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Titre : Discrimination raciale et ralentissement économique mondial Type de document : texte imprimé Année de publication : 08/2011 Article en page(s) : p 9-12 Mots-clés : discrimination raciale condition de travail monde crise économique Résumé : La discrimination raciale dans le monde du travail tend à s'aggraver avec le ralentissement mondial, soulevant de difficiles interrogations quant aux politiques poursuivies ces dix dernières années. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=85605
in Travail, le magazine de l'OIT / Ebsco > 72 (Août 2011) . - p 9-12[article] Discrimination raciale et ralentissement économique mondial [texte imprimé] . - 08/2011 . - p 9-12.
in Travail, le magazine de l'OIT / Ebsco > 72 (Août 2011) . - p 9-12
Mots-clés : discrimination raciale condition de travail monde crise économique Résumé : La discrimination raciale dans le monde du travail tend à s'aggraver avec le ralentissement mondial, soulevant de difficiles interrogations quant aux politiques poursuivies ces dix dernières années. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=85605 La lutte contre les discriminations ethno-raciales en France : de l'annonce à l'esquive (1998-2016) : à paraître / Marie-Christine Cerrato Debenedetti
Titre : La lutte contre les discriminations ethno-raciales en France : de l'annonce à l'esquive (1998-2016) : à paraître Type de document : document électronique Auteurs : Marie-Christine Cerrato Debenedetti, Auteur Mention d'édition : Avec le soutien du Commissariat général à l’égalité des territoires. Editeur : Rennes : PUR, Presses Universitaires de Rennes Année de publication : 2018 Collection : Res Publica (Paris), ISSN 1264-1642 Importance : 256 p. Format : 16,5 x 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-7323-9 Prix : 28 € Note générale : Avec le soutien du Commissariat général à l’égalité des territoires. Mots-clés : Sciences politiques Politique et administration publique / Vie politique / Vie politique et questions en débat SHS Droits civils et politiques des groupes non dominants DISCRIMINATION RACIALE FRANCE POLITIQUE PUBLIQUE THESE SCIENCE POLITIQUE ETUDE HISTORIQUE PROGRAMME EUROPEEN POLITIQUE DE LA VILLE PROGRAMME EQUAL PROJET EQUAL ACSE - AGENCE NATIONALE POUR LA COHESION SOCIALE ET L'EGALITE DES CHANCES Résumé : Annoncée en France en 1998 sous impulsion européenne, la lutte contre les discriminations raciales n’a jamais été véritablement portée par un gouvernement. L’ouvrage analyse, à différentes échelles d’intervention, les processus multiples de refoulement de la discrimination ethno-raciale : la dilution et l’euphémisation du problème pour en extraire sa dimension ethno-raciale, l’éviction du débat politique par des instruments consensuels, enfin la délégation de l’action à des experts et aux territoires. S’appuyant sur un matériau empirique dense, l’auteure examine, dans un second temps la fabrique, de la lutte contre les discriminations ethno-raciales dans une ville. Dans ce contexte de fortes dénégations, l’action publique locale se trouve limitée et incertaine. L’analyse des usages du droit de la non-discrimination montre que la loi, fortement concurrencée, fonctionne davantage comme une contrainte à gérer que comme un idéal à atteindre. L’action tente aussi de s’allier les minoritaires, mais contrairement aux discours sur l’abus de l’argument victimaire, ceux-ci sont peu enclins à protester publiquement contre les épreuves qu’ils vivent. Alors que les enquêtes ne cessent de confirmer la réalité de ces discriminations, ce livre, issu d’une thèse, offre des clés de lecture pour la recherche et pour l’action. (4ème de couv.) Note de contenu : Sommaire :
Introd., en hyperlien (Fichier pdf, 305 Ko)
1998-2016, chronique de dix-huit ans d’hésitations
La lutte contre les discriminations : une politique déléguée
La gestion des discriminations : les experts et les professionnels
Dans une ville engagée, la réception des discriminations ethniques et leur carrière politique
Le droit anti-discriminatoire comme ressource politique
Quand l’action publique doit aider à formuler l’expérience des discriminations et pourquoi c’est difficileEn ligne : http://www.pur-editions.fr/couvertures/1526292073_doc.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196958 La lutte contre les discriminations ethno-raciales en France : de l'annonce à l'esquive (1998-2016) : à paraître [document électronique] / Marie-Christine Cerrato Debenedetti, Auteur . - Avec le soutien du Commissariat général à l’égalité des territoires. . - Rennes : PUR, Presses Universitaires de Rennes, 2018 . - 256 p. ; 16,5 x 24 cm. - (Res Publica (Paris), ISSN 1264-1642) .
ISBN : 978-2-7535-7323-9 : 28 €
Avec le soutien du Commissariat général à l’égalité des territoires.
Mots-clés : Sciences politiques Politique et administration publique / Vie politique / Vie politique et questions en débat SHS Droits civils et politiques des groupes non dominants DISCRIMINATION RACIALE FRANCE POLITIQUE PUBLIQUE THESE SCIENCE POLITIQUE ETUDE HISTORIQUE PROGRAMME EUROPEEN POLITIQUE DE LA VILLE PROGRAMME EQUAL PROJET EQUAL ACSE - AGENCE NATIONALE POUR LA COHESION SOCIALE ET L'EGALITE DES CHANCES Résumé : Annoncée en France en 1998 sous impulsion européenne, la lutte contre les discriminations raciales n’a jamais été véritablement portée par un gouvernement. L’ouvrage analyse, à différentes échelles d’intervention, les processus multiples de refoulement de la discrimination ethno-raciale : la dilution et l’euphémisation du problème pour en extraire sa dimension ethno-raciale, l’éviction du débat politique par des instruments consensuels, enfin la délégation de l’action à des experts et aux territoires. S’appuyant sur un matériau empirique dense, l’auteure examine, dans un second temps la fabrique, de la lutte contre les discriminations ethno-raciales dans une ville. Dans ce contexte de fortes dénégations, l’action publique locale se trouve limitée et incertaine. L’analyse des usages du droit de la non-discrimination montre que la loi, fortement concurrencée, fonctionne davantage comme une contrainte à gérer que comme un idéal à atteindre. L’action tente aussi de s’allier les minoritaires, mais contrairement aux discours sur l’abus de l’argument victimaire, ceux-ci sont peu enclins à protester publiquement contre les épreuves qu’ils vivent. Alors que les enquêtes ne cessent de confirmer la réalité de ces discriminations, ce livre, issu d’une thèse, offre des clés de lecture pour la recherche et pour l’action. (4ème de couv.) Note de contenu : Sommaire :
Introd., en hyperlien (Fichier pdf, 305 Ko)
1998-2016, chronique de dix-huit ans d’hésitations
La lutte contre les discriminations : une politique déléguée
La gestion des discriminations : les experts et les professionnels
Dans une ville engagée, la réception des discriminations ethniques et leur carrière politique
Le droit anti-discriminatoire comme ressource politique
Quand l’action publique doit aider à formuler l’expérience des discriminations et pourquoi c’est difficileEn ligne : http://www.pur-editions.fr/couvertures/1526292073_doc.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196958 Exemplaires
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Titre : Le racisme et la discrimination raciale au travail Type de document : document électronique Auteurs : Association française des managers de la diversité (AFMD), Collectivité éditrice ; Patrick SIMON, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur ; Anaïs COULON, Auteur Editeur : Association française des managers de la diversité (AFMD) Année de publication : 2018 Collection : Analyser Importance : 75 p. Format : ISBN/ISSN/EAN : 979-10-92358-41-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Diversité Lutte contre les discriminations Discrimination raciale Racisme Procédure de recrutement Résumé : Ce livre est le fruit des réflexions d’un groupe de travail co-piloté par Patrick Simon, directeur de recherche à l’INED, et Catherine Woronoff-Argaud, responsable Diversité & Mixité au sein de la DRH de la SNCF, et d’une recherche qualitative conduite auprès de cinq organisations adhérentes de l’AFMD.
Il propose d’analyser en quoi consistent le racisme et la discrimination raciale au travail. Les trois premières parties de ce livre s’appuient sur les réflexions échangées lors du groupe de travail et sur les résultats de l’enquête de terrain pour présenter, successivement, les perceptions et représentations qui entourent le racisme et la discrimination raciale dans le monde professionnel, les différentes façons dont le racisme et la discrimination raciale se manifestent dans les organisations, et, enfin, ce qui se passe lorsqu’une personne s’estime victime de racisme et de discrimination raciale sur son lieu de travail. Sur la base de ces constats, la quatrième partie de cet ouvrage offre quelques pistes d’action, et suggère quelques préconisations susceptibles d’améliorer la lutte contre le racisme et la discrimination dans le monde du travail.En ligne : http://www.afmd.fr/IMG/pdf_AFMD-DISCRIMINATION-RACIALE-web.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=213168 Le racisme et la discrimination raciale au travail [document électronique] / Association française des managers de la diversité (AFMD), Collectivité éditrice ; Patrick SIMON, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur ; Anaïs COULON, Auteur . - [S.l.] : Association française des managers de la diversité (AFMD), 2018 . - 75 p. ; PDF. - (Analyser) .
ISBN : 979-10-92358-41-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Diversité Lutte contre les discriminations Discrimination raciale Racisme Procédure de recrutement Résumé : Ce livre est le fruit des réflexions d’un groupe de travail co-piloté par Patrick Simon, directeur de recherche à l’INED, et Catherine Woronoff-Argaud, responsable Diversité & Mixité au sein de la DRH de la SNCF, et d’une recherche qualitative conduite auprès de cinq organisations adhérentes de l’AFMD.
Il propose d’analyser en quoi consistent le racisme et la discrimination raciale au travail. Les trois premières parties de ce livre s’appuient sur les réflexions échangées lors du groupe de travail et sur les résultats de l’enquête de terrain pour présenter, successivement, les perceptions et représentations qui entourent le racisme et la discrimination raciale dans le monde professionnel, les différentes façons dont le racisme et la discrimination raciale se manifestent dans les organisations, et, enfin, ce qui se passe lorsqu’une personne s’estime victime de racisme et de discrimination raciale sur son lieu de travail. Sur la base de ces constats, la quatrième partie de cet ouvrage offre quelques pistes d’action, et suggère quelques préconisations susceptibles d’améliorer la lutte contre le racisme et la discrimination dans le monde du travail.En ligne : http://www.afmd.fr/IMG/pdf_AFMD-DISCRIMINATION-RACIALE-web.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=213168 Exemplaires
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Titre : La République face aux discriminations raciales et à la montée des communautarismes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude SOMMAIRE, Auteur Article en page(s) : p. 71-76 Langues : Français (fre) Mots-clés : Discrimination raciale Résumé : En France, la lutte contre les discriminations raciales a pris beaucoup de retard en raison d’une confiance excessive dans des principes républicains censés assurer l’égalité des citoyens sans distinction d’origine, de race ou de religion. Aujourd’hui, dans le contexte d’une société qui devient de plus en plus pluriethnique, la lutte contre les discriminations est devenue un objectif politique clairement affirmé, mais les pouvoirs publics peinent à se doter des outils d’action et d’évaluation nécessaires. Dans beaucoup de secteurs de la société, la diversité tarde encore à s’imposer et on observe, avec une certaine inquiétude, une montée des communautarismes.
Intégrer mieux plutôt que de continuer à assimiler mal, telle est la perspective générale qui est proposée et qui invite, notamment, la République à travailler intelligemment avec les communautés pour développer le capital social des habitants issus de l’immigration.
The Republic faced with racial discriminations and the rise of “communitarism”
In France, the fight against racial discrimination is considerably behind because of an excessive confidence in republican principles supposed to guarantee equality between citizens without distinction. In the context of present day multi ethnic society, this cause has become a political objective clearly stated. Public authorities are finding it difficult to create the necessary means for action and for evaluation. In many areas of society, diversity is not easily imposed and we observe with anxiety the rise of communitarism.
Better integration rather than assimilation is the perspective developed here. The author invites the Republic to work intelligently with communities to develop the social capital of population issued from immigration.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41929
in Vie sociale / Cairn.info et CS > n° 3 (juillet-septembre 2006) . - p. 71-76[article] La République face aux discriminations raciales et à la montée des communautarismes [texte imprimé] / Jean-Claude SOMMAIRE, Auteur . - p. 71-76.
Langues : Français (fre)
in Vie sociale / Cairn.info et CS > n° 3 (juillet-septembre 2006) . - p. 71-76
Mots-clés : Discrimination raciale Résumé : En France, la lutte contre les discriminations raciales a pris beaucoup de retard en raison d’une confiance excessive dans des principes républicains censés assurer l’égalité des citoyens sans distinction d’origine, de race ou de religion. Aujourd’hui, dans le contexte d’une société qui devient de plus en plus pluriethnique, la lutte contre les discriminations est devenue un objectif politique clairement affirmé, mais les pouvoirs publics peinent à se doter des outils d’action et d’évaluation nécessaires. Dans beaucoup de secteurs de la société, la diversité tarde encore à s’imposer et on observe, avec une certaine inquiétude, une montée des communautarismes.
Intégrer mieux plutôt que de continuer à assimiler mal, telle est la perspective générale qui est proposée et qui invite, notamment, la République à travailler intelligemment avec les communautés pour développer le capital social des habitants issus de l’immigration.
The Republic faced with racial discriminations and the rise of “communitarism”
In France, the fight against racial discrimination is considerably behind because of an excessive confidence in republican principles supposed to guarantee equality between citizens without distinction. In the context of present day multi ethnic society, this cause has become a political objective clearly stated. Public authorities are finding it difficult to create the necessary means for action and for evaluation. In many areas of society, diversity is not easily imposed and we observe with anxiety the rise of communitarism.
Better integration rather than assimilation is the perspective developed here. The author invites the Republic to work intelligently with communities to develop the social capital of population issued from immigration.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=41929
Titre : De la question sociale à la question raciale : représenter la société française Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Fassin (1955-...) Mention d'édition : Disponible sur Cairn.info, en hyperlien Editeur : Paris : Éditions La Découverte Année de publication : 2009,c2006 Collection : La Découverte-poche (Paris) Sous-collection : Sciences humaines et sociales num. 308 Importance : 274 p. Format : 19 x 13 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5851-2 Prix : 11 € Note générale : Ouvrage issu des rencontres intitulées "De la question sociale à la question raciale ?", tenues au cours de 2 journées en février et octobre 2005, respectivement à l'École normale supérieure et à l'École des hautes études en sciences sociales. Précédemment paru chez le même éditeur en 2006 dans la collection "Cahiers libres" ; avec Stéphane Beaud, Véronique De Rudder, Michel Feher, Fabien Jobard, Pap NDiaye, Gérard Noiriel, Michel Pialoux, Emmanuelle Saada, Françoise Vourc'h et Agnès van Zanten Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE Mots-clés : Politique et administration publique Vie politique Contestations et activisme Conflit et résolution de conflits Discrimination raciale France 1990-... Conscience de race Relations interethniques sociologie politique racisme inégalité sociale discrimination Index. décimale : D-20 Racisme - Discriminations Résumé : Les émeutes urbaines de 2005 en France et les controverses suscitées ont placé au coeur du débat public une question majeure, jusque-là trop souvent niée : des refus d'embauche aux quotas de logements sociaux, certaines inégalités sociales sont de plus en plus reconnues comme des discriminations raciales. Les auteurs tentent de savoir si les deux notions sont devenues synonymes. Préface inédite.
4e de couv. : "Aujourd'hui, la question raciale vient apporter un démenti aux discours qui se réclament de l'universalisme républicain ; mais elle ne permet pas davantage de représenter la société exclusivement en termes de classes. À l'ombre des émeutes urbaines de l'automne 2005, c'est la représentation d'une France racialisée qui depuis s'est imposée dans le débat public. On n'ignorait pas le racisme ; on découvre combien les discriminations raciales, dans l'emploi, le logement et à l'école, face à la police et à la justice, structurent des inégalités sociales. En retour, se font jour des identifications ainsi que des tensions dans le langage politique de la race, naguère encore interdit de cité. Faut-il donc parler de races, ou pas ? Comment nommer ces réalités sans stigmatiser les groupes qu'elles désignent ? Doit-on se réjouir que les discriminations raciales soient enfin révélées, ou bien se méfier d'un consensus trompeur qui occulterait des inégalités économiques ? D'ailleurs, en a-t-on vraiment fini avec le déni du racisme ? Les études réunies dans ce livre composent un éloge de la complexité, autour d'un engagement problématisé : comment articuler, plutôt que d'opposer, question sociale et question raciale ? Une nouvelle préface vient confirmer les déplacements repérés trois ans plus tôt : l'émergence d'une «question raciale» - et plus seulement «raciste» - ou «immigrée», qui croise la «question sociale» sans s'y réduire, interroge désormais l'ensemble des paradigmes qui sous-tendent les représentations de la société française."Note de contenu : Table des matières :
Préface. Des questions « bonnes à penser »,par Didier Fassin et Éric Fassin
Introduction. À l’ombre des émeutes, par Didier Fassin et Éric Fassin
I / Races et racismes
1. Nommer, interpréter : le sens commun de la question raciale, par Didier Fassin
La difficulté de dire : une obligation de penser - Un racisme sans races, des races sans racisme
2. Questions de couleur : histoire, idéologie et pratiques du colorisme, par Pap Ndiaye
Positions de classe et couleur de peau aux États-Unis - Aux origines des nuances de couleur : l’esclavage - La progressive racialisation de l’identité française - La fonction sociale des produits dépigmentants - Discrimination mélanique
3. Un racisme de l’expansion. Les discriminations raciales au regard des situations coloniales, par Emmanuelle Saada
Du racisme colonial à la discrimination sociale : les présupposés d’une continuité - Race et assimilation
4. Racisme ouvrier ou mépris de classe ? Retour sur une enquête de terrain, par Stéphane Beaud et Michel Pialoux
Le choix d’enquêter sur les ouvriers à la fin des années 1980 - L’affaiblissement du groupe ouvrier et l’émergence de tensions « raciales » à l’usine et à l’extérieur - Sur le racisme ouvrier et l’ambiguïté de la réception du travail ethnographique
5. Le Proche-Orient hors les murs. Usages français du conflit israélo-palestinien, par Michel Feher
Le spectre du communautarisme - Le rayonnement d’un conflit - Le choc des heuristiques - La fin de l’après-guerre froide
6. Aveugles à la race ou au racisme ? Une approche stratégique, par Éric Fassin
Les fins de l’anti-antiracisme - La nationalisation de l’universalisme - Une singularité du rapport français à la nation ? - Lévi-Strauss bifrons - La racialisation des républicains - Une question d’identité intellectuelle et politique - Ironies transatlantiques -
II. Discriminations raciales
7. Du déni à la dénégation. Psychologie politique de la représentation des discriminations, par Didier Fassin
Les deux figures du rejet de la réalité - L’espace social de la méconnaissance - Rhétoriques de la résistance
8. « Color blindness » et construction des identités dans l’espace public français, par Gérard Noiriel
À propos du « modèle républicain » - Petite généalogie de la question raciale - Comment se pose le problème aujourd’hui ? - Retour sur la question des assignations identitaires
9. Les discriminations racistes dans le monde du travail, par Véronique de Rudder et François Vourc'h
Système discriminatoire et racisme systémique - Stigmatisation et rationalisation anticipatrice - Remise à sa place et réduction à merci - Les syndicats et les discriminations racistes - La promotion de la « diversité » - Le rôle de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité
10. Une discrimination banalisée ? L’évitement de la mixité sociale et raciale dans les établissements scolaires, par Agnès van Zanten
« Consumérisme parental » et « entre soi de classe » - L’aveuglement à l’égard d’autres formes d’évitement social et ethnique - Les « handicaps sociaux » des pauvres et des immigrés - La mixité comme obstacle à une bonne scolarité
11. Police, justice et discriminations raciales, par Fabien Jobard
Y a-t-il recrutement discriminatoire dans la police et la justice ? - Les décisions pénales sont-elles discriminatoires ? - Les interventions policières sont-elles discriminatoires ?
12. Questions sexuelles, questions raciales : parallèles, tensions et articulations, par Éric Fassin
De l’impensable à l’impensé - Les questions raciales en creux - Logiques concurrentes - Le féminisme est-il mauvais pour les minorités raciales ? - Fausse alternative et double critique
Conclusion. Éloge de la complexité, par Didier Fassin et Éric Fassin
Les auteurs.En ligne : http://proxy.scd.univ-tours.fr/login?url=http://www.cairn.info/de-la-question-so [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62334 De la question sociale à la question raciale : représenter la société française [texte imprimé] / Didier Fassin (1955-...)
ISBN : 978-2-7071-5851-2 : 11 €
Ouvrage issu des rencontres intitulées "De la question sociale à la question raciale ?", tenues au cours de 2 journées en février et octobre 2005, respectivement à l'École normale supérieure et à l'École des hautes études en sciences sociales. Précédemment paru chez le même éditeur en 2006 dans la collection "Cahiers libres" ; avec Stéphane Beaud, Véronique De Rudder, Michel Feher, Fabien Jobard, Pap NDiaye, Gérard Noiriel, Michel Pialoux, Emmanuelle Saada, Françoise Vourc'h et Agnès van Zanten
Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE Mots-clés : Politique et administration publique Vie politique Contestations et activisme Conflit et résolution de conflits Discrimination raciale France 1990-... Conscience de race Relations interethniques sociologie politique racisme inégalité sociale discrimination Index. décimale : D-20 Racisme - Discriminations Résumé : Les émeutes urbaines de 2005 en France et les controverses suscitées ont placé au coeur du débat public une question majeure, jusque-là trop souvent niée : des refus d'embauche aux quotas de logements sociaux, certaines inégalités sociales sont de plus en plus reconnues comme des discriminations raciales. Les auteurs tentent de savoir si les deux notions sont devenues synonymes. Préface inédite.
4e de couv. : "Aujourd'hui, la question raciale vient apporter un démenti aux discours qui se réclament de l'universalisme républicain ; mais elle ne permet pas davantage de représenter la société exclusivement en termes de classes. À l'ombre des émeutes urbaines de l'automne 2005, c'est la représentation d'une France racialisée qui depuis s'est imposée dans le débat public. On n'ignorait pas le racisme ; on découvre combien les discriminations raciales, dans l'emploi, le logement et à l'école, face à la police et à la justice, structurent des inégalités sociales. En retour, se font jour des identifications ainsi que des tensions dans le langage politique de la race, naguère encore interdit de cité. Faut-il donc parler de races, ou pas ? Comment nommer ces réalités sans stigmatiser les groupes qu'elles désignent ? Doit-on se réjouir que les discriminations raciales soient enfin révélées, ou bien se méfier d'un consensus trompeur qui occulterait des inégalités économiques ? D'ailleurs, en a-t-on vraiment fini avec le déni du racisme ? Les études réunies dans ce livre composent un éloge de la complexité, autour d'un engagement problématisé : comment articuler, plutôt que d'opposer, question sociale et question raciale ? Une nouvelle préface vient confirmer les déplacements repérés trois ans plus tôt : l'émergence d'une «question raciale» - et plus seulement «raciste» - ou «immigrée», qui croise la «question sociale» sans s'y réduire, interroge désormais l'ensemble des paradigmes qui sous-tendent les représentations de la société française."Note de contenu : Table des matières :
Préface. Des questions « bonnes à penser »,par Didier Fassin et Éric Fassin
Introduction. À l’ombre des émeutes, par Didier Fassin et Éric Fassin
I / Races et racismes
1. Nommer, interpréter : le sens commun de la question raciale, par Didier Fassin
La difficulté de dire : une obligation de penser - Un racisme sans races, des races sans racisme
2. Questions de couleur : histoire, idéologie et pratiques du colorisme, par Pap Ndiaye
Positions de classe et couleur de peau aux États-Unis - Aux origines des nuances de couleur : l’esclavage - La progressive racialisation de l’identité française - La fonction sociale des produits dépigmentants - Discrimination mélanique
3. Un racisme de l’expansion. Les discriminations raciales au regard des situations coloniales, par Emmanuelle Saada
Du racisme colonial à la discrimination sociale : les présupposés d’une continuité - Race et assimilation
4. Racisme ouvrier ou mépris de classe ? Retour sur une enquête de terrain, par Stéphane Beaud et Michel Pialoux
Le choix d’enquêter sur les ouvriers à la fin des années 1980 - L’affaiblissement du groupe ouvrier et l’émergence de tensions « raciales » à l’usine et à l’extérieur - Sur le racisme ouvrier et l’ambiguïté de la réception du travail ethnographique
5. Le Proche-Orient hors les murs. Usages français du conflit israélo-palestinien, par Michel Feher
Le spectre du communautarisme - Le rayonnement d’un conflit - Le choc des heuristiques - La fin de l’après-guerre froide
6. Aveugles à la race ou au racisme ? Une approche stratégique, par Éric Fassin
Les fins de l’anti-antiracisme - La nationalisation de l’universalisme - Une singularité du rapport français à la nation ? - Lévi-Strauss bifrons - La racialisation des républicains - Une question d’identité intellectuelle et politique - Ironies transatlantiques -
II. Discriminations raciales
7. Du déni à la dénégation. Psychologie politique de la représentation des discriminations, par Didier Fassin
Les deux figures du rejet de la réalité - L’espace social de la méconnaissance - Rhétoriques de la résistance
8. « Color blindness » et construction des identités dans l’espace public français, par Gérard Noiriel
À propos du « modèle républicain » - Petite généalogie de la question raciale - Comment se pose le problème aujourd’hui ? - Retour sur la question des assignations identitaires
9. Les discriminations racistes dans le monde du travail, par Véronique de Rudder et François Vourc'h
Système discriminatoire et racisme systémique - Stigmatisation et rationalisation anticipatrice - Remise à sa place et réduction à merci - Les syndicats et les discriminations racistes - La promotion de la « diversité » - Le rôle de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité
10. Une discrimination banalisée ? L’évitement de la mixité sociale et raciale dans les établissements scolaires, par Agnès van Zanten
« Consumérisme parental » et « entre soi de classe » - L’aveuglement à l’égard d’autres formes d’évitement social et ethnique - Les « handicaps sociaux » des pauvres et des immigrés - La mixité comme obstacle à une bonne scolarité
11. Police, justice et discriminations raciales, par Fabien Jobard
Y a-t-il recrutement discriminatoire dans la police et la justice ? - Les décisions pénales sont-elles discriminatoires ? - Les interventions policières sont-elles discriminatoires ?
12. Questions sexuelles, questions raciales : parallèles, tensions et articulations, par Éric Fassin
De l’impensable à l’impensé - Les questions raciales en creux - Logiques concurrentes - Le féminisme est-il mauvais pour les minorités raciales ? - Fausse alternative et double critique
Conclusion. Éloge de la complexité, par Didier Fassin et Éric Fassin
Les auteurs.En ligne : http://proxy.scd.univ-tours.fr/login?url=http://www.cairn.info/de-la-question-so [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62334 Réservation
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Apartheid: aveu ou dénégation? En parlant d’un «apartheid territorial, social, ethnique» lors de ses vœux à la presse le 20 janvier, Manuel Valls a choqué Nicolas Sarkozy Fassin E. sociologue, université Paris-VIII, LIBERATION du 02 février 2015 ArticleURL
Le mot race – Cela existe (1/2) : "Le 12 juillet 2018, les députés français ont voté à l’unanimité un amendement visant à supprimer le mot « race » du premier article de la constitution. Est-ce vraiment une bonne nouvelle ? Dans le premier volet d’une sérURL
Le mot race – Le mot et la chose (2/2) : "Dans le deuxième volet d’une série de deux articles, Éric Fassin montre que le problème du mot race tient finalement plus à la définition du racisme, qu’à l’usage du mot. Le rejet virulent d’un lexique, militant oURL
Télérama : Vous citez Colette Guillaumin dans l'introduction de votre livre De la question sociale à la question raciale ? : “Non, la race n'existe pas. Si, la race existe. Non certes, elle n'est pas ce qu'on dit qu'elle est, mais elle est néanmoins la plURL
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