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Titre : Le(s) rapport(s) des jeunes au travail : Revue de littérature (2006-2016) Type de document : document électronique Auteurs : Loriol, Marc, Auteur Mention d'édition : Rapport remis en janvier 2017 03/02/2017). Comité de suivi Angelica Trindade-Chadeau, chargée d’études et de recherche, INJEP. Editeur : Paris Cedex 13 - Marly-le-Roi (78) : INJEP (Institut National de la Jeunesse et de l'Éducation Populaire) Année de publication : 2017 Collection : INJEP Notes & rapports num. INJEPR-2017/02 Importance : 116 p. Format : Note générale : La première partie propose de passer d’une analyse critique de la notion de rapport au travail à l’étude de la construction conjointe, en situation, de l’identité professionnelle et du sens du travail. La deuxième partie, quant à elle, présente des études par grands secteurs professionnels (artisanat, industrie, fonction publique, vente et commerce, TIC, monde des arts, etc.) afin de mieux cerner les enjeux spécifiques, les dynamiques et les caractéristiques propres à ces secteurs. Langues : Français (fre) Mots-clés : JEUNE TRAVAIL REPRESENTATION DU TRAVAIL RAPPORT FRANCE ETUDE SECTORIELLE ENQUETE SOCIALISATION PROFESSIONNELLE DONNEE STATISTIQUE REVUE DE LA LITTERATURE ARTISANAT COMMERCE-DISTRIBUTION SERVICE AUX PARTICULIERS FONCTION PUBLIQUE ART Résumé : Plutôt que de viser une impossible exhaustivité, cette revue de la littérature évoque un certain nombre de débats, d’enjeux, de questions de recherche, de résultats significatifs et actuels. Les enquêtes quantitatives, en définissant le plus souvent les « jeunes » comme les 18-29 ans, amalgament des situations sociales très différentes et leurs échantillons ne sont pas toujours suffisants pour réaliser des analyses statistiquement significatives des différences entre classes d’âge en fonction de la catégorie sociale, du sexe, de la situation familiale, du diplôme, etc. C’est pourquoi, dans cette revue de littérature, si les données chiffrées sont mobilisées, elles sont largement complétées par des études qualitatives portant sur des contextes professionnels et sociaux particuliers afin de rendre de compte de la façon toujours spécifique dont les catégories « jeunes » et « vieux » sont construites dans ces contextes.La première partie propose de passer d’une analyse critique de la notion de rapport au travail à l’étude de la construction conjointe, en situation, de l’identité professionnelle et du sens du travail. La deuxième partie, quant à elle, présente des études par grands secteurs professionnels (artisanat, industrie, fonction publique, vente et commerce, TIC, monde des arts, etc.) afin de mieux cerner les enjeux spécifiques, les dynamiques et les caractéristiques propres à ces secteurs.(Injep) Note de contenu : Méthodologie et problématique :
Plutôt que de viser une impossible exhaustivité, cette revue de la littérature évoque un certain nombre de débats, d’enjeux, de questions de recherche, de résultats significatifs et actuels. Les enquêtes quantitatives, en définissant le plus souvent les « jeunes » comme les 18-29 ans, amalgament des situations sociales très différentes et leurs échantillons ne sont pas toujours suffisants pour réaliser des analyses statistiquement significatives des différences entre classes d’âge en fonction de la catégorie sociale, du sexe, de la situation familiale, du diplôme, etc. C’est pourquoi, dans cette revue de littérature, si les données chiffrées sont mobilisées, elles sont largement complétées par des études qualitatives portant sur des contextes professionnels et sociaux particuliers afin de rendre de compte de la façon toujours spécifique dont les catégories « jeunes » et « vieux » sont construites dans ces contextes.En ligne : http://www.injep.fr/boutique/rapport-detude-en-ligne/le-rapport-des-jeunes-au-tr [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=216103 Le(s) rapport(s) des jeunes au travail : Revue de littérature (2006-2016) [document électronique] / Loriol, Marc, Auteur . - Rapport remis en janvier 2017 03/02/2017). Comité de suivi Angelica Trindade-Chadeau, chargée d’études et de recherche, INJEP. . - Paris Cedex 13 - Marly-le-Roi (78) (95, avenue de France, 75650) : INJEP (Institut National de la Jeunesse et de l'Éducation Populaire), 2017 . - 116 p. ; PDF. - (INJEP Notes & rapports; INJEPR-2017/02) .
La première partie propose de passer d’une analyse critique de la notion de rapport au travail à l’étude de la construction conjointe, en situation, de l’identité professionnelle et du sens du travail. La deuxième partie, quant à elle, présente des études par grands secteurs professionnels (artisanat, industrie, fonction publique, vente et commerce, TIC, monde des arts, etc.) afin de mieux cerner les enjeux spécifiques, les dynamiques et les caractéristiques propres à ces secteurs.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : JEUNE TRAVAIL REPRESENTATION DU TRAVAIL RAPPORT FRANCE ETUDE SECTORIELLE ENQUETE SOCIALISATION PROFESSIONNELLE DONNEE STATISTIQUE REVUE DE LA LITTERATURE ARTISANAT COMMERCE-DISTRIBUTION SERVICE AUX PARTICULIERS FONCTION PUBLIQUE ART Résumé : Plutôt que de viser une impossible exhaustivité, cette revue de la littérature évoque un certain nombre de débats, d’enjeux, de questions de recherche, de résultats significatifs et actuels. Les enquêtes quantitatives, en définissant le plus souvent les « jeunes » comme les 18-29 ans, amalgament des situations sociales très différentes et leurs échantillons ne sont pas toujours suffisants pour réaliser des analyses statistiquement significatives des différences entre classes d’âge en fonction de la catégorie sociale, du sexe, de la situation familiale, du diplôme, etc. C’est pourquoi, dans cette revue de littérature, si les données chiffrées sont mobilisées, elles sont largement complétées par des études qualitatives portant sur des contextes professionnels et sociaux particuliers afin de rendre de compte de la façon toujours spécifique dont les catégories « jeunes » et « vieux » sont construites dans ces contextes.La première partie propose de passer d’une analyse critique de la notion de rapport au travail à l’étude de la construction conjointe, en situation, de l’identité professionnelle et du sens du travail. La deuxième partie, quant à elle, présente des études par grands secteurs professionnels (artisanat, industrie, fonction publique, vente et commerce, TIC, monde des arts, etc.) afin de mieux cerner les enjeux spécifiques, les dynamiques et les caractéristiques propres à ces secteurs.(Injep) Note de contenu : Méthodologie et problématique :
Plutôt que de viser une impossible exhaustivité, cette revue de la littérature évoque un certain nombre de débats, d’enjeux, de questions de recherche, de résultats significatifs et actuels. Les enquêtes quantitatives, en définissant le plus souvent les « jeunes » comme les 18-29 ans, amalgament des situations sociales très différentes et leurs échantillons ne sont pas toujours suffisants pour réaliser des analyses statistiquement significatives des différences entre classes d’âge en fonction de la catégorie sociale, du sexe, de la situation familiale, du diplôme, etc. C’est pourquoi, dans cette revue de littérature, si les données chiffrées sont mobilisées, elles sont largement complétées par des études qualitatives portant sur des contextes professionnels et sociaux particuliers afin de rendre de compte de la façon toujours spécifique dont les catégories « jeunes » et « vieux » sont construites dans ces contextes.En ligne : http://www.injep.fr/boutique/rapport-detude-en-ligne/le-rapport-des-jeunes-au-tr [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=216103 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Perspectives des migrations internationales 2015 / OCDE / OCDE, Organisation de coopération et de développement économiques
Titre : Perspectives des migrations internationales 2015 / OCDE Type de document : document électronique Auteurs : OCDE, Organisation de coopération et de développement économiques, Collectivité éditrice ; Système d'observation permanente des migrations internationales (SOPEMI), Collectivité éditrice Editeur : OCDE, Organisation de coopération et de développement économiques Année de publication : 2015 Collection : Emploi et le ma Importance : 383 p. Présentation : ill. en noir et blanc ; Format : PDF (28 x 22 cm) ISBN/ISSN/EAN : 978-92-64-22392-9 Prix : 95 € Note générale : Table des matières :
Éditorial : Aujourd'hui plus que jamais, les politiques migratoires doivent être globales et coordonnées 9
Résumé 11
Chapitre 1. Tendances récentes des migrations internationales - Flux et politiques 15
Introduction 16
Tendances récentes des migrations internationales 17
Évolution des politiques migratoires en 2013-14 39
Notes 57
Annexe 1.A1. Tableaux et graphiques supplémentaires 58
Chapitre 2. Tendances récentes du marché du travail et politiques d'intégration mises en oeuvre dans les pays de l'OCDE 63
Introduction 64
Tendances observées sur le marché du travail 65
Politiques d'intégration 85
Conclusions 97
Bibliographie 97
Annexe 2.A1. Tableaux et graphiques supplémentaires 98
Chapitre 3. Nouvelles tendances des migrations internationales de médecins et d'infirmiers vers les pays de l'OCDE 111
Introduction 112
Tendances des migrations internationales des personnels de santé dans les pays de l'OCDE : la perspective des pays de destination 115
Tendances des migrations internationales des personnels de santé dans les pays de l'OCDE : la perspective des pays d'origine 135
Impact des politiques de santé et des politiques migratoires sur la migration internationale des personnels de santé 143
Mobilité internationale des étudiants : une composante croissante des migrations internationales des personnels de santé 171
Notes 178
Bibliographie 179
Annexe 3.A1. Tableaux et graphiques supplémentaires 185
Chapitre 4. Notes par pays : développements récents des mouvements et des politiques migratoires 191
Allemagne 192
Australie 194
Autriche 196
Belgique 198
Bulgarie 200
Canada 202
Chili 204
Corée 206
Danemark 208
Espagne 210
Estonie 212
États-Unis 214
Fédération de Russie 216
Finlande 218
France 220
Grèce 222
Hongrie 224
Irlande 226
Israël 228
Italie 230
Japon 232
Lettonie 234
Lituanie 236
Luxembourg 238
Mexique 240
Norvège 242
Nouvelle-Zélande 244
Pays-Bas 246
Pologne 248
Portugal 250
République slovaque 252
République tchèque 254
Roumanie 256
Royaume-Uni 258
Slovénie 260
Suède 262
Suisse 264
Turquie 266
Notes et sources des tableaux du chapitre 4 268
Annexe statistique 271
Introduction 272
Remarques générales 272
Entrées et sorties de personnes étrangères 273
Entrées de demandeurs d'asile 298
Effectifs de personnes étrangères ou nées à l'étranger 318
Acquisitions de la nationalité 358
Liste des membres du groupe d'experts sur les migrations de l'OCDE 381
Bibliogr. en fin de chapitre.Mots-clés : Environnement / L'environnement et l'activité humaine / Migration des populations Publications officielles et institutionnelles / Textes et rapports Mouvement des populations Aspect économique -- Statistiques Travailleurs étrangers -- Pays de l'OCDE -- 1990-.... -- Statistiques Social Issues/Migration/Health Émigration et immigration -- Politique publique -- migrations internationales, statistiques démographiques, travailleur migrant, statistiques économiques ECONOMIE POLITIQUE MIGRATION TRAVAILLEUR MIGRANT ETUDIANT POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE MARCHE DU TRAVAIL EVOLUTION DES QUALIFICATIONS DONNEE STATISTIQUE CHINE AFRIQUE INDE EUROPE DE L'EST RAPPORT Résumé : Analyse des développements récents des mouvements et des politiques migratoires des pays de l'OCDE à partir de données statistiques. Cette édition met l'accent sur les apports de compétences de la population immigrée et sur les politiques développées en ce sens par les pays d'accueil. Note de contenu : Cette publication analyse les évolutions récentes des flux et politiques migratoires dans les pays de l?OCDE et quelques pays non-OCDE et les évolutions récentes de la situation des immigrés sur les marchés du travail des pays de l?OCDE. Cette édition comporte également un chapitre spécial sur « les nouvelles tendances des migrations internationales de médecins et d?infirmiers à destination des pays de l?OCDE », des notes par pays et une annexe statistique En ligne : http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-hea [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=140444 Perspectives des migrations internationales 2015 / OCDE [document électronique] / OCDE, Organisation de coopération et de développement économiques, Collectivité éditrice ; Système d'observation permanente des migrations internationales (SOPEMI), Collectivité éditrice . - [S.l.] : OCDE, Organisation de coopération et de développement économiques, 2015 . - 383 p. : ill. en noir et blanc ; ; PDF (28 x 22 cm). - (Emploi et le ma) .
ISBN : 978-92-64-22392-9 : 95 €
Table des matières :
Éditorial : Aujourd'hui plus que jamais, les politiques migratoires doivent être globales et coordonnées 9
Résumé 11
Chapitre 1. Tendances récentes des migrations internationales - Flux et politiques 15
Introduction 16
Tendances récentes des migrations internationales 17
Évolution des politiques migratoires en 2013-14 39
Notes 57
Annexe 1.A1. Tableaux et graphiques supplémentaires 58
Chapitre 2. Tendances récentes du marché du travail et politiques d'intégration mises en oeuvre dans les pays de l'OCDE 63
Introduction 64
Tendances observées sur le marché du travail 65
Politiques d'intégration 85
Conclusions 97
Bibliographie 97
Annexe 2.A1. Tableaux et graphiques supplémentaires 98
Chapitre 3. Nouvelles tendances des migrations internationales de médecins et d'infirmiers vers les pays de l'OCDE 111
Introduction 112
Tendances des migrations internationales des personnels de santé dans les pays de l'OCDE : la perspective des pays de destination 115
Tendances des migrations internationales des personnels de santé dans les pays de l'OCDE : la perspective des pays d'origine 135
Impact des politiques de santé et des politiques migratoires sur la migration internationale des personnels de santé 143
Mobilité internationale des étudiants : une composante croissante des migrations internationales des personnels de santé 171
Notes 178
Bibliographie 179
Annexe 3.A1. Tableaux et graphiques supplémentaires 185
Chapitre 4. Notes par pays : développements récents des mouvements et des politiques migratoires 191
Allemagne 192
Australie 194
Autriche 196
Belgique 198
Bulgarie 200
Canada 202
Chili 204
Corée 206
Danemark 208
Espagne 210
Estonie 212
États-Unis 214
Fédération de Russie 216
Finlande 218
France 220
Grèce 222
Hongrie 224
Irlande 226
Israël 228
Italie 230
Japon 232
Lettonie 234
Lituanie 236
Luxembourg 238
Mexique 240
Norvège 242
Nouvelle-Zélande 244
Pays-Bas 246
Pologne 248
Portugal 250
République slovaque 252
République tchèque 254
Roumanie 256
Royaume-Uni 258
Slovénie 260
Suède 262
Suisse 264
Turquie 266
Notes et sources des tableaux du chapitre 4 268
Annexe statistique 271
Introduction 272
Remarques générales 272
Entrées et sorties de personnes étrangères 273
Entrées de demandeurs d'asile 298
Effectifs de personnes étrangères ou nées à l'étranger 318
Acquisitions de la nationalité 358
Liste des membres du groupe d'experts sur les migrations de l'OCDE 381
Bibliogr. en fin de chapitre.
Mots-clés : Environnement / L'environnement et l'activité humaine / Migration des populations Publications officielles et institutionnelles / Textes et rapports Mouvement des populations Aspect économique -- Statistiques Travailleurs étrangers -- Pays de l'OCDE -- 1990-.... -- Statistiques Social Issues/Migration/Health Émigration et immigration -- Politique publique -- migrations internationales, statistiques démographiques, travailleur migrant, statistiques économiques ECONOMIE POLITIQUE MIGRATION TRAVAILLEUR MIGRANT ETUDIANT POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE MARCHE DU TRAVAIL EVOLUTION DES QUALIFICATIONS DONNEE STATISTIQUE CHINE AFRIQUE INDE EUROPE DE L'EST RAPPORT Résumé : Analyse des développements récents des mouvements et des politiques migratoires des pays de l'OCDE à partir de données statistiques. Cette édition met l'accent sur les apports de compétences de la population immigrée et sur les politiques développées en ce sens par les pays d'accueil. Note de contenu : Cette publication analyse les évolutions récentes des flux et politiques migratoires dans les pays de l?OCDE et quelques pays non-OCDE et les évolutions récentes de la situation des immigrés sur les marchés du travail des pays de l?OCDE. Cette édition comporte également un chapitre spécial sur « les nouvelles tendances des migrations internationales de médecins et d?infirmiers à destination des pays de l?OCDE », des notes par pays et une annexe statistique En ligne : http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-hea [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=140444 Exemplaires
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Perspectives des migrations internationales 2015 : Cette publication analyse les évolutions récentes des flux et politiques migratoires dans les pays de l’OCDE et quelques pays non-OCDE et les évolutions récentes de la situation des immigrés sur les marchURL1141 - Un tiers des personnes âgées vivant en établissement sont dans un état psychologique dégradé (Bulletin de Etudes et résultats, 1141 [27/02/2020]) / Shirine Abdoul-Carime
Titre : 1141 - Un tiers des personnes âgées vivant en établissement sont dans un état psychologique dégradé Type de document : texte imprimé Auteurs : Shirine Abdoul-Carime, Auteur Importance : 6 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : AGE DEFINITION DEPRESSION DONNEE STATISTIQUE ENQUETE EVALUATION ISOLEMENT METHODOLOGIE PATHOLOGIE MENTALE PERSONNE AGEE PRISE EN CHARGE SANTE SANTE MENTALE STRUCTURE POUR PERSONNE AGEE Géographie FRANCE Résumé : L’état psychologique de l’ensemble des résidents d’établissements pour personnes âgées est en moyenne moins bon que celui des personnes âgées de plus de 75 ans vivant à domicile, d’après l’enquête CARE de la DREES réalisée en 2015 et 2016. Cet écart s’explique en partie par le fait que la dégradation de l’état de santé de ces personnes est la cause majeure de l’entrée en établissement.
Parmi les seniors de plus de 75 ans, 56 % des résidents d’établissements déclarent avoir souffert de fatigue, de lassitude ou d’épuisement au cours de l’année, contre 44 % des personnes âgées résidant à domicile. Le manque d’appétit et de motivation pour effectuer des activités quotidiennes est respectivement deux et sept fois plus fréquents chez les personnes vivant en établissement que parmi celles restées à domicile.
Les états dépressifs sont également plus répandus que dans le reste de la population du même âge. La moitié des résidents consomment des antidépresseurs, contre une personne âgée de plus de 75 ans sur sept résidant à domicile. Un senior sur cinq vivant en établissement déclare souffrir de dépression. Environ un tiers des résidents en établissement sont en situation de détresse psychologique, contre un quart des plus de 75 ans vivant à domicile.
L’état de santé, la fréquence et la qualité des relations sociales sont les principaux facteurs associés à l’état psychologique. Le sentiment d’isolement est toutefois un meilleur indicateur du bien-être que la fréquence objective des visites. [résumé d'auteur]En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/er1141.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=55016 [n° ou bulletin] 1141 - Un tiers des personnes âgées vivant en établissement sont dans un état psychologique dégradé [texte imprimé] / Shirine Abdoul-Carime, Auteur . - 6 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AGE DEFINITION DEPRESSION DONNEE STATISTIQUE ENQUETE EVALUATION ISOLEMENT METHODOLOGIE PATHOLOGIE MENTALE PERSONNE AGEE PRISE EN CHARGE SANTE SANTE MENTALE STRUCTURE POUR PERSONNE AGEE Géographie FRANCE Résumé : L’état psychologique de l’ensemble des résidents d’établissements pour personnes âgées est en moyenne moins bon que celui des personnes âgées de plus de 75 ans vivant à domicile, d’après l’enquête CARE de la DREES réalisée en 2015 et 2016. Cet écart s’explique en partie par le fait que la dégradation de l’état de santé de ces personnes est la cause majeure de l’entrée en établissement.
Parmi les seniors de plus de 75 ans, 56 % des résidents d’établissements déclarent avoir souffert de fatigue, de lassitude ou d’épuisement au cours de l’année, contre 44 % des personnes âgées résidant à domicile. Le manque d’appétit et de motivation pour effectuer des activités quotidiennes est respectivement deux et sept fois plus fréquents chez les personnes vivant en établissement que parmi celles restées à domicile.
Les états dépressifs sont également plus répandus que dans le reste de la population du même âge. La moitié des résidents consomment des antidépresseurs, contre une personne âgée de plus de 75 ans sur sept résidant à domicile. Un senior sur cinq vivant en établissement déclare souffrir de dépression. Environ un tiers des résidents en établissement sont en situation de détresse psychologique, contre un quart des plus de 75 ans vivant à domicile.
L’état de santé, la fréquence et la qualité des relations sociales sont les principaux facteurs associés à l’état psychologique. Le sentiment d’isolement est toutefois un meilleur indicateur du bien-être que la fréquence objective des visites. [résumé d'auteur]En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/er1141.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=55016 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : 1143 - férrier 2020 - Les personnes ayant des incapacités quittent le marché du travail plus jeunes mais liquident leur retraite plus tard Titre original : Un tiers des seniors sans emploi ni retraite vivent en dessous du seuil de pauvreté Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Aubert, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 6 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : AGE DONNEE STATISTIQUE EMPLOI ESPERANCE DE VIE HANDICAP INCAPACITE METHODOLOGIE PERSONNE AGEE PRECARITE RETRAITE SEXE TRAVAIL Géographie FRANCE Résumé : En 2018, les personnes considérées comme handicapées, car fortement limitées dans les activités de la vie quotidienne, liquident leur retraite à 62,4 ans en moyenne, soit 0,3 an de plus que les personnes sans incapacité, d’après l’enquête Emploi de l’Insee.
Étant par ailleurs moins souvent en emploi, elles passent en moyenne 8,5 années sans emploi ni retraite après 50 ans, contre 1,8 an pour les personnes sans incapacité. Cet écart s’est accru depuis 2013, sous l’effet de la réforme des retraites de 2010.
La liquidation des droits un peu plus tardive en moyenne pour les personnes handicapées s’explique par le fait que les départs anticipés à la retraite bénéficient davantage aux personnes sans incapacité. En 2018, 42 % de ces dernières sont déjà retraitées dans l’année qui précède l’âge légal minimal de droit commun, contre 19 % des personnes handicapées.
Au début de leur retraite, 77 % des personnes n’ont aucune incapacité, 15 % ont des limitations modérées et 8 % sont handicapées. Les limitations se développent ensuite avec l’âge mais, en moyenne pour l’ensemble des retraités, 58 % de l’espérance de vie à la retraite est passée sans incapacité, et 80 % sans être fortement limité dans les activités de la vie quotidienne. [résumé d'auteur]En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/er1143.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=55017 [n° ou bulletin] 1143 - férrier 2020 - Les personnes ayant des incapacités quittent le marché du travail plus jeunes mais liquident leur retraite plus tard = Un tiers des seniors sans emploi ni retraite vivent en dessous du seuil de pauvreté [texte imprimé] / Patrick Aubert, Auteur . - 2020 . - 6 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AGE DONNEE STATISTIQUE EMPLOI ESPERANCE DE VIE HANDICAP INCAPACITE METHODOLOGIE PERSONNE AGEE PRECARITE RETRAITE SEXE TRAVAIL Géographie FRANCE Résumé : En 2018, les personnes considérées comme handicapées, car fortement limitées dans les activités de la vie quotidienne, liquident leur retraite à 62,4 ans en moyenne, soit 0,3 an de plus que les personnes sans incapacité, d’après l’enquête Emploi de l’Insee.
Étant par ailleurs moins souvent en emploi, elles passent en moyenne 8,5 années sans emploi ni retraite après 50 ans, contre 1,8 an pour les personnes sans incapacité. Cet écart s’est accru depuis 2013, sous l’effet de la réforme des retraites de 2010.
La liquidation des droits un peu plus tardive en moyenne pour les personnes handicapées s’explique par le fait que les départs anticipés à la retraite bénéficient davantage aux personnes sans incapacité. En 2018, 42 % de ces dernières sont déjà retraitées dans l’année qui précède l’âge légal minimal de droit commun, contre 19 % des personnes handicapées.
Au début de leur retraite, 77 % des personnes n’ont aucune incapacité, 15 % ont des limitations modérées et 8 % sont handicapées. Les limitations se développent ensuite avec l’âge mais, en moyenne pour l’ensemble des retraités, 58 % de l’espérance de vie à la retraite est passée sans incapacité, et 80 % sans être fortement limité dans les activités de la vie quotidienne. [résumé d'auteur]En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/er1143.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=55017 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Appréhender les territoires ruraux dans les études de la DREES. Construction d’une typologie à partir des zonages d’étude existants / Nathalie Missègue in Les Dossiers de la Drees, n° 63 (juillet 2020)
Titre : Appréhender les territoires ruraux dans les études de la DREES. Construction d’une typologie à partir des zonages d’étude existants Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Missègue, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 36 p Langues : Français (fre) Mots-clés : RURAL ENVIRONMENT MEDIO RURAL TYPOLOGY TIPOLOGIA FRANKREICH FRANCIA STATISTISCHE DATEN STATISTICAL DATA DATO ESTADISTICO ARBEITSMARKTGEBIET EMPLOYMENT CATCHMENT AREA ZONA DE EMPLEO MILIEU RURAL TYPOLOGIE FRANCE DONNEE STATISTIQUE ZONE D'EMPLOI Résumé : Les productions et travaux d’études de la DREES nécessitent régulièrement de différencier finement les territoires, en distinguant l’urbain du rural, mais en appréhendant aussi la ruralité dans sa diversité. En effet, les communes rurales constituent un niveau pertinent d’analyse de nombreuses politiques publiques, qu’elles intègrent explicitement l’échelon local – comme la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté – ou implicitement par exemple là travers les enjeux de l’accessibilité de certains équipements. La différenciation des territoires ruraux vs. urbains apporte ainsi un éclairage approprié lorsque l’on étudie, par exemple, les conditions d’accueil des enfants, l’accessibilité des seniors aux établissements pour personnes âgées ou encore leur isolement social, mais aussi le niveau de vie des bénéficiaires de minima sociaux et la structure de leurs dépenses contraintes, etc. Les principaux zonages existants sont le zonage en Unités urbaines 2012 (UU), le zonage en aires urbaines 2010 (ZAU) et la grille de densité de l’Insee ainsi que la typologie du CGET1. L’objectif de cette étude est d’identifier parmi les zonages qui permettrait de prendre en compte au mieux à la fois le caractère urbain de certains territoires et la ruralité dans ses diverses facettes, ou à défaut d’en proposer une combinaison et adaptée aux besoins de la DREES. En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/les- [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249666
in Les Dossiers de la Drees > n° 63 (juillet 2020) . - 36 p[article] Appréhender les territoires ruraux dans les études de la DREES. Construction d’une typologie à partir des zonages d’étude existants [texte imprimé] / Nathalie Missègue, Auteur . - 2020 . - 36 p.
Langues : Français (fre)
in Les Dossiers de la Drees > n° 63 (juillet 2020) . - 36 p
Mots-clés : RURAL ENVIRONMENT MEDIO RURAL TYPOLOGY TIPOLOGIA FRANKREICH FRANCIA STATISTISCHE DATEN STATISTICAL DATA DATO ESTADISTICO ARBEITSMARKTGEBIET EMPLOYMENT CATCHMENT AREA ZONA DE EMPLEO MILIEU RURAL TYPOLOGIE FRANCE DONNEE STATISTIQUE ZONE D'EMPLOI Résumé : Les productions et travaux d’études de la DREES nécessitent régulièrement de différencier finement les territoires, en distinguant l’urbain du rural, mais en appréhendant aussi la ruralité dans sa diversité. En effet, les communes rurales constituent un niveau pertinent d’analyse de nombreuses politiques publiques, qu’elles intègrent explicitement l’échelon local – comme la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté – ou implicitement par exemple là travers les enjeux de l’accessibilité de certains équipements. La différenciation des territoires ruraux vs. urbains apporte ainsi un éclairage approprié lorsque l’on étudie, par exemple, les conditions d’accueil des enfants, l’accessibilité des seniors aux établissements pour personnes âgées ou encore leur isolement social, mais aussi le niveau de vie des bénéficiaires de minima sociaux et la structure de leurs dépenses contraintes, etc. Les principaux zonages existants sont le zonage en Unités urbaines 2012 (UU), le zonage en aires urbaines 2010 (ZAU) et la grille de densité de l’Insee ainsi que la typologie du CGET1. L’objectif de cette étude est d’identifier parmi les zonages qui permettrait de prendre en compte au mieux à la fois le caractère urbain de certains territoires et la ruralité dans ses diverses facettes, ou à défaut d’en proposer une combinaison et adaptée aux besoins de la DREES. En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/les- [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=249666 
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