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Emprise et dégagement dans les organisations et les relations de travail / Gilles Amado in Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info, n°51-2008.2 (2008)

Public ISBD [article]  inRevue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info > n°51-2008.2 (2008) . - 15-32 p. Titre : Emprise et dégagement dans les organisations et les relations de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Amado (1945-...) Année de publication : 2009 Article en page(s) : 15-32 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : perversion  emprise  négatif  psychologisation  espaces transitionnels  auto-objectivation Résumé : Cet article s'appuie sur une approche intersubjective de la notion d'emprise et vise, dans un premier temps, à en spécifier les diverses formes, plus particulièrement à l'?uvre dans les organisations et les relations de travail aujourd'hui. Après avoir développé sept des modalités d'emprise actuelle visant la réduction de l'altérité, la neutralisation du désir d'autrui et la réification du sujet, l'auteur montre, à travers plusieurs exemples, comment la relation d'emprise est contrecarrée par une certaine résistance du réel, des comportements stratégiques de la part des salariés, l'ironie et les espaces transitionnels, spontanés ou construits qui permettent à la fois le démasquage des processus pervers et le maintien du libre-arbitre. Note de contenu : Div. Doc : . Comité d'achat du 26 Septembre 2009. Reçu le 5 Novembre 2009 / Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228039 [article] Emprise et dégagement dans les organisations et les relations de travail [texte imprimé] / Gilles Amado (1945-...) . - 2009 . - 15-32 p. Langues : Français (fre) in Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info > n°51-2008.2 (2008) . - 15-32 p. Mots-clés : perversion  emprise  négatif  psychologisation  espaces transitionnels  auto-objectivation Résumé : Cet article s'appuie sur une approche intersubjective de la notion d'emprise et vise, dans un premier temps, à en spécifier les diverses formes, plus particulièrement à l'?uvre dans les organisations et les relations de travail aujourd'hui. Après avoir développé sept des modalités d'emprise actuelle visant la réduction de l'altérité, la neutralisation du désir d'autrui et la réification du sujet, l'auteur montre, à travers plusieurs exemples, comment la relation d'emprise est contrecarrée par une certaine résistance du réel, des comportements stratégiques de la part des salariés, l'ironie et les espaces transitionnels, spontanés ou construits qui permettent à la fois le démasquage des processus pervers et le maintien du libre-arbitre. Note de contenu : Div. Doc : . Comité d'achat du 26 Septembre 2009. Reçu le 5 Novembre 2009 / Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228039

Emprises organisationnelles perverses et intervention / Gilles Herreros in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 29 (2020/1)  

Public ISBD [article]  inNouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n° 29 (2020/1) . - pp. 75-88 Titre : Emprises organisationnelles perverses et intervention Type de document : document électronique Auteurs : Gilles Herreros Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 75-88 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  SOZIALWIRTSCHAFT  SOCIAL ECONOMIC  ECONOMIA SOCIAL  ECONOMIE SOCIALE  VEREIN  ASOCIACION  FRANKREICH  FRANCIA  Emprise Résumé : Depuis plusieurs décennies, les sciences sociales analysent les formes de management des organisations hypermodernes, en soulignent les effets d’emprise et les conséquences destructrices que cela peut avoir sur la santé de leurs salariés. Opérant un pas de côté en observant le fonctionnement de deux associations de l’économie sociale et solidaire au sein desquelles émergent des formes différenciées d’emprise, le texte suggère que les rouages de ce phénomène pourraient procéder de pulsions susceptibles de s’exprimer dans n’importe quelle forme d’organisation. Une adhésion sans retenue, une remise de soi fidéiste au service d’un projet considéré comme noble… peuvent générer une anesthésie du sens critique et provoquer, de façon inattendue, des dérives d’emprises vers de « l’abusif » ou du « sectaire ». Le sociologue, dans ce genre de situation, peut gagner à ne pas retenir une posture bien tempérée pour préférer une certaine radicalité. En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0075 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247239 [article] Emprises organisationnelles perverses et intervention [document électronique] / Gilles Herreros . - 2020 . - pp. 75-88. Langues : Français (fre) in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n° 29 (2020/1) . - pp. 75-88 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  SOZIALWIRTSCHAFT  SOCIAL ECONOMIC  ECONOMIA SOCIAL  ECONOMIE SOCIALE  VEREIN  ASOCIACION  FRANKREICH  FRANCIA  Emprise Résumé : Depuis plusieurs décennies, les sciences sociales analysent les formes de management des organisations hypermodernes, en soulignent les effets d’emprise et les conséquences destructrices que cela peut avoir sur la santé de leurs salariés. Opérant un pas de côté en observant le fonctionnement de deux associations de l’économie sociale et solidaire au sein desquelles émergent des formes différenciées d’emprise, le texte suggère que les rouages de ce phénomène pourraient procéder de pulsions susceptibles de s’exprimer dans n’importe quelle forme d’organisation. Une adhésion sans retenue, une remise de soi fidéiste au service d’un projet considéré comme noble… peuvent générer une anesthésie du sens critique et provoquer, de façon inattendue, des dérives d’emprises vers de « l’abusif » ou du « sectaire ». Le sociologue, dans ce genre de situation, peut gagner à ne pas retenir une posture bien tempérée pour préférer une certaine radicalité. En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0075 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247239

L'adolescent face à la relation d'emprise scolaire : entre adaptation secondaires et arrangements ordinaires / Béatrice Mabilon-Bonfils in Adolescence : revue trimestrielle de psychanalyse, psychopathologie et sciences humaines / Cairn.info et ITS, N°68- Eté 2009 (2009)

Public ISBD [article]  inAdolescence : revue trimestrielle de psychanalyse, psychopathologie et sciences humaines / Cairn.info et ITS > N°68- Eté 2009 (2009) . - 447-459 p. Titre : L'adolescent face à la relation d'emprise scolaire : entre adaptation secondaires et arrangements ordinaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Mabilon-Bonfils Année de publication : 2009 Article en page(s) : 447-459 p. Note générale : Reçu Juillet 209 Langues : Français (fre) Mots-clés : emprise  déviance  arrangements  souffrance Résumé : L'article étudie l'hypothèse d'un désir d'emprise au coeur de toute relation pédagogique, et la relation d'emprise, quelle que soit la modalité qu'elle revêt, représente une véritable formation défensive, permettant d'occulter le manque dévoilé par la rencontre de l'autre. De ce scénario, se dégagent des règles communes à toutes les relations d'emprise : l'instrumentalisation de l'autre et l'impossibilité pour celui-ci de rompre le cycle d'échanges dans lequel il donne plus qu'il ne prend, la rupture étant construite comme de l'ordre de l'injustifiabilité et supposant un passage en force, un acte de rébellion ou de violence.... Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=219418 [article] L'adolescent face à la relation d'emprise scolaire : entre adaptation secondaires et arrangements ordinaires [texte imprimé] / Béatrice Mabilon-Bonfils  . - 2009 . - 447-459 p. Reçu Juillet 209 Langues : Français (fre) in Adolescence : revue trimestrielle de psychanalyse, psychopathologie et sciences humaines / Cairn.info et ITS > N°68- Eté 2009 (2009) . - 447-459 p. Mots-clés : emprise  déviance  arrangements  souffrance Résumé : L'article étudie l'hypothèse d'un désir d'emprise au coeur de toute relation pédagogique, et la relation d'emprise, quelle que soit la modalité qu'elle revêt, représente une véritable formation défensive, permettant d'occulter le manque dévoilé par la rencontre de l'autre. De ce scénario, se dégagent des règles communes à toutes les relations d'emprise : l'instrumentalisation de l'autre et l'impossibilité pour celui-ci de rompre le cycle d'échanges dans lequel il donne plus qu'il ne prend, la rupture étant construite comme de l'ordre de l'injustifiabilité et supposant un passage en force, un acte de rébellion ou de violence.... Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=219418

Après l’usine : que reste-t-il de l’emprise ? / Pascal Depoorter in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 29 (2020/1)  

Public ISBD [article]  inNouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n° 29 (2020/1) . - pp. 143-155 Titre : Après l’usine : que reste-t-il de l’emprise ? : Les effets de l’emprise sur les trajectoires de reconversion professionnelle Type de document : document électronique Auteurs : Pascal Depoorter Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 143-155 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Dépendance Mots-clés : BERUFLICHE UMSCHULUNG  OCCUPATIONAL RETRAINING  RECONVERSION PROFESIONAL  RECONVERSION PROFESSIONNELLE  FRANKREICH  FRANCIA  ARBEITER  WORKER  OBRERO  OUVRIER  ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  SOZIALPLAN  PLANNED REDUNDANCY SCHEME  PLAN SOCIAL  PLAN SOCIAL  LEBENSGESCHICHTE  LIFE STORY  HISTORIA DE VIDA  RECIT DE VIE  SOZIALE HERKUNFT  SOCIAL ORIGIN  ORIGEN SOCIAL  ORIGINE SOCIALE  Emprise Résumé : L’article étudie les effets de l’emprise managériale sur les carrières de reconversion professionnelle de salariés licenciés d’une entreprise multinationale dans le cadre d’une fermeture d’un site de production. À partir d’une étude de deux trajectoires sociales, l’auteur montre que l’adhésion à l’idéologie managériale et les formes de gratifications symboliques que retirait l’individu de son travail ne sont pas sans conséquence sur les façons de se projeter dans un autre horizon professionnel. Dans un premier temps, l’auteur étudie les conditions sociales qui donnent prise à « l’emprise » et amènent le management à agir sur les dispositions sociales de l’individu. La réflexion se poursuit dans un second temps en s’intéressant à la manière dont « l’emprise » empêche de penser et de « réussir » sa reconversion. En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0143 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247231 [article] Après l’usine : que reste-t-il de l’emprise ? : Les effets de l’emprise sur les trajectoires de reconversion professionnelle [document électronique] / Pascal Depoorter . - 2020 . - pp. 143-155. Langues : Français (fre) in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n° 29 (2020/1) . - pp. 143-155 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Dépendance Mots-clés : BERUFLICHE UMSCHULUNG  OCCUPATIONAL RETRAINING  RECONVERSION PROFESIONAL  RECONVERSION PROFESSIONNELLE  FRANKREICH  FRANCIA  ARBEITER  WORKER  OBRERO  OUVRIER  ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  GESCHAFTSFUHRUNG  MANAGEMENT  SOZIALPLAN  PLANNED REDUNDANCY SCHEME  PLAN SOCIAL  PLAN SOCIAL  LEBENSGESCHICHTE  LIFE STORY  HISTORIA DE VIDA  RECIT DE VIE  SOZIALE HERKUNFT  SOCIAL ORIGIN  ORIGEN SOCIAL  ORIGINE SOCIALE  Emprise Résumé : L’article étudie les effets de l’emprise managériale sur les carrières de reconversion professionnelle de salariés licenciés d’une entreprise multinationale dans le cadre d’une fermeture d’un site de production. À partir d’une étude de deux trajectoires sociales, l’auteur montre que l’adhésion à l’idéologie managériale et les formes de gratifications symboliques que retirait l’individu de son travail ne sont pas sans conséquence sur les façons de se projeter dans un autre horizon professionnel. Dans un premier temps, l’auteur étudie les conditions sociales qui donnent prise à « l’emprise » et amènent le management à agir sur les dispositions sociales de l’individu. La réflexion se poursuit dans un second temps en s’intéressant à la manière dont « l’emprise » empêche de penser et de « réussir » sa reconversion. En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0143 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247231

Comment résister à l’emprise numérique des plateformes ? / Fabien Brugière in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 29 (2020/1)  

Public ISBD [article]  inNouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n° 29 (2020/1) . - pp. 115-127 Titre : Comment résister à l’emprise numérique des plateformes ? : Le cas des chauffeurs VTC Type de document : document électronique Auteurs : Fabien Brugière Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 115-127 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Interdépendance:Relations économiques:Relations économiques internationales:Dépendance économique Situation in which a country's economy is subordinated to the development of another country's economy. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : DIGITAL ECONOMY  ECONOMICA NUMERICA  ECONOMIE NUMERIQUE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  FRANKREICH  FRANCIA  SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  VERKAUFSFAHRER/IN  DELIVERY DRIVER  REPARTIDOR  CONDUCTEUR LIVREUR  Emprise  Résistance Résumé : À travers une enquête ethnographique menée en région parisienne, cet article analyse l’emprise multidimensionnelle exercée par les plateformes numériques sur les chauffeurs vtc. Leur modèle organisationnel se caractérise par une production externalisée à des travailleurs indépendants et un contrôle dématérialisé du travail. Les dispositifs d’incitation, de gamification et d’évaluation contenus dans l’application mobile naturalisent l’emprise économique et organisationnelle sur le travail, légitimée par une idéologie entrepreneuriale. Les chauffeurs y répondent par des stratégies de dégagement, sinon de résistance : les fraudes fiscales pour se dégager des contraintes financières, le rejet des normes de qualité pour contester la subordination, le refus de l’exclusivité et la fidélisation d’une clientèle pour réduire la dépendance économique. En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0115 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247233 [article] Comment résister à l’emprise numérique des plateformes ? : Le cas des chauffeurs VTC [document électronique] / Fabien Brugière . - 2020 . - pp. 115-127. Langues : Français (fre) in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > n° 29 (2020/1) . - pp. 115-127 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Interdépendance:Relations économiques:Relations économiques internationales:Dépendance économique Situation in which a country's economy is subordinated to the development of another country's economy. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : DIGITAL ECONOMY  ECONOMICA NUMERICA  ECONOMIE NUMERIQUE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  FRANKREICH  FRANCIA  SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT  SELF EMPLOYMENT  TRABAJO POR CUENTA PROPIA  TRAVAIL INDEPENDANT  VERKAUFSFAHRER/IN  DELIVERY DRIVER  REPARTIDOR  CONDUCTEUR LIVREUR  Emprise  Résistance Résumé : À travers une enquête ethnographique menée en région parisienne, cet article analyse l’emprise multidimensionnelle exercée par les plateformes numériques sur les chauffeurs vtc. Leur modèle organisationnel se caractérise par une production externalisée à des travailleurs indépendants et un contrôle dématérialisé du travail. Les dispositifs d’incitation, de gamification et d’évaluation contenus dans l’application mobile naturalisent l’emprise économique et organisationnelle sur le travail, légitimée par une idéologie entrepreneuriale. Les chauffeurs y répondent par des stratégies de dégagement, sinon de résistance : les fraudes fiscales pour se dégager des contraintes financières, le rejet des normes de qualité pour contester la subordination, le refus de l’exclusivité et la fidélisation d’une clientèle pour réduire la dépendance économique. En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0115 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=247233

De l'emprise de l'homme d'affaires à l'emprise de l'anarchiste. Le voyage d'un groupe d'adolescents à travers les identifications / Brigitte Baron-Préter in Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info, n°51-2008.2 (2008)

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L’emprise à IBM, 1979-2019 : de l’adhésion à la répression / Vincent de Gaulejac in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 29 (2020/1)  

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L'emprise et la vie de relation chez l'animal / Michel Kreutzer in Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe / Cairn.info, n°51-2008.2 (2008)

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Fragilisation de la définition collective du travail bien fait… et emprise des indicateurs d’activité / Marc Loriol in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 29 (2020/1)  

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Injonction à la bienveillance dans l’institution École : effets d’emprise pour une enseignante débutante / Stéphanie Frigout in Cliopsy : Clinique d'orientation psychanalytique dans le champ de l'éducation et de la formation, N° 23 (04/2020)  

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Normes, règles et emprise dans la famille / SOURGEN Jean-Louis in DIVAN FAMILIAL : REVUE DE THERAPIE FAMILIALE PSYCHANALYTIQUE / Cairn, 43 (2019)  

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Puissance de calcul, force de l’emprise ? Critique de l’« organisation augmentée » / Yann Ferguson in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 29 (2020/1)  

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Quarante ans après L’emprise de l’organisation : un retour sur le terrain / Jean Vandewattyne in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 29 (2020/1)  

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Les racines de l’emprise et de la résilience patronale / Danièle Linhart in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 29 (2020/1)  

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La relation d'emprise in Le journal des psychologues : le mensuel des professionnels / BM de Tours et Cairn.info, 337 (Mai 2016)

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Les ressorts de l’emprise subjective au travail dans un établissement automobile / Mara Bisignano in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 29 (2020/1)  

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Travailler de longues heures : la construction de l’emprise du travail… chez les salariés du multimédia et des services informatiques / Christine Gauthier in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, n° 29 (2020/1)  

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Le consentement / SUDOC / Vanessa Springora  

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Du corps sacré au corps défaillant, dévoilement du diagnostic anténatal / Jessica Shulz in Corps & psychisme / Cairn, n°75 (2019/2)

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Edith Stein, de l'empire à l'abandon de soi. / NICOLE JEAMMET in Adolescence : revue trimestrielle de psychanalyse, psychopathologie et sciences humaines / Cairn.info et ITS, N°63 -Tome 26 - N°1 (2008)

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