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Partager le résultat de cette rechercheLe temps de travail des ingénieur.e.s : genre et normes de disponibilité temporelle en France et en Finlande / Maëlezig Bigi in Connaissance de l'emploi, n° 154 (décembre 2019)
Titre : Le temps de travail des ingénieur.e.s : genre et normes de disponibilité temporelle en France et en Finlande Type de document : document électronique Auteurs : Maëlezig Bigi Année de publication : 2019 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:Ingénieur Mots-clés : ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL ENGINEER INGENIERO FRANKREICH FRANCIA FINNLAND FINLAND FINLANDIA ERHEBUNG UBER ARBEITSKRAFTE LABOUR FORCE SURVEY ENCUESTA SOBRE LAS FUERZAS DE TRABAJO ENQUETE SUR LES FORCES DE TRAVAIL GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : En France, l'introduction en 2000 du dispositif des forfaits jours correspond à un allongement des semaines de travail des cadres et ingénieurs, qui se distinguaient déjà des autres catégories de travailleurs par de longues durées de travail. En Finlande, le temps de travail est au contraire toujours décompté en heures et la durée des semaines habituelles de travail des ingénieurs se situe dans la moyenne de celle de l'ensemble des salariés. À partir d’une enquête par entretiens menée dans les deux pays entre 2011 et 2014 (Bigi, 2019) et de l'enquête sur les forces de travail 2013 (Eurostat), ce numéro de Connaissance de l'emploi rend compte des écarts entre les semaines habituelles de travail des ingénieurs des deux pays, mais également entre femmes et hommes. En Finlande, l'existence d'une norme de disponibilité à la fois limitée et évolutive permet de s'adapter aux contraintes familiales et favorise l'égalité professionnelle, au contraire de la disponibilité extensive qui est attendue en France. En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/le-temps-de-travail-de [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=242132
in Connaissance de l'emploi > n° 154 (décembre 2019) . - 4 p[article] Le temps de travail des ingénieur.e.s : genre et normes de disponibilité temporelle en France et en Finlande [document électronique] / Maëlezig Bigi . - 2019 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 154 (décembre 2019) . - 4 p
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:Ingénieur Mots-clés : ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL ENGINEER INGENIERO FRANKREICH FRANCIA FINNLAND FINLAND FINLANDIA ERHEBUNG UBER ARBEITSKRAFTE LABOUR FORCE SURVEY ENCUESTA SOBRE LAS FUERZAS DE TRABAJO ENQUETE SUR LES FORCES DE TRAVAIL GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL GESCHLECHT GENDER GÉNERO GENRE BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : En France, l'introduction en 2000 du dispositif des forfaits jours correspond à un allongement des semaines de travail des cadres et ingénieurs, qui se distinguaient déjà des autres catégories de travailleurs par de longues durées de travail. En Finlande, le temps de travail est au contraire toujours décompté en heures et la durée des semaines habituelles de travail des ingénieurs se situe dans la moyenne de celle de l'ensemble des salariés. À partir d’une enquête par entretiens menée dans les deux pays entre 2011 et 2014 (Bigi, 2019) et de l'enquête sur les forces de travail 2013 (Eurostat), ce numéro de Connaissance de l'emploi rend compte des écarts entre les semaines habituelles de travail des ingénieurs des deux pays, mais également entre femmes et hommes. En Finlande, l'existence d'une norme de disponibilité à la fois limitée et évolutive permet de s'adapter aux contraintes familiales et favorise l'égalité professionnelle, au contraire de la disponibilité extensive qui est attendue en France. En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/le-temps-de-travail-de [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=242132
Titre : Le travail de nuit : essentiellement dans le tertiaire Type de document : document électronique Auteurs : ELISABETH ALGAVA Année de publication : Août 2014 Article en page(s) : 8 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : NACHTARBEIT NIGHT WORK TRABAJO NOCTURNO TRAVAIL DE NUIT BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI DEFINITION DEFINICION BERUFSFELD PROFESSIONAL FIELD CAMPO PROFESIONAL CHAMP PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA EUROPA ERHEBUNG UBER ARBEITSKRAFTE LABOUR FORCE SURVEY ENCUESTA SOBRE LAS FUERZAS DE TRABAJO ENQUETE SUR LES FORCES DE TRAVAIL Résumé : En 2012, 15,4 % des salariés (21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes), soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C’est un million de salariés de plus qu’en 1991, l’augmentation étant particulièrement forte pour les femmes.
Le travail de nuit est le plus répandu dans le tertiaire : il concerne 30 % des salariés dans la fonction publique et 42 % dans les entreprises privées de services. Conducteurs de véhicules, policiers et militaires, infirmières, aides-soignantes et ouvriers qualifiés des industries de process sont les cinq familles professionnelles les plus concernées par le travail de nuit. Les intérimaires, les hommes trentenaires et les femmes de moins de 30 ans travaillent plus fréquemment la nuit.
À autres caractéristiques comparables, les salariés qui travaillent la nuit ont une rémunération plus élevée mais des conditions de travail nettement plus difficiles que les autres salariés : ils sont soumis à des facteurs de pénibilité physique plus nombreux, une pression temporelle plus forte, des tensions avec leurs collègues ou le public plus fréquentes.(source : Dares)En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-062.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129164
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 062 (Août 2014) . - 8 p.[article] Le travail de nuit : essentiellement dans le tertiaire [document électronique] / ELISABETH ALGAVA . - Août 2014 . - 8 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 062 (Août 2014) . - 8 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : NACHTARBEIT NIGHT WORK TRABAJO NOCTURNO TRAVAIL DE NUIT BESCHAFTIGTENERHEBUNG EMPLOYMENT SURVEY ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO ENQUETE SUR L'EMPLOI DEFINITION DEFINICION BERUFSFELD PROFESSIONAL FIELD CAMPO PROFESIONAL CHAMP PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA EUROPA ERHEBUNG UBER ARBEITSKRAFTE LABOUR FORCE SURVEY ENCUESTA SOBRE LAS FUERZAS DE TRABAJO ENQUETE SUR LES FORCES DE TRAVAIL Résumé : En 2012, 15,4 % des salariés (21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes), soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C’est un million de salariés de plus qu’en 1991, l’augmentation étant particulièrement forte pour les femmes.
Le travail de nuit est le plus répandu dans le tertiaire : il concerne 30 % des salariés dans la fonction publique et 42 % dans les entreprises privées de services. Conducteurs de véhicules, policiers et militaires, infirmières, aides-soignantes et ouvriers qualifiés des industries de process sont les cinq familles professionnelles les plus concernées par le travail de nuit. Les intérimaires, les hommes trentenaires et les femmes de moins de 30 ans travaillent plus fréquemment la nuit.
À autres caractéristiques comparables, les salariés qui travaillent la nuit ont une rémunération plus élevée mais des conditions de travail nettement plus difficiles que les autres salariés : ils sont soumis à des facteurs de pénibilité physique plus nombreux, une pression temporelle plus forte, des tensions avec leurs collègues ou le public plus fréquentes.(source : Dares)En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-062.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129164
