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Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, N°484-487 (Décembre 2016)

Public ISBD [article]  inLes cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > N°484-487 (Décembre 2016) . - pp119-154 Titre : Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté : Une exigence absolue pour une promotion concomitante de la qualité de vie au travail des professionnels et de la qualité de l'accompagnement des usagers Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp119-154 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor. Mots-clés : MANAGEMENT  TRAVAIL D'EQUIPE  RELATION DE CONFIANCE  BIENTRAITANCE  CULTURE POSITIVE  QVT (Qualité de Vie au Travail) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=171072 [article] Autoriser et libérer la parole dans un cadre bien posé et bien porté : Une exigence absolue pour une promotion concomitante de la qualité de vie au travail des professionnels et de la qualité de l'accompagnement des usagers [texte imprimé] . - 2016 . - pp119-154. Langues : Français (fre) in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > N°484-487 (Décembre 2016) . - pp119-154 Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Résistance au changement ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor. Mots-clés : MANAGEMENT  TRAVAIL D'EQUIPE  RELATION DE CONFIANCE  BIENTRAITANCE  CULTURE POSITIVE  QVT (Qualité de Vie au Travail) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=171072

Principe de management pour la démarche d'amélioration de la QVT / Jean-Philippe TOUTUT in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com, N°484-487 (Décembre 2016)

Public ISBD [article]  inLes cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > N°484-487 (Décembre 2016) . - pp61-82 Titre : Principe de management pour la démarche d'amélioration de la QVT Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Philippe TOUTUT, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp61-82 Langues : Français (fre) Mots-clés : AMELIORATION  QVT (Qualité de Vie au Travail)  MANAGEMENT  STYLE  CULTURE POSITIVE  APPROCHE GLOBALE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=171228 [article] Principe de management pour la démarche d'amélioration de la QVT [texte imprimé] / Jean-Philippe TOUTUT, Auteur . - 2016 . - pp61-82. Langues : Français (fre) in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > N°484-487 (Décembre 2016) . - pp61-82 Mots-clés : AMELIORATION  QVT (Qualité de Vie au Travail)  MANAGEMENT  STYLE  CULTURE POSITIVE  APPROCHE GLOBALE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=171228