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Partager le résultat de cette rechercheDialogue social augmenté ou court-circuité ? in Horizons publics / BU de Droit, 3 (Mai - Juin 2018)
Titre : Dialogue social augmenté ou court-circuité ? : Dossier Type de document : texte imprimé Année de publication : 2018 Article en page(s) : 26-75 Langues : Français (fre) Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL MANAGEMENT SYNDICALISME TRANSFORMATION Résumé :
Défiance de la représentativité, nouveaux modes de travail, nouvelles pratiques managériales, révolution numérique, renouveau de la participation citoyenne, le dialogue social n’échappe pas aux mutations, dans le privé comme dans le public. Dans le secteur public, les réformes gouvernementales successives et les restructurations en cours dans les collectivités (fusion de collectivités, restrictions budgétaires, évolution des compétences et des métiers) font aussi bouger les lignes, sur fond de tensions avec le programme Action publique 2022 et de campagnes électorales avec les élections professionnelles dans la fonction publique à la fin de l’année.
Face à ces transformations, le dialogue social dans le secteur public peut-il être réinventé ? Comment innover pour améliorer la qualité du dialogue social ? Quelle est la place des corps intermédiaires dans une société numérique ? Comment réinventer la négociation à l’ère des réseaux sociaux ? Le numérique, est-ce une menace ou une opportunité dans les administrations centrales ou déconcentrées ? Quel rôle peuvent jouer les directions des ressources humaines, les managers intermédiaires et les représentants syndicaux pour donner un nouveau souffle aux relations sociales dans ce nouveau contexte ?
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=276678
in Horizons publics / BU de Droit > 3 (Mai - Juin 2018) . - 26-75[article] Dialogue social augmenté ou court-circuité ? : Dossier [texte imprimé] . - 2018 . - 26-75.
Langues : Français (fre)
in Horizons publics / BU de Droit > 3 (Mai - Juin 2018) . - 26-75
Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL MANAGEMENT SYNDICALISME TRANSFORMATION Résumé :
Défiance de la représentativité, nouveaux modes de travail, nouvelles pratiques managériales, révolution numérique, renouveau de la participation citoyenne, le dialogue social n’échappe pas aux mutations, dans le privé comme dans le public. Dans le secteur public, les réformes gouvernementales successives et les restructurations en cours dans les collectivités (fusion de collectivités, restrictions budgétaires, évolution des compétences et des métiers) font aussi bouger les lignes, sur fond de tensions avec le programme Action publique 2022 et de campagnes électorales avec les élections professionnelles dans la fonction publique à la fin de l’année.
Face à ces transformations, le dialogue social dans le secteur public peut-il être réinventé ? Comment innover pour améliorer la qualité du dialogue social ? Quelle est la place des corps intermédiaires dans une société numérique ? Comment réinventer la négociation à l’ère des réseaux sociaux ? Le numérique, est-ce une menace ou une opportunité dans les administrations centrales ou déconcentrées ? Quel rôle peuvent jouer les directions des ressources humaines, les managers intermédiaires et les représentants syndicaux pour donner un nouveau souffle aux relations sociales dans ce nouveau contexte ?
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=276678
Titre : Dialogue social "L'entreprise apprenante", une expérience innovante Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy LOUDIERE, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : 31-32 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL PARTENARIAT RETOUR D'EXPERIENCE Résumé :
Le Syndicat des entreprises de services à la personne (SESP), membre fondateur de la Fédération du service aux particuliers (FESP), a signé le premier partenariat du secteur des services à la personne (SAP) avec l'Anact. Le premier programme "entreprises apprenantes" a été appliqué à dix structures adhérentes pendant trois ans. L'enjeu de cette démarche innovante était de tester auprès des entreprises la capacité de mettre en œuvre une dynamique durable d'innovation dans la gestion quotidienne des équipes, notamment par enrichissement du dialogue social.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=189322
in ASH Domicile / ITS et IRFSS > 48 (Novembre - Décembre 2017) . - 31-32[article] Dialogue social "L'entreprise apprenante", une expérience innovante [texte imprimé] / Guy LOUDIERE, Auteur . - 2017 . - 31-32.
Langues : Français (fre)
in ASH Domicile / ITS et IRFSS > 48 (Novembre - Décembre 2017) . - 31-32
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL PARTENARIAT RETOUR D'EXPERIENCE Résumé :
Le Syndicat des entreprises de services à la personne (SESP), membre fondateur de la Fédération du service aux particuliers (FESP), a signé le premier partenariat du secteur des services à la personne (SAP) avec l'Anact. Le premier programme "entreprises apprenantes" a été appliqué à dix structures adhérentes pendant trois ans. L'enjeu de cette démarche innovante était de tester auprès des entreprises la capacité de mettre en œuvre une dynamique durable d'innovation dans la gestion quotidienne des équipes, notamment par enrichissement du dialogue social.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=189322
Titre : Des conditions pour changer la culture du dialogue social Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuelle GAUTIER, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 6-8 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat Mots-clés : NEGOCIATION DIALOGUE SOCIAL CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) Résumé :
L’esprit de la réforme consiste à favoriser la négociation collective d’entreprise, mais cela suppose de la rigueur méthodologique et des partenaires sociaux formés qui devront traiter de sujets variés et techniques.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232905
in Travail et changement / ANACT > 370 (Mai - Juin - Juillet - Août 2018) . - 6-8[article] Des conditions pour changer la culture du dialogue social [texte imprimé] / Emmanuelle GAUTIER, Auteur . - 2018 . - 6-8.
Langues : Français (fre)
in Travail et changement / ANACT > 370 (Mai - Juin - Juillet - Août 2018) . - 6-8
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat Mots-clés : NEGOCIATION DIALOGUE SOCIAL CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) Résumé :
L’esprit de la réforme consiste à favoriser la négociation collective d’entreprise, mais cela suppose de la rigueur méthodologique et des partenaires sociaux formés qui devront traiter de sujets variés et techniques.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232905
Titre : Emploi : où est-ce qu'on va ? (dossier) Type de document : texte imprimé Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 16-63 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Conflit socialMots-clés : dialogue social Résumé : « Du jamais vu dans l’histoire », selon l’Organisation internationale du travail. Les 114 millions d’emplois détruits par la pandémie appellent plus que jamais à repenser la place du travail dans nos sociétés. Entre la tentation de la table rase et le retour du business as usual, le chemin n’est pas encore tracé. Mais ce dossier entend au moins le défricher. Note de contenu : Sommaire du dossier
“Coopérative semeuse d’avenir” par Davina Hundert, directrice de Cité Coop, p. 41-43
“Les nouveaux visages du taylorisme” par Danièle Lienhart, sociologue du travail, p. 24-25
“Le monde chaotique des grandes entreprises” par Laurence Estival, journaliste, p.22-23
“Valeur travail, le retour en grâce ?” par Jacques Le Goff, ancien inspecteur du travail, p. 44-48
“Ici, on réemploi” par Odile Rosset et Laure Turchet, de Carton Plein, p. 35-37
“Revenu universel. Une révolution du travail ?” par Guillaume Allègre, économiste, p. 49-52
“Jeune cherche cadre” par Sam Blakaj, de Nos quartiers ont des talents, p. 33-34
“Autogestion et émancipation” par Laurent Godin, directeur adjoint de Travailler et apprendre ensemble, p. 38-40
“Dialogue social. Le nouvel art de la négo” par Jean-Dominique Simonpoli, DG de l’association Dialogues, p. 53-56
“Une organisation syndicale, c’est de la matière grise” Entretien avec Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, p. 57-60
“Quatre points saillants” par Laurence Estival, journaliste, p. 61-63Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=266182
in Revue Projet. Éclairer l’avenir / Cairn.info > N° 381 (Avril-mai 2021) . - p. 16-63[article] Emploi : où est-ce qu'on va ? (dossier) [texte imprimé] . - 2021 . - p. 16-63.
Langues : Français (fre)
in Revue Projet. Éclairer l’avenir / Cairn.info > N° 381 (Avril-mai 2021) . - p. 16-63
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Conflit socialMots-clés : dialogue social Résumé : « Du jamais vu dans l’histoire », selon l’Organisation internationale du travail. Les 114 millions d’emplois détruits par la pandémie appellent plus que jamais à repenser la place du travail dans nos sociétés. Entre la tentation de la table rase et le retour du business as usual, le chemin n’est pas encore tracé. Mais ce dossier entend au moins le défricher. Note de contenu : Sommaire du dossier
“Coopérative semeuse d’avenir” par Davina Hundert, directrice de Cité Coop, p. 41-43
“Les nouveaux visages du taylorisme” par Danièle Lienhart, sociologue du travail, p. 24-25
“Le monde chaotique des grandes entreprises” par Laurence Estival, journaliste, p.22-23
“Valeur travail, le retour en grâce ?” par Jacques Le Goff, ancien inspecteur du travail, p. 44-48
“Ici, on réemploi” par Odile Rosset et Laure Turchet, de Carton Plein, p. 35-37
“Revenu universel. Une révolution du travail ?” par Guillaume Allègre, économiste, p. 49-52
“Jeune cherche cadre” par Sam Blakaj, de Nos quartiers ont des talents, p. 33-34
“Autogestion et émancipation” par Laurent Godin, directeur adjoint de Travailler et apprendre ensemble, p. 38-40
“Dialogue social. Le nouvel art de la négo” par Jean-Dominique Simonpoli, DG de l’association Dialogues, p. 53-56
“Une organisation syndicale, c’est de la matière grise” Entretien avec Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, p. 57-60
“Quatre points saillants” par Laurence Estival, journaliste, p. 61-63Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=266182
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