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Le coût horaire de la main-d’œuvre en France / Antoine Luciani in Insee Première / Insee, n° 1567 (septembre 2015)  

Public ISBD [article]  inInsee Première / Insee > n° 1567 (septembre 2015) . - 4 p. Titre : Le coût horaire de la main-d’œuvre en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Luciani Année de publication : 2015 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : ARBEITSKOSTEN  LABOUR COST  COSTO DE LA MANO DE OBRA  COUT DE LA MAIN D'OEUVRE  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2012, en France métropolitaine, un salarié coûte en moyenne 51 839 euros par an à son employeur dans les entreprises de dix salariés ou plus. Rapporté au nombre d’heures effectivement travaillées, le coût du travail est légèrement inférieur à 34 euros de l’heure. Il est le plus élevé dans la production-distribution d’électricité et de gaz et dans les activités financières et d’assurance, où la proportion de cadres est forte. Le coût horaire est le plus faible dans l’hébergement-restauration, qui emploie une main-d’œuvre peu qualifiée et bénéficie donc davantage des allègements de cotisations sur les bas salaires. Le coût horaire moyen dans un établissement dépend largement de la composition de la main-d’œuvre par catégorie socioprofessionnelle, quotité de temps de travail et âge ; il augmente aussi avec la taille de l’entreprise. L’essentiel du coût provient des salaires et traitements bruts (65 %) et des cotisations sociales patronales (31 %). Entre 2008 et 2012, en moyenne, le coût horaire du travail a augmenté de 2,3 % par an en euros courants dans l’industrie et les services marchands, pour une évolution générale des prix de 1,7 % par an. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1567 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139334 [article] Le coût horaire de la main-d’œuvre en France [texte imprimé] / Antoine Luciani . - 2015 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Insee Première / Insee > n° 1567 (septembre 2015) . - 4 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistique Mots-clés : ARBEITSKOSTEN  LABOUR COST  COSTO DE LA MANO DE OBRA  COUT DE LA MAIN D'OEUVRE  STATISTISCHE DATEN  STATISTICAL DATA  DATO ESTADISTICO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2012, en France métropolitaine, un salarié coûte en moyenne 51 839 euros par an à son employeur dans les entreprises de dix salariés ou plus. Rapporté au nombre d’heures effectivement travaillées, le coût du travail est légèrement inférieur à 34 euros de l’heure. Il est le plus élevé dans la production-distribution d’électricité et de gaz et dans les activités financières et d’assurance, où la proportion de cadres est forte. Le coût horaire est le plus faible dans l’hébergement-restauration, qui emploie une main-d’œuvre peu qualifiée et bénéficie donc davantage des allègements de cotisations sur les bas salaires. Le coût horaire moyen dans un établissement dépend largement de la composition de la main-d’œuvre par catégorie socioprofessionnelle, quotité de temps de travail et âge ; il augmente aussi avec la taille de l’entreprise. L’essentiel du coût provient des salaires et traitements bruts (65 %) et des cotisations sociales patronales (31 %). Entre 2008 et 2012, en moyenne, le coût horaire du travail a augmenté de 2,3 % par an en euros courants dans l’industrie et les services marchands, pour une évolution générale des prix de 1,7 % par an. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1567 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139334

Coût du travail et emploi des jeunes. / GILBERT CETTE in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 56 (janvier 1996)  

Public ISBD [article]  inRevue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 56 (janvier 1996) . - pp. 45-72 Titre : Coût du travail et emploi des jeunes. Type de document : texte imprimé Auteurs : GILBERT CETTE ; Philippe Cuneo ; Didier Eyssartier ; Jérôme Gautié Année de publication : janvier 1996 Article en page(s) : pp. 45-72 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Amériques et Caraïbes:Amérique du Nord ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi:Création d'emploi The generation of new jobs in sectors or enterprises requiring more manpower. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Job creation Mots-clés : ARBEITSKOSTEN  LABOUR COST  COSTO DE LA MANO DE OBRA  COUT DE LA MAIN D'OEUVRE  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  ARBEIT  WORK  TRABAJO  SOZIALABGABE  SOCIAL SECURITY CONTRIBUTION  CARGA SOCIAL  CHARGE SOCIALE  LOHN  WAGE  SALARIO  SCHAFFUNG VON ARBEITSPLATZEN  CREACION DE EMPLEO  SMIC  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  FRANKREICH  FRANCIA  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  NORDAMERIKA  NORTH AMERICA  AMERICA DEL NORTE Résumé : Cet article fournit des éléments de synthèse afin d'expliquer l'importance du chômage des jeunes en France. L'inexpérience et le manque de formation génèrent une productivité moindre, d'où un coût du travail des jeunes plus élevé que celui des adultes. Le survol de la littérature théorique et empirique ne permet pas de conclure en faveur de l'instauration d'un salaire minimum spécifique aux jeunes. Le nombre d'emploi qu'il permettrait de créer n'est pas significatif. En ligne : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ofce_0751-6614_1996_num_5 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133566 [article] Coût du travail et emploi des jeunes. [texte imprimé] / GILBERT CETTE ; Philippe Cuneo ; Didier Eyssartier ; Jérôme Gautié . - janvier 1996 . - pp. 45-72. Langues : Français (fre) in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 56 (janvier 1996) . - pp. 45-72 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Amériques et Caraïbes:Amérique du Nord ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi:Création d'emploi The generation of new jobs in sectors or enterprises requiring more manpower. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Job creation Mots-clés : ARBEITSKOSTEN  LABOUR COST  COSTO DE LA MANO DE OBRA  COUT DE LA MAIN D'OEUVRE  BESCHAFTIGUNG JUGENDLICHER  YOUTH EMPLOYMENT  EMPLEO DE LOS JOVENES  ARBEIT  WORK  TRABAJO  SOZIALABGABE  SOCIAL SECURITY CONTRIBUTION  CARGA SOCIAL  CHARGE SOCIALE  LOHN  WAGE  SALARIO  SCHAFFUNG VON ARBEITSPLATZEN  CREACION DE EMPLEO  SMIC  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  FRANKREICH  FRANCIA  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  NORDAMERIKA  NORTH AMERICA  AMERICA DEL NORTE Résumé : Cet article fournit des éléments de synthèse afin d'expliquer l'importance du chômage des jeunes en France. L'inexpérience et le manque de formation génèrent une productivité moindre, d'où un coût du travail des jeunes plus élevé que celui des adultes. Le survol de la littérature théorique et empirique ne permet pas de conclure en faveur de l'instauration d'un salaire minimum spécifique aux jeunes. Le nombre d'emploi qu'il permettrait de créer n'est pas significatif. En ligne : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ofce_0751-6614_1996_num_5 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133566

Coût du travail et flux d'emploi : l'impact de la réforme de 2003 / Véronique Simonnet in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 429-430 (août 2010)  

Public ISBD [article]  inEconomie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 429-430 (août 2010) . - pp. 107-128 Titre : Coût du travail et flux d'emploi : l'impact de la réforme de 2003 Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Simonnet ; Antoine Terracol Année de publication : août 2010 Article en page(s) : pp. 107-128 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire:Salaire minimum ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : ABGANG AUS DER ARBEITSLOSIGKEIT  LEAVING UNEMPLOYMENT  SALIDA DEL DESEMPLEO  SORTIE DU CHOMAGE  SMIC  ARBEITSKOSTEN  LABOUR COST  COSTO DE LA MANO DE OBRA  COUT DE LA MAIN D'OEUVRE  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  BEWERTUNG  EVALUACION  MINDESTLOHN  MINIMUM WAGE  SALARIO MINIMO  REFORM  REFORMA  REFORME Résumé : La loi du 17 janvier 2003 relative aux salaires, au temps de travail et au développement de l’emploi instaure, à compter du 1er juillet 2003, un dispositif de convergence entre le Smic et les différentes garanties mensuelles de rémunération (GMR) qui existaient jusqu’alors. Elle a abouti le 1er juillet 2005 à une rémunération minimale unique. Cette loi modifie également le dispositif d’allégement de cotisations patronales sur les bas salaires. Il s’agissait de compenser la hausse du coût du travail due au mouvement de convergence et d’aboutir en juillet 2005 à un dispositif uniformisé pour toutes les entreprises, quelle que soit leur durée collective de travail. Durant la période transitoire, 2003-2005, les allégements de charge différent toujours selon que l’entreprise est signataire ou non d’un accord de réduction à 35 h de la durée du travail avant 2003. Le coût d’embauche a évolué dès lors différemment selon les entreprises ; nous avons donc comparé l’évolution des transitions du chômage vers l’emploi selon que le chômeur transite vers une entreprise signataire ou non. Un appariement des données de l’enquête Emploi (2001-2007) et des fichiers Cerfa, met en évidence un ralentissement des sorties du chômage vers les entreprises passées à 35 heures. Les baisses de cotisations patronales associées à la réforme de 2003 semblent avoir été insuffisantes dans le cas des entreprises signataires mais ont permis de compenser la hausse du coût du travail chez les non-signataires. Enfin, la mise en place de cette réforme n’a pas modifié les sorties du chômage des personnes les plus diplômées mais elle a ralenti celles des moins diplômées, plus susceptibles d’être rémunérées à un niveau proche du salaire minimum et donc d’être affectées par l’harmonisation à la hausse des salaires minimaux. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3064 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128747 [article] Coût du travail et flux d'emploi : l'impact de la réforme de 2003 [texte imprimé] / Véronique Simonnet ; Antoine Terracol . - août 2010 . - pp. 107-128. Langues : Français (fre) in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 429-430 (août 2010) . - pp. 107-128 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire:Salaire minimum ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : ABGANG AUS DER ARBEITSLOSIGKEIT  LEAVING UNEMPLOYMENT  SALIDA DEL DESEMPLEO  SORTIE DU CHOMAGE  SMIC  ARBEITSKOSTEN  LABOUR COST  COSTO DE LA MANO DE OBRA  COUT DE LA MAIN D'OEUVRE  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  BEWERTUNG  EVALUACION  MINDESTLOHN  MINIMUM WAGE  SALARIO MINIMO  REFORM  REFORMA  REFORME Résumé : La loi du 17 janvier 2003 relative aux salaires, au temps de travail et au développement de l’emploi instaure, à compter du 1er juillet 2003, un dispositif de convergence entre le Smic et les différentes garanties mensuelles de rémunération (GMR) qui existaient jusqu’alors. Elle a abouti le 1er juillet 2005 à une rémunération minimale unique. Cette loi modifie également le dispositif d’allégement de cotisations patronales sur les bas salaires. Il s’agissait de compenser la hausse du coût du travail due au mouvement de convergence et d’aboutir en juillet 2005 à un dispositif uniformisé pour toutes les entreprises, quelle que soit leur durée collective de travail. Durant la période transitoire, 2003-2005, les allégements de charge différent toujours selon que l’entreprise est signataire ou non d’un accord de réduction à 35 h de la durée du travail avant 2003. Le coût d’embauche a évolué dès lors différemment selon les entreprises ; nous avons donc comparé l’évolution des transitions du chômage vers l’emploi selon que le chômeur transite vers une entreprise signataire ou non. Un appariement des données de l’enquête Emploi (2001-2007) et des fichiers Cerfa, met en évidence un ralentissement des sorties du chômage vers les entreprises passées à 35 heures. Les baisses de cotisations patronales associées à la réforme de 2003 semblent avoir été insuffisantes dans le cas des entreprises signataires mais ont permis de compenser la hausse du coût du travail chez les non-signataires. Enfin, la mise en place de cette réforme n’a pas modifié les sorties du chômage des personnes les plus diplômées mais elle a ralenti celles des moins diplômées, plus susceptibles d’être rémunérées à un niveau proche du salaire minimum et donc d’être affectées par l’harmonisation à la hausse des salaires minimaux. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3064 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128747

Dossier : Coût du travail et emploi in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 126 (2012/7)  

Public ISBD [article]  inRevue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 126 (2012/7) . - pp. 57-298 Titre : Dossier : Coût du travail et emploi Type de document : document électronique Année de publication : 2012/7 Article en page(s) : pp. 57-298 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Social cohesion ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : BEWERTUNG  EVALUACION  REFORM  REFORMA  REFORME  UNTERNEHMENSBESTEUERUNG  COMPANY TAXATION  TRIBUTACION DE EMPRESA  FISCALITE D'ENTREPRISE  NIEDRIGLOHN  LOW WAGE  BAJO SALARIO  BAS SALAIRE  ARBEITSKOSTEN  LABOUR COST  COSTO DE LA MANO DE OBRA  COUT DE LA MAIN D'OEUVRE  SOZIALES NETZWERK  SOCIAL NETWORK  RED SOCIAL  RESEAU SOCIAL  ARMUT  POVERTY  POBREZA  SOZIALER ZUSAMMENHALT  COHESION SOCIAL  COHESION SOCIALE  EUROPA  FRANKREICH  FRANCIA En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2012-7.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133574 [article] Dossier : Coût du travail et emploi [document électronique] . - 2012/7 . - pp. 57-298. Langues : Français (fre) in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 126 (2012/7) . - pp. 57-298 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Pauvreté ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Social cohesion ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : BEWERTUNG  EVALUACION  REFORM  REFORMA  REFORME  UNTERNEHMENSBESTEUERUNG  COMPANY TAXATION  TRIBUTACION DE EMPRESA  FISCALITE D'ENTREPRISE  NIEDRIGLOHN  LOW WAGE  BAJO SALARIO  BAS SALAIRE  ARBEITSKOSTEN  LABOUR COST  COSTO DE LA MANO DE OBRA  COUT DE LA MAIN D'OEUVRE  SOZIALES NETZWERK  SOCIAL NETWORK  RED SOCIAL  RESEAU SOCIAL  ARMUT  POVERTY  POBREZA  SOZIALER ZUSAMMENHALT  COHESION SOCIAL  COHESION SOCIALE  EUROPA  FRANKREICH  FRANCIA En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2012-7.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133574

Les déterminants des stratégies internationales des constructeurs automobiles européens : exportation ou investissements directs à l’étranger ? / Pierre Buigues in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info, n° 119 (2015/1)  

Public ISBD [article]  inAnnales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info > n° 119 (2015/1) . - pp. 62-72 Titre : Les déterminants des stratégies internationales des constructeurs automobiles européens : exportation ou investissements directs à l’étranger ? Type de document : document électronique Auteurs : Pierre Buigues ; Denis Lacoste ; Maurice Saias Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 62-72 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : AUTOMOBILINDUSTRIE  AUTOMOBILE INDUSTRY  INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ  INDUSTRIE AUTOMOBILE  WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  EUROPA  FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG  RESEARCH AND DEVELOPMENT  INVESTIGACION-DESARROLLO  RECHERCHE-DEVELOPPEMENT  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  FRANKREICH  FRANCIA  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  ARBEITSKOSTEN  LABOUR COST  COSTO DE LA MANO DE OBRA  COUT DE LA MAIN D'OEUVRE Résumé : Dans cet article, nous examinerons les déterminants des stratégies des constructeurs automobiles européens à l’international. Comment le choix des modalités d’internationalisation (exportations ou investissements directs à l’étranger - IDE) est-il influencé par les avantages spécifiques des entreprises et/ou par les avantages comparatifs des pays d’origine ? Nous montrerons dans quelle mesure les modèles présentés dans la littérature expliquent les stratégies d’internationalisation en prenant en compte les avantages stratégiques des entreprises et ceux des pays d’origine. Notre étude empirique porte sur les constructeurs automobiles européens et elle indique l’importance du positionnement stratégique (effort de R&D) et de l’évolution des avantages comparatifs des pays d’origine (coût et productivité de la main-d’œuvre) dans le choix des modalités d’internationalisation. Elle permet aussi de mieux expliquer les différences de performance entre les constructeurs automobiles français et leurs homologues allemands en matière d’internationalisation.(résumé : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2015-1-page-62.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=140890 [article] Les déterminants des stratégies internationales des constructeurs automobiles européens : exportation ou investissements directs à l’étranger ? [document électronique] / Pierre Buigues ; Denis Lacoste ; Maurice Saias . - 2015 . - pp. 62-72. Langues : Français (fre) in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info > n° 119 (2015/1) . - pp. 62-72 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : AUTOMOBILINDUSTRIE  AUTOMOBILE INDUSTRY  INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ  INDUSTRIE AUTOMOBILE  WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  EUROPA  FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG  RESEARCH AND DEVELOPMENT  INVESTIGACION-DESARROLLO  RECHERCHE-DEVELOPPEMENT  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  FRANKREICH  FRANCIA  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  ARBEITSKOSTEN  LABOUR COST  COSTO DE LA MANO DE OBRA  COUT DE LA MAIN D'OEUVRE Résumé : Dans cet article, nous examinerons les déterminants des stratégies des constructeurs automobiles européens à l’international. Comment le choix des modalités d’internationalisation (exportations ou investissements directs à l’étranger - IDE) est-il influencé par les avantages spécifiques des entreprises et/ou par les avantages comparatifs des pays d’origine ? Nous montrerons dans quelle mesure les modèles présentés dans la littérature expliquent les stratégies d’internationalisation en prenant en compte les avantages stratégiques des entreprises et ceux des pays d’origine. Notre étude empirique porte sur les constructeurs automobiles européens et elle indique l’importance du positionnement stratégique (effort de R&D) et de l’évolution des avantages comparatifs des pays d’origine (coût et productivité de la main-d’œuvre) dans le choix des modalités d’internationalisation. Elle permet aussi de mieux expliquer les différences de performance entre les constructeurs automobiles français et leurs homologues allemands en matière d’internationalisation.(résumé : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2015-1-page-62.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=140890

La structure des rémunérations en 2010 / Dominique Demailly in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 063 (septembre 2012)  

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Emploi et protection sociale : les voies étroites de la réforme. / Gérard Maarek in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 2 (février 1995)

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Le chômage des jeunes en France. Un état des lieux. / Catherine Bruno in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 62 (juillet 1997)  

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Le chômage des jeunes en France. Un état des lieux. / Catherine Bruno in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 62 (juillet 1997)  

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Croissance et emploi : l'ambition d'une initiative européenne. / H. Dreze jacques in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 49 (avril 1994)  

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Croissance et emploi : l'ambition d'une initiative européenne. / H. Dreze jacques in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 49 (avril 1994)  

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Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2015 / Raphaël Haget in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 072 (novembre 2017)  

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Durées courtes, journées longues / Amandine Barrois in La Nouvelle Revue du Travail / revues.org, n° 11 (2017)  

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35 heures : réduction réduite. / Eric Heyer in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 74 (juillet 2000)  

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35 heures : réduction réduite. / Eric Heyer in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 74 (juillet 2000)  

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Allégements des charges sur les bas salaires. / JEAN-PAUL FITOUSSI in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 74 (juillet 2000)  

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Allégements des charges sur les bas salaires. / JEAN-PAUL FITOUSSI in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 74 (juillet 2000)  

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La formation-insertion. Vers une nouvelle forme d'emploi ? / Valérie Canals in Sciences de la société / journals.openedition.org/sds, n° 36 (octobre 1995)

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L'insertion professionnelle des jeunes : Rapport préparé en concertation avec le groupe de travail composé des représentants de huit organisations patronales et syndicales ainsi que de quatre organisations de jeunesse / Marine Boisson-Cohen    

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Une nouvelle évaluation des effets des allégements de charges sociales sur les bas salaires. / Bruno Crépon in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 348 (août 2001)  

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