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De la flexicurité à la sécurité professionnelle. L'emploi entre mobilité et stabilité / François Gaudu in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, n° 101 (janvier-mars 2008)
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Titre : De la flexicurité à la sécurité professionnelle. L'emploi entre mobilité et stabilité Type de document : texte imprimé Auteurs : François Gaudu (1953-2012) Année de publication : janvier-mars 2008 Article en page(s) : pp. 71-88 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSVERTRAG EMPLOYMENT CONTRACT CONTRATO DE TRABAJO CONTRAT DE TRAVAIL ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FLEXICURITY FLEXISEGURIDAD SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE EUROPA Résumé : L'article tente de présenter le débat français sur la réforme du droit du travail dans le contexte européen. Sous les appellations respectives de "sécurité sociale professionnelle" et de flexicurity, deux débats au contenu très proche se déroulent dans le cadre national français et dans le cadre européen. Nous étudions d'abord ici les stratégies de flexicurité. Nous envisageons ensuite les réalisations qui, quoique de façon balbutiante, correspondent à une première mise en oeuvre pratique en France. Des deux possibilités - spirale descendante ou émergence d'un nouveau système conforme à la tradition de l'Europe continentale de l'Ouest -, il n'est pas possible de dire aujourd'hui qui l'emportera. En ligne : http://formationemploi.revues.org/index1052.html Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128336
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > n° 101 (janvier-mars 2008) . - pp. 71-88[article] De la flexicurité à la sécurité professionnelle. L'emploi entre mobilité et stabilité [texte imprimé] / François Gaudu (1953-2012) . - janvier-mars 2008 . - pp. 71-88.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > n° 101 (janvier-mars 2008) . - pp. 71-88
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSVERTRAG EMPLOYMENT CONTRACT CONTRATO DE TRABAJO CONTRAT DE TRAVAIL ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL FLEXICURITY FLEXISEGURIDAD SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE EUROPA Résumé : L'article tente de présenter le débat français sur la réforme du droit du travail dans le contexte européen. Sous les appellations respectives de "sécurité sociale professionnelle" et de flexicurity, deux débats au contenu très proche se déroulent dans le cadre national français et dans le cadre européen. Nous étudions d'abord ici les stratégies de flexicurité. Nous envisageons ensuite les réalisations qui, quoique de façon balbutiante, correspondent à une première mise en oeuvre pratique en France. Des deux possibilités - spirale descendante ou émergence d'un nouveau système conforme à la tradition de l'Europe continentale de l'Ouest -, il n'est pas possible de dire aujourd'hui qui l'emportera. En ligne : http://formationemploi.revues.org/index1052.html Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128336 Le dialogue social territorial à l’aune des contrats d’objectifs emploi-formation / Bruno Lamotte in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, 144 (2018/4 - octobre-décembre 2018)
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Titre : Le dialogue social territorial à l’aune des contrats d’objectifs emploi-formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Lamotte ; Aline Valette-Wursthen Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 155-175 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.Mots-clés : Céreq - Centre associé de Grenoble Céreq - DTEP ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA FLEXICURITY FLEXICURITY FLEXISEGURIDAD SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS LOKALER ANSATZ LOCAL APPROACH ENFOQUE LOCAL APPROCHE LOCALE REGION REGION REGION REGION FRANKREICH FRANCIA AUVERGNE AUVERGNE AUVERNIA AUVERGNE RHONE ALPES RHONE ALPES RODANO ALPES RHONE ALPES PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR PACA - PROVENZA ALPES COSTA AZUL PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR CPRDFOP - Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles COT - Contrat d’objectif territorial Résumé : Nous étudions, dans trois régions françaises, avant la fusion de 2016, les contrats d’action publique sectoriels du champ formation-emploi. Avec une grille de lecture distinguant des caractéristiques procédurales et substantielles, nous mettons en évidence que ces contrats remplissent les mêmes fonctions dans trois catégories d’actions : recrutement, formation et gestion de la main-d’œuvre. Si ces contractualisations sont inhérentes aux nouvelles modalités de gestion de la formation dans les régions, de nouveaux enjeux apparaissent pour le système de relations professionnelles, assez différents de ceux liés à la négociation collective existante. En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2018-4-page-155.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=230448
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > 144 (2018/4 - octobre-décembre 2018) . - pp. 155-175[article] Le dialogue social territorial à l’aune des contrats d’objectifs emploi-formation [texte imprimé] / Bruno Lamotte ; Aline Valette-Wursthen . - 2018 . - pp. 155-175.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > 144 (2018/4 - octobre-décembre 2018) . - pp. 155-175Le droit du travail en changement / Jérôme Porta in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 158 (avril-juin 2019)
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Titre : Le droit du travail en changement : Essai d’interprétations Type de document : document électronique Auteurs : Jérôme Porta Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 95-132 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries".; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collectiveThe process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL RECHT LAW DERECHO TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL FLEXICURITY FLEXICURITY FLEXISEGURIDAD SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO BERUFLICHE FORTBILDUNGSPOLITIK CVT POLICY POLITICA DE LA FORMACION PROFESIONAL CONTINUA POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FRANKREICH FRANCIA EUROPAISCHE UNION EUROPEAN UNION UNION EUROPEA Résumé : Le droit du travail a connu de nombreuses réformes depuis le milieu des années 1980, son architecture ayant en particulier été profondément remodelée au cours de cette dernière décennie. Signe d’un basculement dans la compréhension de leur portée, un questionnement se fait jour au-delà du seul constat de la mise en cause des protections offertes par le droit du travail : ces transformations ne correspondraient-elles pas à l’émergence d’un nouveau « modèle », voire d’un nouveau « paradigme » ? Pourtant la définition de cette nouvelle idée du droit du travail ne fait pas consensus. Au contraire, ses évolutions sont désormais sujettes à conflits d’interprétations. L’émergence de ce questionnement n’en mérite que plus d’être pris au sérieux. En effet, annoncer l’émergence d’un nouveau « modèle » ou « paradigme », ce n’est pas seulement tenter de décrire l’ampleur des changements de la réglementation du travail. Cette affirmation est surtout révélatrice de la fragilisation des cadres d’interprétation qui structurent la discipline du droit du travail. C’est à l’étude de ces « interprétations » et des conflits nés de leur pluralité qu’est consacré cet article. En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-95.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235750
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 95-132[article] Le droit du travail en changement : Essai d’interprétations [document électronique] / Jérôme Porta . - 2019 . - pp. 95-132.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 95-132
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries".; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collectiveThe process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL RECHT LAW DERECHO TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL FLEXICURITY FLEXICURITY FLEXISEGURIDAD SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO BERUFLICHE FORTBILDUNGSPOLITIK CVT POLICY POLITICA DE LA FORMACION PROFESIONAL CONTINUA POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FRANKREICH FRANCIA EUROPAISCHE UNION EUROPEAN UNION UNION EUROPEA Résumé : Le droit du travail a connu de nombreuses réformes depuis le milieu des années 1980, son architecture ayant en particulier été profondément remodelée au cours de cette dernière décennie. Signe d’un basculement dans la compréhension de leur portée, un questionnement se fait jour au-delà du seul constat de la mise en cause des protections offertes par le droit du travail : ces transformations ne correspondraient-elles pas à l’émergence d’un nouveau « modèle », voire d’un nouveau « paradigme » ? Pourtant la définition de cette nouvelle idée du droit du travail ne fait pas consensus. Au contraire, ses évolutions sont désormais sujettes à conflits d’interprétations. L’émergence de ce questionnement n’en mérite que plus d’être pris au sérieux. En effet, annoncer l’émergence d’un nouveau « modèle » ou « paradigme », ce n’est pas seulement tenter de décrire l’ampleur des changements de la réglementation du travail. Cette affirmation est surtout révélatrice de la fragilisation des cadres d’interprétation qui structurent la discipline du droit du travail. C’est à l’étude de ces « interprétations » et des conflits nés de leur pluralité qu’est consacré cet article. En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-95.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=235750 Evolutions des certifications de branche et transformation des enjeux de négociations / Michèle Tallard in Chroniques du travail / IRT, n° 6 (décembre 2016)
« La France est-elle sur la voie de la flexisécurité ? » / Jean-Christophe Sciberras in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 10 (octobre 2018)
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Titre : « La France est-elle sur la voie de la flexisécurité ? » Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Christophe Sciberras ; Robert Lafore (1951-...) Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 642-648 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : FLEXICURITY FLEXICURITY FLEXISEGURIDAD SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL BETRIEBSVEREINBARUNG COMPANY LEVEL AGREEMENT ACUERDO DE EMPRESA ACCORD D'ENTREPRISE BERUFLICHE FORTBILDUNGSPOLITIK CVT POLICY POLITICA DE LA FORMACION PROFESIONAL CONTINUA POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FRANKREICH FRANCIA INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Les réformes françaises du droit du travail sont hantées par l'idée de « flexisécurité ». Inspiré de l'expérience danoise, promu par la commission européenne, ce modèle prétend concilier les exigences de flexibilisation de la gestion de la main-d'oeuvre avec la mise en place d'une nouvelle sécurité en faveur des salariés. Depuis une dizaine d'années, chaque réforme oeuvre, à petits pas, à acclimater ce modèle au contexte français. Les deux actes de réforme du gouvernement issu des élections de 2017 ne dérogent pas à la règle. Après les ordonnances du 22 septembre 2017 visant à « flexibiliser » les protections du Code du travail vient donc la loi du 5 septembre 2018 relative au libre choix de son avenir professionnel, acte II de la réforme contenant le volet sécurisation. Après avoir été maintes fois annoncée, la France est-elle sur la voie de la « flexisécurité » ? Jean-Christophe Sciberras, directeur des relations sociales et de l'innovation et DRH France du Groupe Solvay se montre circonspect. La flexibilité promise dépend des négociations d'entreprise et ne lui paraît pour l'heure que potentielle, quand les nouveaux droits en matière de formation supposent une profonde transformation des acteurs. Robert Lafore, professeur à l'Université de Bordeaux, suggère une évaluation plus sévère de la « flexisécurité à la française ». Selon lui, cette transformation bute sur un « verrou cognitif », tant fait défaut un consensus véritablement partagé sur les aménagements souhaitables du droit du travail. (Source : revue) En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0178 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225914
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 10 (octobre 2018) . - pp. 642-648[article] « La France est-elle sur la voie de la flexisécurité ? » [document électronique] / Jean-Christophe Sciberras ; Robert Lafore (1951-...) . - 2018 . - pp. 642-648.
Langues : Français (fre)
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 10 (octobre 2018) . - pp. 642-648
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : FLEXICURITY FLEXICURITY FLEXISEGURIDAD SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL BETRIEBSVEREINBARUNG COMPANY LEVEL AGREEMENT ACUERDO DE EMPRESA ACCORD D'ENTREPRISE BERUFLICHE FORTBILDUNGSPOLITIK CVT POLICY POLITICA DE LA FORMACION PROFESIONAL CONTINUA POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FRANKREICH FRANCIA INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Les réformes françaises du droit du travail sont hantées par l'idée de « flexisécurité ». Inspiré de l'expérience danoise, promu par la commission européenne, ce modèle prétend concilier les exigences de flexibilisation de la gestion de la main-d'oeuvre avec la mise en place d'une nouvelle sécurité en faveur des salariés. Depuis une dizaine d'années, chaque réforme oeuvre, à petits pas, à acclimater ce modèle au contexte français. Les deux actes de réforme du gouvernement issu des élections de 2017 ne dérogent pas à la règle. Après les ordonnances du 22 septembre 2017 visant à « flexibiliser » les protections du Code du travail vient donc la loi du 5 septembre 2018 relative au libre choix de son avenir professionnel, acte II de la réforme contenant le volet sécurisation. Après avoir été maintes fois annoncée, la France est-elle sur la voie de la « flexisécurité » ? Jean-Christophe Sciberras, directeur des relations sociales et de l'innovation et DRH France du Groupe Solvay se montre circonspect. La flexibilité promise dépend des négociations d'entreprise et ne lui paraît pour l'heure que potentielle, quand les nouveaux droits en matière de formation supposent une profonde transformation des acteurs. Robert Lafore, professeur à l'Université de Bordeaux, suggère une évaluation plus sévère de la « flexisécurité à la française ». Selon lui, cette transformation bute sur un « verrou cognitif », tant fait défaut un consensus véritablement partagé sur les aménagements souhaitables du droit du travail. (Source : revue) En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2018/0178 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=225914 Les groupements d’employeurs : vers un nouveau développement de la gestion des ressources humaines territoriale ? / Laëtitia Lethielleux in Annales des mines : Gérer et comprendre / BU de Droit et Cairn.info, n° 132 (juin 2018)
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PermalinkL’intégration accompagnée : une innovation originale / André Jorquera in Education permanente / SCD et Cairn, n° Hors-Série (Hors-Série CCCA-BTP 2018 - Décembre 2018)
PermalinkLe marché du travail des diplômés universitaires en Italie / Silvia Ghiselli in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, n° 147 (2019/3)
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PermalinkL’orientation et la certification professionnelles tout au long de la vie au service de la sécurisation des parcours / Fabienne Maillard in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org, vol. 47, n° 4 (décembre 2018)
PermalinkLes politiques italiennes de l’emploi / Mara Bisignano in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, n° 147 (2019/3)
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PermalinkPourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnels ? / Jean-Paul Cadet in Socio-économie du Travail / hypotheses.org, n° 5 (2019/1)
PermalinkQuel avenir pour les plateformes après le rapport Frouin ? Dossier / Jean-Yves Frouin in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 2021)
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PermalinkDes reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ? / Damien Brochier in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation / Cairn, n° 405 (2021)
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PermalinkDe réformes en réformes de la formation continue / GILLES PINTE in Savoirs : Revue internationale de recherches en éducation et formation des adultes, n° 50 (2019/2)
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PermalinkLe régime des intermittents du spectacle : le régime du salariat de demain ? / Josépha Dirringer in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 10 (octobre 2019)
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PermalinkLes revendications syndicales confédérales de gestion des mobilités professionnelles et leurs traductions locales dans les entreprises / Benoit Scalvinoni in Chroniques du travail / IRT, n° 6 (décembre 2016)
PermalinkSécuriser les intérimaires sans toucher au CDI ? La création négociée du CDI intérimaire / François Sarfati in Revue de l'IRES / Cairn, n° 88 (2016/1)
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PermalinkL'accord interprofessionnel sur la modernisation du marché du travail. Dossier. / François Gaudu in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 3 (mars 2008)
PermalinkAssurance chômage : un nouveau modèle ? Dossier / Christophe WILLMANN in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7-8 (juillet-août 2018)
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PermalinkLa chimère du contrat de travail unique. / Patrick Morvan in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 11 (novembre 2006)
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