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Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise / Alexandra Oeser in Cahiers du Genre / Cairn.info, n° 67 (2019/2)  

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[article]  inCahiers du Genre / Cairn.info > n° 67 (2019/2) . - pp. 49-72 Titre : Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise Type de document : document électronique Auteurs : Alexandra Oeser Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 49-72 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Classe sociale Mots-clés : STANDORTVERLAGERUNG  DELOCALISATION  DESLOCALIZACION  DELOCALISATION  GROSSUNTERNEHMEN  LARGE COMPANY  GRAN EMPRESA  GRANDE ENTREPRISE  TARIFKONFLIKT  LABOUR CONFLICT  CONFLICTO LABORAL  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  GEWERKSCHAFTSSYSTEM  TRADE UNIONISM  SINDICALISMO  SYNDICALISME  PERSONALVERTRETER  EMPLOYEE REPRESENTATIVE  REPRESENTANTE DEL PERSONAL  REPRESENTANT DU PERSONNEL  ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  ARBEITER  WORKER  OBRERO  OUVRIER  FUHRUNGSKRAFT  MANAGERIAL EMPLOYEE  MANDO MEDIO Y SUPERIOR  SOZIALE SCHICHT  SOCIAL CLASS  CLASE SOCIAL  SOZIALE IDENTITAT  SOCIAL IDENTITY  IDENTIDAD SOCIAL  IDENTITE SOCIALE  GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : L’article s’intéresse à la question du lien entre masculinité et usage de la force physique chez les hommes ouvriers et cadres d’une grande entreprise, en contexte de mutation du capitalisme, marqué par les délocalisations et la montée en puissance du pouvoir actionnarial. Appuyé sur une analyse ethnographique d’une usine du sud de la France, l’article analyse trois épisodes de recours à la force physique pendant une mobilisation contre la fermeture d’une usine, entre des hommes ouvriers appartenant à deux syndicats différents, entre un groupe d’hommes salariés et un cadre de l’usine, et entre un cadre supérieur et un autre cadre expert comptable qui assiste les syndicats. Ces trois épisodes servent à l’analyse de l’usage de la force physique selon l’appartenance de classe des hommes concernés et mènent à une interrogation sur les types de masculinité qui sont mises en scène dans ces situations de conflits entre individus et entre groupes. En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0049 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248880 [article] Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise [document électronique] / Alexandra Oeser . - 2020 . - pp. 49-72. Langues : Français (fre) in Cahiers du Genre / Cairn.info > n° 67 (2019/2) . - pp. 49-72 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Classe sociale Mots-clés : STANDORTVERLAGERUNG  DELOCALISATION  DESLOCALIZACION  DELOCALISATION  GROSSUNTERNEHMEN  LARGE COMPANY  GRAN EMPRESA  GRANDE ENTREPRISE  TARIFKONFLIKT  LABOUR CONFLICT  CONFLICTO LABORAL  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  GEWERKSCHAFTSSYSTEM  TRADE UNIONISM  SINDICALISMO  SYNDICALISME  PERSONALVERTRETER  EMPLOYEE REPRESENTATIVE  REPRESENTANTE DEL PERSONAL  REPRESENTANT DU PERSONNEL  ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  ARBEITER  WORKER  OBRERO  OUVRIER  FUHRUNGSKRAFT  MANAGERIAL EMPLOYEE  MANDO MEDIO Y SUPERIOR  SOZIALE SCHICHT  SOCIAL CLASS  CLASE SOCIAL  SOZIALE IDENTITAT  SOCIAL IDENTITY  IDENTIDAD SOCIAL  IDENTITE SOCIALE  GESCHLECHT  GENDER  GÉNERO  GENRE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : L’article s’intéresse à la question du lien entre masculinité et usage de la force physique chez les hommes ouvriers et cadres d’une grande entreprise, en contexte de mutation du capitalisme, marqué par les délocalisations et la montée en puissance du pouvoir actionnarial. Appuyé sur une analyse ethnographique d’une usine du sud de la France, l’article analyse trois épisodes de recours à la force physique pendant une mobilisation contre la fermeture d’une usine, entre des hommes ouvriers appartenant à deux syndicats différents, entre un groupe d’hommes salariés et un cadre de l’usine, et entre un cadre supérieur et un autre cadre expert comptable qui assiste les syndicats. Ces trois épisodes servent à l’analyse de l’usage de la force physique selon l’appartenance de classe des hommes concernés et mènent à une interrogation sur les types de masculinité qui sont mises en scène dans ces situations de conflits entre individus et entre groupes. En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0049 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=248880

Délocalisation d'entreprise et relations collectives de travail. / Bernard Teyssié in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7/8 (juillet-août 2005)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 7/8 (juillet-août 2005) . - pp. 759-771 Titre : Délocalisation d'entreprise et relations collectives de travail. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Teyssié (1948-...) Année de publication : juillet-août 2005 Article en page(s) : pp. 759-771 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : STANDORTVERLAGERUNG  DELOCALISATION  DESLOCALIZACION  GLOBALISIERUNG DER UNTERNEHMEN  GLOBALISATION OF COMPANIES  MUNDIALIZACION DE LAS EMPRESAS  MONDIALISATION DES ENTREPRISES  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111033 [article] Délocalisation d'entreprise et relations collectives de travail. [texte imprimé] / Bernard Teyssié (1948-...) . - juillet-août 2005 . - pp. 759-771. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 7/8 (juillet-août 2005) . - pp. 759-771 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : STANDORTVERLAGERUNG  DELOCALISATION  DESLOCALIZACION  GLOBALISIERUNG DER UNTERNEHMEN  GLOBALISATION OF COMPANIES  MUNDIALIZACION DE LAS EMPRESAS  MONDIALISATION DES ENTREPRISES  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111033

Délocalisation à la russe / Valérie de Saint-Do in Cassandre Horschamp : la revue européenne qui interroge les pratiques de l’art et de la culture dans la société contemporaine !, Cassandre n° 68 hiver 2007 p.78-80 (22/01/2007)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inCassandre Horschamp : la revue européenne qui interroge les pratiques de l’art et de la culture dans la société contemporaine ! > Cassandre n° 68 hiver 2007 p.78-80 (22/01/2007) Titre : Délocalisation à la russe Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie de Saint-Do Année de publication : 2007 Mots-clés : THEATRE  RUSSIE  AUTORITARISME  CONTROLE  DELOCALISATION  ART  POLITIQUE Résumé : THEATRE, RUSSIE, AUTORITARISME, CONTROLE,DELOCALISATION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23280 [article] Délocalisation à la russe [texte imprimé] / Valérie de Saint-Do . - 2007. in Cassandre Horschamp : la revue européenne qui interroge les pratiques de l’art et de la culture dans la société contemporaine ! > Cassandre n° 68 hiver 2007 p.78-80 (22/01/2007) Mots-clés : THEATRE  RUSSIE  AUTORITARISME  CONTROLE  DELOCALISATION  ART  POLITIQUE Résumé : THEATRE, RUSSIE, AUTORITARISME, CONTROLE,DELOCALISATION Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23280

L’impact des délocalisations : l’exemple de l’Etablissement et Service d’Aide par le travail (ESAT) de l’association Marie PIRE / Lolita Toche in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 26 (2017/2)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inRIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 26 (2017/2) . - pp. 86-97 Titre : L’impact des délocalisations : l’exemple de l’Etablissement et Service d’Aide par le travail (ESAT) de l’association Marie PIRE Type de document : document électronique Auteurs : Lolita Toche Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 86-97 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Handicapé ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : BEHINDERTER ARBEITNEHMER  DISABLED WORKER  TRABAJADOR DISCAPACITADO  TRAVAILLEUR HANDICAPE  BEHINDERTEN  HANDICAPPED PERSON  INCAPACITADO  Établissements et services d’aide par le travail - ESAT  STANDORTVERLAGERUNG  DELOCALISATION  DESLOCALIZACION  DELOCALISATION  ZULIEFERUNG  SUBCONTRACTING  SUBCONTRATACION  SOUS TRAITANCE  FRANKREICH  FRANCIA  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS Résumé : Pour permettre aux personnes handicapées d’accéder à l’emploi, il a notamment été créé des structures publiques ou privées de travail protégé prenant en compte le handicap aussi bien sur le plan professionnel que médico-social. Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) répondent à cette double vocation. Ils sont aujourd’hui les principaux établissements de travail protégé. La sous-traitance constitue ainsi la principale activité des ESAT. Or, dans les années 2000, les délocalisations des entreprises ont entrainé une réduction des embauches et une perte d’activités de sous-traitance, elles aussi délocalisées. Le modèle historique des ESAT basé sur la sous-traitance est donc devenu fragile en pleine recrudescence du nombre de travailleurs handicapés souhaitant travailler. Quel est l’impact des délocalisations sur les ESAT et le travail des personnes handicapées ? Nous proposons d’apporter des éléments de réponse à cette question en présentant une analyse des répercussions des délocalisations sur les établissements de travail protégé. Nous illustrerons notre propos avec le cas de l’ESAT de l’association Marie PIRE. En ligne : http://www.cairn.info/revue-rimhe-2017-2-page-86.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236518 [article] L’impact des délocalisations : l’exemple de l’Etablissement et Service d’Aide par le travail (ESAT) de l’association Marie PIRE [document électronique] / Lolita Toche . - 2017 . - pp. 86-97. Langues : Français (fre) in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 26 (2017/2) . - pp. 86-97 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Handicapé ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : BEHINDERTER ARBEITNEHMER  DISABLED WORKER  TRABAJADOR DISCAPACITADO  TRAVAILLEUR HANDICAPE  BEHINDERTEN  HANDICAPPED PERSON  INCAPACITADO  Établissements et services d’aide par le travail - ESAT  STANDORTVERLAGERUNG  DELOCALISATION  DESLOCALIZACION  DELOCALISATION  ZULIEFERUNG  SUBCONTRACTING  SUBCONTRATACION  SOUS TRAITANCE  FRANKREICH  FRANCIA  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS Résumé : Pour permettre aux personnes handicapées d’accéder à l’emploi, il a notamment été créé des structures publiques ou privées de travail protégé prenant en compte le handicap aussi bien sur le plan professionnel que médico-social. Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) répondent à cette double vocation. Ils sont aujourd’hui les principaux établissements de travail protégé. La sous-traitance constitue ainsi la principale activité des ESAT. Or, dans les années 2000, les délocalisations des entreprises ont entrainé une réduction des embauches et une perte d’activités de sous-traitance, elles aussi délocalisées. Le modèle historique des ESAT basé sur la sous-traitance est donc devenu fragile en pleine recrudescence du nombre de travailleurs handicapés souhaitant travailler. Quel est l’impact des délocalisations sur les ESAT et le travail des personnes handicapées ? Nous proposons d’apporter des éléments de réponse à cette question en présentant une analyse des répercussions des délocalisations sur les établissements de travail protégé. Nous illustrerons notre propos avec le cas de l’ESAT de l’association Marie PIRE. En ligne : http://www.cairn.info/revue-rimhe-2017-2-page-86.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=236518

Elargissement de l'Union européenne, capital humain et gouvernance publique : vers une délocalisation à l'Est des activités de services ? / F. Defever in Economies et sociétés / BU de droit, n. 5 ([01/05/2005])

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inEconomies et sociétés / BU de droit > n. 5 [01/05/2005] . - p. 751-767 Titre : Elargissement de l'Union européenne, capital humain et gouvernance publique : vers une délocalisation à l'Est des activités de services ? Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Auteurs : F. Defever ; R. Desbordes Article en page(s) : p. 751-767 Présentation : réf. Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Central and Eastern Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Gouvernance Manner in which power and authority are exercised by both public and private bodies; includes such issues as public sector management, legal framework, accountability and transparency. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Multinational enterprises ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Recherche:Recherche appliquée:Recherche et développement Research directed towards the development of new products and processes. Mots-clés : EUROPEAN UNION COUNTRIES  PAYS DE L'UNION EUROPEENNE  EUROPE CENTRALE ET ORIENTALE  MEMBERSHIP TO THE EUROPEAN UNION  ADHESION A L'UNION EUROPEENNE  ENTREPRISE MULTINATIONALE  GOVERNANCE  HUMAN RESOURCES  RESSOURCE HUMAINE  RESEARCH AND DEVELOPMENT  OUTSOURCING  DELOCALISATION  SERVICE  09 - ENTREPRISES  9.3 - Entreprises Multinationales Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107309 [article] Elargissement de l'Union européenne, capital humain et gouvernance publique : vers une délocalisation à l'Est des activités de services ? [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / F. Defever ; R. Desbordes . - p. 751-767 : réf. Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Français (fre) in Economies et sociétés / BU de droit > n. 5 [01/05/2005] . - p. 751-767 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Central and Eastern Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Gouvernance Manner in which power and authority are exercised by both public and private bodies; includes such issues as public sector management, legal framework, accountability and transparency. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Multinational enterprises ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Recherche:Recherche appliquée:Recherche et développement Research directed towards the development of new products and processes. Mots-clés : EUROPEAN UNION COUNTRIES  PAYS DE L'UNION EUROPEENNE  EUROPE CENTRALE ET ORIENTALE  MEMBERSHIP TO THE EUROPEAN UNION  ADHESION A L'UNION EUROPEENNE  ENTREPRISE MULTINATIONALE  GOVERNANCE  HUMAN RESOURCES  RESSOURCE HUMAINE  RESEARCH AND DEVELOPMENT  OUTSOURCING  DELOCALISATION  SERVICE  09 - ENTREPRISES  9.3 - Entreprises Multinationales Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107309

Mesurer et anticiper la vulnérabilité des territoires face aux risques de délocalisation / Hugues Jennequin in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 497-498 (2017)  

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Des salariés face à la délocalisation : notes ethnographiques sur un monde ouvrier en crise / RAPIN Isabelle in Esprit : revue internationale / Cairn.info et Jstor, Esprit n°6 juin 2007 p. 62-73 (11/06/2007)

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Technologie, délocalisations et tâches constitutives des professions au Royaume-Uni / Semih Akçomak in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 2 (juin 2016)  

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Technologie, délocalisations et tâches constitutives des professions au Royaume-Uni / Semih Akçomak in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 2 (juin 2016)  

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Des coopératives dans la mondialisation / Anne-Catherine Wagner in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info, n°118 (2020/2)  

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Les PME de 50 salariés ou plus qui délocalisent / Florian Lécrivain in Insee Première / Insee, n° 1760 (juin 2019)  

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L'alcool : un fléau dans le Valenciennois / Nord - Pas-de-Calais GRPS (Groupement Régional de Promotion de la Santé) in Contact SANTE : la revue qui privilégie une approche plurielle de la santé, N°168 (2002/02)

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Dix questions sur la mondialisation / BRUNEL Sylvie; COHEN Daniel; CARDEBAT Jean-marie; LA VEGA Xavier de; WIHTOL DE WENDEN Catherine; RYMARSKI Christophe; DAGORN René-Eric; SASSEN Saskia; DORTIER Jean-François; LEVY Jacques in Sciences humaines, Sciences Humaines n°180 mars 2007 p.28-57 (12/02/2007)

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Géopolitique du XXIe siècle / Christophe Rymarski in Sciences humaines, Sciences Humaines n°200 janvier 2009 p.28-35 (18/12/2008)

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Intégration économique et IDE verticaux / N. Vechiu in Revue d'économie régionale et urbaine / Cairn.info, n. 4 (01/09/2010)  

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La lutte des Lejaby mise en scènes / Caroline Ibos in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 33 (2016/3)  

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Nouvelles figures de l'immigration / Mohamed Madaoui in Hommes & migrations : revue française de référence sur les dynamiques migratoires / Cité nationale de l'histoire de l'immigration, journals.openedition.org et Cairn.info, Hommes et migrations n° 1266 mars-avril 2007 p.4-139 (21/06/2007)

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Les nouvelles formes du capitalisme / Xavier de La Vega in Sciences humaines, Sciences Humaines n°176 novembre 2006 p.34-47 (13/10/2006)

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Le territoire et l'entreprise nomade / SAUVIN Thierry in Territoires : le mensuel de la démocratie locale, Territoires n°463 suppl.cahier 1 décembre 2005 p.12-13 (11/01/2006)

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Articuler numérisation et RSE dans l’Usine du Futur : l’expérience d’Alliansys / Michel de Nonancourt in Journal de l'école de Paris du management, n° 127 (2017/5)  

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