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Employabilité et formation (classique versus en alternance) : étude structurale d'une représentation sociale. / Valérie Fointiat in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org, vol. 29 - n° 4 (décembre 2000)

Public ISBD [article]  inL'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 29 - n° 4 (décembre 2000) . - pp. 587-598 Titre : Employabilité et formation (classique versus en alternance) : étude structurale d'une représentation sociale. Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Fointiat ; Martine Roques Année de publication : 2000 Article en page(s) : pp. 587-598 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie Mots-clés : EINSTELLBARKEIT  EMPLOYABILITY  EMPLEABILIDAD  EMPLOYABILITE  DUALE AUSBILDUNG  SANDWICH TRAINING  FORMACION EN ALTERNANCIA  FORMATION EN ALTERNANCE  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cette étude vise à définir le contenu et la structure de la représentation sociale de l'employabilité, à la lumière de la théorie du Noyau Central. Nous nous sommes plus particulièrement intéressées à l'effet de pratiques différentes liées à la formation : nous avons par conséquent comparé deux populations, l'une suivant une formation classique, l'autre suivant une formation en alternance. Nous avons repéré le contenu de la représentation sociale grâce à la méthode ISA (Induction par Scénario Ambigu). Il s'avère que les deux populations ne partagent pas la même représentation de l'employabilité : si la capacité d'adaptation est un élément central pour les sujets en formation classique, la représentation de l'employabilité des sujets en formation en alternance est gérée par l'élément expérience professionnelle. En revanche, l'importance de l'existence et de l'utilisation d'un réseau de connaissances est commun à nos deux populations. Ces résultats sont discutés à la lumière de la question du lien pratiques-représentation, souligné par les théoriciens du Noyau Central. (source: L'orientation scolaire et professionnelle) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=270593 [article] Employabilité et formation (classique versus en alternance) : étude structurale d'une représentation sociale. [texte imprimé] / Valérie Fointiat ; Martine Roques . - 2000 . - pp. 587-598. Langues : Français (fre) in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 29 - n° 4 (décembre 2000) . - pp. 587-598 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie Mots-clés : EINSTELLBARKEIT  EMPLOYABILITY  EMPLEABILIDAD  EMPLOYABILITE  DUALE AUSBILDUNG  SANDWICH TRAINING  FORMACION EN ALTERNANCIA  FORMATION EN ALTERNANCE  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cette étude vise à définir le contenu et la structure de la représentation sociale de l'employabilité, à la lumière de la théorie du Noyau Central. Nous nous sommes plus particulièrement intéressées à l'effet de pratiques différentes liées à la formation : nous avons par conséquent comparé deux populations, l'une suivant une formation classique, l'autre suivant une formation en alternance. Nous avons repéré le contenu de la représentation sociale grâce à la méthode ISA (Induction par Scénario Ambigu). Il s'avère que les deux populations ne partagent pas la même représentation de l'employabilité : si la capacité d'adaptation est un élément central pour les sujets en formation classique, la représentation de l'employabilité des sujets en formation en alternance est gérée par l'élément expérience professionnelle. En revanche, l'importance de l'existence et de l'utilisation d'un réseau de connaissances est commun à nos deux populations. Ces résultats sont discutés à la lumière de la question du lien pratiques-représentation, souligné par les théoriciens du Noyau Central. (source: L'orientation scolaire et professionnelle) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=270593

Employabilité et handicap / Jacques Le Goff in Revue de droit sanitaire et social : RDSS / Dalloz-revues.fr/, n° 5 (septembre-octobre 2011)

Public ISBD [article]  inRevue de droit sanitaire et social : RDSS / Dalloz-revues.fr/ > n° 5 (septembre-octobre 2011) . - pp. 796-805 Titre : Employabilité et handicap Auteurs : Jacques Le Goff (1924-2014), Auteur Article en page(s) : pp. 796-805 Note générale : n° 5, septembre-octobre 2011 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail Mots-clés : CONCEPT  HANDICAP  EMPLOYABILITE Note de contenu : pp. 796-805 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48733 [article] Employabilité et handicap [] / Jacques Le Goff (1924-2014), Auteur . - pp. 796-805. n° 5, septembre-octobre 2011 in Revue de droit sanitaire et social : RDSS / Dalloz-revues.fr/ > n° 5 (septembre-octobre 2011) . - pp. 796-805 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail Mots-clés : CONCEPT  HANDICAP  EMPLOYABILITE Note de contenu : pp. 796-805 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48733

Compétences transversales et employabilité : de l’université au marché du travail / Sophie Morlaix in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, n° 218 (mars 2019)

Public ISBD [article]  inEducation permanente / BU IUT ou BU de Lettres > n° 218 (mars 2019) . - pp. 109-118 Titre : Compétences transversales et employabilité : de l’université au marché du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Morlaix ; Nesha Nohu Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 109-118 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:University education Mots-clés : UBERTRAGBARKEIT DER KOMPETENZEN  TRANSFERABILITY OF COMPETENCES  CARACTER TRANSFERIBLE DE LAS COMPETENCIAS  TRANSFERABILITE DES COMPETENCES  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  EINSTELLBARKEIT  EMPLOYABILITY  EMPLEABILIDAD  EMPLOYABILITE  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  SOZIALE KOMPETENZ  RELATIONSHIP SKILL  COMPETENCIA RELACIONAL  COMPETENCE RELATIONNELLE  UNIVERSITATSAUSBILDUNG  ENSENANZA UNIVERSITARIA  ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  LOHN  WAGE  SALARIO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cet article s’intéresse au développement de compétences transversales dans les cursus de formation universitaires de niveau master. Il vise à analyser l’adéquation entre les compétences non académiques développées en formation et celles utiles ou recherchées pour accéder au premier emploi. Les auteures s’attardent sur le lien que ces compétences entretiennent avec le marché du travail. (Source : revue) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225033 [article] Compétences transversales et employabilité : de l’université au marché du travail [texte imprimé] / Sophie Morlaix ; Nesha Nohu . - 2019 . - pp. 109-118. Langues : Français (fre) in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres > n° 218 (mars 2019) . - pp. 109-118 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:University education Mots-clés : UBERTRAGBARKEIT DER KOMPETENZEN  TRANSFERABILITY OF COMPETENCES  CARACTER TRANSFERIBLE DE LAS COMPETENCIAS  TRANSFERABILITE DES COMPETENCES  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  EINSTELLBARKEIT  EMPLOYABILITY  EMPLEABILIDAD  EMPLOYABILITE  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  SOZIALE KOMPETENZ  RELATIONSHIP SKILL  COMPETENCIA RELACIONAL  COMPETENCE RELATIONNELLE  UNIVERSITATSAUSBILDUNG  ENSENANZA UNIVERSITARIA  ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  LOHN  WAGE  SALARIO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Cet article s’intéresse au développement de compétences transversales dans les cursus de formation universitaires de niveau master. Il vise à analyser l’adéquation entre les compétences non académiques développées en formation et celles utiles ou recherchées pour accéder au premier emploi. Les auteures s’attardent sur le lien que ces compétences entretiennent avec le marché du travail. (Source : revue) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225033

Emploi-chômage 1982-1994 : influence de l'origine sociale et du diplôme sur l'"employabilité". / Odile Benoit-Guilbot in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 62 (juillet 1997)  

Public ISBD [article]  inRevue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 62 (juillet 1997) . - pp. 203-207 Titre : Emploi-chômage 1982-1994 : influence de l'origine sociale et du diplôme sur l'"employabilité". Type de document : texte imprimé Auteurs : Odile Benoit-Guilbot ; Mireille CLEMENCON Année de publication : juillet 1997 Article en page(s) : pp. 203-207 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Mobilité sociale ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Planification de l'éducation:Économie de l'éducation:Éducation et emploi:Chômage des diplômés Mots-clés : SOZIALE HERKUNFT  SOCIAL ORIGIN  ORIGEN SOCIAL  ORIGINE SOCIALE  SOZIALE REPRODUKTION  SOCIAL REPRODUCTION  REPRODUCCION SOCIAL  REPRODUCTION SOCIALE  SOZIALE MOBILITAT  SOCIAL MOBILITY  MOVILIDAD SOCIAL  AKADEMIKERARBEITSLOSIGKEIT  EDUCATED UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE TITULADOS  EINSTELLBARKEIT  EMPLOYABILITY  EMPLEABILIDAD  EMPLOYABILITE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Une accentuation du rôle du diplôme dans les probabilités d'accès à un travail a pu être constatée au cours de ces dix dernières années : plus le diplôme est élevé, plus les risques d'être au chômage sont réduits. Néanmoins, une nouvelle tendance a émergé, caractérisée par une amélioration de l'accès à l'emploi pour les cadres et professions intellectuelles supérieures non diplômées, contrairement à une baisse pour les diplômés, dont l'insertion professionnelle est passée par des emplois souvent moins qualifiés. L'origine sociale a conservé pour l'ensemble son rôle déterminant dans l'obtention d'un emploi. Période couverte par le document : 1982-1994 Note de contenu : Chronique des tendances de la société française. En ligne : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ofce_0751-6614_1997_num_6 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129081 [article] Emploi-chômage 1982-1994 : influence de l'origine sociale et du diplôme sur l'"employabilité". [texte imprimé] / Odile Benoit-Guilbot ; Mireille CLEMENCON . - juillet 1997 . - pp. 203-207. Langues : Français (fre) in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 62 (juillet 1997) . - pp. 203-207 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Mobilité sociale ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Planification de l'éducation:Économie de l'éducation:Éducation et emploi:Chômage des diplômés Mots-clés : SOZIALE HERKUNFT  SOCIAL ORIGIN  ORIGEN SOCIAL  ORIGINE SOCIALE  SOZIALE REPRODUKTION  SOCIAL REPRODUCTION  REPRODUCCION SOCIAL  REPRODUCTION SOCIALE  SOZIALE MOBILITAT  SOCIAL MOBILITY  MOVILIDAD SOCIAL  AKADEMIKERARBEITSLOSIGKEIT  EDUCATED UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE TITULADOS  EINSTELLBARKEIT  EMPLOYABILITY  EMPLEABILIDAD  EMPLOYABILITE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Une accentuation du rôle du diplôme dans les probabilités d'accès à un travail a pu être constatée au cours de ces dix dernières années : plus le diplôme est élevé, plus les risques d'être au chômage sont réduits. Néanmoins, une nouvelle tendance a émergé, caractérisée par une amélioration de l'accès à l'emploi pour les cadres et professions intellectuelles supérieures non diplômées, contrairement à une baisse pour les diplômés, dont l'insertion professionnelle est passée par des emplois souvent moins qualifiés. L'origine sociale a conservé pour l'ensemble son rôle déterminant dans l'obtention d'un emploi. Période couverte par le document : 1982-1994 Note de contenu : Chronique des tendances de la société française. En ligne : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ofce_0751-6614_1997_num_6 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129081

Emploi-chômage 1982-1994 : influence de l'origine sociale et du diplôme sur l'"employabilité". / Odile Benoit-Guilbot in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 62 (juillet 1997)  

Public ISBD [article]  inRevue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 62 (juillet 1997) . - pp. 203-207 Titre : Emploi-chômage 1982-1994 : influence de l'origine sociale et du diplôme sur l'"employabilité". Type de document : texte imprimé Auteurs : Odile Benoit-Guilbot ; Mireille CLEMENCON Année de publication : juillet 1997 Article en page(s) : pp. 203-207 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Mobilité sociale ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Planification de l'éducation:Économie de l'éducation:Éducation et emploi:Chômage des diplômés Mots-clés : SOZIALE HERKUNFT  SOCIAL ORIGIN  ORIGEN SOCIAL  ORIGINE SOCIALE  SOZIALE REPRODUKTION  SOCIAL REPRODUCTION  REPRODUCCION SOCIAL  REPRODUCTION SOCIALE  SOZIALE MOBILITAT  SOCIAL MOBILITY  MOVILIDAD SOCIAL  AKADEMIKERARBEITSLOSIGKEIT  EDUCATED UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE TITULADOS  EINSTELLBARKEIT  EMPLOYABILITY  EMPLEABILIDAD  EMPLOYABILITE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Une accentuation du rôle du diplôme dans les probabilités d'accès à un travail a pu être constatée au cours de ces dix dernières années : plus le diplôme est élevé, plus les risques d'être au chômage sont réduits. Néanmoins, une nouvelle tendance a émergé, caractérisée par une amélioration de l'accès à l'emploi pour les cadres et professions intellectuelles supérieures non diplômées, contrairement à une baisse pour les diplômés, dont l'insertion professionnelle est passée par des emplois souvent moins qualifiés. L'origine sociale a conservé pour l'ensemble son rôle déterminant dans l'obtention d'un emploi. Période couverte par le document : 1982-1994 Note de contenu : Chronique des tendances de la société française. En ligne : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ofce_0751-6614_1997_num_6 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133586 [article] Emploi-chômage 1982-1994 : influence de l'origine sociale et du diplôme sur l'"employabilité". [texte imprimé] / Odile Benoit-Guilbot ; Mireille CLEMENCON . - juillet 1997 . - pp. 203-207. Langues : Français (fre) in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 62 (juillet 1997) . - pp. 203-207 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Changement social:Mobilité sociale ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Planification de l'éducation:Économie de l'éducation:Éducation et emploi:Chômage des diplômés Mots-clés : SOZIALE HERKUNFT  SOCIAL ORIGIN  ORIGEN SOCIAL  ORIGINE SOCIALE  SOZIALE REPRODUKTION  SOCIAL REPRODUCTION  REPRODUCCION SOCIAL  REPRODUCTION SOCIALE  SOZIALE MOBILITAT  SOCIAL MOBILITY  MOVILIDAD SOCIAL  AKADEMIKERARBEITSLOSIGKEIT  EDUCATED UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE TITULADOS  EINSTELLBARKEIT  EMPLOYABILITY  EMPLEABILIDAD  EMPLOYABILITE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Une accentuation du rôle du diplôme dans les probabilités d'accès à un travail a pu être constatée au cours de ces dix dernières années : plus le diplôme est élevé, plus les risques d'être au chômage sont réduits. Néanmoins, une nouvelle tendance a émergé, caractérisée par une amélioration de l'accès à l'emploi pour les cadres et professions intellectuelles supérieures non diplômées, contrairement à une baisse pour les diplômés, dont l'insertion professionnelle est passée par des emplois souvent moins qualifiés. L'origine sociale a conservé pour l'ensemble son rôle déterminant dans l'obtention d'un emploi. Période couverte par le document : 1982-1994 Note de contenu : Chronique des tendances de la société française. En ligne : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ofce_0751-6614_1997_num_6 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133586

Emploi et formation à l’heure de la RSE : pour une employabilité socialement responsable / Martin Richer in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, 213 (décembre 2017)

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État des lieux sur les mesures en variables latentes : le cas du sentiment d’employabilité des cadres séniors du secteur privé français / Nadia Deacken in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, Vol. XXV, n° 62 (2019/62)  

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Exhaustion of Employees in SMEs: the role of Employability / Mahrane Hofaidhllaoui in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 94 (2014/4)  

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Favoriser le développement de l’employabilité : un enjeu pour les individus et pour les organisations / Mahrane Hofaidhllaoui in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 93 (2014/3)  

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Formation professionnelle et employabilité / Christian Forestier in Revue internationale d’éducation de Sèvres, RIES / OpenEdition, n° 71 (avril 2016)

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Gérer les mobilités en contexte de mutations / Géraldine Schmidt in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 88 (avril-mai-juin 2013)

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La gestion de l’employabilité et des parcours par la santé au travail : analyser les pratiques de GRH pour remettre la santé au coeur des débats / Isabelle Salmon in Revue des conditions de travail, La, n° 11 (décembre 2020)  

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L’intervention dans les groupes de développement de l’employabilité / Chantal Leclerc in Nouveaux c@hiers de la recherche en éducation / Erudit, N° hors-série, 2018 (2018)  

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Le jugement d’employabilité / Lynda LAVITRY in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 24 (2012)  

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Mobilité européenne : se professionnaliser et augmenter son employabilité / Paola Bolognini in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, n° Hors-Série (Hors-Série CCCA-BTP 2018 - Décembre 2018)

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Le piège de l'employabilité : critique d'une notion au regard de ses usages sociaux / BU de Droit

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De la professionnalité des étudiants à leur employabilité, n’y a-t-il qu’un pas ? / Catherine Béduwé in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, n° 138 (avril-juin 2017)  

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Quid de l'employabilité dans les représentations de l'accompagnement en formation ? / Emeric Vidal in Chroniques du travail / IRT, n° 7 (décembre 2017)

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Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés / Joël Müller in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 82 (octobre-novembre-décembre 2011)

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Vers un rapprochement de l’employabilité et de la gestion des compétences / Sabrina Loufrani-Fedida in Revue de gestion des ressources humaines / Cairn.info, n° 97 (juillet-août-septembre 2015)  

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