142 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Egalité professionnelle'    

Egalité professionnelle / Judith Chetrit in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 199 (février 2019)

Public ISBD [article]  inLiaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 199 (février 2019) . - p.47-53 Titre : Egalité professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Judith Chetrit, Auteur ; Adeline Farge, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.47-53 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. Mots-clés : égalité professionnelle  mixité  égalité homme-femme/écarts de salaire Résumé : Le Gouvernement veut passer à la vitesse supérieure pour réduire les écarts de salaires. Rééquilibrer le rapport hommes-femmes au sein du couple parental est un préalable à l'égalité professionnelle. Dans de trop nombreuses professions, la présence féminine relève encore de l'exception. Des initiatives sont prises. Note de contenu : Au sommaire : -Un besoin impératif de résultats -Les ressorts d’une politique parentale -La mixité, c’est encore loin Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238986 [article] Egalité professionnelle [texte imprimé] / Judith Chetrit, Auteur ; Adeline Farge, Auteur . - 2019 . - p.47-53. in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 199 (février 2019) . - p.47-53 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. Mots-clés : égalité professionnelle  mixité  égalité homme-femme/écarts de salaire Résumé : Le Gouvernement veut passer à la vitesse supérieure pour réduire les écarts de salaires. Rééquilibrer le rapport hommes-femmes au sein du couple parental est un préalable à l'égalité professionnelle. Dans de trop nombreuses professions, la présence féminine relève encore de l'exception. Des initiatives sont prises. Note de contenu : Au sommaire : -Un besoin impératif de résultats -Les ressorts d’une politique parentale -La mixité, c’est encore loin Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238986

Egalité professionnelle : les applications timides d'une loi évolutive / Marjorie Bied in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 180 (mars 2017)

Public ISBD [article]  inLiaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 180 (mars 2017) . - p.49-49 Titre : Egalité professionnelle : les applications timides d'une loi évolutive Type de document : texte imprimé Auteurs : Marjorie Bied, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.49-49 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Droits de l'homme:Droits de groupes spéciaux:Droits de la femme ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : égalité professionnelle  discrimination sexuelle Résumé : Dossier. La communication d'entreprise sur l'égalité professionnelle des hommes et des femmes, se heurte aux conceptions des acteurs dans les équipes. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238987 [article] Egalité professionnelle : les applications timides d'une loi évolutive [texte imprimé] / Marjorie Bied, Auteur . - 2017 . - p.49-49. in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 180 (mars 2017) . - p.49-49 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Droits de l'homme:Droits de groupes spéciaux:Droits de la femme ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : égalité professionnelle  discrimination sexuelle Résumé : Dossier. La communication d'entreprise sur l'égalité professionnelle des hommes et des femmes, se heurte aux conceptions des acteurs dans les équipes. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238987

Egalité professionnelle femmes/hommes dans les agences d’architecture : enquête / Catherine Guyot    

Public ISBD Titre : Egalité professionnelle femmes/hommes dans les agences d’architecture : enquête Type de document : document électronique Auteurs : Catherine Guyot, Auteur ; Benoît KERMORGANT, Auteur ; Marta SZYDLOWSKA, Auteur Mention d'édition : En téléchargement ci-dessous Editeur : Arvha (Association pour la Recherche sur la Ville et l'Habitat) Année de publication : 2012 Importance : 60 p. Format : PDF Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS Mots-clés : FEMME  HOMME  TRAVAIL  SALAIRE  CONDITIONS DE TRAVAIL  QUALIFICATION PROFESSIONNELLE  FORMATION PROFESSIONNELLE  POLITIQUE DE L'EMPLOI  INEGALITE DES SEXES  SOCIETE  Égalité professionnelle Index. décimale : F-11 Femme Résumé : Les données et indicateurs statistiques se devaient d’être complétés, approfondis et actualisés. Telle est la première mission que s’est donnée l’ARVHA au travers de son enquête nationale, afin d’avoir une représentation précise des phénomènes inégalitaires, en interrogeant un grand nombre de critères qui rentrent en compte dans la construction des trajectoires professionnelles. Mais ces indicateurs ne doivent pas à eux seuls servir de diagnostic. Ils ne sont que la face visible de logiques sociales inégalitaires qui reproduisent de manière souvent invisible les inégalités. C’est l’autre mission de l’ARVHA dans ce projet : identifier les logiques sociales responsables de la formation des inégalités afin de savoir comment les remplacer par des logiques sociales plus égalitaires. En ligne : http://www.centre-hubertine-auclert.fr/sites/default/files/fichiers/arvha-synthe [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148184 Egalité professionnelle femmes/hommes dans les agences d’architecture : enquête [document électronique] / Catherine Guyot, Auteur ; Benoît KERMORGANT, Auteur ; Marta SZYDLOWSKA, Auteur  . -  En téléchargement ci-dessous . - [S.l.] : Arvha (Association pour la Recherche sur la Ville et l'Habitat), 2012 . - 60 p. ; PDF. Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS Mots-clés : FEMME  HOMME  TRAVAIL  SALAIRE  CONDITIONS DE TRAVAIL  QUALIFICATION PROFESSIONNELLE  FORMATION PROFESSIONNELLE  POLITIQUE DE L'EMPLOI  INEGALITE DES SEXES  SOCIETE  Égalité professionnelle Index. décimale : F-11 Femme Résumé : Les données et indicateurs statistiques se devaient d’être complétés, approfondis et actualisés. Telle est la première mission que s’est donnée l’ARVHA au travers de son enquête nationale, afin d’avoir une représentation précise des phénomènes inégalitaires, en interrogeant un grand nombre de critères qui rentrent en compte dans la construction des trajectoires professionnelles. Mais ces indicateurs ne doivent pas à eux seuls servir de diagnostic. Ils ne sont que la face visible de logiques sociales inégalitaires qui reproduisent de manière souvent invisible les inégalités. C’est l’autre mission de l’ARVHA dans ce projet : identifier les logiques sociales responsables de la formation des inégalités afin de savoir comment les remplacer par des logiques sociales plus égalitaires. En ligne : http://www.centre-hubertine-auclert.fr/sites/default/files/fichiers/arvha-synthe [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148184

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La Grande Table (1re partie) du 20.01.2016 : La ville est-elle un espace sexué ? (27‘) : Fondatrice de l’agence « Vezzoni et associés», située au sixième étage de la Cité radieuse du Corbusier, l'architecte Corinne Vezzoni a réalisé, entre autres, le pavi URL

EGALITE PROFESSIONNELLE ET FLEXIBILITE DE L'EMPLOI / EVELYNE LAURENT in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info, N.3 (JUILLET-SEPTEMBRE 1987)

Public ISBD [article]  inRevue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > N.3 (JUILLET-SEPTEMBRE 1987) . - PP.43-51 Titre : EGALITE PROFESSIONNELLE ET FLEXIBILITE DE L'EMPLOI : VERS UNE CONCURRENCEHOMMES-FEMMES SUR LES "PETITS BOULOTS" Auteurs : EVELYNE LAURENT, Auteur Année de publication : 1987 Article en page(s) : PP.43-51 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : EMPLOI PRECAIRE  EGALITE PROFESSIONNELLE  TRAVAIL A TEMPS PARTIEL Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207477 [article] EGALITE PROFESSIONNELLE ET FLEXIBILITE DE L'EMPLOI : VERS UNE CONCURRENCEHOMMES-FEMMES SUR LES "PETITS BOULOTS" [] / EVELYNE LAURENT, Auteur . - 1987 . - PP.43-51. in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > N.3 (JUILLET-SEPTEMBRE 1987) . - PP.43-51 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : EMPLOI PRECAIRE  EGALITE PROFESSIONNELLE  TRAVAIL A TEMPS PARTIEL Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207477

Egalité professionnelle hommes-femmes : la bonne mise in Juris associations, n° 478 (1er mai 2013)

Public ISBD [article]  inJuris associations > n° 478 (1er mai 2013) . - pp. 17-37 Titre : Egalité professionnelle hommes-femmes : la bonne mise Année de publication : 1er mai 2013 Article en page(s) : pp. 17-37 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Homme Mots-clés : EGALITE PROFESSIONNELLE  INEGALITE  PRECARITE  TRAVAIL A TEMPS PARTIEL  REMUNERATION  NEGOCIATION Résumé : Plan : Combattre les inégalités sexistes : constats et outils Jean-François Paulin Egalité professionnelle, une question d'entreprise Sophie Le Corre "L'effectivité du droit en matière d'égalité professionnelle est un enjeu majeur" Najat Vallaud-Belkacem La place des femmes dans l'emploi associatif Erika Flahault Egalité de traitement : la négociation s'impose Laurence Tur Le kit "égalité", un outil simple et épreouvé Cristina Lunghi Egalité de rémunération : de la théorie à la pratique Pierre Fadeuilhe Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=77764 [article] Egalité professionnelle hommes-femmes : la bonne mise [] . - 1er mai 2013 . - pp. 17-37. Langues : Français (fre) in Juris associations > n° 478 (1er mai 2013) . - pp. 17-37 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Homme Mots-clés : EGALITE PROFESSIONNELLE  INEGALITE  PRECARITE  TRAVAIL A TEMPS PARTIEL  REMUNERATION  NEGOCIATION Résumé : Plan : Combattre les inégalités sexistes : constats et outils Jean-François Paulin Egalité professionnelle, une question d'entreprise Sophie Le Corre "L'effectivité du droit en matière d'égalité professionnelle est un enjeu majeur" Najat Vallaud-Belkacem La place des femmes dans l'emploi associatif Erika Flahault Egalité de traitement : la négociation s'impose Laurence Tur Le kit "égalité", un outil simple et épreouvé Cristina Lunghi Egalité de rémunération : de la théorie à la pratique Pierre Fadeuilhe Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=77764

Egalité professionnelle : pénaliser pour évoluer in Juris tourisme / SUDOC et Dalloz.fr, 151 (mars 2013)

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Accord égalité femmes-hommes / Laetitia MULLER in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3141 (janvier 2020)

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L'égalité professionnelle (1/2) / Laetitia MULLER in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3139 (20 décembre 2019)

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Le long chemin vers l'égalité professionnelle / Sylvaine FREZEL in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3010 (12 mai 2017)

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Les freins invisibles à l'égalité des chances : discriminations inconscientes / Ahmed Channouf

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Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – Chiffres-clés : Édition 2017 / Direction générale de la cohésion sociale  

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1292 - juillet-août 2011 - Les discriminations au féminin pluriel (Bulletin de Hommes & migrations : revue française de référence sur les dynamiques migratoires / Cité nationale de l'histoire de l'immigration, journals.openedition.org et Cairn.info) / Rachid Alaoui  

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L'EGALITE HOMMES-FEMMES EN FORMATION / Céline JULIEN in Actualité de la formation permanente / BU de Lettres, n° 183 (mars-avril 2003)

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Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité / Anne Fairise in Les Dossiers d'Alternatives économiques / BU de l'IUT, 015 (septembre 2018)

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Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité / Anne Fairise in Alternatives économiques (Quétigny) / BU de l'IUT et Cairn.info, n° 382 (septembre 2018)

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Un congé pour l'égalité in L'Obs / Europresse et BU de l'IUT, 2778 (01/02/2018)

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Droit du travail : Égalité hommes-femmes : l’inaction sanctionnée / Véronique Baudet-Caille in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, 90 (novembre 2011)

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L'inégalité professionnelle avance à tout, tout petits pas in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 165 (octobre 2015)

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Label Egalité : opération esbroufe / Lou-Eve POPPER in Causette (Paris) / BM de Tours, 091 (07/2018)

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Politiques de rémunération / Catherine Abou El Khair in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 205 (octobre 2019)

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