[article]
| Titre : |
Microsimulation et modèles d'agents : une approche alternative pour l'évaluation des politiques d'emploi |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Muriel BARLET ; DIDIER BLANCHET ; Thomas Le Barbanchon |
| Année de publication : |
août 2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 51-76 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Modèle économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.
|
| Mots-clés : |
MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION WIRTSCHAFTSMODELL ECONOMIC MODEL MODELO ECONOMICO BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO BEWERTUNG EVALUACION |
| Résumé : |
De nombreux outils sont régulièrement mobilisés pour prévoir ou analyser l’effet des politiques d’emploi : modèles macroéconométriques, maquettes d’équilibre général, évaluations ex post sur séries temporelles ou sur données microéconomiques. Cet article explore une approche additionnelle, à mi-chemin des méthodes de microsimulation et des modèles dits ACE (agent-based computational economics). Le principe est de décrire le comportement des agents au niveau individuel, en prenant en compte la façon dont ils interagissent et répondent aux modifications de l’environnement économique général. On applique ce principe à la simulation dynamique des créations et destructions d’emploi, à l’appariement entre individus et postes, ainsi qu’aux comportements de négociation salariale. Ces processus se déroulent sous contrainte de profitabilité et sous une éventuelle contrainte de demande globale par type de biens/qualifications. Le modèle est calibré pour reproduire les principales caractéristiques du chômage et de l’emploi salarié privé en France, puis il est appliqué à la simulation de quelques exemples de chocs : choc démographique, choc sur le salaire minimum, politiques d’allègement de charges. Ce modèle est encore à l’état de prototype, mais il permet de retrouver les ordres de grandeur obtenus par les approches existantes et il présente un plus grand potentiel pour l’analyse détaillée des effets de ces politiques d’emploi. Une version plus élaborée pourrait donc utilement compléter la panoplie d’instruments actuellement disponibles pour l’analyse du marché du travail. (source : Insee) |
| En ligne : |
http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3062 |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128966 |
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 429-430 (août 2010) . - pp. 51-76
[article] Microsimulation et modèles d'agents : une approche alternative pour l'évaluation des politiques d'emploi [texte imprimé] / Muriel BARLET ; DIDIER BLANCHET ; Thomas Le Barbanchon . - août 2010 . - pp. 51-76. Langues : Français ( fre) in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 429-430 (août 2010) . - pp. 51-76
| Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Modèle économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.
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| Mots-clés : |
MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION WIRTSCHAFTSMODELL ECONOMIC MODEL MODELO ECONOMICO BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO BEWERTUNG EVALUACION |
| Résumé : |
De nombreux outils sont régulièrement mobilisés pour prévoir ou analyser l’effet des politiques d’emploi : modèles macroéconométriques, maquettes d’équilibre général, évaluations ex post sur séries temporelles ou sur données microéconomiques. Cet article explore une approche additionnelle, à mi-chemin des méthodes de microsimulation et des modèles dits ACE (agent-based computational economics). Le principe est de décrire le comportement des agents au niveau individuel, en prenant en compte la façon dont ils interagissent et répondent aux modifications de l’environnement économique général. On applique ce principe à la simulation dynamique des créations et destructions d’emploi, à l’appariement entre individus et postes, ainsi qu’aux comportements de négociation salariale. Ces processus se déroulent sous contrainte de profitabilité et sous une éventuelle contrainte de demande globale par type de biens/qualifications. Le modèle est calibré pour reproduire les principales caractéristiques du chômage et de l’emploi salarié privé en France, puis il est appliqué à la simulation de quelques exemples de chocs : choc démographique, choc sur le salaire minimum, politiques d’allègement de charges. Ce modèle est encore à l’état de prototype, mais il permet de retrouver les ordres de grandeur obtenus par les approches existantes et il présente un plus grand potentiel pour l’analyse détaillée des effets de ces politiques d’emploi. Une version plus élaborée pourrait donc utilement compléter la panoplie d’instruments actuellement disponibles pour l’analyse du marché du travail. (source : Insee) |
| En ligne : |
http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3062 |
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Partager le résultat de cette rechercheDu bon usage des modèles théoriques en économie in Revue économique, vol. 66, n° 2 (mars 2015)
