités financières et d’assurance, où la proportion de cadres est forte. Le coût horaire est le plus faible dans l’hébergement-restauration, qui emploie une main-d’œuvre peu qualifiée et bénéficie donc davantage des allègements de cotisations sur les bas salaires. Le coût horaire moyen dans un établissement dépend largement de la composition de la main-d’œuvre par catégorie socioprofessionnelle, quotité de temps de travail et âge ; il augmente aussi avec la taille de l’entreprise. L’essentiel du coût provient des salaires et traitements bruts (65 %) et des cotisations sociales patronales (31 %). Entre 2008 et 2012, en moyenne, le coût horaire du travail a augmenté de 2,3 % par an en euros courants dans l’industrie et les services marchands, pour une évolution générale des prix de 1,7 % par an. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1567 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139334
Titre : Emploi, chômage, revenus du travail.Édition 2020 Type de document : document électronique Auteurs : Marceline Bodier, Directeur de la recherche ; Émeline Clé, Directeur de la recherche ; Vladimir Passeron, Directeur de la recherche Mention d'édition : 2 juillet 2020 Editeur : Paris : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques (1969) Année de publication : 2020 Collection : INSEE Références Sous-collection : Mesurer pour comprendre Importance : 205 p. Présentation : couv. ill. en coul., graph., cartes Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-151258-0 Prix : 19,80 € Langues : Français (fre) Mots-clés : EMPLOI MARCHE DU TRAVAIL SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL CHOMAGE STATISTIQUE D'EMPLOI COUT DE LA MAIN D'OEUVRE SALAIRE ENQUETE SUR L'EMPLOI PCS POLITIQUE DE L'EMPLOI TRAVAIL A TEMPS PARTIEL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FORME D'EMPLOI TRAVAIL PRECAIRE ENQUETE DEFIS ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION NON DIPLOME RELATION FORMATION-EMPLOI NIVEAU DE FORMATION DECLASSEMENT PROFESSIONNEL STATUT MESURE POUR L'EMPLOI ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE MARCHE LOCAL DU TRAVAIL DISPARITE REGIONALE CHOMEUR INDEMNISATION DU CHOMAGE POPULATION ACTIVE POPULATION INACTIVE SOUS EMPLOI CONDITION DE TRAVAIL TEMPS DE TRAVAIL CUMUL D'ACTIVITE SANTE AU TRAVAIL ACCIDENT DU TRAVAIL RELATIONS PROFESSIONNELLES REVENU SALAIRE MINIMUM INEGALITE SALARIALE TRAVAIL INDEPENDANT FRANCE PAYS DE L'OCDE UNION EUROPEENNE EUROPE COMPARAISON INTERNATIONALE RAPPORT Résumé : L’Insee et la Dares présentent dans cette cinquième édition de l’Insee Références Emploi, chômage, revenus du travail un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. Note de contenu : Sommaire
Vue d'ensemble
Le marché du travail en 2019 : l’emploi augmente plus nettement, le chômage continue de baisser
En 2019, les principales sources sur l’emploi diffèrent
Une nomenclature socioprofessionnelle rénovée pour mieux décrire la société actuelle
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en 2019 : entre hausse des salaires et aubaine pour les entreprises
Quiz
Dossiers
Stratégie pour l’emploi de l’OCDE : la France dans une position moins défavorable qu’avec le seul taux d’emploi
Plusieurs employeurs au cours d’une année ou l’emploi « éclaté » : situation transitoire, complément d’activité ou précarité durable
Le non-emploi des peu ou pas diplômés en France et en Europe : un effet classement du diplôme
Fiches - Emploi
Évolution de l'emploi
Caractéristiques des personnes en emploi
Professions et secteurs d'activité
Statuts d’emploi
Emplois aidés
Mouvements de main d’œuvre
Emploi dans les régions
Fiches - Chômage
Évolution du chômage
Inégalités face au chômage
Demandeurs d'emploi
Indemnisation du chômage
Chômage dans les régions
Fiches - Activité, inactivité
Évolution de la population active
Transitions sur le marché du travail
Halo autour du chômage et sous-emploi
Situations contraintes sur le marché du travail
Fiches - Temps et conditions de travail
Durée et organisation du temps de travail
Temps partiel
Pluriactivité
Conditions de travail
Travail, santé et handicap
Négociations et grèves dans les entreprises
Fiches - Revenus et coûts du travail
Évolutions conjoncturelles du coût du travail et des salaires
Salaire minimum de croissance
Salaires dans le secteur privé : caractéristiques des individus
Salaires dans le secteur privé : caractéristiques des employeurs
Salaires dans la fonction publique : caractéristiques des individus
Salaires dans la fonction publique : caractéristiques des employeurs
Revenu salarial
Inégalités salariales
Revenus d'activité des non-salariés
Disparités de salaires et de revenus d’activité entre les régions
Fiches - Données internationales
Emploi et chômage en Europe
Catégories socio-économiques en Europe
Salaires et coût du travail en Europe
Annexes
Sources et méthodesEn ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/4504425 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=226237 Emploi, chômage, revenus du travail.Édition 2020 [document électronique] / Marceline Bodier, Directeur de la recherche ; Émeline Clé, Directeur de la recherche ; Vladimir Passeron, Directeur de la recherche . - 2 juillet 2020 . - Paris : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques (1969), 2020 . - 205 p. : couv. ill. en coul., graph., cartes ; 24 cm. - (INSEE Références. Mesurer pour comprendre) .
ISBN : 978-2-11-151258-0 : 19,80 €
Langues : Français (fre)
Mots-clés : EMPLOI MARCHE DU TRAVAIL SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL CHOMAGE STATISTIQUE D'EMPLOI COUT DE LA MAIN D'OEUVRE SALAIRE ENQUETE SUR L'EMPLOI PCS POLITIQUE DE L'EMPLOI TRAVAIL A TEMPS PARTIEL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FORME D'EMPLOI TRAVAIL PRECAIRE ENQUETE DEFIS ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION NON DIPLOME RELATION FORMATION-EMPLOI NIVEAU DE FORMATION DECLASSEMENT PROFESSIONNEL STATUT MESURE POUR L'EMPLOI ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE MARCHE LOCAL DU TRAVAIL DISPARITE REGIONALE CHOMEUR INDEMNISATION DU CHOMAGE POPULATION ACTIVE POPULATION INACTIVE SOUS EMPLOI CONDITION DE TRAVAIL TEMPS DE TRAVAIL CUMUL D'ACTIVITE SANTE AU TRAVAIL ACCIDENT DU TRAVAIL RELATIONS PROFESSIONNELLES REVENU SALAIRE MINIMUM INEGALITE SALARIALE TRAVAIL INDEPENDANT FRANCE PAYS DE L'OCDE UNION EUROPEENNE EUROPE COMPARAISON INTERNATIONALE RAPPORT Résumé : L’Insee et la Dares présentent dans cette cinquième édition de l’Insee Références Emploi, chômage, revenus du travail un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. Note de contenu : Sommaire
Vue d'ensemble
Le marché du travail en 2019 : l’emploi augmente plus nettement, le chômage continue de baisser
En 2019, les principales sources sur l’emploi diffèrent
Une nomenclature socioprofessionnelle rénovée pour mieux décrire la société actuelle
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en 2019 : entre hausse des salaires et aubaine pour les entreprises
Quiz
Dossiers
Stratégie pour l’emploi de l’OCDE : la France dans une position moins défavorable qu’avec le seul taux d’emploi
Plusieurs employeurs au cours d’une année ou l’emploi « éclaté » : situation transitoire, complément d’activité ou précarité durable
Le non-emploi des peu ou pas diplômés en France et en Europe : un effet classement du diplôme
Fiches - Emploi
Évolution de l'emploi
Caractéristiques des personnes en emploi
Professions et secteurs d'activité
Statuts d’emploi
Emplois aidés
Mouvements de main d’œuvre
Emploi dans les régions
Fiches - Chômage
Évolution du chômage
Inégalités face au chômage
Demandeurs d'emploi
Indemnisation du chômage
Chômage dans les régions
Fiches - Activité, inactivité
Évolution de la population active
Transitions sur le marché du travail
Halo autour du chômage et sous-emploi
Situations contraintes sur le marché du travail
Fiches - Temps et conditions de travail
Durée et organisation du temps de travail
Temps partiel
Pluriactivité
Conditions de travail
Travail, santé et handicap
Négociations et grèves dans les entreprises
Fiches - Revenus et coûts du travail
Évolutions conjoncturelles du coût du travail et des salaires
Salaire minimum de croissance
Salaires dans le secteur privé : caractéristiques des individus
Salaires dans le secteur privé : caractéristiques des employeurs
Salaires dans la fonction publique : caractéristiques des individus
Salaires dans la fonction publique : caractéristiques des employeurs
Revenu salarial
Inégalités salariales
Revenus d'activité des non-salariés
Disparités de salaires et de revenus d’activité entre les régions
Fiches - Données internationales
Emploi et chômage en Europe
Catégories socio-économiques en Europe
Salaires et coût du travail en Europe
Annexes
Sources et méthodesEn ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/4504425 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=226237 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Données, 25 KoURL
ECRT2020.pdf Adobe Acrobat PDFURL
Version imprimable, pdf, 364 KoURL
Titre : Coût du travail et flux d'emploi : l'impact de la réforme de 2003 Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Simonnet (1970-...) ; Antoine Terracol Année de publication : août 2010 Article en page(s) : pp. 107-128 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire:Salaire minimum ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : ABGANG AUS DER ARBEITSLOSIGKEIT LEAVING UNEMPLOYMENT SALIDA DEL DESEMPLEO SORTIE DU CHOMAGE SMIC ARBEITSKOSTEN LABOUR COST COSTO DE LA MANO DE OBRA COUT DE LA MAIN D'OEUVRE BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO BEWERTUNG EVALUACION MINDESTLOHN MINIMUM WAGE SALARIO MINIMO REFORM REFORMA REFORME Résumé : La loi du 17 janvier 2003 relative aux salaires, au temps de travail et au développement de l’emploi instaure, à compter du 1er juillet 2003, un dispositif de convergence entre le Smic et les différentes garanties mensuelles de rémunération (GMR) qui existaient jusqu’alors. Elle a abouti le 1er juillet 2005 à une rémunération minimale unique. Cette loi modifie également le dispositif d’allégement de cotisations patronales sur les bas salaires. Il s’agissait de compenser la hausse du coût du travail due au mouvement de convergence et d’aboutir en juillet 2005 à un dispositif uniformisé pour toutes les entreprises, quelle que soit leur durée collective de travail. Durant la période transitoire, 2003-2005, les allégements de charge différent toujours selon que l’entreprise est signataire ou non d’un accord de réduction à 35 h de la durée du travail avant 2003. Le coût d’embauche a évolué dès lors différemment selon les entreprises ; nous avons donc comparé l’évolution des transitions du chômage vers l’emploi selon que le chômeur transite vers une entreprise signataire ou non. Un appariement des données de l’enquête Emploi (2001-2007) et des fichiers Cerfa, met en évidence un ralentissement des sorties du chômage vers les entreprises passées à 35 heures. Les baisses de cotisations patronales associées à la réforme de 2003 semblent avoir été insuffisantes dans le cas des entreprises signataires mais ont permis de compenser la hausse du coût du travail chez les non-signataires. Enfin, la mise en place de cette réforme n’a pas modifié les sorties du chômage des personnes les plus diplômées mais elle a ralenti celles des moins diplômées, plus susceptibles d’être rémunérées à un niveau proche du salaire minimum et donc d’être affectées par l’harmonisation à la hausse des salaires minimaux. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3064 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128747
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 429-430 (août 2010) . - pp. 107-128[article] Coût du travail et flux d'emploi : l'impact de la réforme de 2003 [texte imprimé] / Véronique Simonnet (1970-...) ; Antoine Terracol . - août 2010 . - pp. 107-128.
Langues : Français (fre)
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 429-430 (août 2010) . - pp. 107-128
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire:Salaire minimum ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : ABGANG AUS DER ARBEITSLOSIGKEIT LEAVING UNEMPLOYMENT SALIDA DEL DESEMPLEO SORTIE DU CHOMAGE SMIC ARBEITSKOSTEN LABOUR COST COSTO DE LA MANO DE OBRA COUT DE LA MAIN D'OEUVRE BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO BEWERTUNG EVALUACION MINDESTLOHN MINIMUM WAGE SALARIO MINIMO REFORM REFORMA REFORME Résumé : La loi du 17 janvier 2003 relative aux salaires, au temps de travail et au développement de l’emploi instaure, à compter du 1er juillet 2003, un dispositif de convergence entre le Smic et les différentes garanties mensuelles de rémunération (GMR) qui existaient jusqu’alors. Elle a abouti le 1er juillet 2005 à une rémunération minimale unique. Cette loi modifie également le dispositif d’allégement de cotisations patronales sur les bas salaires. Il s’agissait de compenser la hausse du coût du travail due au mouvement de convergence et d’aboutir en juillet 2005 à un dispositif uniformisé pour toutes les entreprises, quelle que soit leur durée collective de travail. Durant la période transitoire, 2003-2005, les allégements de charge différent toujours selon que l’entreprise est signataire ou non d’un accord de réduction à 35 h de la durée du travail avant 2003. Le coût d’embauche a évolué dès lors différemment selon les entreprises ; nous avons donc comparé l’évolution des transitions du chômage vers l’emploi selon que le chômeur transite vers une entreprise signataire ou non. Un appariement des données de l’enquête Emploi (2001-2007) et des fichiers Cerfa, met en évidence un ralentissement des sorties du chômage vers les entreprises passées à 35 heures. Les baisses de cotisations patronales associées à la réforme de 2003 semblent avoir été insuffisantes dans le cas des entreprises signataires mais ont permis de compenser la hausse du coût du travail chez les non-signataires. Enfin, la mise en place de cette réforme n’a pas modifié les sorties du chômage des personnes les plus diplômées mais elle a ralenti celles des moins diplômées, plus susceptibles d’être rémunérées à un niveau proche du salaire minimum et donc d’être affectées par l’harmonisation à la hausse des salaires minimaux. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3064 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128747
Titre : Dossier : Coût du travail et emploi Type de document : document électronique Année de publication : 2012/7 Article en page(s) : pp. 57-298 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Social cohesion ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : BEWERTUNG EVALUACION REFORM REFORMA REFORME UNTERNEHMENSBESTEUERUNG COMPANY TAXATION TRIBUTACION DE EMPRESA FISCALITE D'ENTREPRISE NIEDRIGLOHN LOW WAGE BAJO SALARIO BAS SALAIRE ARBEITSKOSTEN LABOUR COST COSTO DE LA MANO DE OBRA COUT DE LA MAIN D'OEUVRE SOZIALES NETZWERK SOCIAL NETWORK RED SOCIAL RESEAU SOCIAL ARMUT POVERTY POBREZA SOZIALER ZUSAMMENHALT COHESION SOCIAL COHESION SOCIALE EUROPA FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2012-7.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133574
in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 126 (2012/7) . - pp. 57-298[article] Dossier : Coût du travail et emploi [document électronique] . - 2012/7 . - pp. 57-298.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 126 (2012/7) . - pp. 57-298
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Social cohesion ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : BEWERTUNG EVALUACION REFORM REFORMA REFORME UNTERNEHMENSBESTEUERUNG COMPANY TAXATION TRIBUTACION DE EMPRESA FISCALITE D'ENTREPRISE NIEDRIGLOHN LOW WAGE BAJO SALARIO BAS SALAIRE ARBEITSKOSTEN LABOUR COST COSTO DE LA MANO DE OBRA COUT DE LA MAIN D'OEUVRE SOZIALES NETZWERK SOCIAL NETWORK RED SOCIAL RESEAU SOCIAL ARMUT POVERTY POBREZA SOZIALER ZUSAMMENHALT COHESION SOCIAL COHESION SOCIALE EUROPA FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2012-7.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133574
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
