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156 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Egalité professionnelle' 



Egalité professionnelle / Judith Chetrit in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 199 (février 2019)
[article]
Titre : Egalité professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Judith Chetrit, Auteur ; Adeline Farge, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.47-53 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Mots-clés : égalité professionnelle mixité égalité homme-femme/écarts de salaire Résumé : Le Gouvernement veut passer à la vitesse supérieure pour réduire les écarts de salaires. Rééquilibrer le rapport hommes-femmes au sein du couple parental est un préalable à l'égalité professionnelle. Dans de trop nombreuses professions, la présence féminine relève encore de l'exception. Des initiatives sont prises. Note de contenu : Au sommaire :
-Un besoin impératif de résultats
-Les ressorts d’une politique parentale
-La mixité, c’est encore loinPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238986
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 199 (février 2019) . - p.47-53[article] Egalité professionnelle [texte imprimé] / Judith Chetrit, Auteur ; Adeline Farge, Auteur . - 2019 . - p.47-53.
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 199 (février 2019) . - p.47-53
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Mots-clés : égalité professionnelle mixité égalité homme-femme/écarts de salaire Résumé : Le Gouvernement veut passer à la vitesse supérieure pour réduire les écarts de salaires. Rééquilibrer le rapport hommes-femmes au sein du couple parental est un préalable à l'égalité professionnelle. Dans de trop nombreuses professions, la présence féminine relève encore de l'exception. Des initiatives sont prises. Note de contenu : Au sommaire :
-Un besoin impératif de résultats
-Les ressorts d’une politique parentale
-La mixité, c’est encore loinPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238986 Egalité professionnelle : les applications timides d'une loi évolutive / Marjorie Bied in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 180 (mars 2017)
Titre : Egalité professionnelle femmes/hommes dans les agences d’architecture : enquête Type de document : document électronique Auteurs : Catherine Guyot, Auteur ; Benoît KERMORGANT, Auteur ; Marta SZYDLOWSKA, Auteur Mention d'édition : En téléchargement ci-dessous Editeur : Arvha (Association pour la Recherche sur la Ville et l'Habitat) Année de publication : 2012 Importance : 60 p. Format : Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS Mots-clés : FEMME HOMME TRAVAIL SALAIRE CONDITIONS DE TRAVAIL QUALIFICATION PROFESSIONNELLE FORMATION PROFESSIONNELLE POLITIQUE DE L'EMPLOI INEGALITE DES SEXES SOCIETE Égalité professionnelle Index. décimale : F-11 Femme Résumé : Les données et indicateurs statistiques se devaient d’être complétés, approfondis et actualisés. Telle est la première mission que s’est donnée l’ARVHA au travers de son enquête nationale, afin d’avoir une représentation précise des phénomènes inégalitaires, en interrogeant un grand nombre de critères qui rentrent en compte dans la construction des trajectoires professionnelles. Mais ces indicateurs ne doivent pas à eux seuls servir de diagnostic. Ils ne sont que la face visible de logiques sociales inégalitaires qui reproduisent de manière souvent invisible les inégalités. C’est l’autre mission de l’ARVHA dans ce projet : identifier les logiques sociales responsables de la formation des inégalités afin de savoir comment les remplacer par des logiques sociales plus égalitaires. En ligne : http://www.centre-hubertine-auclert.fr/sites/default/files/fichiers/arvha-synthe [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148184 Egalité professionnelle femmes/hommes dans les agences d’architecture : enquête [document électronique] / Catherine Guyot, Auteur ; Benoît KERMORGANT, Auteur ; Marta SZYDLOWSKA, Auteur . - En téléchargement ci-dessous . - [S.l.] : Arvha (Association pour la Recherche sur la Ville et l'Habitat), 2012 . - 60 p. ; PDF.
Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS Mots-clés : FEMME HOMME TRAVAIL SALAIRE CONDITIONS DE TRAVAIL QUALIFICATION PROFESSIONNELLE FORMATION PROFESSIONNELLE POLITIQUE DE L'EMPLOI INEGALITE DES SEXES SOCIETE Égalité professionnelle Index. décimale : F-11 Femme Résumé : Les données et indicateurs statistiques se devaient d’être complétés, approfondis et actualisés. Telle est la première mission que s’est donnée l’ARVHA au travers de son enquête nationale, afin d’avoir une représentation précise des phénomènes inégalitaires, en interrogeant un grand nombre de critères qui rentrent en compte dans la construction des trajectoires professionnelles. Mais ces indicateurs ne doivent pas à eux seuls servir de diagnostic. Ils ne sont que la face visible de logiques sociales inégalitaires qui reproduisent de manière souvent invisible les inégalités. C’est l’autre mission de l’ARVHA dans ce projet : identifier les logiques sociales responsables de la formation des inégalités afin de savoir comment les remplacer par des logiques sociales plus égalitaires. En ligne : http://www.centre-hubertine-auclert.fr/sites/default/files/fichiers/arvha-synthe [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148184 Exemplaires
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La Grande Table (1re partie) du 20.01.2016 : La ville est-elle un espace sexué ? (27‘) : Fondatrice de l’agence « Vezzoni et associés», située au sixième étage de la Cité radieuse du Corbusier, l'architecte Corinne Vezzoni a réalisé, entre autres, le paviURLEGALITE PROFESSIONNELLE ET FLEXIBILITE DE L'EMPLOI / EVELYNE LAURENT in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info, N.3 (JUILLET-SEPTEMBRE 1987)
[article]
Titre : EGALITE PROFESSIONNELLE ET FLEXIBILITE DE L'EMPLOI : VERS UNE CONCURRENCEHOMMES-FEMMES SUR LES "PETITS BOULOTS" Auteurs : EVELYNE LAURENT, Auteur Année de publication : 1987 Article en page(s) : PP.43-51 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : EMPLOI PRECAIRE EGALITE PROFESSIONNELLE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207477
in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > N.3 (JUILLET-SEPTEMBRE 1987) . - PP.43-51[article] EGALITE PROFESSIONNELLE ET FLEXIBILITE DE L'EMPLOI : VERS UNE CONCURRENCEHOMMES-FEMMES SUR LES "PETITS BOULOTS" [] / EVELYNE LAURENT, Auteur . - 1987 . - PP.43-51.
in Revue française des affaires sociales, RFAS / Cairn.info > N.3 (JUILLET-SEPTEMBRE 1987) . - PP.43-51
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : EMPLOI PRECAIRE EGALITE PROFESSIONNELLE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207477 Egalité professionnelle hommes-femmes : la bonne mise in Juris associations, n° 478 (1er mai 2013)
[article]
Titre : Egalité professionnelle hommes-femmes : la bonne mise Année de publication : 1er mai 2013 Article en page(s) : pp. 17-37 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:HommeMots-clés : EGALITE PROFESSIONNELLE INEGALITE PRECARITE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL REMUNERATION NEGOCIATION Résumé : Plan :
Combattre les inégalités sexistes : constats et outils
Jean-François Paulin
Egalité professionnelle, une question d'entreprise
Sophie Le Corre
"L'effectivité du droit en matière d'égalité professionnelle est un enjeu majeur"
Najat Vallaud-Belkacem
La place des femmes dans l'emploi associatif
Erika Flahault
Egalité de traitement : la négociation s'impose
Laurence Tur
Le kit "égalité", un outil simple et épreouvé
Cristina Lunghi
Egalité de rémunération : de la théorie à la pratique
Pierre FadeuilhePermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=77764
in Juris associations > n° 478 (1er mai 2013) . - pp. 17-37[article] Egalité professionnelle hommes-femmes : la bonne mise [] . - 1er mai 2013 . - pp. 17-37.
Langues : Français (fre)
in Juris associations > n° 478 (1er mai 2013) . - pp. 17-37
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:HommeMots-clés : EGALITE PROFESSIONNELLE INEGALITE PRECARITE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL REMUNERATION NEGOCIATION Résumé : Plan :
Combattre les inégalités sexistes : constats et outils
Jean-François Paulin
Egalité professionnelle, une question d'entreprise
Sophie Le Corre
"L'effectivité du droit en matière d'égalité professionnelle est un enjeu majeur"
Najat Vallaud-Belkacem
La place des femmes dans l'emploi associatif
Erika Flahault
Egalité de traitement : la négociation s'impose
Laurence Tur
Le kit "égalité", un outil simple et épreouvé
Cristina Lunghi
Egalité de rémunération : de la théorie à la pratique
Pierre FadeuilhePermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=77764 Egalité professionnelle : pénaliser pour évoluer in Juris tourisme / SUDOC et Dalloz.fr, 151 (mars 2013)
PermalinkAccord égalité femmes-hommes / Laetitia Muller in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3141 (janvier 2020)
PermalinkL'égalité professionnelle (1/2) / Laetitia Muller in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3139 (20 décembre 2019)
PermalinkLe long chemin vers l'égalité professionnelle / Sylvaine FREZEL in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse, n° 3010 (12 mai 2017)
PermalinkPermalinkVers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – Chiffres-clés : Édition 2017 / Direction générale de la cohésion sociale
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PermalinkL'EGALITE HOMMES-FEMMES EN FORMATION / Céline JULIEN in Actualité de la formation permanente / BU de Lettres, n° 183 (mars-avril 2003)
PermalinkCes entreprises qui jouent le jeu de l'égalité / Anne Fairise in Les Dossiers d'Alternatives économiques / BU de l'IUT, 015 (septembre 2018)
PermalinkCes entreprises qui jouent le jeu de l'égalité / Anne Fairise in Alternatives économiques (Quétigny) / BU de l'IUT et Cairn.info, n° 382 (septembre 2018)
PermalinkUn congé pour l'égalité in L'Obs / Europresse et BU de l'IUT, 2778 (01/02/2018)
PermalinkDroit du travail : Égalité hommes-femmes : l’inaction sanctionnée / Véronique Baudet-Caille in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, 90 (novembre 2011)
PermalinkÉgalité entre hommes et femmes et politiques familiales : un sujet prioritaire pour l'Union européenne et l'OCDE / Catherine Collombet in Informations sociales : revue de réflexion et d'information pour les praticiens et les chercheurs du social, n°203-204 (novembre 2021 - 2021/2-3)
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PermalinkL'inégalité professionnelle avance à tout, tout petits pas in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 165 (octobre 2015)
PermalinkLabel Egalité : opération esbroufe / Lou-Eve POPPER in Causette : Plus féminine du cerveau que du capiton (Paris), 091 (07/2018)
PermalinkAméliorer la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles auprès des jeunes suivis par la protection judiciaire de la jeunesse en Île-de-France / Hella ROMDHANE
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